Hier sind die Top 10 Anzeichen für unprofessionelle Mitarbeiter:
1. Kleid
Enge Hemden, tief sitzende Blusen und zerknitterte T-Shirts sind die Standarduniform unprofessioneller Menschen. Sie denken, dass das Kommen zur Arbeit und das Gehen zum Strand leicht austauschbar sein sollte und das ist, wo ihr Fall ist. Professionelles Anziehen ist eine erworbene Fähigkeit - und nicht jeder hat sie. Wenn Sie also Ihren Kollegen / Mitarbeiter das nächste Mal mit angezogenen Flip-Flops sehen, stellen Sie sicher, dass die Personalabteilung ein Memo an die Mitarbeiter sendet, um die Kleiderordnung zu klären.
2. Schuld
Das Schuldspiel ist einer der Favoriten unprofessioneller Mitarbeiter. Sie geben sich nicht mit Fehlern zufrieden und bestehen darauf, andere für ihre Mängel zu beschuldigen. "Es ist nicht meine Schuld, dass ich vergessen habe, Ihnen das Memo mit der Frist zu sagen, Sie sollten es bestätigen" ist ein einfaches Beispiel dafür, wie sie davonkommen würden, wenn sie unprofessionell wären. "Sorry" und "My bad" sind Wörter, die es in ihrem Wörterbuch nicht gibt, weil sie in ihren Augen so perfekt sind.
3. Tyrann
Am Arbeitsplatz leben Mobber mit uns zusammen, auch nachdem wir den gequälten Spielplatz der Schule verlassen haben. Wenn Sie sich von einem Kollegen belästigt oder von Ihrem Chef gemobbt fühlen, ist es wichtig, dieses Verhalten zur Kenntnis zu nehmen und es zu melden. Es ist nicht so schwer, einen Mobber zu finden, sie sind diejenigen, die Leute im Raum zusammenzucken lassen, mit denen niemand arbeiten oder nach irgendetwas fragen möchte. Dies kann sich auch darauf auswirken, wie externe Parteien Ihre Unternehmenskultur prägen, wenn Sie derartige Verhaltensweisen tolerieren.
4. Streiche
Büro-Scherze sind die „Clowns der Klasse“ - aber es gibt eine feine Grenze zwischen gutmütigem Spaß und ausgesprochenem Unprofessionalismus. Gehen Sie regelmäßig zur Arbeit und müssen Sie auf Wasserballons achten? Oder ist Ihr Schreibtisch wöchentlich mit Reißnägeln bedeckt? Diese Art von Unprofessionellen kommt davon, unter dem Label „lustig sein“ gemobbt zu werden. Entscheide dich jetzt für diesen Scherz, der nicht aufgibt.
5. Klatsch
"Haben Sie davon gehört, dass so oder so jemand mit Mr. X im Fahrstuhl erwischt wurde?" - Ein klassischer Klatschöffner. Unprofessionelle Menschen sind der Meinung, dass das Gerede über Kollegen, Mitarbeiter und Führungskräfte eine Norm ist und am Arbeitsplatz akzeptiert wird. Kurznachrichten - das ist es nicht! Vermeiden Sie Klatsch und Tratsch, denn sie machen Sie zu einem, wenn Sie noch keiner sind.
6. schlechte Manieren
Respekt, Integrität und Professionalität gegenüber Menschen sind eine der Grundregeln am Arbeitsplatz. Sie schreien nicht „Oye!“ Im Flur und schieben sich auch nicht an anderen vorbei, um zuerst zur Mikrowelle zu gelangen - es sind einfach schlechte Manieren.
7. Mittagessen
Langes Mittagessen und spätes Betreten des Büros sind klassische Merkmale unprofessioneller Menschen. Sie geben der Arbeit keine Priorität und glauben, dass sie mit ihrem entspannten Verhalten davonkommen können. Es ist zwar in Ordnung, dies von Zeit zu Zeit zu tun, es ist jedoch wichtig, Mitarbeiter im Auge zu behalten, die die Pause regelmäßig nutzen.
8. Fälschung
Viele Menschen möchten am Arbeitsplatz eine andere Persönlichkeit annehmen - was leider weithin akzeptiert wird. Diese Einstellung ist nicht nur irreführend und ärgerlich, sondern kann auch zu vielen Problemen bei der Führung der Abteilung / des Unternehmens führen. Dies schließt Missverständnisse und schlechte Entscheidungen des Managements ein. Versuchen Sie, Ihre wirkliche Persönlichkeit bei der Arbeit zu projizieren, eher die, die Sie für akzeptabel halten.
9. Stehlen
Auch wenn es zunächst trivial erscheinen mag, ist das Stehlen am Arbeitsplatz ein alarmierendes und wachsendes Problem. Es gibt viele Leute, die glauben, dass es völlig akzeptabel ist, ein Mittagessen aus dem Gemeinschaftskühlschrank zu holen oder im Büro zu stehlen, um es für den persönlichen Gebrauch mit nach Hause zu nehmen.
10. Schlechte Kommunikation
Das wichtigste, aber am meisten ignorierte Zeichen für unprofessionelle Arbeiter ist ihre schlechte Kommunikation. Wenn eine Person Befehle, Informationen oder Ideen nicht klar kommunizieren kann, hat es keinen Sinn, in einem Team zu arbeiten. Unprofessionelle Menschen hören nicht auf Anweisungen und tun normalerweise, was ihnen gefällt.
