Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Ihnen diese Fragen gestellt werden. der arbeitgeber sieht das wahre du und keine einstudierte antwort, die er schon 100 mal gehört hat. Sie wollen auch sehen, wie gut Sie unter Druck arbeiten und wie schnell Sie Probleme lösen. David Whitby, Country Manager für Großbritannien bei Glassdoor, über Business Insider: " Um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, müssen Sie auf alles gefasst sein, auch auf eine kurvige Frage, die nicht direkt mit dem Job zusammenhängt. Denken Sie daran, dass es nicht darum geht, die richtige Antwort zu erhalten, sondern mehr darum, wie Sie unter Druck zu bewältigen. "
Hier sind die Top 20 der am häufigsten verwendeten ungewöhnlichen Interviewfragen und -antworten, mit denen Sie Ihren Interviewern den Atem rauben können:
1. Welche magischen Kräfte hätten Sie gerne?
Für diese vielfältige Frage gibt es keine richtige Antwort. Wähle eine magische Kraft, die dir bei der Arbeit helfen würde. Vielleicht teleportieren, um schneller pendeln zu können? Stellen Sie sicher, dass Sie an etwas glauben, an das Sie wirklich glauben. Andernfalls werden die Personalvermittler Ihre Bullen durchschauen ** t.
2. Wenn du eine Frucht wärst, welche Art würdest du sein und warum?
Platzen Sie nicht automatisch Ihre Lieblingsfrucht heraus! Denken Sie an eine Frucht, die mit Ihrer Persönlichkeit zusammenhängt. Zum Beispiel könnte man eine Ananas sagen, weil Sie ein starkes Äußeres (Charakter) haben, aber auch sehr süß und mitfühlend sind.
3. Wenn Sie mit drei berühmten Menschen zu Abend essen könnten, die nicht mehr leben, wen würden Sie fragen?
Mit dieser ungewöhnlichen Frage können Sie über Menschen in Ihrem Leben sprechen, die Sie vielleicht inspirieren. Wenn Sie für einen Modejob interviewen, könnten Sie Designer auswählen, die Sie inspiriert haben, aber nicht mehr leben, wie Coco Chanel. Wer auch immer Sie wählen, denken Sie an einige Beispiele ihrer Arbeit und wie sie Sie und Ihre Karriere beeinflusst hat.
4. Wie viele Stunden würde es dauern, ein einzelnes Fenster in [Großstadt einfügen] zu reinigen?
Was?? Ich weiß nicht einmal, wie viele Fenster es in London gibt! Es ist wirklich nicht genug Zeit, um dort zu sitzen und die Antwort auf diese merkwürdige Frage zu berechnen. Zeigen Sie stattdessen den Arbeitgebern, wie Sie die Antwort finden würden. Zuerst würden Sie untersuchen, wie viele Gebäude es gibt, dann sagen Sie, dass jedes Gebäude 12 Fenster hat, und dann multiplizieren Sie die Zeit, die für ein Fenster aufgewendet wird, mit den restlichen Berechnungen.
5. Wie kriegt man einen Elefanten in einen Kühlschrank?
Komm schon; Die Fragen werden immer seltsamer. Diese dient dazu, Ihre Logik zu testen. Sie können auf verschiedene Arten antworten:
Option 1: Wie groß ist der Kühlschrank? Dies zeigt, dass Sie Fragen stellen, bevor Sie handeln, und Dinge nicht nur tun, weil Sie dazu aufgefordert werden - Sie sind in der Lage, Ihre Initiative zu nutzen.
Option 2: Wenn Sie ein Tierpfleger sind, können Sie die Giraffe zuerst ausschalten. Auf diese Weise haben Sie die Größe und die praktischen Probleme berücksichtigt und statt die Aktion in Frage zu stellen, finden Sie eine Antwort darauf.
6. Wenn die Zeit viertel nach drei ist. Was ist die Winkelmessung auf der Uhr?
Die Antwort ist 7, 5 Grad. Der Stundenzeiger bewegt sich alle 12 Stunden rund um die Uhr und es gibt 360 Grad in 12 Stunden oder 30 Grad pro Stunde. Es ist eine gute Idee, sich diese Antwort zu merken.
7. Wenn Sie drei Minuten alleine im Aufzug mit dem CEO verbringen würden, was würden Sie sagen?
"Ähm nichts ... ich wäre zu nervös, um mit ihm zu sprechen!", Denken Sie vielleicht. Um diese unangenehme Frage richtig zu beantworten, müssen Sie jedoch Ihr Wissen und Ihr Interesse an dem Unternehmen unter Beweis stellen und etwas fragen, das unvergesslich sein wird. Wenn Sie für eine PR-Firma arbeiten, könnten Sie sagen: „Ich habe das kürzlich erschienene Advertorial mit dem X-Magazin geliebt. Planen Sie, in Zukunft mit dem Y-Magazin zu arbeiten? Ihr Publikum ist perfekt für die Marke. “ Möglicherweise befindet sich das Projekt bereits in der Pipeline und der CEO wird es begrüßen, wenn Sie sich auf derselben Wellenlänge befinden.
8. Wofür wirst du berühmt sein?
Entscheide dich nicht für die Standard-Schönheitswettbewerbsantwort "Löse den Weltfrieden". Entscheiden Sie sich für etwas, an das Sie wirklich glauben und das sich vorzugsweise auf den Job bezieht.
9. Wie viele Windeln pro Jahr werden in [Land einfügen] gekauft?
Wie um alles in der Welt würden Sie die Antwort auf diese verrückte Frage wissen - Sie sind kein Pampers-Repräsentant, und Sie haben nicht einmal ein Kind, das weiß, wie viele Windeln sie durchmachen. Atmen Sie tief ein und machen Sie eine grobe Schätzung, indem Sie die Geburtenrate und den Tagesbedarf eines Babys approximieren.
10. Was würdest du tun, wenn du der einzige Überlebende eines Flugzeugabsturzes wärst?
Diese seltsame Frage ist es, einen Blick auf Ihre Persönlichkeit zu werfen. Möchten Sie nach Lebensmittelvorräten suchen oder sich auf den Weg machen, um eine Stadt oder einen Ort zu finden, an dem Sie um Hilfe rufen können? Ihre Antwort bestimmt, ob Sie ein Einzelgänger sind oder ob Sie sich gerne zu einer Gruppe zusammenschließen.
11. Wenn Sie aufwachen und 2.000 ungelesene E-Mails hätten und nur 300 von ihnen beantworten könnten, wie würden Sie auswählen, welche beantwortet werden sollen?
Dies ist wahrscheinlich eine der seltsamsten Fragen, bietet jedoch einen klaren Einblick in Ihre Prioritätensetzung (eine wichtige Fähigkeit für jede Job-Rolle). Sie können nach Absender filtern, um Ihre wichtigen Kunden zufrieden zu stellen. Oder machen Sie einen kurzen Scan, schauen Sie sich die Betreffzeile an und antworten Sie auf diejenigen, die für Sie am wichtigsten sind.
12. Was ist dein liebster 90s Jam?
Diese Frage soll nur zeigen, wie Ihre Persönlichkeit und Ihr Musikgeschmack aussehen. Vielleicht, um zu sehen, ob Sie sich mit Ihren Kollegen identifizieren können oder nicht. Beantworten Sie diese Frage ehrlich, aber vermeiden Sie Songtitel mit Schimpfwörtern oder provokativer Sprache.
13. Wer ist deine Lieblings-Disney-Prinzessin?
Wie die obige Frage möchte der Personalchef einen Einblick in Ihre Persönlichkeit bekommen. Wenn Ihre Lieblings-Disney-Prinzessin Belle ist, erklären Sie warum? Weil sie sich mit nichts zufrieden geben wollte und an ihrem Instinkt festhielt, über oberflächliche Blicke hinausblickte und sich in den Charakter von jemandem verliebte.
14. Wer würde in einem Kampf zwischen Spiderman und Batman gewinnen?
"Ich weiß nicht - ich bin nicht in Comics!" Ist, was Sie denken ... aber sagen Sie das nicht. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um über ihre Fähigkeiten nachzudenken. Wir alle wissen, dass Spider-Man über hervorragende Kräfte verfügt und Wände und Batman hochklettern kann. Nun, er benutzt nur Geräte und ist ein guter Kämpfer, oder? Wählen Sie also eine der beiden und erklären Sie ihre Stärken.
Eine lustige Antwort auf Glassdoor war:
„Es ist schon passiert und Spiderman hat gewonnen. Warum muss Batman sonst draußen seine Unterhose tragen? Das war die verlorene Wette ... "
15. Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?
Dies ist keine Chance für Sie, eine egoistische Antwort zu geben und Ihre eigene Trompete zu blasen.
Wählen Sie Qualitäten aus, die am Arbeitsplatz bewundernswert wären, und verwenden Sie Beispiele aus Ihrem vorherigen Job.
„Ich denke, meine Kollegen würden mich als pünktlich, fleißig und vertrauenswürdig bezeichnen. Pünktlich, weil ich immer ein paar Minuten zu früh für Besprechungen war. Hart arbeitend; weil ich nie einen Termin verpasst und dafür gesorgt habe, dass ich das Büro nie verlassen habe, bis der Auftrag abgeschlossen war. Vertrauenswürdig, weil mein Chef mir anvertraut hat, Mitarbeiterbewertungen durchzuführen und meine eigenen Besprechungen abzuhalten, die alle vertraulich behandelt wurden. “
16. Wie erklären Sie jemandem, der nichts sieht, die Farbe Gelb?
Natürlich können Sie die tatsächliche Farbe nicht beschreiben, aber Sie können beschreiben, wie Sie sich durch die Farbe fühlen. "Die Hitze des Sonnenlichts im Frühling strömt durch ein Fenster und gibt Ihnen ein warmes, unscharfes Gefühl."
17. Erzähl mir einen Witz…
Bist du im falschen Interview? Sie haben sich nicht als Comedian angemeldet ... aber lustig genug, diese Frage wird in Interviews gestellt. Die sicherste Wette ist es, einen cleveren, kurzen und süßen Witz auswendig zu lernen. Sicher kennt dein Vater Hunderte von ihnen? Sie wollen sehen, ob Sie ein Teamplayer sind und Lust auf Lachen haben.
18. Was hast du gefrühstückt?
Ja wirklich?! Arbeitgeber möchten, dass Sie so gut organisiert sind, dass Sie vor der Arbeit etwas Zeit für ein ordentliches Frühstück einplanen und nicht nur auf dem Weg nach draußen etwas zu sich nehmen können. Wenn Sie wirklich kein Frühstücksperson sind, können Sie ehrlich sein. Du wirst nicht beurteilt.
19. Welche Bücher liest du?
Alles, was sie hier sehen wollen, ist, ob Sie eine interessante Persönlichkeit haben und ob sie zum Profil des Unternehmens passt. Wenn Sie beispielsweise gern viktorianische Literatur lesen, zeigt dies dem Interviewer Ihr Interesse an Kultur. Wenn das letzte Buch, das Sie gelesen haben, 50 Shades of Grey ist - schämen Sie sich nicht, es zu sagen. Wahrscheinlich hat es auch Ihr Interviewer gelesen!
20. Was wäre dein Titelsong, wenn du einen Raum betrittst?
Mein Kopf geht automatisch zum Rocky -Titellied - zu klischeehaft? Wählen Sie ein Lied, das Sie stärkt und Ihre Stimmung steigert. Es könnte ein Titel aus Ihrer Workout-Wiedergabeliste sein.
Es gibt noch viele weitere seltsame Fragen, die sich die Interviewer ausdenken, um Sie abzustoßen. Hauptsache, Sie lächeln, nehmen sich Zeit, halten eine gute Körpersprache, verwenden Ihren Sinn für Humor und versuchen, sich, wenn möglich, wieder auf den Job zu beziehen. Lyn Taylor, ein nationaler Experte am Arbeitsplatz, sagte dem Business Insider, dass "die Befragung dieser Art von seltsamen Fragen den Interviewern hilft, sich mit dem rohen, ungeschnittenen Du auseinanderzusetzen."
Wurdest du jemals in einem Interview gefragt? Wie haben Sie mit der Situation umgegangen? Wir möchten im Kommentarbereich unten von Ihnen hören ...
