Bildung
Um sich auf den Weg zu einem Praktikum bei P & G zu machen, müssen Sie einen Abschluss oder einen Abschluss in den folgenden Bereichen erwerben:
- Marketing
- Werbung
- Geschäftsführung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Herstellung
- Mitteilungen
- Maschinenbau
- Forschung und Entwicklung
- Unternehmenslogistik
- Finanzen
- Buchhaltung
- Gesetz
Es ist zwar nicht erforderlich, dass Sie über einen dieser Abschlüsse verfügen, aber es wird Ihnen sicherlich dabei helfen, sich eng mit einem der bestehenden Praktikumsprogramme von P & G abzustimmen.
Über das Praktikumsprogramm von P & G
Sie müssen sich für ein bestimmtes Praktikumsprogramm im Unternehmen bewerben. Bei P & G gibt es eine Vielzahl von Praktikumsarten, hauptsächlich für Marketing und Werbung, Forschung und Entwicklung, Kundendienst, Personalwesen, Finanzen, Rechnungswesen, Management und Kommunikation.
Praktika können das ganze Jahr über beantragt werden und gelten als "unbezahlt". Sobald Sie sich beworben haben, werden Sie interviewt, Ihr Abteilungspraktikum festgelegt und die Dauer Ihres Praktikums festgelegt.
Einstellungspotential nach dem Praktikum
Nach Abschluss Ihres Praktikums können Sie für eine Vollzeitbeschäftigung im Unternehmen in Betracht gezogen werden. Laut P & G-Einstellungsstatistik werden ungefähr 70% -80% der Praktikanten nach Abschluss des Praktikumsprogramms eingestellt und erhalten dann ein attraktives Einstiegsgehalt und ein Vorteilspaket. Wenn Sie nicht zufällig von P & G eingestellt werden, erhöhen die Intensität und die Fülle an praktischen Übungen, die Sie bei Proctor & Gamble erhalten, Ihre Chancen, sich für eine Nebenposition bei einer anderen Organisation zu qualifizieren.
Proctor & Gamble Praktikums- und Schulungsveranstaltungen
P & G veranstaltet das ganze Jahr über mehrere "Workshops" und Praktikumsvorbereitungsprogramme. Derzeit veranstaltet die britische Niederlassung eine Veranstaltung der Commercial Career Academy für Vertrieb und Unternehmensführung. Diese Akademie bietet potenzielle Neueinstellungen für Praktika und Vollzeitbeschäftigung im Unternehmen.
Um sich für die Akademie zu qualifizieren, müssen Sie Folgendes nachweisen:
- Gute Englischkenntnisse
- Zeugnis der Leidenschaft für Ihre Arbeit und Karriere durch akademische und nichtakademische Leistungen
- Mit einem Bachelor-Abschluss in dem von Ihnen gewählten Fach oder Nachweis erhalten Sie innerhalb des nächsten Studienjahres einen Abschluss
- Nachweis von Führungsqualitäten durch akademische und nichtakademische Leistungen
Das Interview
Bevor Sie sich für ein Praktikum qualifizieren, müssen Sie an einem Vorstellungsgespräch mit einem Vertreter von P & G teilnehmen. Während des Interviews werden Ihnen eine Reihe von Fragen zu Ihrer Berufswahl, zu Verhaltensqualitäten und zum Umgang mit hypothetischen Situationsszenarien gestellt. Sie sollten Ihren Lebenslauf von vorne nach hinten kennen, da Inkonsistenzen mit geraden Daten gegen Sie zählen können. Liebe zum Detail ist der Schlüssel für das Interview.
Aktuelle Gehälter für P & G-Mitarbeiter
Die Gehälter können je nach Erfahrung variieren, aber diese sollten Ihnen eine Vorstellung davon geben, was Sie verdienen könnten, wenn Sie bei P & G eingestellt werden.
- Markenmanager: £ 66.900
- Assistant Brand Manager: £ 62.500
- Senior R & D Engineer: £ 67.000
Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit Proctor & Gamble interessiert sind, können Sie am besten ein Praktikum oder ein anderes Studentenprogramm absolvieren. P & G schult gerne seine eigenen Mitarbeiter und gibt dafür eine enorme Summe aus, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter das Geschäft in- und auswendig kennen. Um Ihre Qualifikationschancen zu erhöhen, sollten Sie an einer ihrer Akademien oder Seminare teilnehmen.
