Das Kaffee-Interview: Was Sie erwartet und wie Sie sich vorbereiten

Da moderne Personalvermittler weiterhin mit verschiedenen Methoden experimentieren, um Talente zu entdecken, kann es vorkommen, dass Sie während Ihrer Jobsuche zu einem Kaffee-Interview eingeladen werden. Wenn Sie ein wenig ratlos sind und sich fragen, was genau das bedeutet, dann geraten Sie nicht in Panik - wir sind hier, um Ihnen alles zu erklären.

Ein Kaffee-Interview ist im Wesentlichen ein informelles Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber, das - Sie haben es erraten - in einem Café stattfindet. Gehen Sie nicht davon aus, dass die Fahrt einfach wird, nur weil es sich um einen Kürbislatte handelt. Sie werden immer noch wie in einem formellen Interview beurteilt und beurteilt, nur in einer anderen Umgebung.

Aus diesem Grund haben wir einige nützliche Tipps zusammengestellt, mit denen Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten können. Dazu gehören das Tragen, das Verhalten und vor allem, ob Sie bezahlen sollten oder nicht. Lesen Sie also für ein stressfreies Interviewerlebnis weiter…

Warum ein Kaffee-Interview?

Vor allem fragen Sie sich vielleicht, warum genau Ihr Interviewer darum gebeten hat, Sie bei Starbucks statt im Büro zu treffen. Möglicherweise machen sie dies in ihrer ursprünglichen Einladung nicht deutlich, aber im Allgemeinen gibt es mehrere mögliche Gründe:

Es gibt keine spezifische Arbeitsstelle

Möglicherweise interviewen Sie nicht für eine bestimmte Position, aber der Mitarbeiter ist an Ihren Fähigkeiten interessiert und möchte entweder eine mögliche Position für Sie schaffen oder Sie im Auge behalten, wenn eine Stelle frei wird. Dies kann der Fall sein, wenn Sie auf LinkedIn aus heiterem Himmel angesprochen wurden.

Es ist ein Sprungbrett zu einem formellen Interview

Viele Unternehmen haben im Rahmen ihres Einstellungsprozesses mehrere Interviewphasen, und es besteht eine gute Chance, dass Sie „überprüft“ werden, bevor sich der Arbeitgeber zu einem zeitaufwendigeren formellen Interviewprozess verpflichtet.

Es ist nur die Kultur des Unternehmens

Einige Arbeitgeber - insbesondere Existenzgründer - ziehen es möglicherweise einfach vor, Interviews in einer lockeren Umgebung zu führen und die herkömmlichen Methoden zu meiden. Dies ist in der Regel ein Spiegelbild ihrer Unternehmenskultur und könnte darauf hindeuten, dass sie die Dinge gerne ein wenig anders angehen.

Wie soll ich mich vorbereiten?

Kurz gesagt, Sie sollten sich genauso vorbereiten, wie Sie es für jedes andere Interview tun würden. Dies bedeutet, das Unternehmen gründlich zu recherchieren - was sie tun, wie sie strukturiert sind und wie ihre Projektionen aussehen. Wenn Sie für eine bestimmte Position interviewen, sollten Sie natürlich auch so viel wie möglich darüber herausfinden. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie sich damit zu sehr befassen, aber das Letzte, was Sie wollen, ist, herausgefunden zu werden, wenn der Interviewer danach fragt.

In der Tat ist es am wichtigsten, Ihre kompetenzbasierten Antworten zu üben. In einem Kaffee-Interview liegt der Fokus wahrscheinlich auf Ihnen und dem, was Sie in das Unternehmen einbringen können. Es ist unwahrscheinlich, dass Ihr Interviewer dort sitzt und Ihre Antworten anhand eines Rahmens bewertet. Die beiläufige Frage, ob Sie jemals in einer geschäftigen Umgebung gearbeitet haben, sollte jedoch als Beispiel für eine Zeit behandelt werden, in der Sie eine Herausforderung in einer unter Druck stehenden Umgebung gemeistert haben ” . Seien Sie bereit, starke Antworten auf diese Art von Fragen zu geben.

Was soll ich anziehen?

Eine Einladung zu einem Kaffee-Interview schlägt einen informellen Ton vor, aber Sie sollten sich trotzdem anziehen, um zu beeindrucken. Dies könnte zu einem Stellenangebot führen. Deshalb möchten Sie Ihrem Interviewer zeigen, dass Sie es ernst nehmen. Dies bedeutet Anzug und Krawatte für Männer und elegante Geschäftskleidung für Frauen. Wenn Sie gut gekleidet und gepflegt sind, werden Sie sich immer noch in einem Interview befinden, auch wenn die Umgebung etwas anderes vorschlägt. Und wenn Sie Zweifel haben, denken Sie daran: Es ist immer besser, überkleidet zu sein als unterkleidet.

Soll ich etwas mitbringen?

Der Arbeitgeber wird wahrscheinlich bereits Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben gesehen haben, aber Sie sollten dennoch Kopien mitbringen, nur für den Fall. Wenn Sie ein Portfolio haben, ist es eine gute Idee, dieses auch mitzubringen, obwohl Sie es nicht einfach herausholen und auf den Tisch legen. Zeigen Sie sie nur, wenn Sie dazu aufgefordert werden - und stellen Sie im Idealfall sicher, dass es sich nicht um Originale handelt, damit der Interviewer sie für zukünftige Zwecke aufbewahren kann.

Was soll ich tun, wenn ich dort ankomme?

Wenn Sie im Café ankommen (natürlich früh), haben Sie im Voraus idealerweise einen Weg gefunden, sich wiederzuerkennen. Dies kann eine kurze Textnachricht sein, in der erklärt wird, wie Sie gekleidet sind, oder Sie haben vereinbart, sich draußen zu treffen. Wenn dies nicht der Fall ist, sollten Sie sich der Möglichkeit bewusst sein, dass Ihr Interviewer bereits anwesend ist - und dass das Interview möglicherweise bereits läuft, ohne dass Sie es überhaupt bemerken.

Dies liegt daran, dass Sie selbst beim Betreten ständig überprüft werden. Haben Sie ein Gespräch mit Personen in der Warteschlange geführt? Haben Sie gelächelt, als der Barista Sie begrüßte? Und hast du die Tür für diese kleine alte Dame auf dem Weg nach draußen gehalten? Obwohl diese Dinge trivial erscheinen mögen, können sie viel über die Persönlichkeit eines Menschen aussagen.

Was ist, wenn ich zuerst ankomme?

Obwohl Sie dies berücksichtigen sollten, stehen die Chancen gut, dass Sie der Erste sind, der ankommt. Suchen Sie in diesem Fall einen Tisch an einem guten Ort und teilen Sie dem Kellner möglicherweise mit, dass Sie jemanden treffen. Sie können auch versuchen, ein Foto Ihres Interviewers auf LinkedIn zu finden, damit Sie eine Vorstellung davon haben, wen Sie suchen.

Wie auch immer Sie es planen, sobald Sie sich identifiziert und lokalisiert haben, gilt die übliche Interviewetikette. Stellen Sie sicher, dass Sie einen festen Händedruck geben und Augenkontakt halten, und natürlich - denken Sie daran, zu lächeln.

Schließlich, wenn sie Ihnen etwas anbieten, halten Sie die Bestellung einfach. Ein „dünnes Soja-Latte-Doppelkaffee mit Haselnuss und Zimt“ ist vielleicht Ihr üblicher Schluck, aber Sie sind nicht hier, um den Kaffee zu genießen. Fragen Sie einfach nach einem Latte oder einem Wasser.

Kann ich etwas essen

Es ist eine gute Idee, vor den Interviews etwas zu essen, damit Ihr Geist konzentriert ist und Sie nicht über das Knurren Ihres eigenen Magens sprechen. Aber wenn Sie keine Chance hatten und hungern, ist es nicht unbedingt falsch, einen schnellen Happen zu bestellen.

Fragen Sie sich, ob Sie wirklich ein wichtiges Treffen zwischen zwei Schlucken Fleischbällchen-Panini durchführen möchten. Wenn Ihr Interviewer nicht auch etwas isst oder in der ursprünglichen Einladung angegeben ist, dass Sie sich zum Mittagessen treffen würden, ist es wahrscheinlich am besten, sich nur auf die eigentliche Angelegenheit zu konzentrieren.

Das Interview selbst

Wenn Sie sich erst einmal hingesetzt haben, beginnt hier das Wesentliche. Das Wichtigste, an das Sie sich erinnern sollten, ist, dass ein Kaffee-Interview im Gegensatz zu einem formellen Interview eher ein Gespräch als eine direkte Frage-Antwort ist. Dies bedeutet, dass eine wechselseitige Teilnahme erforderlich ist und von Ihnen erwartet wird, dass Sie ebenso viel zur Diskussion beitragen wie Ihr Interviewer.

Welche Fragen sollte ich stellen?

Obwohl der Interviewer natürlich die Führung übernimmt und das Gespräch zu bestimmten Themen leitet, wird er auch nach Ihnen suchen, um sie einzubeziehen. Dies bedeutet, relevante und gut durchdachte Fragen zu stellen, die einen Dialog auslösen und nicht nur als Zeichen für den Versuch dienen, interessiert zu wirken.

Lassen Sie die Fragen offen und verknüpfen Sie sie nach Möglichkeit mit bestimmten Dingen, die Sie bereits besprochen haben. Wenn sie beispielsweise zu Beginn des Gesprächs auf bestimmte Schwierigkeiten in ihrer Branche hingewiesen haben, können Sie Folgendes fragen:

Sie haben erwähnt, dass es derzeit ein X-Problem in der Branche gibt. Wie soll das Unternehmen in den nächsten 12 Monaten damit umgehen? "

Sie können auch Ihre früheren Forschungen nutzen. Wenn Sie einen bestimmten Artikel lesen, können Sie darauf verweisen:

Ich habe in den Nachrichten gesehen, dass der CEO beabsichtigt, in das X-Produkt einzusteigen. Will das Unternehmen seinen Fokus ändern oder ist es Teil einer umfassenderen Wachstumsstrategie? “

Dies sind Fragen, die lange Antworten erfordern und die Konversation anregen. Machen Sie sich die Tatsache zunutze, dass es weniger Starrheit gibt, und lernen Sie so viel wie möglich über deren Geschäft. Ihre Begeisterung wird sich gut widerspiegeln und Ihre Befragung wird zeigen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich über das Unternehmen zu informieren.

Welche Fragen werden sie stellen?

Wie bereits erwähnt, interessiert sich der Interviewer zu diesem Zeitpunkt mehr für Ihre Persönlichkeit als für das, was Sie über sein Unternehmen wissen. Möglicherweise haben sie bestimmte Aspekte Ihres Lebenslaufs hervorgehoben, über die sie mehr wissen möchten, und sie haben versucht, ein besseres Bild davon zu zeichnen, was Sie motiviert. Antworte einfach ehrlich und natürlich, aber sei dir immer bewusst, dass du beurteilt wirst.

Hier einige Beispiele für Fragen, die Ihnen wahrscheinlich gestellt werden:

  • Erzählen Sie mir über sich
  • Was dich motiviert?
  • Was ist deine Leidenschaft?
  • Was denkst du über deine Stärken und Schwächen?
  • Welches Arbeitsumfeld bevorzugen Sie?
  • Arbeiten Sie lieber alleine oder im Team?
  • Was halten Sie für Ihre größte Leistung?

Denken Sie daran, dass zu diesem Zeitpunkt nichts in Stein gemeißelt ist. Sie können nicht einmal für eine tatsächliche Position interviewen. Daher werden die Fragen nicht so spezifisch sein (zum Beispiel werden Sie nicht nach Ihrem aktuellen Beschäftigungsstatus oder dem Grund gefragt, warum Sie gehen möchten) - sie sollen es Ihnen ermöglichen, sich über sich selbst zu öffnen. Versuchen Sie, detaillierte Antworten zu geben, auf denen der Interviewer aufbauen kann.

Andere Dinge zu beachten

Sie werden nicht nur nach Ihren Antworten beurteilt, sondern auch danach, wie Sie sich verhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Dinge beachten:

Den Kellner / Barista gut behandeln

Wenn Sie das Personal schlecht behandeln (dh Sie sind unhöflich oder abweisend), ist dies eine massive rote Fahne für Ihren Interviewer. Betrachten Sie es aus ihrer Perspektive: Wenn Sie die Person, die Ihnen Ihren Kaffee serviert, verachten, wie werden Sie dann die Menschen behandeln, die unter Ihnen arbeiten? Es sollte selbstverständlich sein, aber höflich und freundlich zu den Kellnern.

Lass dich nicht ablenken

Es kann schwierig sein, mitten in einem geschäftigen Café konzentriert zu bleiben, aber stellen Sie sicher, dass Sie Ihrem Interviewer jederzeit Ihre volle ungeteilte Aufmerksamkeit widmen. Lassen Sie sich nicht vom Fernsehbildschirm direkt hinter dem Kopf ablenken und lassen Sie Ihre Augen nicht schweifen, wenn ein heißer Typ oder ein heißes Mädchen in einer besonders engen Jeans vorbeikommt. Denken Sie immer daran, warum Sie da sind.

Grundlegende Tischmanieren

Vernachlässigen Sie auch nicht Ihre Tischetikette. Es spiegelt sich nicht gut wider, wenn Sie Ihren Kaffee schlürfen oder mit offenem Mund Essen kauen. Verwenden Sie eine Serviette und versuchen Sie, sich nicht mit Krümeln zu bedecken. Es ist alles gut und schön zu erklären, wie sich Ihr Hintergrund in Bezug auf Leistungskennzahlen in Marketing niederschlagen kann, aber niemand wird Sie ernst nehmen, wenn Sie dabei Schaum auf Ihrer Oberlippe haben.

Körpersprache

Die Körpersprache spricht in jeder Situation Bände, und Kaffee-Interviews sind nicht anders. Dies ist wahrscheinlich der einzige Fall, in dem Sie Ihre Umgebung berücksichtigen sollten. Während Sie aufrecht sitzen und offen und maßgeblich sein sollten (genau wie in einem formellen Interview), werden Sie etwas seltsam aussehen, wenn Sie während der gesamten Dauer des Gesprächs mit ausgestreckten Händen in der Mitte des Costa Bolt Ups sitzen Interview. Nutze den gesunden Menschenverstand und versuche natürlich zu sein.

Wie soll ich das Interview beenden?

Wenn Sie noch nicht bezahlt haben, fragt der Interviewer nach der Rechnung und fängt an, die Dinge zu erledigen. Wie sie dich eingeladen haben, werden sie die Rechnung begleichen, aber du solltest immer noch anbieten zu zahlen. Wenn sie ablehnen, drücken Sie nicht auf das Thema - seien Sie nur höflich und danken Sie ihnen.

Wenn Sie gehen, versuchen Sie, Unannehmlichkeiten zu vermeiden. Als letztes möchten Sie sich verabschieden, zur Tür hinausgehen und dann ungeschickt nebeneinander zum nächsten Bahnhof gehen. Gehe in die entgegengesetzte Richtung (auch wenn es dir nicht im Weg ist) oder bleibe im Café, um "E-Mails zu lesen". Sie möchten ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch nicht mit einem würdigen Abschied beenden.

Vergewissern Sie sich abschließend, dass Sie anschließend wie bei jedem Interview einen Dankesbrief erhalten.

Kaffee-Interviews mögen für viele Menschen eine neue Erfahrung sein, aber sie unterscheiden sich nicht so sehr von den traditionellen - Sie erhalten sogar den zusätzlichen Bonus eines kostenlosen, leckeren Getränks. Infolgedessen gelten hier die gleichen Dinge, die zum Erfolg führen, und es gibt keinen Grund, warum Sie nicht erfolgreich sein sollten. Denken Sie daran: Informell heißt NICHT lässig.

Haben Sie schon Erfahrungen mit Kaffee-Interviews gemacht? Wie sind sie gelaufen? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen ...

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