Laut Target Jobs wird KPMG jedes Jahr bis zu 1.000 neue Absolventen einstellen. Aber wenn man bedenkt, dass sich 25.000 Menschen für die Jobs bewerben, ist das ein ziemlich harter Wettbewerb! Sie müssen wissen, wie Sie sich zu einem attraktiven Kandidaten machen können, wenn Sie von KPMG eingestellt werden möchten.
Hier sind die Schritte, um eingestellt zu werden:
1. Seien Sie sicher, dass Sie die richtigen Fähigkeiten haben
Was sucht KPMG bei einem Mitarbeiter?
- Task-Management-Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Problemlösende Fähigkeiten
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kommerzielles Bewusstsein
- Persönliche Effektivität
- Der Wunsch zu lernen
- Professionalität
KPMG sucht Mitarbeiter, die:
- Arbeite gut mit anderen
- Liefern Sie Projekte und erledigen Sie Aufgaben pünktlich
- Bemühen Sie sich um Verbesserungen
- Üben Sie ein gesundes Urteilsvermögen aus
- Einen Einfluss haben
- Innovation demonstrieren
- Sind neugierig und lernbegierig
Wenn Sie zu diesem Profil passen, haben Sie eine VIEL bessere Chance, von KPMG eingestellt zu werden!
2. Finden Sie den richtigen Job
Wenn Sie bei KPMG arbeiten möchten, müssen Sie die Joboptionen kennen. Es gibt Dutzende von Stellenangeboten, nicht nur in den USA, sondern auch auf der ganzen Welt!
Hier finden Sie Informationen zu den verfügbaren Stellen:
- Für Studierende
- Für Profis
- Für Führungskräfte
Durchsuchen Sie dort die Stellenangebote, bis Sie diejenige finden, die am besten zu Ihnen passt, und klicken Sie auf den Link.
3. Füllen Sie den Antrag aus
Heutzutage ist es nicht mehr erforderlich, einen Papierantrag auszufüllen und einzusenden - alles wird online erledigt!
Wenn Sie zur Jobliste navigieren, sehen Sie einen Link, über den Sie sich auf den Job bewerben können. Klicken Sie darauf und Sie werden zur Anwendungsseite weitergeleitet. Dort werden Sie gebeten, folgende Informationen anzugeben:
- Persönliche Daten
- Kontakte bei KPMG (nicht verpflichtend, aber es hilft, einen Freund im Inneren zu haben)
- Angaben zu dem Job oder Praktikum, für das Sie sich bewerben
- Bildung, einschließlich des Namens der Einrichtung und Ihrer Abschlussstufe
- Qualifikationen. Mach dir keine Sorgen, wenn du frisch von der Schule bist und noch keine Berufsqualifikation hast. Dies ist eine Standardbox für jede Mietstufe.
- Sprachkenntnisse (nicht obligatorisch, aber mehrsprachig, um bessere Chancen zu haben, eingestellt zu werden)
- Anstellung / Arbeitserfahrung
Sobald dies erledigt ist, ist es Zeit, das Formular einzureichen!
4. Machen Sie den Situational Judgement Test
Innerhalb von 24 Stunden nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie einen Link zu einem Online-Test. In einem kurzen 30-minütigen Test können Sie zeigen, wie Sie auf reale Szenarien reagieren würden. Diese Fragen sind subjektiv und dienen dazu, Ihr Engagement für die Arbeit, Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Ihre Work-Life-Balance zu testen.
Hier ist ein Beispiel für eine häufig gestellte Frage:
Frage: Bis auf Sie hat jeder in Ihrer Abteilung ein neues Computersystem erhalten. Was würdest du tun?
Bitte wählen Sie die effektivste und die am wenigsten effektive Antwort aus:
- Nehmen Sie an, dass dies ein Fehler ist, und sprechen Sie mit Ihrem Manager.
- Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, warum Sie ungerecht behandelt werden.
- Nehmen Sie einen neuen Computer von einem Ihrer Kollegen.
- Beschweren Sie sich bei der Personalabteilung.
KPMG verlangt von den Antragstellern auch, dass sie eine mündliche und numerische Argumentationsprüfung ablegen. Jede dieser Prüfungen dauert etwa 20 Minuten und besteht die Prüfung.
5. Planen Sie ein Telefoninterview
Wenn Sie alle Tests bestanden haben, steht ein Telefon- / Skype-Interview auf dem Programm. Es dauert in der Regel nicht länger als eine Stunde und konzentriert sich auf Ihre Kompetenzen in Bezug auf die Fähigkeiten, die für die Stelle benötigt werden, für die Sie sich bewerben.
Wir haben viele Ressourcen, um Ihnen bei Ihren Telefoninterviews zu helfen ...
6. Führen Sie die Immersive Assessment Review durch
In dieser Phase erhalten Sie ein reales Szenario, um zu sehen, wie Sie damit umgehen. Ihnen wird eine fiktive Firma zugewiesen, und Sie sind für die Verwaltung ihrer Finanzen und Buchhaltung verantwortlich.
Hier erfahren Sie, wie Sie die für die Arbeit bei KPMG erforderlichen Aktivitäten ausführen. Diese praktische Erfahrung gibt Ihnen einen Einblick in die Funktionsweise. Wenn Sie diesen Teil der Bewertung bewerten, sind Sie dabei!
Es ist ein hart umkämpfter Arbeitsmarkt, und KPMG-Jobs gehören zu den gefragtesten in der Finanzbranche. Wenn Sie jedoch den obigen Hinweisen folgen, haben Sie eine viel bessere Chance, von KPMG eingestellt zu werden.
