Siehe auch: Können Sie in Ihrem Lebenslauf liegen?
Ein Grund dafür ist, dass Personal- und Rekrutierungsfachleute nicht immer die Details überprüfen, von denen Sie glauben, dass sie es tun würden. Bei hartnäckigen Teams, die an mehreren Fällen gleichzeitig arbeiten, liegt die Überprüfung von Referenzen häufig zwischen den Rissen. Selbst wenn Überprüfungen durchgeführt werden, geben Unternehmen, die Referenzen zur Verfügung stellen, möglicherweise nur das Nötigste an, zu dem sie gesetzlich verpflichtet sind. Dies ist für einige Arbeitssuchende eine gute Wahl.
Es ist ein Kurs, der mit Vorsicht zu befolgen ist. Sie könnten in der Angst leben, dass jemand von Ihrem alten Arbeitsplatz auftaucht und Sie auf Ihre Lügen hinweist. Es ist nicht völlig unbekannt - und in unserer hyper-vernetzten Welt ist es umso wahrscheinlicher.
Mir war ein Fall bekannt, in dem ein Filialleiter, der aufgrund eines Disziplinarproblems von seinem Arbeitgeber suspendiert wurde, eine neue Stelle antrat und den Disziplinarfall einstellte, um sicherzustellen, dass er von beiden Arbeitgebern bezahlt wurde. Dies funktionierte einwandfrei, bis der Gebietsleiter davon erfuhr und ihn öffentlich anrief, als er am Kundendienst seines neuen Arbeitgebers auftauchte. Unnötig zu erwähnen, dass es für den Store Manager nicht gut geklappt hat.
Sich auf Ihren Lebenslauf zu stützen, kann ausreichen, um das Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber zu zerstören. Dies würde ein grobes Fehlverhalten darstellen und Sie Ihren Traumjob kosten.
Wenn Sie jedoch vorhaben, in Ihrem Lebenslauf zu liegen, finden Sie hier einige Denkanstöße.
1. Seien Sie realistisch und recherchieren Sie
Was auch immer Ihr Grund ist, Ihren Lebenslauf zu massieren - stellen Sie sicher, dass alle von Ihnen eingeschlossenen Halbwahrheiten (oder direkten Lügen) realistisch sind und Sie genügend Nachforschungen angestellt haben, damit Sie sie durchführen können.
Der Bereich, in dem Sie Lügen planen, ist hier von Bedeutung. Wenn Sie sagen, dass Sie in Ihrer Hobbys-Sektion einen Marathon gelaufen sind und hängen geblieben sind, können Sie sich vielleicht darüber lustig machen ("Wunschdenken! Ha ha!"). Wenn Sie behaupten, für eine wichtige berufliche Qualifikation qualifiziert zu sein, und dies nicht tun, ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie unversehrt davongehen.
Behaupte nichts völlig Außergewöhnliches. Und denken Sie daran, dass das Polieren Ihres Lebenslaufs nicht lügt. In der Tat ist es eine gute Praxis. Verwenden Sie die richtige Sprache, um zu beschreiben, was Sie erreicht haben, und um die Erfahrung, die Sie gemacht haben, ins rechte Licht zu rücken. Dies ist weitaus besser, als nur eine Karriere aufzubauen, der Sie nur schwer gerecht werden können.
2. Verstehe und bewaffne dich mit den häufigsten Lügen
Es gibt Bereiche, über die häufig in Lebensläufen gelogen wird. Einige Rekrutierungsmanager durchschauen diese Lügen. manche weniger.
Gehalt: Ein häufiger Trick besteht darin, Zulagen, Boni und andere gelegentliche Zahlungen zu kombinieren, um eine Gehaltsnummer zu erhalten, die Sie bei Verhandlungen als Grundgehalt angeben können. Dies wird häufig in Frage gestellt. Sie müssen sich also entscheiden, ob Sie Ihren Bluff fortsetzen oder Ihre Gründe ehrlich erläutern, wenn die Fragen härter werden.
Massieren von Qualifikationen: (oder Auslassen von Details, um den Eindruck zu erwecken, dass mehr Qualifikationen vorhanden sind) Dies ist üblich und wird immer einfacher zu überprüfen. Higher Education Degree Datacheck (HEDD) ist eine Organisation, die es Personalvermittlern ermöglicht, die Abschlussqualifikationen potenzieller Kandidaten zu überprüfen. Sie stellten fest, dass rund ein Drittel der Menschen ihre akademischen Qualifikationen in Großbritannien auszeichnen. aber sie können gefangen werden!
Daten: Die Bewerber spielen häufig mit Datteln, geben vor, immer noch beschäftigt zu sein, oder überspringen Arbeitslosigkeitsperioden zu einem früheren Zeitpunkt ihrer Karriere, um den Eindruck einer nahtlosen Karrieregeschichte zu erwecken. Dies kann bereits bei der Referenzierung festgestellt werden. Stellen Sie daher sicher, dass Sie wissen, welche Referenzen Ihre früheren Arbeitgeber angeben (z. B. grundlegende Informationen oder weitere Details), bevor Sie zu viele Daten beschönigen.
Aufblasen von Zahlen: Es ist an der Tagesordnung, Geschäftsmetriken, Testergebnisse oder Fähigkeiten zu steigern. Wenn Sie behaupten, sich allein um ein scheiterndes Unternehmen gekümmert zu haben oder fließend Mandarin zu sprechen, erwarten Sie, dass die Behauptungen geprüft werden und Sie ein paar Antworten zur Hand haben.
Überbewertete Fähigkeiten: Könnte harmlos sein, vollständig erklärbar sein oder einfach nur eine Lüge sein. Sie haben also einmal einen Abendkurs in Deutsch besucht. Fließend, richtig? Haben Sie sich in einem Online-Kodierungskurs versucht? Kompetent in verschiedenen Programmiersprachen. Schätzen Sie die Wahrscheinlichkeit ein, dass diese Fähigkeiten in den Rollen, für die Sie sich bewerben, getestet oder gefordert werden!
3. Seien Sie gut in Ihrem Job
Wenn Sie den Katalog berühmter Lebenslauf-Lügner durchsehen, haben diejenigen, die damit durchgekommen sind, eine auffällige Gemeinsamkeit. Sie waren gut in ihrer Arbeit.
Von CEOs wie Ronald Zarrella von Bausch & Lomb und James Peterson von Microsemi Corporation bis hin zu Politikern wie Joe Biden Jr. haben diejenigen, die überlebt haben, dies zu ihrem Verdienst getan. Tatsächlich können Lebenslauf-Lügen sogar zu Verkaufsargumenten gemacht werden. Im Fall von Richard Li, Vorsitzender von Pacific Century Cyberworks, wurde sein Unvermögen, seine Universitätsausbildung abzuschließen, stolz zum Ausdruck gebracht, um seine Bereitschaft zu demonstrieren, in die Arbeitswelt einzusteigen. Und wer wird mit einem Mann streiten, der laut Forbes-Liste jetzt 4, 6 Milliarden Dollar wert ist?
Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf liegen, ist es wahrscheinlich der beste Weg, um sicherzustellen, dass Sie nicht sofort die Tür sehen. In den oben genannten Fällen wurden die Personen mit einer Strafe belegt, als ihre Lügen aufgedeckt wurden - aber sie wurden nicht gefeuert.
4. Und geh nicht mal dorthin
Zum Beispiel werden Lügen über strafrechtliche Verurteilungen oder Probleme, die sich auf die Gesundheit, Sicherheit oder rechtliche Abläufe eines Unternehmens auswirken, wahrscheinlich aufgedeckt und Sie entlassen. Es ist auch eine schlechte Idee, über den Besitz von Kernkompetenzen für Ihren Job zu lügen, da dies mit ziemlicher Sicherheit herausgefunden wird.
In Ihrem Lebenslauf zu liegen, ist nicht unbedingt zu empfehlen. Einige Leute tun es und gedeihen, andere werden erwischt und werden benannt und beschämt. Nicht zu vergessen, entlassen zu werden. Dies ist eine Option mit hohem Risiko, die unter gebührender Berücksichtigung getroffen werden muss. Vergessen Sie nicht, dass Arbeitgeber und Personalvermittler häufig mehr nach Leidenschaft, Enthusiasmus und Persönlichkeit als nach spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen suchen.
Wenn Sie nur versuchen, einen Fuß in die Tür zu bekommen, ist es möglicherweise besser, ehrlich zu sein und zu zeigen, wie Ihre persönlichen Qualitäten zum Geschäft passen, als zu versuchen, es zu vortäuschen. Auf lange Sicht könnte es besser sein, sich ein wenig länger bei der Arbeitssuche aufzuhalten, als das Neueste aus einer Reihe elender, aber komischer Geschichten über diejenigen zu werden, die aufgrund einer Lüge aus dem Ruder gelaufen sind.
Haben Sie jemals in einem Lebenslauf gelogen? War es effektiv? Mach dir keine Sorgen, du kannst anonym bleiben ...
