Wenn Sie Ihrem Lebenslauf eine persönliche Note hinzufügen, kann dies nicht nur die Aufmerksamkeit des Recruiting Managers bereits in einem frühen Stadium des Einstellungsprozesses auf sich ziehen, sondern auch den Tag verschönern und dazu führen, dass er das Telefon abholt, um sich persönlich zu treffen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf optimieren, um ihn zu verbessern, sollten Sie Folgendes berücksichtigen.
Denken Sie, dass das Team fit ist
Wenn Sie vorhaben, Ihren Lebenslauf persönlicher zu gestalten, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Geschichte dem Unternehmen zuordnen, für das Sie sich bewerben. Die Art von Team, nach der ein junger, dynamischer Start-up in der IT-Branche sucht, würde davon abweichen von einem etablierten professionellen Dienstleistungsunternehmen gesucht. Um sicherzustellen, dass Ihre Bemühungen, Ihre Persönlichkeit zu zeigen, nicht nach hinten losgehen, ist es wichtig, dass Sie die richtige Passform finden, indem Sie das Geschäft gut kennen, Forschung betreiben und sich vernetzen.
Nachdem Sie die Unternehmenskultur und -persönlichkeit identifiziert haben, überlegen Sie, wie Sie dies in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und dem ständigen Kontakt mit dem Unternehmen während des Einstellungsprozesses ankreuzen würden.
Halten Sie es angemessen
Das Zeigen Ihrer Persönlichkeit in Ihrem Lebenslauf kann ein Gewinner sein. Denken Sie jedoch darüber nach, woran Ihr potenzieller Arbeitgeber interessiert sein könnte. Wenn Sie sich für eine Stelle als Tierarzthelfer bewerben, ist Ihr Hobby, das sich freiwillig bei einer Hunderettungsorganisation engagiert, möglicherweise von Interesse Sie möchten in den Finanzdienstleistungssektor einsteigen.
Für kreativere Rollen haben Sie möglicherweise etwas mehr Freiheit, Ihre Kreativität in Ihrem Lebenslauf zu zeigen, entweder in der Präsentation Ihres Lebenslaufs oder durch Hinzufügen eines physischen Portfolios oder von Links zu kreativeren Arbeiten, die Sie an anderer Stelle ausgeführt haben. Die Anwendung muss sich nicht auf reine Kreativpositionen beschränken. Wenn Sie eine erfolgreiche Online-Marketingkampagne entwickelt haben, können Sie diese mit Ihrem Lebenslauf verknüpfen oder sogar, wenn Ihre Arbeit in den lokalen oder nationalen Medien berichtet wurde.
Passen Sie Ihren Inhalt an
Sobald Sie sich mit Ihrem Lebenslauf vertraut gemacht haben, können Sie beginnen, Ihre Persönlichkeit zu zeigen. Viele Lebensläufe öffnen mit einer persönlichen Aussage, also halten Sie sie prägnant und relevant und verwenden Sie sie, um Ihre Persönlichkeit sofort zur Schau zu stellen. Was können Sie dem Unternehmen bieten, was ist an Ihnen einzigartig? Verwenden Sie die Beschreibung, um ein Bild zu malen, Adjektive zu verwenden und Ihre Karriereziele zu beschreiben.
Wenn Sie grundlegendere Änderungen an Ihrem Lebenslauf vornehmen, können Sie zunächst eine Vorlage verwenden und dabei über die Schriftart nachdenken, die Sie auswählen, um Ihre Anwendung hervorzuheben, hervorzuheben, zu unterstreichen oder hervorzuheben. Zum Beispiel die Logos von Unternehmen, die beschreiben, wo Sie zuvor gearbeitet haben.
Denken Sie darüber nach, wie Sie Ihre früheren Rollen präsentieren. Wenn Sie als zielorientiert angesehen werden möchten, stellen Sie sicher, dass Sie viele harte geschäftliche Maßnahmen einbeziehen, um Ihre Erfolge zu demonstrieren oder der Prozentsatz der internen Nachfolge, die in Ihrem Team in verschiedenen früheren Rollen erreicht wurde.
Seien Sie konsequent
Wenn Sie Ihren Lebenslauf geschrieben haben, lassen Sie ihn von Freunden oder Familienmitgliedern lesen und überprüfen Sie, ob die Nachrichten konsistent und angemessen sind. Wenn Sie irgendwelche Zweifel haben, gehen Sie vorsichtig vor - Sie haben viele Chancen, Ihre Persönlichkeit durch den Rekrutierungsprozess zu zeigen. Daher ist es in Ordnung, Ihren Lebenslauf hauptsächlich sachlich zu halten und Ihre Persönlichkeit anzudeuten.
Überprüfen Sie schließlich, ob dumme Rechtschreib- und Grammatikfehler vorliegen, die Ihre Bemühungen untergraben könnten. Machen Sie den Text mit einer abwechslungsreichen Sprache und prägnanten Punkten einfach zu lesen. Vergewissern Sie sich, dass Angaben wie der Name des Personalbeschaffungsleiters durchgehend korrekt sind.
Überlegen Sie sich außerdem, über welchen Social-Media-Fußabdruck Sie bereits verfügen - ein Lebenslauf, der Sie als dynamischen und ehrgeizigen Mitarbeiter ausweist, wird sofort untergraben, wenn eine schnelle Google-Suche nach Ihrem Namen eine Facebook-Historie aufwirft, die voller schmollender Selfies und Aufnahmen von Ihnen ist von Taxis.
Nutzen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess
Verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um Ihre Persönlichkeit zu zeigen, aber verwenden Sie auch Ihr Anschreiben (das - wenn auch eher informell - angemessener ist), aber vergessen Sie nicht, dass Sie Ihre Persönlichkeit auch in der Interviewphase zeigen können. Ihre Chance ist hier nicht auf das beschränkt, was Sie sagen, sondern auf Details wie das, was Sie tragen - die mit geringem Aufwand an das Geschäft angepasst werden können. Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle in einer Modekette bewerben, achten Sie darauf, dass Sie die Kleidung so weit wie möglich tragen, wenn Sie das Team treffen! Wenn Sie sich in der Organisation, bei der Sie sich bewerben, erfolgreich vernetzt haben, erwähnen Sie diejenigen, die Sie diskret kennen, z. B. in den "Schulter" -Phasen des Interviews, im Aufzug vor Beginn Ihres Meetings oder wenn sie später vorgeführt werden, um Ihr Engagement zu demonstrieren und Initiative.
Unabhängig davon, wie Sie sich entscheiden, Ihren Lebenslauf zu präsentieren, der Ihre Persönlichkeit zeigt und wie er perfekt zu Ihrem angestrebten Job und Ihrer Organisation passt, kann eine gute Möglichkeit sein, die Aufmerksamkeit der Personalvermittler auf sich zu ziehen und Ihnen eine gute Chance zu geben, erfolgreich in die nächste Phase des Interviews überzugehen .
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