China konzentriert sich jedoch nicht auf die Vergangenheit. Es hat in den letzten 30 Jahren rasch an Bedeutung gewonnen und sich als zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt und als einer der wichtigsten Wirtschaftsakteure auf der Weltbühne etabliert. Infolgedessen zieht es viele Fachleute in den Osten - und viele Unternehmen in ausländischem Besitz sind daran interessiert, diesem Beispiel zu folgen und sich dort niederzulassen.
Wenn Sie also in China im Ausland arbeiten möchten, lesen Sie weiter - das sollten Sie wissen ...
Allgemeine Information
Laut der letzten Volkszählung im Jahr 2010 lebten in China mindestens 600.000 Expats - eine Zahl, die sich in den letzten zehn Jahren wahrscheinlich verdoppelt hat. Die meisten dieser Menschen leben an der Ostküste des Landes, in größeren Städten wie Shanghai, Guangzhou und der Hauptstadt Peking. Es handelt sich hauptsächlich um Einwanderer aus asiatischen Nachbarländern wie Südkorea und Japan, wobei der größte Anteil nichtasiatischer Einwanderer aus den USA stammt (12%).
Größte Sektoren
Die große Mehrheit dieser Expats wird von internationalen Unternehmen beschäftigt, die gesetzlich als "Unternehmen mit ausländischer Beteiligung" bezeichnet werden. Nach Angaben des asiatischen Rekrutierungsspezialisten Hudson arbeitet der größte Teil dieser Arbeitnehmer in den folgenden Bereichen:
- Verkauf und Marketing
- Banking
- Finanzdienstleistungen
- Maschinenbau
Da China seine Handelsbeziehungen weiter ausbaut und die Wettbewerbsbedingungen für immer mehr ausländische Unternehmen öffnet, werden die Beschäftigungsmöglichkeiten weiter zunehmen. Neben dem Bank- und Finanzsektor wird erwartet, dass der Sektor der freiberuflichen Dienstleistungen in den kommenden Jahren massiv wachsen wird, und auch der Verbrauchersektor im Land zeigt keine Anzeichen einer Verlangsamung. Wie in praktisch jeder Volkswirtschaft der Welt sind auch IT-Profis sehr gefragt.
Obwohl die meisten größeren chinesischen Unternehmen in Staatsbesitz sind und betrieben werden (China ist immer noch ein sozialistisches Land), erscheinen viele von ihnen regelmäßig auf der Fortune-500-Liste. Prominente Branchen im Land sind:
- Chemische Verarbeitung
- Herstellung von Konsumgütern
- Lebensmittelverarbeitung
- Bergbau
- Technologie
- Textilien
- Maschinenbau
Gehaltsinformationen
Trotz zahlreicher Missverständnisse sind die Durchschnittsgehälter für chinesische Arbeitnehmer seit 2002, als China der Welthandelsorganisation (WTO) beitrat, dramatisch gestiegen. In der Tat übersteigt in Shanghai das monatliche Durchschnittsgehalt von 1.135 USD (das sind etwa 7.400 Yen oder 832 GBP) das von mehreren EU-Mitgliedstaaten, darunter Kroatien, Litauen und Lettland.
Laut SmartIntern liegt das durchschnittliche monatliche Einstiegsgehalt für Ausländer bei 8.000 ¥ (909 £), womit die Grundkosten für den Lebensunterhalt gedeckt werden sollten. Wenn Sie gute Leistungen erbringen, ist es jedoch möglich, recht schnell einen Anstieg zu verzeichnen. Nach ein oder zwei Jahren ist es nicht unangemessen, mit einem Gehalt von etwa 15.000 ¥ (1.705 £) zu rechnen - mehr als genug, um bequem zu leben.
Für Arbeitnehmer, die direkt aus dem Ausland eingestellt werden (z. B. ein Manager auf mittlerer Ebene, der von ihrem Unternehmen abgeordnet wird), sind die Gehälter jedoch viel höher. Unter Berücksichtigung von Zulagen und Prämien können die Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Jahreseinkommen von 276.000 USD rechnen (ca. 1, 83 Mio. ¥ oder 201.890 GBP). Laut dem Personalberater ECA International sind Expat-Gehaltspakete in China nach Japan die zweitbesten in der Region.
Lebenskosten
Generell sind die Lebenshaltungskosten in China drastisch niedriger als in Großbritannien oder den USA, obwohl einige Muster ähnlich sind. Zum Beispiel sind die Unterbringungskosten in Shanghai und Peking viel höher, und ein anständiges Apartment mit einem Schlafzimmer wird Sie laut TransferWise um 6.500 ¥ (735 £) pro Monat senken. Die gute Nachricht ist, dass es nicht viel teurer wird als das. Aufgrund staatlicher Subventionen sind die Stromrechnungen erschreckend niedrig.
Die Kosten für den öffentlichen Verkehr sind in China sehr niedrig, und in den größeren Städten ist die Transitinfrastruktur effektiv und zuverlässig. Fahrräder sind auch eine beliebte Methode, um von und zur Arbeit zu gelangen.
Autofahren kann teuer werden, da die Kosten für Leasing und Benzin sehr hoch sind. Viele internationale Unternehmen stellen Ihnen möglicherweise einen Fahrer als Teil Ihres Zulassungspakets zur Verfügung, obwohl Sie dies klären sollten, bevor Sie umziehen.
Arbeitsbedingungen
Wie ein Großteil des Westens hat China zwischen Montag und Freitag eine fünftägige Arbeitswoche, und die Regierung verbietet Arbeitnehmern, 40 Arbeitsstunden zu überschreiten. In Wirklichkeit passiert dies jedoch nicht, da unbezahlte Überstunden häufig sind. Ebenso ist der Urlaubsanspruch in China gering: Die Arbeitnehmer erhalten je nach Funktion 5 bis 15 Tage sowie 11 bezahlte gesetzliche Feiertage.
Die Arbeitsplatzkultur in China unterscheidet sich geringfügig von den meisten westlichen Unternehmen, obwohl sie nicht völlig fremd ist. Beispielsweise werden chinesische Unternehmen als hierarchischer mit einem starken Schwerpunkt auf der Top-Down-Struktur angesehen, und Entscheidungen werden selten in Frage gestellt. Pünktlichkeit ist ebenfalls wichtig, und es ist unwahrscheinlich, dass Sie durch Verspätung Freunde gewinnen. Die Kleiderordnung ähnelt der in Büros in Großbritannien und den USA.
Wenn Sie einer der wenigen Expats sind, die eine Position bei einem staatlichen Unternehmen in China einnehmen, bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Trainingsausrüstung abzustauben - nach dem Gesetz der Regierung ist zweimal am Tag Sport für Beschäftigte im öffentlichen Dienst obligatorisch. Die Praxis, die zwei getrennte achtminütige Sitzungen umfasst, wurde 2010 von der regierenden Kommunistischen Partei nach einer dreijährigen Pause wieder eingeführt.
Einen Job finden
Als Ausländer ist Ihr Verständnis von Mandarin, der Amtssprache des Landes, höchstwahrscheinlich die wichtigste Variable bei Ihrer Arbeitssuche. Obwohl es möglich ist, in den Küstenstädten allein auf Englisch zu leben, ist es viel einfacher, eine Arbeit zu finden, wenn Sie die Landessprache sprechen.
Dies spiegelt sich in den Einstellungsrichtlinien der meisten Unternehmen wider. Laut Hudson ist die erste Präferenz die Anwerbung von erfahrenen lokalen Kandidaten oder Rückkehrern, chinesischen Staatsbürgern, die im Ausland gearbeitet haben. Für bestimmte Nischen und Fähigkeiten können jedoch Ausländer offen sein, insbesondere für diejenigen, die die richtige Mischung aus Erfahrung und Fähigkeiten nachweisen können. Die meisten dieser Positionen sind bei internationalen Unternehmen angesiedelt, die rund 85% der Expat-Belegschaft beschäftigen und in der Regel in folgende Bereiche unterteilt sind:
- Vertrieb und Marketing - 40%
- Ingenieurwesen - 20%
- Management (einschließlich Buchhaltung und Finanzen - 10%
- IT - 5%
- Sonstiges - 25%
Realistisch gesehen ist der Umzug jedoch am einfachsten, wenn Sie für ein multinationales Unternehmen arbeiten, das Niederlassungen in China hat, entweder durch eine Abordnung oder eine intern ausgeschriebene Stelle. In der Regel sind die meisten dieser Rollen eher leitend und managementorientiert, obwohl Kenntnisse in Mandarin möglicherweise nicht so wichtig sind. Achten Sie auf ausgeschriebene Stellen oder Programme.
Unterschätzen Sie schließlich nicht die Bedeutung der Vernetzung. In China werden viele offene Stellen nie offiziell ausgeschrieben, und ein gutes Netzwerk zuverlässiger Kontakte kann den entscheidenden Unterschied bei der Sicherung einer Position ausmachen. In der Tat ist das Konzept der Vernetzung in China als Guanxi bekannt und eine zentrale Idee im Herzen der chinesischen Unternehmenskultur. Machen Sie sich bereit, Ihre Mandarin-Kenntnisse aufzufrischen, und nutzen Sie die Tools für digitale Netzwerke, bevor Sie sich auf den Weg zu Dajie, Tianji und natürlich zu LinkedIn machen.
Unterrichten
Eine weitere Möglichkeit - insbesondere für Anfänger - besteht darin, entweder über das Englisch als Fremdsprache (TEFL) -Programm oder als engagierter Lehrer an einer englischsprachigen Privatschule zu unterrichten. Es gibt mehrere Agenturen, die regelmäßig Anzeigen schalten, z.
Visa und Arbeitserlaubnis
Um legal in China zu arbeiten, benötigen Sie ein Arbeitsvisum, das als "Z-Typ-Visum" bezeichnet wird. Sowohl Sie als auch die Organisation, die Sie anstellt, müssen die Zulassungskriterien erfüllen, und Ihr Arbeitgeber muss von der Regierung akkreditiert sein. Ihr Unternehmen sendet Ihnen auch eine von der Regierung ausgestellte Arbeitserlaubnis, die Sie ausfüllen und einreichen müssen.
Sobald Sie in China ankommen, ist dieses Visum nur noch 30 Tage gültig und Sie müssen bei Ihrem Arbeitgeber eine befristete Aufenthaltserlaubnis beantragen. Diese Erlaubnis sollte für die Dauer Ihres Arbeitsvertrags gültig sein.
Wenn Sie erwägen, Ihre nächsten Karriereschritte in einem exotischeren Land zu unternehmen, kann die Arbeit in China eine unschätzbare Gelegenheit sein, einen radikal anderen Lebensstil und ein anderes Ethos anzunehmen. Obwohl die chinesische Kultur reich an Geschichte und Tradition ist, ist das Land voller moderner Ideen und von Wachstum besessen, und es ist eine aufregende Zeit, ein Teil der Geschichte zu sein.
Hast du in China gearbeitet? Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Lass es uns in den Kommentaren wissen!
