Jüngste Untersuchungen zeigen, dass 58% der Arbeitgeber Berufserfahrung unter Absolventen mehr schätzen als ihre Noten oder die Universität, an der sie waren.
Unabhängig davon, ob Sie einen kompetenzbasierten oder einen traditionellen Lebenslauf verfassen, sollten die Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Teilnahme an Vereinen, freiwilliger Arbeit und sportlichen Errungenschaften erworben haben, im Mittelpunkt stehen, wenn Sie Arbeitgeber beeindrucken möchten.
Die Frage bleibt jedoch: Welche beruflichen Schlüsselqualifikationen sollten Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, um Ihre Chancen auf Erfolg bei der Arbeitssuche zu erhöhen?
Berufsspezifische Fähigkeiten
Jobspezifische oder berufsbezogene Fähigkeiten sind genau das: die spezifischen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um einen bestimmten Job effektiv und effizient auszuführen. Diese werden in der Regel in den Stellenbeschreibungen als "erforderliche Fähigkeiten" hervorgehoben und können auch als "harte Fähigkeiten" bezeichnet werden. Sie werden in der Regel durch Ausbildung am Arbeitsplatz erworben und fördern die Beschäftigungsfähigkeit.
Ein gut geschriebener Lebenslauf wurde auf die Stelle zugeschnitten, für die Sie sich bewerben. Daher ist es wichtig, gute Beispiele für berufsspezifische Fähigkeiten beizufügen.
Wenn Sie berufsspezifische Kenntnisse in Ihren Lebenslauf aufnehmen, vergewissern Sie sich, dass Sie nur diejenigen auflisten, die derzeit in Ihrem Beruf verwendet und anerkannt werden. Vermeiden Sie es beispielsweise, alte Programmiersprachen und alte Maschinen einzuschließen, da dies darauf hinweist, dass Sie nicht mit den Trends Ihrer Branche Schritt halten.
Einige Beispiele für berufsspezifische Fähigkeiten sind:
- Prüfung: Für Prüfer, die die Finanzaufzeichnungen und -verfahren einer Organisation auf Richtigkeit prüfen
- Technisches Schreiben: Für Autoren, die technische Dokumentationen erstellen, die das Verständnis und die Verwendung eines Produkts oder einer Dienstleistung erleichtern
- C ++ - Programmierung: Für Softwareentwickler und Programmierer, die Computersoftware erforschen, entwerfen, programmieren und testen
- Autofahren: Für verschiedene Berufe, in denen das Autofahren für die Ausübung des Berufs unerlässlich ist, wie z. B. Trucker, Kuriere, Busfahrer, Lieferfahrer usw
- Gabelstaplerbetrieb: Für Gabelstaplerfahrer, die Waren in Lagern, Flughäfen und Häfen laden und entladen
- Chirurgie: Für Chirurgen, die sich auf die Versorgung von Patienten spezialisiert haben, die eine Operation benötigen - schließlich würden Sie einem Webdesigner nicht genau vertrauen, wenn er Sie jetzt einer Kraniotomie unterziehen würde, oder?
- Maschinenbau: Für Maschinenbauer, die Komponenten und Maschinen für Fertigung, Konstruktion, Transport usw. Entwickeln und konstruieren
- CAD (Computer Aided Design): Für Architekten, die neue Gebäude und Räume entwerfen und alte Gebäude restaurieren und erhalten
Übertragbare Fähigkeiten
Übertragbare Kompetenzen sind ein Kernsatz von Kompetenzen, Fähigkeiten und persönlichen Attributen, die unabhängig von der Branche auf eine Vielzahl von Berufen übertragen und angewendet werden können. Sie werden normalerweise im Laufe der Zeit durch frühere Jobs, ehrenamtliche Arbeit, Sport, Hobbys und andere Lebenserfahrungen - oder sogar zu Hause - aufgegriffen. Eine Mutter, die zu Hause bleibt, könnte beispielsweise ihre Multitasking-Fähigkeiten (zwischen Kochen, Putzen und Helfen der Kinder bei den Hausaufgaben wechseln) und ihre Koordinierungsfähigkeiten (Planen von Kinderereignissen und -aktivitäten) hervorheben, wenn sie überlegt, wieder zur Arbeit zu gehen.
Das Hinzufügen dieser Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf kann Ihnen dabei helfen, Arbeitgebern zu zeigen, was Sie in die Rolle einbringen und was Sie aus früheren Jobs oder Erfahrungen gelernt haben. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie keine Erfahrung in dem Bereich haben, in dem Sie arbeiten möchten (z. B. wenn Sie Ihre Karriere wechseln oder sich für eine Einstiegsposition bewerben).
Hier einige gute Beispiele für übertragbare Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können:
- Führung: Zeigen von Initiative und Führungsqualitäten; motivieren, Verantwortung übernehmen und andere dazu bringen, Ziele und Vorgaben zu erreichen - wenn Sie zuvor Mitarbeiter geführt haben, können Sie diese Erfahrung zum Nutzen eines anderen Arbeitgebers weitergeben
- Analytisch : Sammeln, Interpretieren und Analysieren von Informationen - Sie haben wahrscheinlich Daten in gewisser Weise analysiert, sei es für ein Schulprojekt, in einem früheren Job oder auch um zu sehen, wie viele Likes ein persönlicher Post auf Facebook hat
- Mündliche und schriftliche Kommunikation: In der Lage sein, sich klar auszudrücken und Ihre Ideen auf organisierte und logische Weise zu artikulieren, Berichte zu erstellen, spezifische Informationen zu erläutern usw
- Rechnen: Genau und effektiv mit Zahlen arbeiten
- Computerkenntnisse: Effiziente Nutzung von Computern und Technologie - das Kennenlernen der neuen Software und Arbeitsplatztools kann einen langen Weg bedeuten
- Zeitmanagement: Organisation Ihrer Arbeit und Einhaltung von Terminen - bei uni mussten Sie ohne Zweifel einen oder zwei Aufsätze einreichen oder andere Projekte zu strengen Terminen abschließen
- Zwischenmenschlich: Vertrauen schaffen, effektiv zuhören sowie taktvoll, diplomatisch, diskret und einfach auszukommen
- Priorisierung: Organisieren, Priorisieren, Arbeiten unter extremem Druck und hoher Arbeitsbelastung - für Absolventen in jüngster Zeit könnte dies auf Ihre Balancestunden mit Sport oder außerschulischen Aktivitäten zurückzuführen sein
- Motivation: Engagement für persönliches Wachstum und Lernen, Suche nach mehr Verantwortung, Entschlossenheit, Dinge zu erledigen usw
- Budgetierung: Zum Beispiel zeigt die Verwaltung eines Haushaltsbudgets die finanzielle Verantwortung, die Finanzplanung und die Budgetabstimmung - alles wichtige Geschäftsfähigkeiten
Adaptive Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit sind ganz einfach die individuellen Persönlichkeitsmerkmale und Eigenschaften, die Sie besitzen und die Ihren Arbeitsstil bestimmen. Sie werden nicht unbedingt durch Lernen oder Erfahrung erworben, weshalb es so schwierig ist, sie zu belegen. Im Wesentlichen sind es die Eigenschaften, die Sie ausmachen.
Obwohl Sie vielleicht nicht der Meinung sind, dass sie genauso wichtig sind wie Ihre berufsspezifischen oder übertragbaren Fähigkeiten, können sie Ihrem Lebenslauf einen großen Mehrwert verleihen und Sie von der Konkurrenz abheben, indem sie Sie von einem anderen Kandidaten mit denselben Qualifikationen oder Berufserfahrungen abheben .
Ein guter Ort, um Ihre anpassungsfähigen Fähigkeiten zu erweitern, ist die persönliche Aussage Ihres Lebenslaufs. Sie können sich jedoch auch dafür entscheiden, Ihr Anschreiben zu verwenden, um Ihre Fähigkeiten klarer darzustellen, oder in Ihrem Abschnitt zur Anstellungshistorie, wenn Sie dies vorziehen.
Einige der besten Anpassungsfähigkeiten für Ihren Lebenslauf sind:
- Teamarbeit : Effektiv in einer Gruppe arbeiten, um Ziele zu erreichen, Anerkennung mit anderen zu teilen, Wertschätzung auszudrücken usw
- Loyalität: Bleiben Sie lange Zeit durch dick und dünn im Job - Arbeitgeber können diese Informationen in der Regel aus Ihren Anstellungsterminen abrufen
- Kreativität: Über den Tellerrand schauen und innovative Lösungen finden
- Anpassungsfähigkeit: Offen für Veränderungen und bereit, Ihr Wissen zu erweitern - dies kann sein, dass Sie in einer anderen Abteilung arbeiten oder zusätzliche Aufgaben übernehmen
- Positivität: Positiv und enthusiastisch eingestellt - schließlich arbeitet niemand gerne mit Mr Grumpy zusammen
- Fleißig: Wir geben alles, um die Arbeit zu erledigen und die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kunden zu erfüllen
- Hartnäckigkeit: Probleme in die Hand nehmen und Wege finden, sie zu lösen
- Ehrlichkeit: Ehrlichkeit und die Fähigkeit, verantwortungsvolle und ethische Entscheidungen zu treffen
- Zuverlässigkeit: Zuverlässig und pünktlich sein, Arbeitsstandards ohne Aufsicht einhalten usw
- Produktivität: Aufgaben und Projekte zeitnah und effizient erledigen
Dinge, an die man sich erinnern sollte
Lesen Sie die folgenden Tipps und Tricks, bevor Sie sich an die Arbeit machen, um einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen.
- Meine Stellenbeschreibung für unerlässliche Fähigkeiten: Es besteht eine gute Chance, dass ein ATS oder Bewerber-Tracking-System Ihren Lebenslauf liest, bevor ein Mensch dies tut. Diese Systeme sind so konzipiert, dass sie anhand von Stellenbeschreibungen nach Keyword-Kenntnissen suchen und die Lebensläufe herausfiltern, die den Anforderungen nicht entsprechen. Mit anderen Worten, schlagen Sie die Bots und fügen Sie Stichwörter hinzu.
- Informieren Sie sich über die Personen, die bereits den gewünschten Job haben: Gehen Sie zu LinkedIn, um die Profile von Fachleuten zu recherchieren (lesen Sie: Stalk), die bereits den gewünschten Job haben, und identifizieren Sie alle gemeinsamen Fähigkeiten und Errungenschaften, die Sie in Ihren Kompetenzbereich aufnehmen können.
- Fähigkeiten in Kategorien einteilen: Zum Beispiel können die Fähigkeiten eines Webentwicklers in Programmiersprachen, Design, Software und Soft Skills unterteilt werden.
- Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten: Sie können dies zum Beispiel tun, indem Sie Ihre Fähigkeiten auf einer 10-Punkte-Skala einstufen. Im Allgemeinen ist es jedoch am besten, eine klar verständliche Metrik zu verwenden, die Ihre Fähigkeiten demonstriert, wie zum Beispiel:
- Anfänger, wenn Sie grundlegende Konzepte verstehen, aber keine Erfahrung haben
- Mittelstufe, wenn Sie Erfahrung haben, aber fortgeschrittene Konzepte nicht verstehen
- Experte, wenn Sie solide Erfahrung haben und fortschrittliche Konzepte verstehen
- Listen Sie nicht alle Ihre Fähigkeiten auf: Wählen Sie stattdessen 10 bis 15 Ihrer stärksten und begehrtesten Fähigkeiten aus. Manchmal ist weniger besser.
- Zeigen, nicht verraten: Vermeiden Sie es, eine langweilige Aufzählung Ihrer Fertigkeiten zu erstellen, und geben Sie stattdessen Beispiele dafür, wie Sie jede Fertigkeit eingesetzt haben!
Welche Fähigkeiten haben Sie in Ihren Lebenslauf aufgenommen? Nehmen Sie an dem Gespräch unten teil und lassen Sie es uns wissen!
Vergessen Sie nicht, unsere Sammlung von Tipps zu lesen, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben!
