Wann und wie Sie Ihrem Chef "Nein" sagen (und Ihren Job behalten)

Sie sind weder Superman noch Wonder Woman oder [fügen Sie hier einen Superhelden Ihrer Wahl ein]. Dennoch fühlt es sich manchmal so an, als würde Ihr Chef anders denken. Sie erwarten, dass Sie eine Milliarde Fristen an einem Tag einhalten, ihre Gedanken lesen und im Allgemeinen Himmel und Erde bewegen, um die Arbeit zu erledigen. Und sie erwarten auch, dass Sie einer neuen Aufgabe Vorrang vor Ihrer aktuellen (und vielleicht auch überwältigenden) Arbeitsbelastung einräumen.

Also, was machst du? Nun, Sie sagen ihnen "Nein" (vorausgesetzt, Sie haben einen gültigen Grund, dies zu tun, natürlich).

Nein zu Ihrem Chef zu sagen, klingt nach einem wirklich schlechten Karrieretipp, ist aber manchmal ein notwendiges Übel.

Egal, ob Sie aufgefordert wurden, eine Schicht abzudecken, zusätzliche Stunden zu arbeiten, Ihrer Arbeitsbelastung noch eine weitere Aufgabe hinzuzufügen oder in welcher Situation auch immer - sagen Sie Ihrem Chef "Nein", ohne unhöflich zu sein und vor allem, ohne entlassen zu werden !

Wann ist es in Ordnung, Nein zu sagen?

Lassen Sie uns zunächst einen kurzen Blick darauf werfen, wann es eigentlich in Ordnung ist, Ihrem Chef Nein zu sagen:

  • Sie haben einfach keine Zeit: Wenn Sie überfüllt sind und in einem Meer von Aufgaben ertrinken, ist es möglicherweise eine gute Idee, eine Liste aller Projekte zu erstellen, an denen Sie arbeiten. Denken Sie daran, wenn einige der Aufgaben, an denen Sie arbeiten, nicht an Sie delegiert wurden, hat Ihr Chef möglicherweise nicht einmal Kenntnis von ihnen.
  • Sie sind nicht qualifiziert genug: Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um den Auftrag abzuschließen, können Sie am besten ehrlich sein. Lassen Sie sich jedoch keine Lösung einfallen, anstatt den Auftrag sofort abzulehnen. Lassen Sie sich beispielsweise schulen, um Ihre Fähigkeiten in dem Bereich zu verbessern, in dem Sie gerade fehlen.
  • Ihre andere Arbeit wird darunter leiden: Das Letzte, was Sie wollen, ist, dass Sie in Ihrem Job schlechter abschneiden. Wenn Sie wirklich befürchten, dass Ihre andere Arbeit durch die Aufnahme neuer Arbeit beeinträchtigt wird, sagen Sie es!
  • Sie werden ausgenutzt: Leider ist nicht jeder Chef ein guter. Und wenn Sie zufällig für eine schlechte Person arbeiten, versuchen sie wahrscheinlich, Sie bei jeder Gelegenheit auszunutzen. Wenn Sie also spät in der Nacht arbeiten oder ständig persönliche Besorgungen für Ihren Chef erledigen (die nichts mit Ihrer Arbeit zu tun haben), ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um mit dem Treten zu beginnen.
  • Ihre Werte werden beeinträchtigt: Dies kann ein wenig knifflig sein, aber wenn das, was Sie tun sollen, gegen Ihre persönlichen Werte verstößt und Sie sich nicht wohl fühlen, dann sprechen Sie laut. Wenn Sie Ihr Herz nicht dabei haben, geht Qualität aus dem Fenster - und Ihr Chef wird Ihre Ehrlichkeit zu schätzen wissen. Wenn Sie aufgefordert werden, etwas zu tun, das illegal oder unethisch ist, sagen Sie sofort "Nein"!

Wann ist es nicht in Ordnung, Nein zu sagen?

Die folgenden Gründe sind vielleicht gut genug, um einen Auftrag abzulehnen, aber ich kann Ihnen versichern, dass sie nicht für Ihren Chef sind.

  • Es ist nicht Teil Ihrer Stellenbeschreibung: Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Ihrer Stellenbeschreibung sollten als das Nötigste betrachtet werden, und Sie sollten alle Anstrengungen unternehmen, um die Erwartungen zu übertreffen. Vor allem, wenn Sie in Ihrer Karriere weit kommen wollen. Denken Sie also an Ihre Zukunft im Unternehmen, anstatt zu sagen, dass es nicht meine Aufgabe ist. (Natürlich gibt es Ausnahmen.)
  • Das Projekt sieht zu schwierig aus: Alles, was Sie dazu bringt, faul auszusehen - was nicht gerade zu den Spitzenqualitäten gehört, die Arbeitgeber von Arbeitnehmern erwarten.
  • Sie sind zu beschäftigt mit der Planung Ihrer Hochzeit: Eine Hochzeit ist verständlicherweise ein sehr nervenaufreibendes Ereignis, aber es ist nie eine gute Idee, Zeit in der Firma zu verbringen, um einen Kuchen zu bestellen und einen Veranstaltungsort für Ihren großen Tag zu buchen. Vor allem, wenn das Ihr Grund ist, auf zusätzliche Arbeit zu verzichten. Sie verlieren nicht nur den Respekt derer, mit denen Sie zusammenarbeiten, sondern möglicherweise auch Ihren Job.
  • Zum Teufel: Denken Sie daran, dass immer mindestens 10 andere Leute auf Ihren Job warten - das heißt, Ihr Chef wird nicht zweimal darüber nachdenken, jemanden anzuheuern, der tatsächlich das tun möchte, worum er gebeten wird.
  • Sie sind neu: Die Wahrheit ist, dass Sie innerhalb der ersten sechs Monate eines neuen Jobs eher ein Ja-Mann (oder eine Ja-Frau) sein müssen, wenn Sie sich als fleißig und motiviert beweisen möchten Teammitglied.

Wie sagt man Nein zu seinem Chef?

Nachdem Sie nun eine Vorstellung davon haben, wann es in Ordnung ist (und wann nicht), Ihrem Chef Nein zu sagen, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen dabei helfen, genau das zu tun:

  • Überlegen Sie, was sie verlangen: Bevor Sie Ihrem Chef sagen, dass er nein sagt, stellen Sie sicher, dass Sie sich Gedanken über die Anfrage machen und prüfen Sie zunächst, ob die Gründe, aus denen Sie nein sagen, stimmen. Fragen Sie sich, ob Sie bereits an mehreren Aufgaben arbeiten, für die Sie keine Zeit mehr haben. Können Sie einige Ihrer anderen Arbeiten delegieren, um Platz für diese Aufgabe zu schaffen? Könnten Sie während der Arbeit an diesem Auftrag noch andere Aufgaben auf den Prüfstand stellen? Würde die Übernahme dieses Auftrags Ihrer anderen Arbeit schaden?
  • Kaufen Sie sich etwas Zeit: Fragen Sie nach etwas Zeit, um herauszufinden, ob Sie ihrer Bitte nachkommen können oder nicht. Sagen Sie etwas wie: "Kann ich ein paar Stunden Zeit haben, um dies zu überdenken und zu sehen, wo es zu meinen anderen Prioritäten passt?"
  • Sagen Sie nicht 'nein': Damit meine ich, nein zu sagen, ohne das Wort 'nein' zu verwenden. Mit anderen Worten, anstatt zu sagen: "Nein, dafür habe ich keine Zeit" oder "Nein, das ist nicht meine Aufgabe", versuchen Sie, Ihren Grund taktvoller zu erklären. Etwas wie "Ich würde gerne dieses Projekt durchführen, aber es stehen zwei Fristen an, und ich glaube nicht, dass ich diese Woche daran arbeiten kann" könnte den Trick machen.
  • Seien Sie unkompliziert: Es ist wichtig, dass Sie Ihre Gründe (wie auch immer) so klar und unkompliziert wie möglich erläutern, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden. Wenn Sie zum Beispiel etwas so Unbestimmtes wie "Ich kann das jetzt nicht" sagen, bedeutet dies "Ich bin gleich dran".
  • Schlagen Sie eine Alternative vor: Arbeitgeber lieben Mitarbeiter, die Lösungen für ihre Probleme anbieten können, und dies ist Ihr Moment, um zu glänzen. Auch wenn Sie die Aufgabe nicht direkt bearbeiten können, versuchen Sie, eine Alternative anzubieten, um in den guten Büchern Ihres Chefs zu bleiben. Dies könnte so etwas wie ein höflicher Hinweis darauf sein, dass sie mit jemand anderem sprechen, der für die jeweilige Aufgabe besser geeignet ist.
  • Lüge nicht: Sei ehrlich und offen über deine Gründe, denn es besteht die Möglichkeit, dass dein Vorgesetzter die Wahrheit später aufdeckt, wenn du sie anlügst. Und dies wird Sie nur schlecht reflektieren und zu einem Vertrauensverlust führen. Wenn Ihre Gründe jedoch etwas persönlicher Natur sind (Sie müssten zum Beispiel mit einem Kollegen zusammenarbeiten, den Sie absolut verabscheuen), möchten Sie möglicherweise die Wahrheit ein wenig verbiegen.
  • Seien Sie nicht unhöflich: Es besteht kein Grund, gemein oder nachtragend zu sein, wie gering Sie sich auch fühlen mögen. Das bedeutet also kein Seufzen, keine Grimassen und definitiv kein Nicht-Ich-bin-an der Reihe. Beobachten Sie Ihren Ton, Ihre Körpersprache und Ihre allgemeine Reaktion und versuchen Sie, Ihre Ablehnung höflich zu sehen - aber nicht zu höflich. Finden Sie das perfekte Gleichgewicht zwischen Festigkeit und Liebenswürdigkeit.

Mussten Sie schon einmal Nein zu einem "Chef" sagen? Warum und wie sind Sie vorgegangen? Was war das Ergebnis? Nehmen Sie am Gespräch teil und teilen Sie uns Ihre Gedanken und Erfahrungen sowie Tipps und Tricks mit!

Lassen Sie Ihren Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here