Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?

Die Welt verändert sich ständig und entwickelt sich ständig weiter. Der Arbeitsplatz hingegen nimmt sich Zeit für die Anpassung an die moderne Zeit. Die Büros arbeiten nach wie vor mit der Routine, an die wir uns in den letzten 100 Jahren gewöhnt haben: Montag bis Freitag, 9 bis 5 Uhr, Kabinen, ein paar 15-minütige Pausen, ein 30-minütiges Mittagessen, und die Liste geht weiter . Nichts hat sich wirklich geändert, außer der Investition in neue Computerausrüstung und eine Kaffeemaschine im Pausenraum - es ist schade, dass es nie genug Tassen zum Genießen gibt.

Aber der Status Quo könnte endlich zum Stillstand kommen. Warum? Weil es ein neues Kind in der Stadt gibt: die Jahrtausendwende. Ja, diese Generation.

Trotz all des Mangels, den diese technikbegeisterte Generation hat, zwingen tausendjährige Fachleute kleine und große Unternehmen, sich noch einmal mit der Funktionsweise und Verwaltung ihrer Unternehmen zu befassen. Studien deuten darauf hin, dass Millennials bei ihrer Pensionierung mehr auf Sinn und eine Work-Life-Balance als auf höhere Einkommen und eine goldene Uhr Wert legen. Dies ist eine schlechte Nachricht für Arbeitgeber, die glauben, dass sie die Existenz eines Seelensaugers mit einem dickeren Gehalt lösen können.

In Zukunft muss das Management um Talente konkurrieren, indem es seine Geschäftspraktiken ändert. Unabhängig davon, ob ein flexibler Arbeitszeitplan festgelegt oder eine virtuellere Umgebung eingerichtet wird, kann sich die Zukunft der Arbeit in den nächsten zehn Jahren dramatisch ändern - pünktlich zum Einzug der Generation Z.

Wenn Privatunternehmen nicht unter Arbeitskräftemangel leiden und nicht wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sie sich anpassen und ihren Kurs ändern. Und dies ist in der Tat eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer aller Altersgruppen.

Wie könnte Ihr typischer Arbeitsplatz im Jahr 2030 aussehen?

1. Virtualisierung

Haben Sie sich jemals gefragt, warum das Unternehmen ein Team von Führungskräften für ein einstündiges Meeting in die Karibik schicken musste, das über Skype hätte durchgeführt werden können? Oder haben Sie jemals darüber nachgedacht, warum Sie heute Morgen ins Büro gekommen sind, als Sie Ihre Aufgaben zu Hause am Computer hätten erledigen können?

Ein Unternehmen könnte meinen, es sei ein Hub auf dem neuesten Stand der Technik, da es zum ersten Mal seit 13 Jahren in ein paar neue Computer und Highspeed-Internet investiert hat. Aber es ist wirklich kein revolutionäres Konzept, das es Arbeitern ermöglicht, von überall auf ihren Desktop-Computer zuzugreifen.

Zum Beispiel arbeiten Sie an einem großen Projekt an einem Ende des Büros. Sie werden zu einer Besprechung mit Ihren Teammitgliedern gerufen, und anstatt über die von Ihnen geleistete Arbeit zu sprechen, können Sie diese einfach anzeigen, da Sie das Projekt jetzt von einem Tablet in der Besprechung aus fortsetzen können. Mit anderen Worten, dieselbe Sitzung, die in einem Büro begonnen wurde, kann an einem anderen Ort gestartet werden, an dem Sie aufgehört haben.

Dies kann dann die Arbeit von zu Hause aus verbessern, da Sie an Ihrem Küchentisch sitzen und auf alles zugreifen können, was Sie normalerweise an Ihrer Workstation tun würden. Solange das Unternehmen alles virtualisiert, von Videokameras über Laptops bis hin zu VoIP-Telefonen, gibt es keine Entschuldigung, Ihre Aufgaben nicht außerhalb des Arbeitsplatzes zu erledigen.

Insgesamt verbessert es die IT-Effizienz, senkt die Kosten, verbessert die Mitarbeitererfahrung und ermöglicht die Einführung von Remote-Mitarbeitern.

2. Redundanz

Seien wir ehrlich: Das Büro ist größtenteils eine redundante Umgebung.

Jüngste Studien haben regelmäßig gezeigt, dass Arbeitnehmer das Gefühl haben, von zu Hause aus arbeiten zu können, und dass sie produktiver wären, wenn sie in ihren bescheidenen Wohnungen auf ihre Tastatur tippen. Natürlich ist dies in einigen Branchen unmöglich als in anderen, aber wenn Sie den ganzen Tag über in einer Kabine sitzen, warum können Sie dann nicht an einem Tag in der Woche bequem in Ihrer Küche, auf dem Dachboden oder im Wohnzimmer Uhr machen?

Letztendlich ist das Büro der Zukunft überall dort, wo Sie es gerne hätten. Aufgrund der Technologie kann ein durchschnittlicher Angestellter seine Arbeit in einem Park, einem Café oder einer Bibliothek erledigen. Viele Mitarbeiter sind sich einig, dass es nicht erforderlich ist, eine Stunde an einen zentralen Ort zu fahren, um Dinge zu erledigen, die Sie in Ihrem Stadthaus oder Ihrer Junggesellenwohnung mit drei Schlafzimmern tun könnten.

Cloud-Sharing, mobile Geräte, Hyperkonnektivität und ein stärker virtualisiertes Unternehmen sind die Zutaten für ein Rezept für Remote-Arbeiten. Sicher, es wird eine Büroumgebung geben, aber es wird nicht erforderlich sein, dass 200 verärgerte Mitarbeiter an mehr als 200 Tagen im Jahr zusammenarbeiten.

Darüber hinaus könnte die Abschaffung des Büros eine Fülle weiterer Beschäftigungsmöglichkeiten und völlig neuer Branchen schaffen.

3. Einstellung

Glauben Sie es nicht, aber die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter einstellen, wird sich innerhalb des nächsten Jahrzehnts ändern. Von der Einstellung bis zum Vorstellungsgespräch muss die Personalabteilung nicht ein paar Sekunden lang Ihren Lebenslauf scannen oder Ihr LinkedIn-Profil durchsehen, um den nächsten großartigen Kandidaten zu finden.

Das wird alles bis 2030 aus dem Fenster gehen. Es gibt drei Haupttrends, die sich im Einstellungsprozess abzeichnen:

  • Künstliche Intelligenz (KI) : Bis zum nächsten Jahrzehnt wird "es eine App dafür geben" ein alter Ausdruck sein. Stattdessen wird es "es gibt KI dafür" sein. Manager, die Mitarbeiter einstellen, verwenden unweigerlich KI-Tools, um durch den Talentpool zu navigieren, selbst wenn sie nach Freiberuflern suchen. Algorithmen für maschinelles Lernen und die Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) können Ihre Liebe zum Detail, Ihre kulturelle Passform, Ihre Ausbildung, Ihre Eignung und vieles mehr bestimmen.
  • Gezielte Werbung : Jeder, der mindestens eine Woche im Internet verbracht hat, stellt fest, dass das World Wide Web voll von Junk ist, was es schwierig machen kann, Ihre Stellenanzeigen zu sehen. Um dies zu vermeiden, wird gezielte Werbung zunehmend zu einer wichtigen Facette in Beschäftigungssystemen. Durch die Verwendung von Rekrutierungssoftware-Anwendungen und -Diensten können Sie die richtigen Kandidaten ansprechen, indem Sie Anzeigen vor ihren Augen platzieren, auf die gleiche Weise, wie Amazon ihre Waren auf jeder von Ihnen besuchten Website vermarktet.
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO) : SEO dient nicht nur dazu, das Ranking Ihrer Website bei Google, Bing oder DuckDuckGo zu verbessern. Unternehmen können SEO nutzen, um die Präsenz und Sichtbarkeit ihrer Stellenanzeigen zu erhöhen. Aber die Zeiten des Keyword-Stopfens sind vorbei. Die Gegenwart und Zukunft von SEO sind mobile und soziale Medien: Machen Sie Ihre Website mobil und aktiv in sozialen Medien (führen Sie Instagram Live-Sitzungen hinter den Kulissen durch oder nutzen Sie LinkedIn Recruiter, um die besten und intelligentesten zu gewinnen).

Im Internet bleibt nichts beim Alten. Wenn sich die Jahrtausende in den Ruhestand begeben, werden einige andere Trends in der Belegschaft vorherrschen.

4. Design

Sollten die Tage der Weinkühler andauern und aus dem Fenster starren (im Ernst, es ist 16 Uhr und es ist schon dunkel draußen?), Werden Unternehmen keine andere Alternative haben, als eine andere Gestaltung des Arbeitsbereichs in Betracht zu ziehen. Sofern die Arbeitgeber die Aktienkurse für Rasierklingenunternehmen nicht erhöhen möchten, müssen sie darüber nachdenken, wie sie das Büro beleben können.

Obwohl jedes Geschäft anders ist, ist die allgemeine Zusammensetzung der Büroräume dieselbe: Kabinen, Arbeitsplätze, Essensräume und andere Hauptbestandteile des letzten Jahrhunderts oder so.

Wird es in den nächsten 10 Jahren anders sein? Wenn das Büro hier bleiben soll, können Sie sich nach Ansicht verschiedener Innenarchitekten auf Folgendes freuen:

  • Möbel : Sie stoßen vielleicht auf ungewöhnliche Konzepte, aber Büromöbel bestehen im Allgemeinen aus integrierter Technologie, ergonomischen Merkmalen, kompakten Systemen und einem so genannten lebenden Bürodesign (Sie können sich selbst davon überzeugen, dass Sie wirklich von zu Hause aus arbeiten, außer Sie selbst). nicht).
  • Vielfältig : Am zukünftigen Arbeitsplatz gibt es drei Hauptbereiche: Offen (eine Brutkastenumgebung), isoliert (individuelle Arbeitszeit) und Grün (ein Ort zum Entspannen und Genießen der Natur).
  • AI : Es tut mir leid, Dave. Das kann ich leider nicht. ' Dies könnte Ihre Zukunft sein, da immer mehr Unternehmen in Roboter investieren, um bei alltäglichen Aufgaben zu helfen. Die Prognosen einer vollständigen Übernahme durch den Roboter sind wahrscheinlich übertrieben, aber das heißt nicht, dass Sie nicht Seite an Seite mit dem HAL 9000 arbeiten werden.
  • Alternative Räume : Auch wenn das Bürokonzept die Zukunft überdauert, wird es alternative Räume geben. Die beliebtesten Innovationen sind die beiliegenden Bürokapseln in Ihrem Zuhause oder WorkOnWheels, ein autonomes Fahrzeug, mit dem Sie unterwegs arbeiten können.

Welches Gift bevorzugen Sie? Die graue Kabine, die Ihre Seele zerfrisst, wenn Sie acht Stunden lang allein sitzen, oder eine Drehscheibe, die Ihnen die Möglichkeit gibt, die ganze Zeit zu arbeiten?

5. Technologie

Wusstest du nicht? Autonome Roboter sind im Jahr 2025. Obwohl dieser Trend in der modernen Belegschaft weit verbreitet sein wird, ist dies nicht die einzige bedeutende technologische Veränderung in Ihrem Büro. Vor fünfzig Jahren waren Schreibmaschinen, Rezeptionisten und physische Treffen die Norm. 50 Jahre später werden folgende Dinge üblich sein:

  • AR und VR : Augmented Reality (AR) wird sicherlich sowohl in der Arbeit als auch in der Büroarbeit eine entscheidende Rolle spielen, um jedes Projekt zu verbessern oder Echtzeit-Updates zu erhalten. Virtual Reality (VR) fördert auch die Zusammenarbeit im Team, da Sie an virtuellen Besprechungen mit Ihren Mitarbeitern auf der ganzen Welt teilnehmen können.
  • Hologramme : Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Hologramme in den Arbeitsplatz integriert werden. Das erste ist (wieder) virtuelle Treffen mit Kollegen weltweit. Die zweite Möglichkeit besteht darin, Dokumente, die in der Luft verputzt sind, schnell zu erstellen, zu überarbeiten oder zu bearbeiten - keine dummen roten, schwarzen und blauen Markierungsstifte mehr!
  • IoT : Sie haben wahrscheinlich vom Internet der Dinge (Internet of Things, IoT) gehört, aber Sie haben noch keine Ahnung, worum es geht. Angenommen, IoT wird für den Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung sein, da das Unternehmen mithilfe von IoT-Sensoren das Verhalten der Mitarbeiter überwachen, Produktivitätsspitzen verfolgen und verschiedene Aufgaben erledigen kann, die keine menschliche Berührung erfordern (z. B. das Ausschalten des Lichts bei leerem Raum).
  • Gesundheit und Wellness : Das Büroalltag bringt uns um - im wahrsten Sinne des Wortes! Sieben Stunden am Tag auf einem Sitzplatz geparkt, über denselben Zeitraum an einem Schreibtisch gebeugt und täglich Hunderte oder Tausende von Wörtern eingegeben. Sie können mit einer Vielzahl von Krankheiten diagnostiziert werden, die vom Karpaltunnelsyndrom bis zu Kreislauferkrankungen reichen. Aber mit einer Mischung aus IoT und ergonomischem Design kann das Büro aktiv daran arbeiten, die Entstehung von Krankheiten zu verhindern und möglicherweise sogar Ihre Gesundheit auf lange Sicht zu verbessern. Das gibt Ihnen eine längere Lebensdauer, um noch ein paar Jahre zu arbeiten und an der obligatorischen Weihnachtsfeier teilzunehmen. Oh Freude.

Die Büroräume können die Zukunft überleben oder auch nicht, aber wenn doch, ist dies das Leben, das Sie erwarten können.

Es ist schwierig, die Zukunft vorherzusagen. Denken Sie daran: Die Zukunftsforscher aus den 1950er Jahren sagten voraus, dass wir nur ein paar Stunden am Tag arbeiten würden, um auf Jetpacks herumzufliegen und den Mond zu kolonisieren. Diese müssen erst noch verwirklicht werden. Besteht der zukünftige Arbeitsplatz also aus Robotern, VR-Tools und KI-Einstellungsstrategien? Oder wird das Büro aussterben? Nur die Zeit kann es verraten. Bis dahin genießen Sie den zweistündigen täglichen Pendelverkehr, verrücktes Bürogespräch und einen kaputten Verkaufsautomaten!

Was sind Ihre Vorhersagen für den zukünftigen Arbeitsplatz? Nehmen Sie an dem Gespräch unten teil und lassen Sie es uns wissen!

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