Selbst wenn Sie das Beste sind, was Sie tun, wenn Ihre Soft Skills nicht auf dem neuesten Stand sind, sind Ihre Chancen auf Karriereerfolg, gelinde gesagt, begrenzt. Diese persönlichen Fähigkeiten können einen großen Wandel bewirken. Es kann der Unterschied sein, ob man auf dem gleichen Niveau bleibt oder die Karriereleiter hinaufsteigt.
Also, was sind die wichtigsten Soft Skills, die Sie haben sollten?
1. Arbeitsmoral
Eine gute Arbeitsmoral ist entscheidend, um im gesamten Arbeitsleben erfolgreich zu sein. Sie sollten bestrebt sein, kontinuierlich zu lernen und Fortschritte zu erzielen sowie die Dinge rechtzeitig zu erledigen. Das bedeutet nicht, dass Sie Ihr ganzes Leben Ihrem Beruf widmen müssen, aber Sie sollten anwesend sein und stecken bleiben - dies beinhaltet oft Aufgaben, die nicht in Ihrer Jobbeschreibung enthalten sind, oder das Erledigen weiterer Aufgaben, um einem Teamkollegen zu helfen aus.
2. Kommunikation
Dies ist im Alleingang die wichtigste Qualität für Ihr berufliches und persönliches Leben. Sie müssen in der Lage sein, sich persönlich, schriftlich und telefonisch mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu unterhalten. Die Fähigkeit, anderen zuzuhören und bei Bedarf Empathie zu zeigen, ist auch ein wesentlicher Bestandteil einer effektiven Kommunikation.
3. Selbstvertrauen
Vertrauen ist in alles, was Sie tun und sagen - in Ihr Aussehen, Ihr Verhalten, sogar in die Arbeit, die Sie einreichen, und in die einfachen Methoden, mit denen Sie sich selbst festhalten. Arbeitgeber möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die sich ihrer beruflichen Fähigkeiten sicher sind und andere ermutigen können, diesem Beispiel zu folgen.
4. Positive Einstellung
Sind Sie optimistisch und haben generell eine gute Einstellung? Wenn Sie mit "Ja" geantwortet haben, bleiben Sie so! Arbeitgeber wollen positive Teammitglieder, die eine Can-Do-Haltung besitzen. Wenn Sie auf der mürrischen Seite sind, lernen Sie, wie Sie sich aufrichten und ein Lächeln auf Ihr Gesicht zaubern - zumindest, wenn Sie auf der Arbeit sind.
5. Flexibilität
Engstirnig zu sein wird Sie in Ihrem Beruf nicht weit bringen. Sie sollten flexibel von einem Projekt zu einem anderen wechseln und Prioritäten setzen, um die dringendsten Angelegenheiten zuerst zu erledigen.
6. Organisation
Eine organisierte Person zu sein, ist normalerweise ein Teil Ihrer DNA oder einer Fähigkeit, die Sie von Ihren Eltern entwickelt haben. Es ist wichtig, diese Qualität am Arbeitsplatz zu haben - wenn Sie sehr unordentlich sind, wie werden Sie dann das wichtige Dokument finden, auf das Ihr Chef Sie drängt?
7. Emotionales Bewusstsein
Die Fähigkeit, sich selbst zu kontrollieren, Einfühlungsvermögen zu zeigen und sich selbst und andere zu verstehen, ist entscheidend, um Ihre Arbeit effektiv auszuführen. Auf diese Weise können Sie nicht nur mit zwischenmenschlichen Beziehungen umgehen und eine Situation erfolgreich beurteilen, sondern auch Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung verbessern.
8. Initiative
Das Fachwissen, um über neue Ideen nachzudenken und diese umzusetzen, ist eine wünschenswerte Fähigkeit, die Millennials haben müssen. Sie sollten in der Lage sein, interessante Aufgaben zu finden und Lösungen für drängende Probleme am Arbeitsplatz zu finden.
9. Zeitmanagement
Die effiziente Verwaltung Ihrer Zeit ist für den Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Mit anderen Worten, Sie sollten wissen, wie Sie Aufgaben priorisieren und zuordnen und Aufgaben bei Bedarf an andere delegieren können.
10. Verhandlung
Wenn Sie der König des Feilschens auf Märkten sind, haben Sie diese Fähigkeit bereits in der Tasche. Wenn nicht, müssen Sie lernen, wie Sie überzeugen und Einfluss ausüben können, während Sie sensibel nach einer Lösung suchen, die allen Beteiligten zugute kommt.
11. Innovation
Ob Sie ein Mitarbeiter oder ein Manager sind, Kreativität ist das, was die Funken am Arbeitsplatz verändern. Es ist eine gute Idee, diese Fähigkeit in Ihrem Lebenslauf zu demonstrieren und persönliche Beispiele in Ihrem Anschreiben hervorzuheben, wenn Ihre Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken, Ihnen zu vielversprechenden Ergebnissen verholfen hat.
12. Führung
Führung ist definiert als die Fähigkeit, wann immer möglich Initiative zu ergreifen. Es geht darum, eine Gruppe von Menschen zu führen, Aufgaben zu delegieren, andere zu verwalten und Anweisungen für den effektiven Betrieb eines Unternehmens oder einer Abteilung zu geben. Auch wenn Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, die Führung zu übernehmen (z. B. ein Manager zu sein), zeigt die Führung allein Ihre Bereitschaft, die Kontrolle über eine Situation zu übernehmen, Ihre Kollegen effektiv zu führen und zu unterstützen.
13. Teamarbeit
Die Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten, ist am Arbeitsplatz von wesentlicher Bedeutung. Egal, ob Sie an einem Gruppenprojekt arbeiten oder einfach an einem Meeting teilnehmen, Sie müssen ein Teamplayer sein, Respekt gegenüber anderen zeigen und im Allgemeinen bereit sein, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Teamwork bedeutet, Ihre Ideen effektiv einzubringen, verantwortlich und durchsetzungsfähig zu sein, Kritik anzunehmen und anderen konstruktives Feedback zu geben.
14. Verantwortlichkeit
So viele Menschen haben Mühe, Verantwortung für ihr eigenes Handeln und ihre Arbeit zu übernehmen - dies könnte daran liegen, dass sie Angst vor einem Urteil haben. Es ist nur natürlich, dass Sie hin und wieder einen Fehler machen - schließlich sind Sie nur ein Mensch -, aber es ist wichtig, Verantwortung zu übernehmen und aus Ihren Fehlern zu lernen.
15. Selbstmotivation
Seien wir ehrlich: So sehr Sie Ihren Job auch lieben, es wird Zeiten geben, in denen Ihnen einfach die Motivation fehlt, sei es wegen des Montags-Blues oder weil Sie gerade aus dem Urlaub Ihres Lebens zurückgekehrt sind. Was auch immer es ist, Sie sollten die Fähigkeit haben, sich zusammenzureißen und Ihre Aufgaben nach besten Kräften zu erledigen.
16. Stressbewältigung
Ihre Zeit als Student oder Angestellter wird zu dem einen oder anderen Zeitpunkt sehr stressig sein (dies ist einfach unvermeidlich), aber der Schlüssel liegt darin, wie Sie mit dem Druck umgehen. Wenn Sie nachgeben und in Panik geraten, verbringen Sie mehr Zeit damit, sich um die Aufgabe zu kümmern, als tatsächlich festzusitzen und sie zu erledigen. Es ist unerlässlich, Wege zu finden, um mit Ihrem Stress umzugehen, egal in welcher Rolle oder Situation Sie sich befinden.
17. Kulturelle Fitness
Eine großartige Kulturanpassung zu haben, ist nichts, was man lernt. Es ist, wenn Ihre Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, für das Sie arbeiten. Die meisten Unternehmen teilen heutzutage die gleichen Ansichten, sodass Sie sich nahtlos in eine Reihe verschiedener Teams einfügen können.
18. Fähigkeit zum Netzwerk
Gute Vernetzung ist für die meisten Extrovertierten eine Selbstverständlichkeit. Sie können sich an unterschiedliche Szenarien und Persönlichkeiten anpassen und enge Beziehungen zu Kollegen, Managern und Kunden aufbauen. Dies ist eine äußerst wünschenswerte Fähigkeit in der heutigen geselligen Arbeitsumgebung.
19. Selbstverwaltung
Während Ihrer gesamten Zeit im Unternehmen wird Ihr Manager nicht Ihre Hand halten. Sobald Sie Ihr Training abgeschlossen haben, bleiben Sie auf Ihren eigenen Geräten und müssen sich selbst verwalten. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Zeit effizient verwalten und neue Aufgaben finden sollten, sobald Sie Ihre Aufgaben erledigt haben.
20. Entscheidungsfindung
Die Fähigkeit, schnell gute Entscheidungen zu treffen, ist für jeden Arbeitgeber notwendig. Bei einer effektiven Entscheidungsfindung geht es vor allem darum, anhand Ihrer Intuition und logischen Überlegungen eine mögliche Vorgehensweise aus den Optionen auszuwählen, die Ihnen zur Verfügung stehen. Es geht auch darum, eine Situation richtig einzuschätzen, Schlussfolgerungen zu ziehen und eine praktische Lösung für ein Problem zu finden.
Wenn Sie diese Merkmale in Ihrem Alltag anwenden, wird Ihre Arbeit effektiver, effizienter und unterhaltsamer. Sie mögen bescheiden erscheinen und Sie üben vielleicht bereits einige von ihnen, aber treiben Sie sich selbst dazu, mehr zu tun und Ihre Fähigkeiten zu erweitern, denn auf lange Sicht werden sie Sie dem Rest einen Schritt voraus sein lassen.
Glauben Sie, dass andere Soft Skills für den Arbeitsplatz unerlässlich sind? Teilen Sie uns Ihre Meinung im Kommentarbereich unten mit…
