Warum ist Planung wichtig?
Das Erstellen eines Plans von Grund auf kann überwältigend sein, weshalb viele Profis nie richtig strategisch vorgehen. Die Vorteile der Karriereplanung sind jedoch zu wichtig, um sie zu ignorieren.
Macht es einfacher, erfolgreich zu sein
Jeder träumt von Erfolg, aber es sei denn, Sie haben bestimmte Ziele, gibt es eine gute Chance, dass Sie nie irgendwohin gelangen. Um Ihre Karriere zu planen, müssen Sie kalkulierte Entscheidungen treffen und eine Strategie entwickeln, die Sie diesen Zielen näher bringt und so die Erfolgschancen erhöht.
Steigert Ihre Leistung
Einer der wichtigsten Vorteile der Karriereplanung besteht darin, dass Sie gezwungen sind, bei der Arbeit besser zu werden. Um bei der Arbeit erfolgreich zu sein, muss man großartig sein, dh produktiv. Um Ergebnisse erzielen zu können, muss sich ein Fachmann am Arbeitsplatz geschätzt fühlen, aber er muss auch das Gefühl haben, dass seine Arbeit von Wert ist, was wiederum mit seinen Zielen zusammenhängt. Wenn Sie auf etwas Bestimmtes hinarbeiten, werden Sie immer produktiver.
Hilft Ihnen, sich persönlich zu entwickeln
Die Trennung Ihres beruflichen Selbst von Ihrem Privatleben führt oft zu Chaos. Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens bei der Arbeit, und es ist wichtig zu verstehen, dass das Selbst bei der Arbeit und das Selbst zu Hause friedlich zusammenleben müssen. Das Setzen von Zielen und das Streben nach deren Erreichung tragen nicht nur dazu bei, dass Sie in Ihrem Beruf besser werden, sondern auch dazu, dass Sie ein besserer Mensch werden.
Risiken der Vorausplanung
Mit Ihrem Plan fixiert werden
Obwohl es wichtig ist, Ihren Karriereplan zu konsultieren, bevor Sie eine wichtige Entscheidung treffen, bedeutet dies nicht, dass Sie Ihren Plan nicht ändern können. Während sich unsere Prioritäten ändern und Sie vielleicht einmal davon geträumt haben, CEO eines allmächtigen Unternehmens zu werden, ist Ihr Interesse jetzt eher auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gerichtet. Sie müssen lediglich Ihren Karriereplan so anpassen, dass er Ihre aktuellen Prioritäten widerspiegelt.
Ihr Ziel aus den Augen verlieren
Die Planung Ihrer Karriere ist für die Erreichung Ihrer Ziele von entscheidender Bedeutung. Was jedoch viele Menschen nicht verstehen, ist, dass eine vorausschauende Planung oftmals Nebenschritte erforderlich macht, um Fähigkeiten und Ressourcen zu erwerben, mit denen Sie diese Ziele erreichen und letztendlich verlieren können Fokus.
Betrachten Sie das folgende Beispiel: Tom ist daran interessiert, seine eigene gemeinnützige Organisation zu gründen, um Ländern der Dritten Welt zu helfen, aber um Kontakte zu knüpfen und zu verstehen, worauf er sich konzentrieren sollte, um in Länder der Dritten Welt zu reisen. Das Problem ist, dass er nicht die Ressourcen hat, um die Welt zu bereisen, und seine einzige Möglichkeit ist, Arbeit auf Reisen zu finden. Eine sehr beliebte Option für die Arbeit im Ausland ist das Unterrichten von Englisch. Um jedoch Englisch zu unterrichten, muss Tom eine ESL / EFL-Qualifikation erwerben. Tom könnte leicht seine Perspektive verlieren und eine Karriere in der Ausbildung anstreben, anstatt an seinem gemeinnützigen Plan festzuhalten.
Um sicherzustellen, dass Sie Ihr Ziel nicht aus den Augen verlieren, müssen Sie sich regelmäßig selbst bewerten und Ihre Ziele neu bestimmen.
Bauen Sie Ihren Karriereplan auf
Um einen Plan zu erstellen, muss man sich die Zeit nehmen, um zu recherchieren und zu verstehen, was man tun muss, um seine Träume zu verwirklichen. Deshalb ist dies ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs.
Schritt 1 - Identifizieren Sie Ihre Ziele : Es ist nicht immer einfach, Ihre beruflichen Ziele zu identifizieren, besonders wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen. Sie können diese Aufgabe jedoch vereinfachen, indem Sie sich einige Fragen stellen:
- Was ist deine Leidenschaft?
- Was würde dich stolz auf dich machen?
- Was kannst du nicht machen
- Was bedeutet Erfolg für dich?
Schritt 2 - Recherche: Ein Teil Ihrer Karriereplanung besteht darin, die Fähigkeiten, Qualifikationen usw. zu ermitteln, die Sie benötigen, um die Karriereleiter zu erklimmen. Es ist wichtig, alles zu beachten, was Sie tun müssen.
Schritt 3 - Planen Sie Ihre Schritte : Die Planung Ihrer Schritte ist der wichtigste Teil eines Karriereplans. Auf diese Weise können Sie ermitteln, was Sie als Nächstes tun sollten, und Ihre zukünftigen Entscheidungen leiten.
Schritt 4 - Planen Sie Selbsteinschätzungspunkte : Sie müssen Ihre Karriere nicht nur einmal planen, sondern regelmäßig selbst einschätzen, um sicherzustellen, dass Sie Fortschritte erzielen und Ihre Ziele aktualisieren.
Karriereplanungsstrategien
Neben der Formulierung Ihres Plans müssen Sie auch einige Strategien zur Karriereplanung anwenden, mit denen Sie den Erfolg sicherstellen können.
1. Regelmäßige Selbsteinschätzung
Wie wir bereits besprochen haben, ist die Karriereplanung ein fortlaufender Prozess, der eine regelmäßige Selbsteinschätzung erfordert. Indem Sie sicherstellen, dass Sie regelmäßig Ihre Fortschritte überprüfen und Ihren Plan aktualisieren, stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur auf Ihre Ziele fokussiert bleiben, sondern auch zufrieden mit Ihrem Karriereweg sind.
2. Meilensteine
Eine der wichtigsten Strategien zur Karriereplanung, die Sie einbeziehen müssen, ist es, sich selbst zu belohnen. Da die Karriereentwicklung strenge Selbstdisziplin erfordert, ist es wichtig, sich immer dann zu belohnen, wenn Sie ein Ziel erreichen, egal wie klein oder groß Ihr Erfolg ist.
3. Festlegen überschaubarer Ziele
Durch das Festlegen von überschaubareren Artikeln werden Sie schneller vorankommen und vermeiden, dass Sie überfordert werden und auf lange Sicht aufgeben.
Nützliche Tools und Ressourcen
Es ist wichtig, die richtigen Tools zu finden, mit denen Sie Ihre Karriere effektiv planen können, da es umso einfacher ist, auf Ihren Plan zurückzugreifen und ihn im Laufe der Zeit zu konsultieren, je einfacher er zu verwenden ist.
1. Vision Board
Vision Boards sind ein hervorragendes Instrument zur Karriereplanung, da sie es Fachleuten ermöglichen, ihre Ziele visuell darzustellen. Sie bestehen in der Regel aus Bildern und Abbildern, mit denen Sie sich Ihre Ziele leichter merken können.
2. Vorgefertigte Aktionsplanvorlagen
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie mit der Planung Ihrer Zukunft beginnen sollen, sind zahlreiche Ressourcen online verfügbar, die Ihnen dabei helfen können, die richtige Richtung einzuschlagen. Obwohl sich einige der folgenden Beispiele an Absolventen richten, bedeutet dies nicht, dass Sie Ihren eigenen Karriereplan in der Mitte der Karriere nicht entwickeln können. Nehmen Sie einfach einige Anpassungen vor und passen Sie sie an Ihre Bedürfnisse an.
- Berkeley
- Arbeitsplätze
- Karriere-Gateway
- Kent
3. SWOT-Analyse
SWOT steht für „Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken“ und ermöglicht es Ihnen, interne und externe Faktoren zu berücksichtigen, um realistischere Ziele zu setzen.
4. Karrierecoaching
Manchmal brauchen Sie Unterstützung und erfahrene Beratung, und genau darum geht es beim Karriere-Coaching. Wenn Sie sich von einem erfahrenen Fachmann beraten lassen, verstehen Sie Ihr wahres Potenzial und fühlen sich selbstbewusster.
5. Karrieretests
Wenn Sie gerade erst anfangen oder bereits beschäftigt sind, sich aber nicht sicher sind, ob Sie in der richtigen Karriere sind, möchten Sie vielleicht das Beste aus der Wissenschaft machen. Karrieretests verwenden wissenschaftliche Methoden, um Ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit zu messen und Sie auf Ihr wahres Potenzial abzustimmen.
Wenn Sie Ihre Karriere planen, können Sie sich konzentrierter und ausgeglichener fühlen. Aus diesem Grund ist es für alle Fachleute wichtig, einen Plan zu erstellen, bevor sie professionelle Entscheidungen treffen.
Haben Sie Fragen zur Karriereplanung? Wenn Sie dies tun, lassen Sie es mich im Kommentarbereich unten wissen!
