Das Erstellen eines Lebenslaufs ist viel mehr als nur das Hinzufügen Ihres Namens, früherer Jobs und einiger Referenzen (die normalerweise nicht mehr als zwei A4-Seiten umfassen sollten) - es gibt eine grundlegende Struktur, die Sie befolgen sollten, die Ihnen dabei hilft, diese zu erhalten Ihre Botschaft an Sie: Sie sind der beste Mann oder die beste Frau für die Stelle, für die Sie sich bewerben.
So strukturieren Sie den perfekten Lebenslauf!
Header
Das Erste, was Einstellungsmanager sehen, wenn sie sich Ihren Lebenslauf ansehen, ist die Kopfzeile, die Ihre persönlichen Daten wie Ihren Namen und Ihre Telefonnummer enthält. Die gute Nachricht ist, dass dieser Abschnitt ziemlich einfach zu schreiben ist, sobald Sie wissen, was Sie einschließen sollen:
- Ihr Name: Natürlich sollte dies oben auf der Seite stehen und etwas größer sein als der Rest des Textes (22 Punkte sind der allgemeine Konsens). Verwenden Sie den Namen, unter dem Sie besser bekannt sind (z. B. John Smith), anstatt den vollständigen Namen Ihrer Geburtsurkunde (z. B. Johnathan Cornelius Smith). In manchen Fällen ist es jedoch besser, Ihren Namen formeller zu präsentieren (z. B. wenn Sie einen Antrag stellen) eine Anwaltskanzlei). Was auch immer Sie tun, enthalten Sie keine Spitznamen!
- Ihre Adresse: Dies sollte Ihre derzeitige ständige Wohnadresse sein. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre genaue Anschrift sich nachteilig auf Ihre Bewerbung auswirkt (z. B. wenn Sie eine Stunde von den Räumlichkeiten des Arbeitgebers entfernt wohnen), können Sie stattdessen Ihren allgemeinen Standort verwenden (z. B. Surrey oder London).
- Ihre Telefonnummer: Was auch immer Sie tun, verwenden Sie nicht Ihre Arbeitsnummer! Eine Mobiltelefonnummer ist vorzuziehen, da sich Arbeitgeber jederzeit mit Ihnen in Verbindung setzen können.
- Ihre E-Mail-Adresse: Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell klingt. Ich glaube nicht, dass ich darauf hinweisen muss, was mit nicht stimmt.
- Ihre Website: Wenn Sie eine professionelle Website, ein Blog oder ein Online-Portfolio haben, geben Sie hier unbedingt die URL an - aber verlinken Sie sie nicht! (Dies gilt natürlich nicht, wenn Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail senden.)
- Ihre Social-Media-Konten: Fügen Sie nur Links zu Ihren professionellen Social-Media-Konten hinzu, die für Ihre Jobsuche relevant sind. Ein LinkedIn-Konto ist das absolute Minimum.
Sie können auch eine Überschrift unter Ihren Namen einfügen - eine kurze, schlüsselwortreiche Einführung in Ihr professionelles Selbst, die Ihren Wert erklärt, z. B. "Preisgekrönter Vermarkter und erfolgreicher Kampagnenmanager".
Einmal zusammengesetzt sieht ein CV-Header normalerweise so aus:
Beginnen Sie Ihren Lebenslauf niemals mit "Lebenslauf" oder "Lebenslauf" oben auf der Seite! Dies beleidigt nicht nur die Intelligenz des Einstellungsmanagers - was könnte es sonst sein? "> Anschreiben. Das heißt, es wird verwendet, um Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele in 150 Worten oder weniger kurz zusammenzufassen und sich im Grunde als idealer Kandidat zu verkaufen Für die Position.
Hier ist ein gutes Beispiel für ein persönliches Profil:
Alternativ können Sie auch ein Karriereziel festlegen, das viel kürzer ist (etwa einen Satz lang) und im Wesentlichen die gesuchte Position angibt (siehe unten):
In diesem Sinne bevorzugen Personalvermittler in der Regel Karrierezusammenfassungen gegenüber Karrierezielen, da letztere tendenziell eine etwas langweilige und uninformative Einführung darstellen.
Beschäftigungsverlauf
Bei der Erstellung Ihrer Anstellungshistorie gilt als Faustregel, die Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzulisten. Dies bedeutet, dass Sie zuerst Ihre letzte Rolle auflisten und von dort zurückgehen sollten. Sofern dies nicht direkt mit der Stelle zusammenhängt, für die Sie sich bewerben, sollten alle Erfahrungen, die älter als 15 Jahre sind, weggelassen werden.
Jeder Eintrag in Ihrer Beschäftigungshistorie muss Folgendes enthalten:
- Die Berufsbezeichnung der Position, die Sie innehatten
- Der Name des Arbeitgebers
- Wo war der Job?
- Daten der Beschäftigung
- Eine kurze Beschreibung der von Ihnen ausgeführten Aufgaben und aller bemerkenswerten Erfolge
Einmal zusammengesetzt sollte es ungefähr so aussehen:
Wenn Sie wenig oder gar keine Berufserfahrung oder Lücken in Ihrer Beschäftigung haben, die Sie erläutern müssen, können Sie in diesem Abschnitt auf Ihre freiberufliche oder ehrenamtliche Tätigkeit hinweisen.
Bildung
Der Bildungsbereich sollte die gleichen Richtlinien für Ihre Beschäftigungshistorie befolgen - das heißt, er sollte Ihre letzte Qualifikation zuerst auflisten.
Stellen Sie bei der Auflistung Ihrer Ausbildung sicher, dass Sie für jeden Eintrag Folgendes angeben:
- Der Name der Schule, Hochschule oder Universität, die Sie besucht haben
- Die Daten, an denen die Qualifikationen vergeben wurden
- Die Noten vergeben
- Alle berufsbezogenen Kurse, die für den Job relevant sind
So sollte Ihr Bildungsabschnitt aussehen:
Erfolge
Wenn Sie wichtige Erfolge vorweisen können, beispielsweise Auszeichnungen und Ehrungen, die Sie erhalten haben, Beispiele dafür, wie Sie einem Arbeitgeber geholfen haben, seine Ziele zu erreichen, oder wichtige Beiträge für die Gemeinde, dann sind Sie hier richtig. Sie könnten sogar über persönliche Erfolge wie das Erziehen einer Familie sprechen, sollten aber - wie alles andere in Ihrem Lebenslauf - nur erwähnt werden, wenn sie sich auf Ihre Arbeitssuche beziehen.
Kompetenzen
Wenn es um die verschiedenen Komponenten eines Lebenslaufs geht, ist der Bereich Fähigkeiten einer der wichtigsten - vor allem, wenn Sie wenig bis keine Berufserfahrung haben und Ihren ersten Lebenslauf schreiben.
Dieser Abschnitt ist in der Regel in zwei Abschnitte unterteilt: technische und übertragbare Fähigkeiten.
Technische Fähigkeiten (auch als harte Fähigkeiten bezeichnet) beziehen sich auf die Fähigkeiten und Kenntnisse, die zur Ausführung bestimmter Aufgaben erforderlich sind. Wenn Sie beispielsweise Webdesigner sind, müssen Sie sich mit Themen wie visuellem Design, UX, Codierung, SEO und der Verwendung von Design-Software wie Photoshop und Illustrator auskennen.
Übertragbare oder weiche Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeiten, die Sie im Laufe der Zeit in der Schule, bei außerschulischen Aktivitäten und sogar bequem von zu Hause aus erworben haben und die auf eine Vielzahl von Arbeitsplätzen und Branchen angewendet werden können. Beispiele hierfür sind Kommunikations-, Führungs-, Zeitmanagement- und Forschungsfähigkeiten.
Sie können hier sogar ein wenig Platz für die Sprachen reservieren, die Sie sprechen, wenn Sie mehr als eine Sprache sprechen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse in der Regel in einer der folgenden Stufen bewerten: Muttersprache, fließend, fortgeschritten, mittelschwer und Anfänger.
Hobbys und Interessen
Das Einbeziehen Ihrer Hobbys und Interessen in Ihren Lebenslauf ist völlig freiwillig. Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden, diese einzubeziehen, ist es wichtig, dass Sie diejenigen auswählen, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. Wenn die Position zum Beispiel ein internationales Bewusstsein erfordert, können Sie Ihre Liebe zum Reisen erwähnen, da dies einen Sinn für Kultur suggeriert. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie nicht nur eine Liste von Hobbys schreiben, sondern jedes ein wenig näher erläutern.
Haben Sie keine Angst, ungewöhnliche Hobbys und Aktivitäten aufzulisten, an denen Sie teilnehmen, um sich besser von anderen abzuheben. Seien Sie jedoch vorsichtig mit kontroversen Interessen wie der Hai-Jagd oder politischen Loyalitäten, da diese den Überzeugungen des Personalchefs zuwiderlaufen und somit die Tür für Vorurteile und Diskriminierung öffnen können.
Lügen oder übertreiben Sie in diesem Sinne nicht über Hobbys (oder was auch immer!), Da Sie schnell erwischt werden, wenn der Interviewer versucht, ein kleines Gespräch mit Ihnen zu führen. Mit anderen Worten, wenn Sie erwähnen, dass Sie ein Fan der Literatur des 20. Jahrhunderts sind, stellen Sie sicher, dass Sie sich nicht nur auf Harry Potter und den Stein der Weisen beziehen.
zusätzliche Information
Sie können diesen Abschnitt hinzufügen, wenn Sie noch etwas hinzufügen möchten, das für den Job relevant ist und das Sie an keiner anderen Stelle in Ihrem Lebenslauf erwähnen konnten. Zum Beispiel könnten Sie erwähnen, dass Sie einen sauberen Führerschein haben, oder sogar eine Lücke in Ihrer Beschäftigungshistorie wie Reisen oder familiäre Gründe erklären.
Weitere Dinge, die Sie hier hinzufügen können, sind:
- Mitgliedschaften und Mitgliedschaften
- Zitate
- Konferenzen
- Kurse
- Lizenzen und Zertifizierungen
- Mitgliedschaften
- Patente
- Präsentationen
- Projekte
- Veröffentlichungen
- Seminare
Verweise
Idealerweise sollten Sie bis zu drei Schiedsrichter in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Ein Schiedsrichter kann ein ehemaliger Arbeitgeber, Lehrer, Trainer oder eine glaubwürdige Person sein, die Ihre Bewerbung unterstützt. Freunde und insbesondere die Familie sind im Allgemeinen keine guten Schiedsrichter, da ihre Unparteilichkeit von den Arbeitgebern in Frage gestellt werden kann.
Für wen auch immer Sie sich als Referenz entscheiden, es ist wichtig, dass Sie zuerst ihre Erlaubnis einholen. Sie sollten ihnen auch eine Kopie Ihres Lebenslaufs sowie einige Hintergrundinformationen über die Stelle, für die Sie sich bewerben, zur Verfügung stellen, damit sie Sie besser an potenzielle Arbeitgeber verkaufen können.
Im Allgemeinen sollten Sie beim Auflisten von Referenzen den Namen, die aktuelle Berufsbezeichnung, das Unternehmen und die Kontaktinformationen wie folgt angeben:
Wenn Ihnen der Speicherplatz ausgeht, können Sie angeben, dass Referenzen auf Anfrage verfügbar sind. Alternativ können Sie diesen Abschnitt ganz entfernen und eine separate Referenzliste erstellen, die den Personalvermittlern zur Verfügung gestellt wird, wenn sie danach fragen.
Anhänge
Wenn Sie Ihrem Lebenslauf Anhänge wie Kopien von Abschlüssen und Qualifikationen oder Veröffentlichungen beifügen, geben Sie hier eine Liste an. Stellen Sie sicher, dass Sie nur Dokumente anhängen, die für die Position relevant sind.
Wie hast du deinen Lebenslauf strukturiert? "> Wie schreibe ich einen Lebenslauf für jede Phase deiner Karriere?
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