Obwohl einige Leute argumentieren, dass Sie nicht sollten, behaupten andere, dass die ungerade harmlose Fib Standardpraxis ist. Aber was sind die Konsequenzen, wenn Sie erwischt werden? Und macht es wirklich einen großen Unterschied im gesamten Einstellungsprozess?
Jeder macht es anders - richtig?
Die Anzahl der Personen, die bereit sind, zuzugeben, dass sie in ihrem Lebenslauf liegen, ist tatsächlich ziemlich gering. Laut StatisticBrain gaben 14 Prozent der Arbeitssuchenden in den USA an, 2017 ihre Lebensläufe „verbessert“ zu haben, während 13 Prozent eingestanden haben, dass sie dies zumindest in Betracht gezogen haben. Es ist jedoch ein riskantes Spiel, da 75 Prozent der Personalmanager behaupten, bei weiteren Untersuchungen Unstimmigkeiten entdeckt zu haben, und nur 12 Prozent der Manager angaben, sie würden einen unehrlichen Kandidaten zurückrufen.
In Großbritannien sind die Kandidaten etwas ehrlicher: Nur 10 Prozent geben zu, mit der Wahrheit sparsam umzugehen. Die von YouGov durchgeführte Umfrage ergab auch, dass die meisten Menschen sich für Bildung und Qualifikationen begeistern, auch wenn dies nun ein sicherer Weg ist, um auf frischer Tat ertappt zu werden - Organisationen wie Experian und das Higher Education Degree Datacheck (HEDD) können dies Führen Sie umgehend schnelle und gründliche Überprüfungen durch.
Wenn sich herausstellt, dass Sie in Ihrem Lebenslauf absichtlich etwas gefälscht haben, liegt es in der Regel im Ermessen Ihres Arbeitgebers. Wenn es etwas Ernstes ist, werden Sie wahrscheinlich entlassen und es können sogar rechtliche Schritte gegen Sie eingeleitet werden. Selbst wenn Sie es schaffen, Ihren Job zu behalten, wird Ihr Ruf stark beeinträchtigt, wie im Fall von Felicity Wilson, einer schändlichen australischen Abgeordneten, die gelogen hat, einen zusätzlichen Abschluss in ihrem Lebenslauf zu haben, aber immer noch beim nationalen Parlament angestellt ist.
In einigen Fällen können die Folgen sogar noch schlimmer sein als der Verlust Ihres Arbeitsplatzes. Obwohl es technisch nicht gegen das Gesetz verstößt, in Großbritannien oder den USA einen Lebenslauf zu führen, hat dies zu Verurteilungen geführt. 2017 wurde NHS-Manager Jon Andrewes wegen Betrugs zu 2 Jahren Gefängnis verurteilt, nachdem er 10 Jahre lang aufgrund falscher Qualifikationen lukrative Führungspositionen übernommen hatte.
Kurz gesagt, die Fälschung Ihres Lebenslaufs wird definitiv nicht empfohlen - und ist in einigen Fällen sogar illegal. "Kreativ" zu sein ist eine ganz andere Geschichte.
Seien Sie kreativ
Während Sie es immer vermeiden sollten, über tatsächliche Fakten wie Qualifikationen, Daten oder die Menge an Erfahrung, die Sie in einer bestimmten Rolle haben, zu lügen, können Sie dennoch bestimmte Aspekte Ihres Lebenslaufs „verbessern“. Niemand möchte Lücken oder ungeklärte Zeiten, in denen potenzielle Arbeitgeber herausspringen, aber Sie können sie mit ein wenig Kreativität rechtfertigen.
Wenn Sie beispielsweise einen Kurs begonnen haben, ihn aber nicht abgeschlossen haben, können Sie argumentieren, dass Sie daran interessiert waren, in die Arbeitswelt einzusteigen, wie es der Investmentmakler Richard Li getan hat, als er die Universität abgebrochen hat (Li war es übrigens nicht) nicht lügen, nachdem sie einen persönlichen Wert von 4, 4 Mrd. USD angehäuft haben). Lücken in der Arbeitslosigkeit können auch positiv beseitigt werden, indem behauptet wird, Sie hätten in dieser Zeit etwas Positives und Wertvolles getan, wie etwa Reisen und Erleben anderer Kulturen (wie kann das denn jemand überprüfen?)
Sie sollten jedoch darauf achten, sich nicht zu stören, wie es ein Kandidat an meinem früheren Arbeitsplatz getan hat, als er eine Beschäftigungslücke mit der Behauptung begründete, er habe in einer Band Leadgitarre gespielt. Unglücklicherweise war sein Interviewer zufällig ein Musikliebhaber mit einem Büro voller Gitarren, und als er zu einem kurzen Jam eingeladen wurde, spiegelte seine Unfähigkeit, zwei Akkorde zu reihen, seine Integrität nicht gut wider. Wenn er darüber lügen würde, was könnte er sonst noch erfinden?
Fangen Sie sich nicht in Ihren Definitionen ein
Auch wenn dies ein extremes Beispiel sein mag (Sie sind vielleicht erfreut zu wissen, dass 72 Prozent der britischen Arbeitgeber sich ohnehin nicht allzu sehr um den Bereich Hobbys & Interessen kümmern), unterstreicht es das Risiko, sorglos zu sein. Sie sollten sich niemals in eine Position versetzen, in der Ansprüche, die Sie in Ihrem Lebenslauf geltend machen, Sie später in eine schwierige Position bringen könnten.
Wenn Ihnen beispielsweise ein Kollege einmal ein paar kurze Schulungen zu Python gegeben hat, könnten Sie versucht sein, die Sortierung der Daten zu Ihrem Kompetenzsortiment hinzuzufügen. Aber was ist, wenn eines Tages eine solche Aufgabe aus heiterem Himmel kommt und niemand anderes zur Verfügung steht? In Anbetracht der bevorstehenden Frist und der zunehmenden Ressourcen möchten Sie Ihrem Chef erklären, dass Sie tatsächlich nur ein paar Stunden mit der Software gespielt haben und dass Sie kein „kompetenter und selbstbewusster Benutzer“ sind, wie Sie es von Ihnen behauptet haben LEBENSLAUF?
Sei immer realistisch und sei in deinen Definitionen nicht schwarz auf weiß. Sie könnten sagen, dass Sie „eine geringfügige Erfahrung mit Python gemacht haben“, da Sie keine großartigen Ansprüche geltend machen, und dies könnte Sie als Kandidaten für eine potenzielle Ausbildung in der Zukunft auszeichnen.
Sie können dies auch mit Soft Skills tun. Zum Beispiel gibt es einen großen Unterschied zwischen „Führungserfahrung“ und „Führungsverantwortung“. Führungserfahrung kann so vage sein, als würde man dem neuen Mitarbeiter zeigen, was er im Büro tun soll, während die Verantwortung des Managements voraussetzt, dass Sie eine definierte, vollständig geschulte Rolle innehaben. Solange Sie die Verwendung rechtfertigen können, sollten Sie in Ordnung sein.
Wo soll ich die Linie ziehen?
Lügen Sie niemals über eine Vorstrafe, da dies das erste ist, was bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung auftaucht. Die Offenlegung wird Sie nicht zwangsläufig von der Prüfung abhalten, während die Nicht-Offenlegung dies definitiv tun wird. Sie werden es trotzdem entdecken, und es wird zu Ihren Gunsten gehen, dass Sie ehrlich waren.
Sie sollten auch niemals über etwas lügen, das zu einer Gefährdung der Gesundheit und Sicherheit von Ihnen oder anderen führen könnte. Zum Beispiel die Beherrschung eines bestimmten Maschinentyps oder verschiedener Funktionen im Gesundheitswesen (obwohl es zugegebenermaßen unwahrscheinlich ist, dass viele Unternehmen Sie in die Lage versetzen, eine solche Verantwortung zu übernehmen, ohne zuvor Ihre Ansprüche zu validieren).
Es ist auch illegal zu behaupten, Sie hätten bestimmte Jobs inne. Zum Beispiel ist es in den USA ein Bundesverbrechen, über den Militärdienst zu lügen, und Großbritannien wird demnächst nachziehen. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie auch geschützte Titel verwenden. Ein Wirtschaftsprüfer kann ein weit gefasster Begriff für jeden sein, der unabhängig von seiner Qualifikation in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft arbeitet. Ein Wirtschaftsprüfer ist jedoch ein eingetragener und rechenschaftspflichtiger Fachmann. Im Zweifelsfall bei der zuständigen Stelle nachfragen.
Was soll ich tun, wenn ich schon gelogen habe?
Wenn Sie Ihren Lebenslauf eingereicht haben, aber noch keine Interviews oder Tests durchgeführt haben, sollten Sie im Idealfall die Situation korrigieren, indem Sie dem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie einige Fehler in Ihrem Antrag gemacht haben, und ihn erneut einreichen möchten. Wenn Sie jedoch weiter unten sind, sollten Sie in Erwägung ziehen, Ihre Bewerbung insgesamt zurückzuziehen, da Sie zumindest in der Lage sein werden, Ihren Ruf aufrechtzuerhalten.
Letztendlich wird die Frage, ob es akzeptabel ist, in Ihrem Lebenslauf zu liegen, in der Regel zu einer Frage, ob Sie sollten . Und du solltest nicht. Statt Dinge zu erfinden, konzentrieren Sie sich auf die Dinge, in denen Sie gut sind, und versuchen Sie, sie an Arbeitgeber zu verkaufen. Natürlich können Sie hier und da eine kleine Lizenz verwenden, aber niemals Kompromisse eingehen oder Behauptungen aufstellen, die Sie nicht sichern können.
Und sei proaktiv! Wenn Sie nicht viel Berufserfahrung haben, engagieren Sie sich ehrenamtlich. Arbeitgeber sind immer beeindruckt, wenn die Bewerber ihre Bereitschaft und Begeisterung zeigen, und es sieht in Ihrem Lebenslauf gut aus.
Hast du jemals einen Lebenslauf belogen? Wenn ja, bist du damit durchgekommen oder ist es zurückgekommen, um dich zu verfolgen? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen ...
