Eine Top-Qualifikation ohne ausgeprägte ethische Grundsätze beeinträchtigt die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Erfolgreiche Mitarbeiter haben einen ausgeprägten Bildungshintergrund und eine ausgeprägte persönliche Ethik. Diese Eigenschaften beruhen auf Lebenserfahrungen und persönlichen Werten. Die Berufsethik ist jedoch ein Produkt der Bildung und kann durch den Kontakt mit einer großen Unternehmenskultur gestärkt werden.
Eine starke Unternehmenskultur konzentriert sich auf Schlüsselwerte wie Integrität und Offenheit. Erfolgreiche Unternehmen fördern eine starke Übereinstimmung zwischen ethischen Praktiken und allgemeinen Unternehmenswerten. In vielen Unternehmen müssen Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer täglichen Aufgaben einen Ethikkodex befolgen. Die Einhaltung des Codes erleichtert die Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Service. Ein Unternehmen, das Integrität nicht schätzt, kann aufgrund des Verhaltens seiner Führungskräfte und Mitarbeiter leicht mit rechtlichen Problemen konfrontiert werden. Dies ist ein wichtiger Grund, warum 79% der Beschäftigten der Ansicht sind, dass Ethik wichtig ist, um weiterhin für ihre Arbeitgeber zu arbeiten.
Weitere Informationen darüber, wie Ethik eine Schlüsselrolle für gute Geschäftsergebnisse spielt, finden Sie in dieser Infografik, die vom Online-Programm für Master of Science in Leadership der Norwich University erstellt wurde.
