Es ist ratsam, Ihre Eignungserklärung beim Absenden einer Bewerbung beizufügen. Alternativ können Sie es mit Ihrem Lebenslauf einreichen, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Eignungserklärungen kurz und bündig sein sollen. Sie müssen Ihre Botschaft in 75 - 150 Wörtern an den Arbeitgeber weitergeben, immer die erste Person eintragen und Ihre Aussage auf jeden einzelnen Job zuschneiden. Um Ihnen zu helfen, haben wir einen Leitfaden erstellt:
1. Erforschen Sie das Unternehmen
Bevor Sie etwas schreiben, überprüfen Sie die Stellenbeschreibungen, um sicherzustellen, dass Ihre Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten geeignet sind. Als Nächstes müssen Sie den potenziellen Arbeitgeber gründlich informieren, um Informationen zu Unternehmenswerten, Unternehmenskultur und Unternehmensleitbild zu erhalten.
Verwenden Sie die Informationen, um eine überzeugende Eröffnungserklärung zu verfassen, die die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich zieht, indem Sie die Erklärung an die Ziele und Eigenschaften des potenziellen Arbeitgebers anpassen. Einige Organisationen haben ein vorgedrucktes Formular, in das Sie Ihre Erklärung schreiben können. Alternativ können Sie ein Textverarbeitungsprogramm verwenden, um die Aufgabe abzuschließen.
2. Skizzieren Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Sie müssen die beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie besitzen, klar umreißen und klar angeben, in welchem Verhältnis sie zu der Position stehen, auf die Sie sich bewerben. Denken Sie daran, genaue Angaben zu früheren Aufgabenbereichen zu machen.
Anstatt zu schreiben: „Ich habe 10 Mitarbeiter in verschiedenen Projekten verwaltet“, schreiben Sie: „Ich war Regional Sales Manager für Coca-Cola in London und verantwortlich für die Einführung der neuen Diät-Cola, die 5.000.000 Verkäufe innerhalb eines Jahres erzielte Monat. “Stellen Sie sicher, dass jedes Projekt oder jede Fertigkeit einen eigenen Satz hat, damit es auffällt.
3. Beschreiben Sie die persönlichen Merkmale und Eigenschaften
Beschreiben Sie die Merkmale und Eigenschaften, die Sie zu einem wertvollen Teil der Belegschaft der Organisation machen. Stellen Sie vor allem sicher, dass Sie Erfahrung in dem Bereich haben, für den Sie sich bewerben, und erläutern Sie, wie dies dazu beigetragen hat, Ihre persönlichen Qualitäten wie Vertrauen, Kreativität und Führung zu verbessern.
Die Hauptaufgabe dieses Abschnitts besteht darin, Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu vermitteln, dass Sie ein wichtiger Akteur sind, der nicht nur über berufliche Qualifikationen verfügt, sondern auch zur Steigerung der Rentabilität des Unternehmens beiträgt.
4. Erklären Sie, wie Ihre Fähigkeiten zum Job passen
Klären Sie, wie Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten perfekt zu dem Job passen, den das Unternehmen ausgeschrieben hat. Denken Sie daran, dass Sie spezifisch sein müssen, wenn Sie vergangene Erfahrungen mit der Position verknüpfen. Anstatt nur zu sagen: "Meine bisherigen Erfahrungen sind für Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung", schreiben Sie: "Ich bin bereit, die Herausforderung der Arbeit in Ihrer Vertriebsabteilung anzunehmen, bei der meine bisherigen Erfahrungen im internationalen Marketing von Nutzen sein werden und der Organisation immens zugute kommen."
5. Beenden Sie die Anweisung
Schließen Sie die Eignungserklärung ab, indem Sie Ihre Hoffnung zum Ausdruck bringen, für die Stelle in Betracht gezogen zu werden. Geben Sie Kontaktinformationen einschließlich Ihrer E-Mail-Adresse und Telefonnummer an. Schließen Sie den Brief mit Aussagen wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“, schreiben Sie Ihren Namen unten und versehen Sie ihn mit einer Unterschrift.
Beispielantwort
Ein proaktiver Marketingprofi mit über 10 Jahren Erfahrung. Als Marketingleiter für Netflix startete ich eine neue digitale Marketingkampagne, die weltweit über 100.000 neue Abonnenten generierte und innerhalb von zwei Jahren auf Führungsebene befördert wurde. Als regionaler Marketing Manager für ARM startete ich mehrere Kampagnen in zahlreichen Ländern, die den Gesamtgewinn um 20% erhöhten. Ich freue mich auf die Herausforderung, als Manager in Ihrer Marketingabteilung zu arbeiten und meine Erfahrung im internationalen Marketing zu nutzen, um Ihre Gewinne und Verkäufe erheblich zu steigern. Ich hoffe, Sie werden mich für diese Position in Betracht ziehen.
Eine Eignungserklärung ist in jeder Bewerbung von entscheidender Bedeutung und muss unter Befolgung der obigen Schritte ordnungsgemäß verfasst werden.
Mussten Sie jemals eine Eignungserklärung schreiben? Wurde es gut aufgenommen? Lass uns wissen…
Siehe auch: Der Leitfaden zum Verfassen von Lebensläufen für jede Phase Ihrer Karriere
Dieser Artikel wurde ursprünglich im Januar 2015 veröffentlicht.
