Heutzutage wechseln Arbeitnehmer ihre Position in ihrem Arbeitsleben etwa zwölf Mal, und Studien haben ergeben, dass dies die einzige Möglichkeit ist, eine höhere Vergütung zu erhalten - ob dies eine erfolgreiche Taktik ist oder nicht, ist von Person zu Person unterschiedlich.
Wenn Sie in die Kategorie der verärgerten Arbeitnehmer fallen und erwägen, nicht nur zu einem neuen Arbeitsplatz, sondern zu einer völlig anderen Branche überzugehen, müssen Sie eine geeignete Maßnahme ergreifen, um anzufangen: einen neuen Lebenslauf zu schreiben oder einen zu aktualisieren alte, die auf die Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben. Und wie die meisten Leute bezeugen werden, ist dies nie einfach zu bewerkstelligen.
Ihr Lebenslauf bietet zukünftigen Arbeitgebern einen Überblick über Ihre Berufserfahrung, Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten und alles andere dazwischen. Es ist ein Blick in die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Die Schwierigkeit besteht jedoch darin, dass Sie einen geeigneten Lebenslauf verfassen können, wenn Sie in einen neuen Bereich des Arbeitsmarktes wechseln und keine Erfahrung haben.
Hier kommen wir ins Spiel. Hier sind sechs Tipps, um einen Lebenslauf für einen Karrierewechsel zu schreiben.
1. Schreiben Sie mehrere Lebensläufe
Leider gibt es nicht für jeden Job oder jede Branche einen einheitlichen Lebenslauf. Es wird eine Menge Versuch und Irrtum erfordern, um den besten Lebenslauf für den Job Ihrer Träume zu erstellen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie mehrere Lebensläufe für Ihre berufliche Veränderung verfassen. Sie müssen feststellen, was funktioniert und was nicht, und die Ergebnisse können in den Antworten gefunden werden - oder fehlen.
Wenn Sie gerade dabei sind, Ihren Lebenslauf zu verfassen, sollten Sie Folgendes berücksichtigen:
- Inhalt
- Stil
- Zusammenfassung
- Leitbild
- Format (chronologisch, kompetenzbasiert oder funktional)
Ein Personalchef braucht nur wenige Augenblicke, um zu wissen, ob er mit den Bewerbern weitermachen oder zur nächsten wechseln möchte. Es ist Ihre Aufgabe, sich von der Masse abzuheben.
2. Identifizieren Sie übertragbare Fähigkeiten
Bei der Erstellung Ihres nächsten Lebenslaufs müssen Sie unbedingt Ihre übertragbaren Fähigkeiten auflisten und erläutern, wie Sie Ihre Qualifikationen aus Ihrer alten Karriere auf Ihre neue Position übertragen können. Während es ein bisschen schwierig ist, die Geschichte Ihres Wunsches nach einem Szenenwechsel zu erzählen, müssen Sie kreativ sein, wenn Sie von Recht zu Wirtschaft oder von Verkauf zu Journalismus wechseln.
Wie genau können Sie dieses Ziel erreichen? Hier sind einige Ideen, die Sie nutzen können:
- Erforschen Sie Ihre neue Branche und finden Sie heraus, was Arbeitgeber wollen
- Durchsuchen Sie Ihren Lebenslauf und identifizieren Sie alle Fähigkeiten, die Sie erhalten haben
- versuchen Sie, Verbindungen zwischen den neuen Karrieren zu finden - eine Verbindung zwischen Journalismus und Verkauf ist das Schreiben oder Übermitteln einer Botschaft an die Öffentlichkeit
- Finden Sie andere Dinge in Ihrem Leben, die für Ihren neuen Job relevant sein könnten, wie Freiwilligenarbeit oder die Pflege eines Webshops. Gehen Sie einfach nicht über Bord. Sie sind kein Social-Media-Guru, weil Sie 123 Instagram-Follower haben.
Und hier beginnen Sie Ihre Suche nach einem neuen Lebenslauf. Wenn Sie zeigen können, dass Sie wirklich ein Alleskönner, ein schneller Lerner oder ein professioneller Macher sind, dann sind Arbeitgeber bereit, eine Chance auf Sie zu nutzen.
Lass sie einfach nicht im Stich!
3. Erläutern Sie Ihr Gap-Jahr
Sie haben entschieden, dass genug genug ist, und Sie haben Ihren Job gekündigt, ohne unmittelbar nach Ihrem Arbeitsunfall eine neue Beschäftigungsmöglichkeit zu finden. Im Laufe der Monate war es Ihnen immer noch nicht möglich, einen Job zu finden, der Lebensmittel auf den Tisch legt, oder den Job, von dem Sie seit vielen Jahren geträumt haben.
Bevor Sie es wissen, waren Sie ein Jahr lang arbeitslos. Ärgern Sie sich jedoch nicht, denn dies könnte tatsächlich zu Ihrem Vorteil bei der Jagd sein.
Ein Zwischenjahr in Ihrem Lebenslauf ist ein Vorteil, denn wenn diese Zeit sinnvoll genutzt oder als solche erklärt wurde, zeigt dies, dass Sie eine Karriere anstreben, die Sinn macht. Arbeitgeber und Personalchefs respektieren dies, weshalb Sie diese Tatsache niemals verbergen sollten. Umfassen Sie es stattdessen, indem Sie das Positive betonen, Ihre Erfolge auflisten und die Fähigkeiten notieren, die Sie in dieser Zeit erworben haben.
4. Vermeiden Sie Fachjargon
Es gibt einen alten Witz von zwei Führungskräften, die sich neuen Jargon einfallen lassen wollen, weil die Laien beginnen zu verstehen, wovon sie sprechen.
Wenn Sie so lange in einer Branche tätig sind, kann es leicht sein, in die Falle zu tappen, dass Sie die gesamte Branchensprache in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Wenn Sie als Webdesigner beschäftigt waren, könnten Sie auf Ihr CMS verweisen. Oder wenn Sie als Redakteur gearbeitet haben, können Sie den AP darauf hinweisen. Es wird Jahre dauern, bis all dieser Jargon von Ihrer Umgangssprache verschwindet, sobald Sie sich von Ihrer früheren Beschäftigung befreit haben.
Ja, es könnte dazu führen, dass Sie wie ein Insider aussehen, aber es wird den Einstellungsmanager nur ärgern und entfremden. Anstatt branchenbezogene Terminologie zu verwenden, ist es besser, Ihren vorherigen Job und Ihre Karriere in klaren und prägnanten Worten zu erklären, die jeder ergründen kann.
5. Markieren Sie relevante und wertvolle Erfahrungen
Wenn Sie zum ersten Mal darüber nachdenken, glauben Sie möglicherweise nicht, dass Sie über Erfahrungen, Fähigkeiten oder Erfahrungen verfügen, die für die Karriere, in die Sie wechseln möchten, relevant sind. Vielleicht müssen Sie sich jedoch einer anderen Frage stellen: "Gibt es Momente, die mir helfen, meine neue Karriere erfolgreich zu meistern?"
Sie können sich beispielsweise frühere Projekte ansehen, in denen Sie möglicherweise Fähigkeiten entwickelt haben, die von einem Job zum nächsten übertragen werden können. Oder Sie haben sich in einer zusätzlichen Klasse für Ihre Sekretariatsstelle eingeschrieben, in der Sie mehrere Lektionen in den Bereichen Verwaltung, Organisation oder Management erhalten haben.
Solange Sie zeigen, dass Sie jede Gelegenheit nutzen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sind Sie ein attraktives Talent für das Unternehmen. Unternehmen investieren nicht in passive Mitarbeiter, sondern nur in diejenigen, die wirklich die Leiter erklimmen und sicherstellen möchten, dass das Geschäft zum Erfolg wird.
6. Stärken verkaufen und Schwächen verbergen
Im Profiboxen lehren Manager ihre jungen Faustkämpfer, ihre Stärken zu maximieren und ihre Schwächen zu verbergen. Der Sport des Faustkampfs muss nicht unbedingt Ihr Karriereweg sein, aber diese Denkrichtung kann einer beliebigen Anzahl von Karrieren zugewiesen werden, einschließlich einer, in der Sie keine Erfahrung haben.
Um zu lernen, wie man seine Stärken verkauft und seine Schwächen verbirgt, muss man kein blaues Auge haben oder wie ein Schmetterling schweben und wie ein Bier stechen. Es wird nur eines brauchen: Vertrauen in Ihre Fähigkeiten zu haben, was in einer Zeit der Selbstironie oft als Unmöglichkeit erscheint.
Aber hier ist, wie Sie es tun können:
- Machen Sie eine Liste von dem, was Sie gut können
- Ergänzen Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren Stärken
- Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Stärken ausführlich zu besprechen
- Erfahren Sie, was die Branche will, und wenn Sie dies nicht tun, verstecken Sie es.
Denken Sie daran: Wenn Sie viele Einschränkungen oder unzureichende Qualifikationen haben, informieren Sie unbedingt den Personalchef, den Sie bereit sind, alles zu tun, um diese Rückschläge zu korrigieren.
Zu einem bestimmten Zeitpunkt in unserer Jugend waren wir begeistert, fröhlich und bereit, in unseren neuen Berufen Erfolg zu haben und herausragende Leistungen zu erbringen - als Koch, Gerichtsschreiber oder Übersetzer. Nach einer Weile wurden wir zurückhaltend, schrecklich und gelangweilt, um die alltäglichen Aufgaben zu erledigen, uns mit Kollegen zu befassen und uns mit der Interoffice-Politik auseinanderzusetzen. Das passiert, wenn Sie zu lange in einem bestimmten Job oder einer bestimmten Branche beschäftigt sind.
Also hast du dich endlich entschlossen, diesen riesigen Sprung zu wagen und deine Karriere zu verändern. Während es die Norm und nicht bedrohlich in Ihren 20ern sein kann, kann es ein echtes Risiko in Ihren 30ern, 40ern und 50ern sein - Alter, wenn Sie eine Hypothek, Auto-Zahlungen, Kinder und alles andere haben, was im Erwachsenenalter in Ihre Richtung geworfen wird . Wenn Sie wirklich eine berufliche Veränderung anstreben, müssen Sie Ihre Reise mit einem neuen Lebenslauf beginnen.
Unabhängig davon, ob es sich um einen neuen oder einen geänderten Lebenslauf handelt, ist harte Arbeit erforderlich, um sicherzustellen, dass Sie den Job erhalten.
Haben Sie Ihre Karriere erfolgreich gewechselt? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen!
