Praktika haben einen ziemlich schlechten Ruf - vor allem dank Hollywood. Aber es geht nicht nur darum, Kaffee für das gesamte Büro zu holen, die Kleidung des Chefs aus der Reinigung zu holen und gezwungen zu sein, all die seelenverdrängende Arbeit zu verrichten, die niemand tun möchte. Meistens sind sie nicht so (natürlich läuft alles darauf hinaus, wie schrecklich und erniedrigend Ihr Chef und Ihre Kollegen Ihnen gegenüber sind). Die Vorteile eines Sommerpraktikums sind vielfältig: Sie bieten Ihnen eine großartige Gelegenheit, Berufserfahrung zu sammeln und Ihre Karriere in Richtung Erfolg voranzutreiben.
Ein Praktikum zu finden ist vielleicht kein Spaziergang in einem Park, aber es ist auf jeden Fall machbar, wenn Sie Ihr Herz dafür einsetzen. Die eigentliche Frage ist jedoch, wie Sie ein Praktikum in einen Vollzeitjob verwandeln können.
1. Wählen Sie das richtige Praktikum
Sie sollten sich nicht für das erste Praktikum bewerben, das Sie finden, besonders wenn es wenig mit Ihren Karrierezielen zu tun hat. Der Schlüssel liegt darin, eines mit dem größten Potenzial für Wachstum und Beschäftigung zu finden. Es mag seltsam erscheinen, aber kleine bis mittlere Unternehmen sind eine gute Idee, da sie oft unterbesetzt und empfänglich für neue Ideen und Initiativen sind. Zunächst müssen Sie sich über ein Unternehmen informieren, indem Sie mit früheren Praktikanten darüber sprechen, wie ihre Erfahrungen waren, und entscheiden, bei welchem Unternehmen Sie ein Praktikum absolvieren möchten.
2. Dress for Success
Sie wissen, was sie über das Anziehen für den Job sagen, den Sie wollen, nicht den, den Sie haben, oder? Nun, hier gilt das Gleiche. Ziehe dich an und präsentiere dich, als wärst du bereits ein Vollzeitmitglied des Teams. Halten Sie die Kleiderordnung und die Bürozeiten des Unternehmens ein, behandeln Sie alle mit Respekt und Professionalität und verbringen Sie - aus Liebe zu allem Guten - nicht den ganzen Tag damit, Katzenvideos auf YouTube anzuschauen.
3. Netzwerk, Netzwerk und Netzwerk
Eines der vielen großartigen Dinge beim Praktikum ist die ziemlich vorteilhafte Position, in der Sie Ihr berufliches Netzwerk ausbauen können. Sprechen Sie mit allen und interagieren Sie mit Ihren Vollzeitkollegen, Senioren und anderen Praktikanten - auch wenn Sie es nicht schaffen, einen Vollzeitjob bei dem Unternehmen zu erzielen, bei dem Sie gerade praktizieren, sind Ihre neu gewonnenen Kontakte möglicherweise genau das Richtige in der Lage, Ihnen zu helfen, eine andere Gelegenheit anderswo zu finden.
Es ist besonders wichtig, eine gute Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten aufzubauen. Wenn Sie es schaffen, seine Erwartungen zu erfüllen oder zu übertreffen, wird er Ihnen eher vorschlagen, Sie zu behalten oder Sie einzustellen, wenn Sie Ihren Abschluss machen.
4. Fragen stellen
Wenn Sie Fragen stellen, scheinen Sie an der Arbeit und dem Unternehmen interessiert zu sein. Genau das ist es, was Arbeitgeber von Arbeitnehmern erwarten. Was nützt es, jemanden einzustellen, dem die Mission des Unternehmens am Herzen liegt?
Die Fragen sollten sich jedoch nicht nur auf das Unternehmen beziehen. Sie sollten sich auch mit der Branche und spezifischen Fähigkeiten befassen. Ein guter Praktikant ist von Natur aus neugierig und möchte lernen, wie er seine Karriere voranbringen kann.
Auch wenn Ihr Praktikum nicht zu einer Vollzeitstelle im Unternehmen führt, haben Sie wertvolle Informationen aus der Erfahrung gewonnen, die Sie später nutzen können.
5. Erwartungen übertreffen
Sie erhöhen Ihre Chancen, von dem Unternehmen eingestellt zu werden, in dem Sie tätig sind, wenn Sie die Erwartungen des Managements erfolgreich übertreffen. Das Management verfügt beispielsweise über Richtlinien, die Praktikanten befolgen müssen, sowie über bestimmte Aufgaben, die sie ausführen müssen. Wenn Sie für das Unternehmen von unschätzbarem Wert sein möchten, beachten Sie die folgenden Tipps.
- Verantwortung - Wenn Sie nachweisen, dass Sie ein verantwortungsbewusster Fachmann sind und tatsächlich alle Aufgaben erledigen möchten, beweisen Sie Ihre Lebensfähigkeit als potenzieller Mitarbeiter.
- Aufgaben - Ein Praktikant, der nach mehr Arbeit verlangt, wird als potenzieller, effektiv produktiver Mitarbeiter angesehen. Nimm neue Herausforderungen an und sei verantwortlich.
Das Management muss sicher sein, dass seine Mitarbeiter die volle Verantwortung für ihre Handlungen, Fehler und Verhaltensweisen zu übernehmen wissen. Wenn Sie nachweisen, dass Sie sich in diesem Bereich auskennen, erhöhen Sie Ihre Chancen, eingestellt zu werden.
6. Werden Sie für das Management von unschätzbarem Wert
Eines der wichtigsten Dinge, die Sie während Ihres Praktikums tun können, wenn Sie vom Unternehmen eingestellt werden möchten, ist es, ein unschätzbares Management zu werden. Sie müssen als eine unersetzliche Person angesehen werden, die der Personalchef unmittelbar nach Ihrem Praktikum einstellen muss. Sie müssen einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen, indem Sie Folgendes tun:
- Produktivität - Ihre Arbeitsmoral zeigt, dass Sie Aufgaben rechtzeitig erledigen und ein produktiver Mitarbeiter sind, der die Gewinnspanne des Unternehmens aufwerten kann.
- Kompetenz - Es ist wichtig, dass Ihre Fähigkeiten Kompetenz nachweisen und Ihre Aufgaben effektiv und mit gründlichen Kenntnissen des Unternehmens abgeschlossen werden.
Wenn Sie Produktivität und Kompetenz in der von Ihnen geleisteten Arbeit unter Beweis stellen können, sollte das Management-Team feststellen, dass Sie ein unschätzbarer Vermögenswert sind und dem Team beitreten und sich im Unternehmen weiterentwickeln müssen.
7. Nehmen Sie an allen internen Aktivitäten teil
Die meisten Unternehmen veranstalten verschiedene Veranstaltungen für Praktikanten, und es ist eine gute Idee, sie alle zu besuchen. Sei es Paintball, Softball, Networking oder etwas zu trinken, stellen Sie sicher, dass Sie es schaffen. Wenn Sie sich Sorgen machen, verzweifelt zu wirken, tun Sie es nicht.
Wenn Sie an all diesen Aktivitäten teilnehmen, sehen Sie eher wie ein Teamplayer aus. Die Fähigkeit, gut in einem Team zu arbeiten, ist ein Merkmal, das alle Arbeitgeber suchen. Sie sollten versuchen, es bei jeder Gelegenheit zu vermitteln, indem Sie positive Beziehungen zu Kollegen pflegen.
8. Fragen Sie direkt nach einem Job
Tanzen Sie nicht um die Frage oder das Thema herum, sondern fragen Sie sie, ob die Möglichkeit besteht, eingestellt zu werden. Ihr Vorgesetzter wird nichts dagegen haben; Sie werden es wahrscheinlich vorziehen, dass Sie so direkt sind. Wenn Sie ihnen nicht mitteilen, was Sie möchten, wechseln sie möglicherweise zu einem anderen Praktikanten.
9. Ergreifen Sie die Initiative
Nahezu alle Praktika sind mit einer gewissen Ausfallzeit verbunden, in der Sie nichts zu tun haben und einfach abschalten können. Nutzen Sie diese Zeit zu Ihrem Vorteil. Ergreifen Sie die Initiative und fordern Sie mehr Arbeit. Suchen Sie nach Projekten, an denen Ihre Kollegen arbeiten - insbesondere solche, die Sie interessant finden - und fragen Sie, ob sie eine Hand gebrauchen könnten.
Sie werden vielleicht feststellen, dass Sie einige neue Fähigkeiten oder Informationen erlernen oder sogar neue Kontakte knüpfen. Egal, was der Fall ist, es zeigt, dass Sie eine große Bereicherung für das Team darstellen und zur Arbeit bereit sind.
10. Bleiben Sie in Kontakt
Gegen Ende Ihres Praktikums wird Ihnen möglicherweise nicht sofort eine Stelle angeboten, aber das muss keine Katastrophe bedeuten. Wenn Sie mit dem Unternehmen und den Kollegen in Kontakt bleiben - ein einfaches Dankeschön genügt -, bietet sich möglicherweise eine großartige Gelegenheit, wenn sich später ein Raum öffnet.
Haben Sie es geschafft, aus einem Sommerpraktikum einen Vollzeitjob zu machen? Sagen Sie uns in den Kommentaren unten, wie es geht, zusammen mit Tipps und Tricks, die Sie teilen möchten!
Dieser Artikel wurde ursprünglich im Juni 2016 veröffentlicht.
