Erfahrene Arbeitssuchende kennen den Wert der Auflistung eines Karriereziels, von Erfahrung, Ausbildung und Referenzen in einem Lebenslauf. Es reicht jedoch nicht aus, diese Informationen einfach auf Papier einzutippen. Sie müssen auffallen - mit anderen Worten, Sie müssen Ihren Lebenslauf zum BRÜLLEN bringen.
ROAR steht für ergebnisorientiert und relevant. Die meisten Leute wissen, wie man einen einfachen Job-Lebenslauf erstellt, aber sie wissen nicht, wie man einen Killer-Lebenslauf erstellt. Der Lebenslauf sollte sich nicht auf jede einzelne Aufgabe konzentrieren, die in früheren Jobs ausgeführt wurde. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben und frühere Stellen auflisten, kennt der Arbeitgeber Ihre allgemeinen Pflichten bereits. Wenn Sie beispielsweise als Sekretärin gearbeitet haben, brauchen Sie in Ihrem Lebenslauf nicht zu erwähnen, dass Sie Telefone entgegengenommen, den Kundendienst erbracht und andere allgemeine Büroaufgaben erledigt haben - auch dies wissen Personalchefs bereits.
Um Ihren Lebenslauf erfolgreicher zu machen, müssen Sie einen Schritt weiter gehen und sich auf Ihre Erfolge oder Erfolge konzentrieren, während Sie für andere Unternehmen arbeiten. Sagen Sie dem Arbeitgeber etwas, das er oder sie nicht weiß - etwas, das einen bleibenden Eindruck hinterlassen wird.
Im Folgenden finden Sie drei einfache Möglichkeiten, wie Sie Ihren Lebenslauf zum ROAR bringen können.
# 1 Entfernen Sie alle aufgabenorientierten Anweisungen aus dem Lebenslauf
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf. Löschen Sie unter "Erfahrung" oder "Arbeitshistorie", in der Sie die Aufgaben für jede Position auflisten, die Sie in der Vergangenheit bekleidet haben, alle Informationen, die wie eine Stellenbeschreibung aus einer Stellenanzeige klingen. Zum Beispiel:
- Msgstr "Beantwortete Telefone und lieferte Kundensupport".
- "Assistierte Marketingabteilung mit Ablage".
Diese Aussagen beschreiben möglicherweise Ihre täglichen Pflichten, geben jedoch gegenüber Arbeitgebern keinen Hinweis auf Ihre Fähigkeiten oder Stärken.
# 2 Brainstorming der wichtigsten Erfolge oder Erfolge für jede gehaltene Position
Nachdem Sie alle aufgabenbezogenen Informationen aus Ihrem Lebenslauf entfernt haben, erstellen Sie eine Liste aller Erfolge für jede Position, die unter "Erfahrung" aufgeführt ist. Lass dir Zeit. Je mehr Erfolge und Erfolge Sie in Ihrem Lebenslauf vermerken, desto größer sind Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Wenn möglich, Statistiken und Prozentsätze einbeziehen. Grundsätzlich erweitern Sie Ihre normalen Aufgaben und zeigen Arbeitgebern, wozu Sie in der Lage sind. Ergebnisorientierte Aussagen in einem Lebenslauf können sein:
- "Hat drei Monate in Folge die Auszeichnung" Top Performance "als Verkäufer erhalten".
- "Beförderung zum Senior Account Executive nach 12-monatiger Anstellung durch das Unternehmen".
- "Steigerung des Unternehmensumsatzes um 25% im ersten Beschäftigungsjahr".
- "Implementierung eines HR-Programms zur Überwachung und Verbesserung der Arbeitsplatzleistung".
Merkst du den Unterschied? Aufgabenorientierte Aussagen enthalten lediglich eine Auflistung der Aufgaben und nichts weiter, während ergebnisorientierte Aussagen den Arbeitgebern einen Überblick über Ihre Fähigkeiten geben und ihnen dabei helfen, zu beurteilen, inwieweit Sie für ihre Organisation von Nutzen sind.
# 3 Machen Sie Ihren Lebenslauf relevant
Nachdem Sie Ihren Abschnitt "Erfahrung" mit ergebnisorientierten Beschreibungen überarbeitet haben, müssen Sie Ihren Lebenslauf für jeden Arbeitgeber relevant machen. Einige Bewerber erstellen fälschlicherweise ein Karriereziel für Ausstecher. Arbeitgeber können diese jedoch leicht erkennen, und generische Aussagen hinterlassen keinen starken ersten Eindruck.
Um Ihren Lebenslauf relevant zu machen, legen Sie die Stelle fest, auf die Sie sich bewerben, und erstellen Sie dann eine Erklärung, in der erläutert wird, wie Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und Ihre Leistungen Sie zur besten Person für diesen Job machen. Diese Aussage sollte nicht langweilig sein, wie zum Beispiel: " Ich suche eine Einstiegsmöglichkeit für den Kundenservice." Verwenden Sie Informationen aus Ihrem Abschnitt "Erfahrung", aber wiederholen Sie nicht wörtlich. Ein gutes Beispiel für ein relevantes Karriereziel:
"Fleißiger Kundendienstmitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Erfahrung. Ich bin bestrebt, meine Erfahrung als hochkarätiger Kundendienstmitarbeiter und Teamleiter einzusetzen und Ihrem Unternehmen den branchenweit besten Kundendienst zu bieten."
Diese Aussage funktioniert, weil in drei Zeilen angesprochen wird, was Arbeitgeber hören möchten - wer Sie sind, Ihre Erfahrung, Ihre Leistungen und was Sie für das Unternehmen tun können.
Es braucht Zeit, um für jeden Arbeitgeber einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen und zu erstellen, aber die Mühe lohnt sich. Lassen Sie nicht zu, dass ein schlechter Lebenslauf Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch und letztendlich den Job ruiniert. Jetzt bist du dran: Wie bringst du deinen Lebenslauf zum brüllen?
