Glücklicherweise ist der Prozess, einen Platz in ihrem Praktikumsprogramm zu bekommen, nicht so schwierig, wie Sie vielleicht gedacht haben. Und dank der weltweit angebotenen Praktikumsmöglichkeiten können Sie in kürzester Zeit ein Amazonianer werden.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie das Recruiting-Panel bei Amazon beeindrucken können, lesen Sie unseren Leitfaden weiter unten.
1. Kennen Sie die Grundlagen
Um sicherzustellen, dass ein Praktikum bei Amazon für Sie in Frage kommt und Sie berechtigt sind, sich für ein Studentenpraktikum einzuschreiben, müssen Sie sich zuerst mit dem Kleingedruckten vertraut machen. Im Allgemeinen müssen Sie sich derzeit auf einen Bachelor- oder Master-Abschluss oder einen MBA oder eine Promotion vorbereiten und nach Abschluss Ihres Praktikums noch mindestens ein Viertel oder ein Semester Zeit haben. Sie müssen außerdem für 12 bis 16 Wochen (zwischen Mai und September) verfügbar sein und bereit sein, bis zu 40 Stunden pro Woche zu arbeiten.
Wenn Sie diese Grundvoraussetzungen erfüllen, können Sie sich über die verschiedenen Vorteile eines Praktikums bei Amazon informieren. Diese schließen ein:
- bezahltes Gehalt von bis zu 9.053 USD pro Monat
- Reisekostenerstattung
- Teambuilding-Erfahrungen
- freie Abendessen
- die Möglichkeit, an einzelnen Projekten zu arbeiten und mit Amazon-Fachleuten zusammenzuarbeiten.
2. Finden Sie die richtige Rolle
Egal, ob Sie ein Bachelor-, MBA- oder Doktorand sind, Amazon hat die richtige Rolle für Sie. Um die verfügbaren Rollen und Standorte zu überprüfen, durchsuchen Sie die Stellenbörse von Amazon, um eine bestimmte Rolle zu finden und sich zu bewerben. Die Positionen umfassen im Allgemeinen Produktdesign, Softwareentwicklung, Produktmanagement, PR und Marketing, Finanzen, Vertrieb, IT, Einkauf und Maschinelles Lernen.
Das heißt, wenn Sie online keine passende Rolle finden können, sollten Sie in der Nähe Ihres Universitätsgeländes nach Amazon-Scouts Ausschau halten. Alternativ können Sie sich auf LinkedIn vernetzen, um einen HR-Experten zu finden und ihn direkt mit einem beeindruckenden Anschreiben und einem aussagekräftigen Lebenslauf zu kontaktieren.
Und um sicherzustellen, dass Sie alle Grundlagen abgedeckt haben, ist es eine gute Idee, Ihr LinkedIn-Profil aufzufrischen und die sozialen Medien zu bereinigen (Sie möchten nicht wie ein NASA-Praktikant enden, der die Chance seines Lebens verpasst hat) tweeten unpassende Dinge, oder?).
3. Schließen Sie den Online-Bewertungstest ab
Nach dem Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars werden Sie angewiesen, einen Online-Einstufungstest durchzuführen. Abhängig von der Rolle, für die Sie sich bewerben, kann dies einen Zahlen- und Argumentationstest, eine Bewertung des Arbeitsstils oder eine Arbeitsprobensimulation umfassen.
Hier weitere Details zu den einzelnen Tests:
- Zahlen und Argumentation: Dies ist ein einstündiger psychometrischer Test, der beurteilt, wie gut Sie statistische Informationen verstehen und in der Praxis verwenden. In der Regel handelt es sich dabei um Grafiken, Zahlenfolgen, Tabellen und Text, die Sie entschlüsseln müssen, um eine Antwort zu erhalten.
- Bewertung des Arbeitsstils: Dieser kurze Test konzentriert sich auf die Führungsprinzipien von Amazon. Machen Sie sich mit diesen vertraut, bevor Sie mit der Bewertung beginnen. Sie müssen lediglich auswählen, welche der verfügbaren Aussagen Ihren Arbeitsstil am besten beschreibt, um zu sehen, ob Sie gut zum Amazonas-Team passen.
- Arbeitsprobensimulation: In dieser virtuellen Bewertung werden Sie aufgefordert, Aufgaben im Zusammenhang mit der Position, für die Sie sich bewerben, zu erledigen. Während des Abschlusses des Tests müssen Sie ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung, zum Zeitmanagement und zur Organisation nachweisen.
4. Ace dein Interview
Nachdem Sie es geschafft haben, das Rekrutierungspanel mit Ihrer großartigen Bewerbung zu beeindrucken, werden Sie von einem HR-Experten für Ihr erstes Telefon-Screening kontaktiert, gefolgt von einem zweiten Telefoninterview und schließlich einer persönlichen Beurteilung.
HR-Telefoninterview
Der erste Teil des Amazon-Interviewprozesses beinhaltet ein Telefoninterview mit einem Mitglied der Personalabteilung. Während dieses 30-minütigen Interviews werden Ihnen verschiedene Standardfragen zu Verhaltensinterviews gestellt, darunter "Erzählen Sie mir von sich selbst" und "Erzählen Sie mir, wann Sie auf ein Hindernis gestoßen sind und wie Sie es überwunden haben". Versuchen Sie bei der Beantwortung dieser Fragen, sich auf die Unternehmenskultur und die Führungsprinzipien von Amazon zu beziehen, um zu beweisen, dass Sie für die Rolle geeignet und für das Team hervorragend geeignet sind.
Und vergessen Sie nicht, während des Telefonats Ihre eigenen Fragen zu stellen. Zum Beispiel könnte man so etwas sagen: „Ich habe festgestellt, dass Sie im letzten Jahr über 600 Praktikanten eingestellt haben. Wie viel Prozent dieser Mitarbeiter haben es geschafft, eine Vollzeitstelle bei Amazon zu bekommen? '
Zweites Telefoninterview
Einige Kandidaten führen ein zweites Telefoninterview mit einem Mitglied des Teams, dem sie möglicherweise beitreten werden, während andere zur persönlichen Beurteilung übergehen. Wenn Sie zu einem zweiten Telefoninterview kommen, sind die Fragen in der Regel technischer als die ersten.
Hier entscheidet Ihr potenzieller Manager oder Vorgesetzter, ob Sie das Wissen haben, um im Team gute Leistungen zu erbringen. Es wird nicht erwartet, dass Sie alles wissen, aber Sie können sicher sein, dass Ihr technisches Verständnis stimmt.
Persönliche Beurteilung
Wenn Sie so weit gekommen sind, sind Sie erfolgreich in die letzte Phase des Interviewprozesses eingetreten. Die letzte Etappe beinhaltet ein persönliches Interview mit bis zu sieben Amazon-Mitarbeitern, die Ihnen eine Reihe von verhaltensbezogenen und technischen Fragen stellen. Wenn Sie sich für eine Designrolle bewerben, müssen Sie für das Interview möglicherweise ein Whiteboard verwenden, um Ihren Denkprozess und Ihre Ideen zu demonstrieren.
Um ihre Fragen gründlich zu beantworten, verwenden Sie unbedingt die STAR-Technik, in der Sie eine Situation beschreiben, die Sie erlebt haben, erläutern Sie die Aufgabe, an der Sie gearbeitet haben, den Ansatz, mit dem Sie das Problem gelöst haben, und das Ergebnis Ihrer Bemühungen.
5. Holen Sie sich ein Angebot
Sobald Sie die intensiven Interviews durchgearbeitet haben, ist es Zeit, aufatmen! Der schwierige Teil ist nun vorbei und es bleibt nichts anderes zu tun, als zu warten, was normalerweise bis zu fünf Werktage dauert, um eine Antwort zu erhalten. Wenn Sie bis dahin noch nichts von Ihrem Personalvermittler hören, wenden Sie sich an ihn, um Ihre Erfahrungen zusammenzufassen und Ihre Bewerbung voranzutreiben.
Wenn Sie es geschafft haben, sich einen Platz im Sommerpraktikumsprogramm von Amazon zu sichern, sind Glückwünsche angebracht! Es ist Zeit, sich auf Ihr Praktikum vorzubereiten, um das Beste daraus zu machen und Ihre berufliche Reise zu beginnen.
Wenn die Antwort andererseits "Nein" lautet, geben Sie die Hoffnung noch nicht auf! Es gibt noch viele andere Unternehmen, die Praktika anbieten, darunter Microsoft, LinkedIn, Apple und Google!
Haben Sie sich schon einmal für ein Praktikum bei Amazon beworben? Dann nehmen Sie am Gespräch teil und teilen Sie uns Ihre Erfahrungen mit!
Dieser Artikel ist eine aktualisierte Version eines früheren Artikels, der ursprünglich am 28. November 2014 veröffentlicht wurde.
