Obwohl alle Big Four-Firmen solche Praktika anbieten, wird PricewaterhouseCoopers - besser bekannt als PwC - für die Tiefe und Qualität seiner Programme hoch geschätzt und ist eine ausgezeichnete Option, unabhängig von Ihrem Fachgebiet. Es gibt auch zahlreiche Arten von Schemata, was bedeutet, dass Sie wahrscheinlich etwas finden, das zu Ihnen passt.
Wenn Sie sich also fragen, wie Sie Ihren Fuß in die Tür bekommen, haben wir einen kurzen Einblick in den Bewerbungs- und Einstellungsprozess sowie einige schnelle Tipps zur Vorbereitung zusammengestellt. Das ist auch nicht alles; Wenn 90% der PwC-Praktikanten am Ende ihres Praktikums ein festes Stellenangebot erhalten, können Sie sich indirekt eine Karriere bei einem der größten Unternehmen der Welt sichern.
Wenn ein PwC-Praktikum verlockend klingt, dann ist dies das, was Sie wissen müssen.
1. Kennen Sie die Grundlagen
Bevor Sie sich zu etwas verpflichten, sollten Sie zunächst die verfügbaren Optionen untersuchen. Zusätzlich zu den Informationen, die online verfügbar sind (sowohl über offizielle PwC-Kanäle als auch anderweitig), veranstaltet das Unternehmen zahlreiche Recruiting-Veranstaltungen auf dem Campus. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Einführungsprogramme für bestimmte Gruppen (z. B. „Women in Business“ und „Women in Business“). Programme der Talent Academies in Großbritannien). Denken Sie daran: PwC ist ein riesiges Unternehmen mit einer Vielzahl von Abteilungen und Abteilungen, und Sie müssen sich sicher sein, welche am besten zu Ihren beruflichen Ambitionen und Zielen passt.
Sie müssen sich auch darüber im Klaren sein, wofür Sie berechtigt sind. Einige Programme schreiben möglicherweise vor, dass Sie für einen bestimmten Kurs studieren, während andere sich an eine bestimmte Personengruppe richten. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie auch auf Kurs sein müssen, um eine bestimmte Note zu erreichen. Die genauen Anforderungen sind in den Stellenbeschreibungen auf den Rekrutierungswebsites von PwC aufgeführt. Kreuzen Sie daher alle entsprechenden Kästchen an, bevor Sie sich bewerben.
Denken Sie daran, dass PwC nicht nur Wirtschaftsprüfer und Steuerspezialisten beschäftigt. Da das Unternehmen verschiedene technologische Möglichkeiten wahrnimmt, besteht beispielsweise ein zunehmender Bedarf an der Einstellung von Datenspezialisten, IT-Gurus und Programmierern, und es gibt auch noch traditionelle Möglichkeiten innerhalb der internen Services des Unternehmens, wie z. B. in den Bereichen HR, Verwaltung und Service-Support .
2. Finden Sie die richtige Rolle
Wie bereits erwähnt, gibt es bei PwC eine Vielzahl von Abteilungen, und es ist möglich, sich in vielen von ihnen für ein Praktikum zu bewerben. Eine vollständige Liste der derzeit verfügbaren Stellen finden Sie auf den Rekrutierungswebsites des Unternehmens in Großbritannien und den USA.
Im Allgemeinen sind sie wie folgt unterteilt:
- Aktuariell (einschließlich versicherungsmathematischer Dienstleistungen, Personal und Organisation sowie Belohnung und Beschäftigung)
- Sicherheit
- Beratung (einschließlich Unternehmensberatung, Wirtschaftsberatung, Strategie-, Nachhaltigkeits- und Klimaschutzberatung sowie Technologieberatung)
- Deals (einschließlich Corporate Finance, Business Recovery Services, Forensic Services, Transaction Services und Bewertungen)
- Legal
- Steuer (einschließlich Körperschaftsteuer und indirekte Steuer)
- Technologie (einschließlich Cybersicherheit, Forensische Technologie, Technologieberatung, Technologierisiko und HR-Technologie)
In Bezug auf die Praktikantenprogramme selbst gibt es mehrere Möglichkeiten. In Großbritannien ist das Sommerpraktikumsprogramm am beliebtesten. Es dauert zwischen sechs und acht Wochen und umfasst die Arbeit an einem Echtzeitprojekt in der von Ihnen ausgewählten Abteilung. Es besteht auch die Möglichkeit, sich für ein 11-monatiges Grundpraktikum zu bewerben. Dies richtet sich jedoch in der Regel an Personen, die im Rahmen ihrer Qualifikation Kompetenzstunden vorlegen müssen (z. B. Studierende bestimmter Rechnungslegungsabschlüsse). Sie sollten sich in Ihrem vorletzten Studienjahr bewerben.
In den USA heißt das Hauptpraktikumsprogramm "Advance" und ist sowohl im Sommer als auch im Winter verfügbar. Diese sind ebenfalls beide sechs bis acht Wochen lang und folgen einem ähnlichen Thema, obwohl es wahrscheinlich günstiger ist, ein Winterpraktikant zu sein, da dies für die meisten Abteilungen traditionell die arbeitsreiche Jahreszeit ist. Die Bewerber sollten wieder im vorletzten Studienjahr sein (sowie auf Kurs für ein Minimum von 3, 3 GPA).
Es gibt auch ein kurzes US-amerikanisches Praktikumsprogramm namens "Start", das sich in erster Linie an Studenten mit unterrepräsentierten Hintergründen oder Hochschulen richtet. Es ist in der Abteilung Internal Firm Services (IFS) des Unternehmens angesiedelt und soll sowohl eine Einführung in die Arbeit bei PwC sein als auch die Teilnehmer ermutigen, ein „Advance“ -Praktikum zu absolvieren. Idealerweise sollten Sie im zweiten Jahr Ihres Kurses sein, um förderfähig zu sein.
3. Konzentrieren Sie sich auf Ihren Lebenslauf
Zu diesem Zeitpunkt ist Ihr Lebenslauf im Wesentlichen ergänzend, da Sie auch während des Online-Bewerbungsprozesses einen Großteil der gleichen Informationen bereitstellen. Es ist jedoch weiterhin wichtig, sicherzustellen, dass er auf dem neuesten Stand ist und auf die von Ihnen gewählte Rolle zugeschnitten ist.
Konzentrieren Sie sich auch auf die richtigen Bereiche. Als Student erwartet niemand, dass Ihre Arbeitserfahrung übermäßig beeindruckend ist. Achten Sie daher genau auf Ihre übertragbaren Fähigkeiten (insbesondere jene, die für das Rechnungswesen relevant sind) und gehen Sie eingehender auf die Studienprojekte und Aufgaben ein, an denen Sie gearbeitet haben.
4. Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
Bevor Sie sich bewerben können, müssen Sie zunächst auf eine Eröffnung warten. Auf den Rekrutierungswebsites des Unternehmens wird eindeutig angegeben, wann die Bewerbungsfenster für Praktika aktiv sind. Um sich die Mühe zu ersparen, melden Sie sich einfach beim 'Talent Network' des Unternehmens an, das Ihnen E-Mail-Updates basierend auf Ihren Berechtigungen und Vorlieben sendet.
Sobald freie Stellen verfügbar sind, können Sie den Prozess starten. Wie bei vielen großen Unternehmen, die eine große Anzahl von Bewerbungen anziehen, basiert der Bewerbungsprozess von PwC vollständig auf dem Online-System, was bedeutet, dass Sie sich mit einem Bewerber-Tracking-System (ATS) befassen. Dies ist jedoch kein Grund zur Sorge. Achten Sie einfach genau auf die Schlüsselwörter und -phrasen der Stellenbeschreibung und stellen Sie sicher, dass alle von Ihnen angegebenen Informationen wahr und korrekt sind.
Sobald Sie diese Screening-Phase durchlaufen haben, werden Sie zwei Online-Tests unterzogen. Dies sind der Situationsbeurteilungstest und der psychometrische Test.
Situativer Urteilstest
Bei dieser Bewertung der beruflichen Laufbahn, die als "Immersive Job Preview Assessment" bezeichnet wird, werden eine Reihe von Videoszenarien angesehen, gefolgt von einem Quiz, das Ihre Eignung für die Rolle und die Unternehmenskultur im weiteren Sinne beurteilt.
Diese Tests sind zum größten Teil unkompliziert und beruhen auf einem gesunden Menschenverstand. Wählen Sie jedoch als allgemeinen Tipp bei der Beantwortung der Fragen immer die Option aus, die Ihrer Meinung nach am gerechtfertigtsten ist.
Psychometrische Test
Wie der Name schon sagt, handelt es sich um eine Reihe von Gamified-Tests, mit denen Sie Ihre kognitiven Fähigkeiten und Verhaltenspräferenzen bewerten können. Tun Sie einfach das Beste, was Sie können, so schnell Sie können - und stellen Sie sicher, dass Sie vorher viel Übung bekommen!
Versuche auch nicht zu betrügen. Sie werden die meisten dieser Tests im Assessment-Center in einer überwachten Umgebung wiederholen. Wenn Sie also alle numerischen Fragen googeln, werden Sie ohnehin später herausgefunden.
Wenn Sie diese Tests erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie eine E-Mail, in der Sie zu einem Vorstellungsgespräch in dem von Ihnen ausgewählten Büro eingeladen werden.
5. Ace das Interview
PwC-Interviews bestehen aus zwei Teilen und finden in der Regel an verschiedenen Tagen statt. Sie bestehen aus einem längeren Interview sowie einem längeren Assessment-Center. In den meisten Fällen werden sie von einem Direktor und einem Senior Manager in der von Ihnen gewählten Abteilung geleitet. Im Allgemeinen können Sie Folgendes erwarten:
Assessment Center
Ein entscheidender Teil des Bewertungstages ist die „Fallstudie“, bei der Sie in einer Gruppe mit Ihren Bewerberkollegen eine Lösung für ein fiktives Problem anhand eines realen Kunden finden. Wichtig ist hierbei, dass Sie beurteilt werden, ob Sie in der Lage sind, mit anderen zusammenzuarbeiten und Informationen aufzunehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie engagiert sind und Ideen einbringen, aber sprechen Sie nicht über alle und schießen Sie ihre Meinungen ab.
Denken Sie daran, dass sie auch weiterhin Ihre Konkurrenz für die Rolle sind. Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, was von Ihnen verlangt wird, denn wenn Sie etwas falsch verstehen oder die Zahlen falsch verstehen, ist es fast sicher, dass die Person neben Ihnen dies nicht tut.
Neben der Fallstudie wiederholen Sie (wie erwähnt) auch die psychometrischen Bewertungen, die Sie online vorgenommen haben. Sie werden hier gegen eine kürzere Uhr arbeiten und sich in Prüfungsbedingungen befinden. Bleiben Sie also ruhig und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Mathematik im Voraus aufgefrischt haben. Einige der Fragen können auch sehr zeitaufwändig sein. Vergewissern Sie sich daher, dass Sie zuerst die einfachsten Fragen beantworten und dann zu den schwierigeren Fragen zurückkehren.
Das Interview
Wie bereits erwähnt, wird Ihr Interview nicht mit einem Personalvertreter, sondern mit zwei Führungskräften Ihres ausgewählten Teams geführt, sodass Sie sofort einen Eindruck hinterlassen müssen. Hier geht es nicht darum, in Panik zu geraten, sich gründlich vorzubereiten und Nachforschungen anzustellen.
Auch auf der Website von PwC finden Sie zahlreiche Tipps und Tricks, darunter die fünf spezifischen Kompetenzen, gegen die Sie sich auszeichnen werden. Nehmen Sie sich die Zeit, um darüber zu lesen, damit Sie Ihre Antworten entsprechend vorbereiten können. Sie sind:
- ganze Führung
- Geschäftssinn
- Technische Fähigkeiten
- globaler Scharfsinn
- Beziehungen.
In Bezug auf Fragen wird es keine Curveballs oder Off-Piste-Fragen geben. Nur einfache motivations- und kompetenzbasierte Fragen, die darauf abzielen, Ihre Eignung und Ihre Ambitionen zu bewerten. Sie müssen direkte Beispiele für viele dieser Fragen liefern. Denken Sie also bei der Vorbereitung Ihrer Antworten an die folgenden Punkte: "Geben Sie mir eine Zeit, in der Sie das Merkmal X demonstriert haben".
6. Holen Sie sich ein Angebot
Wenn im Interview- und Assessment-Center alles gut läuft, werden Sie einige Tage später per Telefonanruf über Ihren Erfolg informiert (wenn Sie länger als eine Woche auf eine Antwort gewartet haben, sollten Sie sich mit Ihrer Einstellung in Verbindung setzen Kontakt).
Zu diesem Zeitpunkt werden Ihre Referenzen, Noten und die Beschäftigungshistorie (falls zutreffend) überprüft und verifiziert. Währenddessen werden Sie auch zu einem informelleren Gespräch mit Ihren Vorgesetzten und zu einem Treffen mit Ihren neuen Kollegen ins Büro eingeladen. Sie werden auch auf ein internes Onboarding-System geladen, auf dem Sie verschiedene Verwaltungsaufgaben ausführen müssen.
Und das ist es! PwC ist eines der renommiertesten und angesehensten Privatunternehmen der Welt mit Zugang zu Top-Kunden und faszinierenden Projekten. Egal, ob Sie beabsichtigen, eine unbefristete Karriere in der Firma zu beginnen, oder einfach nur einen Stern in Ihrem Lebenslauf möchten, es wird mit Sicherheit eine lohnende Erfahrung sein.
Wo immer Sie auch landen, Ihre Zeit bei PwC wird sich als nützlich erweisen. Wenn Sie unseren Tipps folgen und sich die Zeit nehmen, alles gründlich zu recherchieren, dann gibt es keinen Grund, warum Sie das College oder die Universität nicht mit dem Wissen, den Fähigkeiten und den Verbindungen eines professionellen Top-Unternehmens in der Tasche lassen sollten - eine Kombination, die für jeden attraktiv ist Arbeitgeber.
Haben Sie weitere Tipps zur Sicherung eines PwC-Praktikums? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen!
