Für Buchhalter ist es wie eine Goldmedaille bei den Olympischen Spielen. Aber wie Sie wissen, ist es keine leichte Aufgabe, eine Goldmedaille zu gewinnen. Es erfordert viel harte Arbeit und Entschlossenheit in Ihrem Namen sowie die richtigen Fähigkeiten.
Das heißt jedoch nicht, dass es unmöglich ist.
Um Sie bei der Bewerbung zu unterstützen und sich diese sprichwörtliche Goldmedaille zu verdienen, haben wir eine Kurzanleitung für Sie zusammengestellt.
So bekommen Sie ein Praktikum bei Deloitte.
1. Kennen Sie die Grundlagen
Deloitte bietet Studenten und Studenten auf der ganzen Welt ein 6 oder 12-wöchiges Sommerpraktikumsprogramm an.
Sie haben auch ein separates globales Praktikumsprogramm, das im Juli für vier Wochen zur Verfügung steht. Wenn Sie sich für dieses Programm bewerben möchten, müssen Sie in eines der folgenden Länder reisen: Australien, Brasilien, Deutschland, Hongkong, Malta, Niederlande, Südafrika, Spanien, Schweden oder die USA. Um sich für das weltweite Praktikum zu qualifizieren, müssen Sie ein aktueller Universitätsstudent sein, der einen Bachelor-, Master- oder Doktorgrad anstrebt.
Die Voraussetzungen für das Sommerpraktikum sind etwas präziser: Sie müssen im letzten Jahr Ihres Studiums ein Bachelor-Student sein.
2. Finden Sie die richtige Rolle
Der erste Schritt, den Sie bei der Bewerbung für ein Praktikum oder ein Graduiertenkolleg unternehmen müssen, besteht darin, zu überprüfen, welche Rollen verfügbar sind und welche Ihren Studien und Interessen am besten entsprechen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welchen Weg Sie einschlagen sollen, hilft Ihnen das benutzerfreundliche Online-Bewertungstool von Deloitte dabei, Ihre Optionen einzugrenzen.
Die am häufigsten angebotenen Praktika liegen in folgenden Bereichen:
- Prüfung und Zusicherung
- Unternehmens- und Finanzberatung
- Governance, Risiko und Regulierung
- Humankapital
- Grundeigentum
- strategie und operationen
- Steuerberatung
- Technologie.
3. Konzentrieren Sie sich auf Ihren Lebenslauf
Sie werden gebeten, zusammen mit Ihrer Bewerbung einen gut strukturierten Lebenslauf einzureichen. Und stellen Sie sicher, dass das Format flexibel ist, dass es einfach zu lesen ist und dass Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und Ihre Erfahrung im Mittelpunkt stehen.
Denken Sie daran: Wenn Sie Manager einstellen, brauchen Sie nur etwa 10 Sekunden, um den Lebenslauf jedes Bewerbers zu überprüfen. Daher ist es wichtig, dass Ihr Lebenslauf sorgfältig auf die Stelle abgestimmt ist, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie sich wirklich ein Deloitte-Praktikum sichern möchten, ist es Ihr Bestes, sich von den Mitbewerbern abzuheben. Stellen Sie also sicher, dass Sie es tun.
4. Reichen Sie Ihre Bewerbung ein
Wenn Sie sich für ein Praktikumsprogramm entschieden haben, müssen Sie das Online-Bewerbungsformular für die verfügbaren Stellen ausfüllen. Das Ausfüllen dieses Formulars sollte zwischen 10 und 15 Minuten dauern. Bewahren Sie beim Durchgehen der Fragen eine Kopie Ihres aktuellen Lebenslaufs in der Nähe auf, damit Sie Fragen, die auf Ihren Erfahrungen beruhen, problemlos beantworten können.
Nachdem der Einstellungsmanager Ihr Bewerbungsformular und Ihren Lebenslauf gescannt hat, müssen Sie eine Online-Bewertung durchführen. Bevor Sie beginnen, sollten Sie alle Fragen sorgfältig durchlesen, um sicherzustellen, dass Sie sie so gut wie möglich beantworten. Diese Fragen werden dazu beitragen, dass Personalchefs besser verstehen, wie Sie in einem Arbeitsumfeld sind.
Zuletzt werden Sie gebeten, einen Absatz mit 100 Wörtern zu schreiben, warum Sie Deloitte beitreten möchten. Dies ist so etwas wie Ihr Aufzugsstellplatz, um Ihren Platz in der nächsten Phase des Einstellungsprozesses zu sichern.
Bei bestimmten Praktika werden Sie möglicherweise aufgefordert, im Rahmen Ihrer Bewerbung eine Videoeinschätzung vorzunehmen. Wenn Sie zufällig einer der wenigen sind, die diese Phase erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie zwei Fragen, die beantwortet werden müssen. Ihre Antwort sollte in Form eines Videos erfolgen. In der Regel erhalten Sie eine Frist von 48 Stunden.
Wenn Sie diesen Schritt ausführen, ziehen Sie sich unbedingt professionell an und filmen Sie Ihre Videoantwort an einem ruhigen Ort, an dem Sie von niemandem gestört werden. Das Beste an dieser Phase ist, dass Sie das Video erneut aufnehmen können, wenn Sie mit dem ersten Ergebnis nicht zufrieden sind.
5. Ace das Interview
Der Interviewprozess ist nichts Ungewöhnliches. Es umfasst einen Online-Persönlichkeitstest und zwei Interviewphasen - ein kompetenzbasiertes Interview mit einem Mitglied des HR-Teams und ein potenzielles Interview mit einem hochrangigen Mitglied Ihrer angewandten Abteilung und einem hochrangigen Mitglied des HR-Teams.
Im Folgenden haben wir sie ausführlicher beschrieben, um Sie bei der Vorbereitung zu unterstützen.
Kompetenzbasiertes Interview
Das erste Interview ist eine Art informeller Chat mit einem Mitglied des HR-Teams und behandelt häufig gestellte Fragen zu Verhaltensinterviews. Normalerweise sprechen Sie den Personalmanager über Ihren Lebenslauf und werden nach Ihren Interessen und Hobbys gefragt. Dies hilft Entscheidungsträgern dabei, ein klareres Bild davon zu erhalten, wie Sie Ihre Freizeit verbringen, und letztendlich zu bestimmen, ob Sie zu einer guten Kultur passen würden.
Potenzialbasiertes Interview
Das zweite Interview basiert auf einer Fallstudie. Sie erhalten ein bestimmtes Szenario und müssen Berechnungen oder ähnliches gemäß den bereitgestellten Informationen durchführen. Während des gesamten Interviews werden Ihnen die Personalchefs anhand der Fallstudie auch Fragen stellen.
Sie sollten sich hier nicht bedroht fühlen. Sie haben eine Stunde Zeit, um die gestellten Fragen zu beantworten. Nehmen Sie sich also Zeit und lassen Sie Ihre Nerven Ihr Urteilsvermögen nicht trüben. Der springende Punkt ist, ob Sie über die technischen Fähigkeiten und Teamfähigkeiten verfügen, die für die Arbeit bei Deloitte erforderlich sind.
6. Holen Sie sich ein Angebot
Sobald Sie alle oben genannten Schritte erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie ein Angebot mit weiteren Informationen zu Ihrem Startdatum.
Als Praktikant werden Sie ab dem ersten Tag als Mitglied des Teams behandelt. Sie werden an Unternehmensmeetings teilnehmen, Ideen einbringen und Aufgaben und Aufgaben erledigen. All dies wird Ihnen dabei helfen, die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben, um in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Wenn es Ihnen auch gelingt, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, wird Ihnen höchstwahrscheinlich nach dem Abschluss eine Vollzeitstelle angeboten. Mit anderen Worten, es ist eine Gelegenheit, die es nicht wert ist, verpasst zu werden!
Da es bei Deloitte so viel zu lernen und zu erleben gibt, kann ein Praktikum den Weg für eine erfolgreiche Karriere ebnen. Deshalb ist es wichtig, sich mit den oben aufgeführten Tipps im bestmöglichen Licht zu präsentieren!
Haben Sie sich schon einmal für ein Praktikum bei Deloitte beworben? Wenn ja, teilen Sie uns Ihre Erfahrungen im Kommentarbereich unten mit!
