Wie definieren Sie Karriereerfolg?

Die Antwort auf diese Frage ist schwer zu präsentieren. Erfolg bedeutet für verschiedene Menschen verschiedene Dinge. Manche wollen nur Lebensmittel auf den Tisch legen und bis morgen überleben. Andere wollen mit den Jones mithalten. Ihr Freund strebt nach einem Luxusfahrzeug, einem Penthouse mitten in der Stadt und den neuesten Konsumgütern. Ihr Cousin ist derweil sehr glücklich, freiberuflich tätig zu sein und die Welt zu bereisen. Die Subjektivität ist, warum es unmöglich ist, eine objektive Antwort auf die Frage zu geben, wie man Erfolg definiert.

Jeder hat seine eigene Vorstellung und Definition von Erfolg. Aus einer Berufsbezeichnung, einem aufstrebenden Bankkonto, einem Hobby wurde eine Karriere - Sie tun es, wie die angesagten Kinder heutzutage auf Facebook sagen.

Nur weil es keine CliffsNotes-Seite, kein Emoji oder keinen Tweet mit 140 Zeichen für den Erfolg gibt, heißt das nicht unbedingt, dass Sie mit den Schultern zucken und sich geschlagen geben sollten. Für uns alle ist es wichtig, diesen Weg zu beschreiten, denn dann können wir vielleicht endlich die Bedeutung entdecken, die Millionen junger Menschen auf der ganzen Welt, die um ihre Karriere oder die Gründung eines kleinen Unternehmens kämpfen, als Fremdwort erscheinen.

Lassen Sie uns zunächst diskutieren, warum es wichtig ist, den beruflichen Erfolg zu definieren.

Warum Erfolg definieren?

Vielleicht halten Sie es für überflüssig, ein paar Minuten Ihres Tages damit zu verbringen, den Erfolg zu definieren. Ist es aber nicht. Wissen Sie, warum? Denn was Sie für Leistung, Sieg und Sinn halten, ist jetzt Ihr Maßstab für Ihre Karriere.

Ein häufiges Problem für den modernen Profi ist, dass er jeden Tag als Routine behandelt. Wenn Sie auf diese Weise durchs Leben gehen, ist es möglicherweise unmöglich, Ihre Ziele zu erreichen, da Sie nicht bereit sind, die zusätzlichen Schritte zu unternehmen, mit denen Sie sich von der Masse abheben oder eine Chance auf ein privates Unternehmen ergreifen können.

Wenn Sie eine Checkliste haben, aus der hervorgeht, was Sie glücklich macht und wie Sie Erfolg definieren, können Sie jeden Artikel im Laufe der Zeit abhaken.

Erfolg definieren

Der schwierige Teil ist jetzt herauszufinden, ob Sie zufrieden und aufgeregt über Ihre Karriere sind. Obwohl es von Person zu Person unterschiedlich ist, gibt es im Allgemeinen eine Handvoll Fragen, die Sie sich stellen müssen, wenn Sie nach Erfolg suchen:

• Lieben Sie Ihre Karriere? Sie wachen morgens auf - bei Regen oder Sonnenschein - und sind eifrig, enthusiastisch und aufgeregt, Ihren Tag zu beginnen, zur Arbeit zu gehen und das zu erledigen, was erledigt werden muss. Oder zumindest sollten Sie dieses Verhalten vortäuschen - es vortäuschen, bis Sie es geschafft haben, wie es heißt.
• Passen Sie in das Geschäft? Es gibt viele Mitarbeiter, die sich problemlos in jede Organisation einfügen und Aufgaben mühelos und ohne Aufsicht erledigen können. Auf der anderen Seite gibt es Mitarbeiter, die eine ständige Anleitung benötigen und mehrere Änderungen erfahren, um ihre Arbeit zu verbessern. Welches beschreibt dich?
• Verdienst du genug Geld? Wenn Sie verheiratet wären und zwei Kinder hätten, könnten Sie diese unterstützen? Nein, wir deuten nicht an, dass Sie jetzt zu einer 18-jährigen Haftstrafe verurteilt werden, aber es ist eine großartige Methode, um festzustellen, ob Sie genug Geld für Ihren Job verdienen.
• Zeigen Sie Ihre Talente? Als Sie Ihre Karriere begannen, waren Sie wie LeBron James und sagten der Welt: "Ich bringe meine Talente zu Vandelay Industries". Aber zeigen Sie wirklich Ihre Talente? Das ist wichtig zu wissen, denn wenn Sie Ihr Humankapital nicht in den Job einbringen, was tun Sie dann neben dem Verdienen eines Gehaltsschecks?
• Entwickelst du dich immer weiter? In jedem Job sollten Sie sich niemals an den Status Quo halten und untätig darauf warten, dass sich Branchen und Volkswirtschaften um Sie herum verändern. Während einige private Unternehmen die persönliche Entwicklung fördern, liegt es wirklich an Ihnen, in Ihrer Karriere voranzukommen. Aber Sie brauchen den Willen dazu, egal ob Sie einen Abendkurs belegen oder einen Mentor im Unternehmen finden.

• Erreichen Sie Ihre jüngeren Ziele? Als Teenager hatten Sie Visionen, das Mitternachtsöl zu verbrennen, die Welt zu verändern, im Herzen von New York City zu leben und im Fernsehen über Veränderungen in der Industrie zu sprechen. Sie sind jetzt in den Dreißigern und das Leben ist noch nicht so gekommen. Stattdessen arbeiten Sie von 9:00 bis 17:00 Uhr, ohne dass eine Beförderung in Sicht ist oder die Gehälter erheblich steigen. Es genügt zu sagen, dass Sie die Ziele, die Sie vor Jahren aufgeführt haben, nicht erreichen. Traurig.

In der Tat, wenn Sie all diese Fragen mit "Ja" beantwortet haben, haben Sie möglicherweise Erfolg, und Sie wissen es nicht einmal.

Obwohl Sie möglicherweise eine Reihe von Fragen zu stellen haben, ist diese Liste ein guter Ausgangspunkt für alle, unabhängig davon, ob Sie ein Einsteiger oder ein Geschäftsführer sind.

Eine neue Philosophie

Wir haben alle Neujahrsvorsätze, auch wenn es ein Vorsatz ist, keine Vorsätze zu haben! Die meisten von ihnen erfordern eine körperliche Anstrengung, wie das Gehen in die Turnhalle oder die Verbesserung Ihrer Ernährungsgewohnheiten. Aber dieser verlangt keine körperliche Anstrengung; es ist alles im Kopf.

Eine Lösung besteht darin, Ihre tägliche Philosophie zu ändern. In Zukunft ist es ratsam, die Art und Weise, wie Sie über Ihre Karriere und Ihr gesamtes Leben denken, zu ändern. Wenn Sie über Ihre Existenz verärgert, unzufrieden und geradezu miserabel sind, dann hat der Arzt möglicherweise eine Änderung des Denkens angeordnet.

Im Jahr 2019 - und darüber hinaus - können folgende Schritte zum Erfolg führen:

• Gibt es Alternativen? Akzeptieren Sie, dass es auf dem Arbeitsmarkt und in der Welt viele Alternativen gibt.
• Hast du alleine Zeit? Wenn Sie überwältigt sind, nehmen Sie sich etwas Zeit, um eine grundlegende Selbstbeobachtung durchzuführen und still mit Ihren Gedanken umzugehen.
• Hast du nochmal nachgesehen? Überdenken Sie Ihr Leben von Zeit zu Zeit; Bist du zufrieden mit deinem Leben?
• Wie beantwortest du Fragen? Ändern Sie Ihre Antworten auf grundlegende Fragen, um sie ehrlicher zu gestalten. Wie würden Sie an Heiligabend mit einem kriegerischen Kunden umgehen?
• Machst du dich glücklich? Tu, was dich glücklich macht, nicht andere - wenn du versuchst, anderen zu gefallen, wirst du enttäuscht, und es wird auch Ressentiments hervorrufen.
• Arbeitest du hart genug? Sie können nur erfolgreich sein, wenn Sie hart arbeiten. Vielleicht möchten Sie Ihre Arbeitsleistung verbessern, sich durch Engagement bei der Arbeit hervorheben und erreichbare Karriereziele setzen, um diese Beförderung zu erreichen.

Es mag leichter gesagt als getan sein, aber der Versuch, Ihre Denk- und Verhaltensweise zu verändern, ist der Weg zum Erfolg. In der Tat wird es lange dauern, einen anderen Ansatz für das Leben einzuführen, aber es ist eine lohnende Investition.

Winston Churchill schrieb: 'Erfolg ist nicht endgültig, Misserfolg ist nicht tödlich; Es ist der Mut, weiterzumachen. “ Es genügt zu sagen, dass es wichtig ist, nicht auf einem Laufband zu stehen, auch wenn Sie glauben, alles zu haben. Auf der anderen Seite müssen Sie lernen, sich zu erheben, wenn Sie auf Erfolgskurs sind, aber immer wieder vom Pferd fallen - auch wenn Sie dies dutzende Male tun.

Es geht darum, die Entschlossenheit, den Willen und die Tapferkeit dafür zu haben.

Wir alle haben einzigartige Möglichkeiten, den Erfolg zu bewerten. Für Sie könnte es der Wunsch sein, den ganzen Tag in Venedig an einer Schreibmaschine zu arbeiten und den größten Roman seit Agatha Christies Mord an Roger Ackroyd zu schreiben. Für Ihren Kollegen die Antwort auf "Was ist Erfolg?" Dies könnte bedeuten, dass Tausende von Aktien an der New Yorker Börse gehandelt werden, in einem BMW herumgefahren werden und jede Nacht der Woche ein neues Datum festgelegt wird. Dieser Erfolg hängt von Ihnen ab - sind Sie bereit dafür?

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