Bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sollte es um Verbesserungen gehen, ganz gleich, ob Sie die Branche vollständig verändern möchten, nach mehr Verantwortung und einem höheren Gehalt suchen oder einfach nur Ihren Arbeitsweg verkürzen möchten. Sie sollten jedoch bei der Jobsuche vorsichtig vorgehen, um einen reibungslosen Übergang in einen neuen Job zu gewährleisten.
Wir haben 20 Tipps aufgelistet, die Ihnen bei einem Jobwechsel helfen und Ihnen einen echten Erfolg garantieren.
1. Erstellen Sie ein Karrierejournal
Wenn Sie vor einem großen Lebensereignis oder einer großen Entscheidung stehen, z. B. einem Jobwechsel, ist es oft schwierig, klar zu denken. Schon aus diesem Grund kann die Erstellung eines Karrierejournals dazu beitragen, Ihre Gefühle zu sammeln und den richtigen Weg für Sie zu finden. Verwenden Sie das Tagebuch, um herauszufinden, welchen Weg Sie einschlagen möchten, und vielleicht, wie Sie sich tatsächlich in Bezug auf Ihre aktuelle Rolle fühlen und warum Sie gehen möchten.
2. Machen Sie eine Liste
Manche Leute suchen blindlings nach einem Job, indem sie eine einheitliche Bewerbung an die Stellen senden, die für sie interessant klingen, ohne zu wissen, welchen Weg sie einschlagen möchten. Erstellen Sie eine Liste der Stellen oder Unternehmen, auf die Sie abzielen möchten, und konzentrieren Sie sich darauf, sich zuerst auf eine Handvoll zu bewerben, anstatt die Stellen auf verstreute Weise zu ändern.
3. Stellen Sie sicher, dass das Gras grüner ist
Sie haben wahrscheinlich gehört, dass "das Gras auf der anderen Seite immer grüner ist", und obwohl Sie anderswo vielleicht besser dran sind, ist dies nicht immer der Fall. Tatsächlich haben viele Menschen vor Ihnen das gleiche Gefühl und sind zum frühestmöglichen Zeitpunkt in eine neue Position gesprungen, um ein höheres Gehalt und einen Szenenwechsel zu erzielen. Nur um festzustellen, dass sie unglücklicher waren als das, was sie bereits waren. Obwohl es schwierig ist, einschätzen zu können, wie ein anderes Arbeitsumfeld aussehen wird, ist es von entscheidender Bedeutung, festzustellen, ob Sie besser dranbleiben, wo Sie sind. Führen Sie dazu die Vor- und Nachteile des Bleibens oder Gehens auf und wägen Sie dann die Vorteile mit den Nachteilen ab, um festzustellen, ob Sie sich selbst einen Gefallen oder ein Hindernis tun würden.
4. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf
Wenn Ihr Lebenslauf noch nicht auf dem neuesten Stand ist, ist es jetzt an der Zeit, den Ball ins Rollen zu bringen. Der erste Schritt zur Aktualisierung Ihres Lebenslaufs besteht darin, die Fähigkeiten zu präsentieren, die Sie in Ihrer aktuellen Position erworben haben. Zweitens müssen Sie sicherstellen, dass Sie im gesamten Lebenslauf die richtigen Keywords verwenden und diese auf die Stelle zuschneiden, für die Sie sich bewerben. Sie müssen auch sicherstellen, dass Ihre persönliche Aussage fesselnd ist und dass Ihre Arbeitserfahrung in einer logischen und effektiven Reihenfolge aufgeführt ist.
5. Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil
Sobald Ihr Lebenslauf aktualisiert ist, können Sie sich ganz auf Ihre Online-Präsenz konzentrieren. Und bei den meisten Personalvermittlern, die heutzutage auf LinkedIn Talente und Stellen für Werbung suchen, sollte ein Killer-Profil oberste Priorität haben. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie Ihren Chef nicht versehentlich von der Suche nach einem neuen Job in Kenntnis setzen. Verbergen Sie Ihre Profilaktualisierungen, und teilen Sie nicht mit, dass Sie in Ihrem Netzwerk nach neuen Positionen suchen.
6. Starten Sie das Netzwerk
Unabhängig davon, ob es sich um ein Online- oder ein Offline-Netzwerk handelt, ist es wichtig, neue Branchenverbindungen aufzubauen. Also, nimm deinen Namen raus und sorge dafür, dass er klebt. Folgen Sie Ihren Zielfirmen und hinterlassen Sie einen Kommentar zu ihren Posts (natürlich ohne es zu übertreiben), treten Sie mit den Mitarbeitern des Unternehmens in Verbindung und bitten Sie um deren Hilfe (aber stellen Sie sicher, dass Sie zuerst etwas dafür anbieten können!).
7. Denken Sie an Menschen, nicht an Anwendungen
Wenn Sie an Ihre Stellensuche denken, denken Sie wahrscheinlich darüber nach, Bewerbungen nach Bewerbungen zu verschicken, in der Hoffnung, ein oder zwei Bewerbungsgespräche zu sichern. Sie müssen jedoch Ihre Strategie ändern. Statt sich auf Anwendungen zu konzentrieren, sollten Sie sich darauf konzentrieren, wichtige Verbindungen innerhalb dieser Unternehmen herzustellen. Durch eine Überweisung werden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit eingestellt, da dort bereits ein gewisses Maß an Vertrauen besteht.
8. Freiwillige
Wenn Sie durch Networking nicht weiterkommen, können Sie sich freiwillig melden, um neue Kontakte zu knüpfen. Sie werden nicht nur das Wasser in einer ähnlichen Rolle testen, sondern auch wertvolle Fähigkeiten erwerben, die Ihren Lebenslauf besser hervorheben. Wenn Sie also etwas Zeit haben, können Sie sich ein paar Abende pro Woche nach der Arbeit oder am Wochenende freiwillig melden.
9. Vereinbaren Sie Interviews außerhalb der Bürozeiten
Es kann schwierig sein, Interviews zu arrangieren, während Sie einen Vollzeitjob haben. Du hast das Gefühl, du schleichst dich herum und tust etwas, was du nicht tun solltest! Wir kapieren es!
Damit Sie sich ein bisschen weniger schuldig fühlen, sollten Sie vor der Arbeit morgens, in der Mittagspause oder nach der Arbeit Interviews arrangieren. Auf diese Weise machen Sie sich keine Sorgen darüber, dass Sie die Zeit Ihres Unternehmens missbrauchen. Und wenn Sie innerhalb weniger Wochen vier Arzttermine haben, wird Ihr Chef wahrscheinlich misstrauisch.
10. Nicht anders anziehen
Wenn Sie zum Arbeiten normalerweise ein T-Shirt und eine Jeans tragen und plötzlich in einem dreiteiligen Anzug auftauchen, kursieren unweigerlich Gerüchte - es ist schmerzlich, dass Sie entweder aus einem Interview stammen oder dies getan haben eins nach der Arbeit. Mit anderen Worten, nehmen Sie einen Kleidungswechsel mit und suchen Sie sich einen ruhigen und diskreten Ort, an dem Sie Ihr Outfit wechseln können, bevor Sie wieder zur Arbeit gehen (auch wenn dies bedeutet, dass Sie Ihre Karriere in eine Umkleidekabine verwandeln müssen).
11. Handeln Sie nicht misstrauisch
Verändern Sie nicht Ihre Einstellung zu anderen, verbringen Sie keine Stunden mit Ihrem Telefon und machen Sie keine geheimen Telefongespräche. Dies alles erweckt den Eindruck, dass entweder etwas nicht stimmt oder dass Sie einen Jobwechsel anstreben. Egal was Ihre Motive sind, Sie sollten immer sich selbst treu bleiben und nicht die Zeit des Unternehmens verlieren.
12. Verbrenne keine Brücken
Selbst wenn Sie den schlechtesten Chef der Welt haben, sollten Sie ihm nicht sagen, was Sie wirklich von ihm halten, wenn Sie sich darauf vorbereiten, das letzte Mal aus dem Büro zu gehen. Sie wissen nie, wann Ihr Name in einem Gespräch genannt wird (oder von wem) - und wenn dies der Fall ist, sollten Sie sich am besten an einen fähigen und fleißigen Mitarbeiter erinnern, nicht an den Mitarbeiter, der an seinem letzten Tag randaliert hat bei der Arbeit!
13. Vermarkten Sie sich richtig
Wenn Sie im heutigen digitalen Zeitalter einen Job wechseln, ist es wichtig, dass Sie sich richtig vermarkten. Sie müssen eine Marke für sich selbst entwickeln, die effektiv zeigt, wer Sie sind und was Sie auszeichnet. Ganz gleich, ob es sich um ein beeindruckendes Portfolio oder eine Liste hervorragender Empfehlungen handelt, es ist unerlässlich zu wissen, was in Ihrer Branche funktioniert.
14. Suchen Sie nicht nach Jobs in der Firmenzeit
Wenn Sie genug von Ihrer Arbeit, Ihren Kollegen oder Ihrem Vorgesetzten haben, könnten Sie versucht sein, rechtzeitig mit der Jobsuche zu beginnen, aber wir können nicht genug betonen, warum dies eine schreckliche Idee ist. Zum einen wird Ihre Internet-, Computer- und Telefonnutzung wahrscheinlich überwacht, und infolgedessen könnten Sie entlassen werden, bevor Sie überhaupt sagen können, dass Sie aufhören. Und zweitens: Ihre Nervosität, erwischt zu werden, wirkt sich nur negativ auf Sie als Passanten aus. Beginnen Sie zu hinterfragen, warum Sie die Fenster Ihres Computers immer wieder minimieren, wenn sie vorbeigehen. Überlassen Sie die Arbeitssuche außerhalb der Arbeitszeiten, um sich Ärger und Panik zu ersparen.
15. Nennen Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber nicht als Referenz
Dies scheint ein sehr naheliegender Punkt zu sein, aber egal, wie nah Sie Ihrem aktuellen Chef sind, ist es wahrscheinlich am besten, sie nicht als Referenz aufzulisten - insbesondere, wenn Sie sie nicht vor Ihrer Suche nach einem anderen Chef gewarnt haben Unternehmen. Listen Sie stattdessen einen früheren Arbeitgeber oder Branchenfachmann auf, der für Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten bürgen kann.
16. Bitte um Vertraulichkeit
In ähnlicher Weise sollten Sie die Einstellung von Managern und Personalvermittlern um Vertraulichkeit bitten, wenn Sie nach anderen Möglichkeiten suchen. Obwohl Personalvermittler in der Regel die Vertraulichkeit garantieren, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Daten nicht an Dritte weitergegeben werden. Sie wissen einfach nie, mit wem Ihr Chef verbunden ist - es ist schließlich eine kleine Welt!
17. Bekenne, wenn du erwischt wirst
Wenn Ihr Vorgesetzter oder Manager den Verdacht hat, dass Sie den Job wechseln möchten, seien Sie ehrlich mit ihm! Sie könnten sogar geneigt sein, Ihnen ein besseres Angebot zu unterbreiten, um Sie zum Bleiben zu überreden. Dies zeigt nicht nur, dass sie Sie als Mitarbeiter wertschätzen, sondern es kann auch Zweifel beseitigen, die den Wunsch geweckt haben, überhaupt zu gehen.
18. Nicht mental auschecken
Wenn Sie zwischen zwei Jobs sind, ist es einfach, Ihre Arbeitsbelastung, Unternehmensziele und persönlichen Erfolge geistig zu überprüfen und aufzugeben. Und wenn Sie in der Regel die Person sind, die in Besprechungen anruft, Ideen austauscht und sich an dem Prozess beteiligt, geben Sie Ihrem Chef Anlass zu der Annahme, dass etwas nicht in Ordnung ist. Deshalb ist es so wichtig, dass Sie Ihren Job zu 100% erledigen. bis zu dem Tag, an dem du gehst.
19. Informieren Sie Ihren Chef, dass Sie zuerst gehen
Sobald Sie sich eine neue Position gesichert haben, ist es Zeit, Ihr großes Geheimnis preiszugeben. Aber egal, wer der beste Freund Ihrer Arbeit ist, es ist eine gute Praxis, dass Ihr Chef der Erste ist, der die Nachrichten erfährt. Selbst wenn Sie einer Person sagen, der Sie vollkommen vertrauen, kann jemand Sie belauschen, und die Nachrichten verbreiten sich wie ein Lauffeuer.
20. Schreiben Sie ein Kündigungsschreiben
Nachdem Sie die Nachricht von Ihrer bevorstehenden Abreise verkündet haben, ist es Zeit, Worte zu Papier zu bringen und Ihr offizielles Kündigungsschreiben vorzubereiten. Halten Sie sich dabei immer an Ihre vertraglichen Regeln und geben Sie dem Unternehmen die in Ihrem Vertrag festgelegte Kündigung. Es ist jedoch wichtig, diesen Brief nur zu senden (und tatsächlich Ihren Rücktritt Ihrem Chef mitzuteilen), bis Sie ein schriftliches Stellenangebot von Ihrem neuen Arbeitgeber erhalten haben.
Der Jobwechsel ist aufregend und nervenaufreibend zugleich. Es eröffnet eine Welt voller Möglichkeiten, aber manchmal sind sie einfach nicht die, die Sie erwartet haben. Halten Sie sich an unsere 20 oben aufgeführten Tipps, um die Gänge auf professionellste Weise zu schalten.
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