Unternehmensberater werden

Die Unternehmensleitung dabei zu unterstützen, alle Arten von Problemen zu bewältigen, die Effizienz zu verbessern und Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz zu bewältigen. Die Rolle des Unternehmensberaters erfordert fortgeschrittene mathematische Fähigkeiten, einen analytischen Verstand und hervorragende Fähigkeiten der Mitarbeiter. Um ganze Arbeiterteams zu straffen, ist die Rolle des Unternehmensberaters äußerst gefragt, obwohl streng genommen keine besonderen Einreisebestimmungen erforderlich sind.

Aufschlüsselung der Rolle

Unternehmensberater sind Fachleute, die auf persönlichen Wunsch von Unternehmensleitern hinzugezogen werden, um Leitlinien für die Leitung eines Unternehmens zu erstellen. Mit ihren umfangreichen Wissens- und Erfahrungsreserven soll den Organisationen ein neuer und belebender Blickwinkel geboten werden. Berater helfen ihren Kunden in vielen verschiedenen Bereichen ihres Geschäfts, wie zum Beispiel:

  • Finanzen
  • Planung und Strategie
  • Marketing
  • Personalmanagement
  • ES

Für bestimmte Aufgaben hängt der tägliche Zeitplan eines Unternehmensberaters von der Art des Unternehmens ab, an dessen Verbesserung sie arbeiten. Zu den allgemeinen Aufgaben, die Sie erwarten können, gehören:

  • Veranstalten Sie Meetings mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu besprechen und umfassende Verbesserungsstrategien zu planen
  • Durchführen von Recherchen zum Geschäft eines Kunden, um dessen Bedürfnisse besser zu verstehen
  • Sammeln und Analysieren von Daten und Erstellen von Reflexionsberichten
  • Befragung der Manager, Mitarbeiter und Kunden des Kunden
  • Schulung und Unterstützung

Erwartungen erfüllen

Wie bei jeder Karriere gibt es bestimmte Gehaltsgruppen, die ein professioneller Unternehmensberater beim Eintritt erwarten kann. Fortschritte machen und die Spitze ihres Fachs erreichen. Neben den Grundgehältern ist das Gebiet für seine Gewinnbeteiligungsprogramme und Boni bekannt. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über die Grundgehälter für Junior-, Intermediate- und Senior-Levels:

Erfahrungslevel

Gehaltsband

Junior

£ 25, 000 - £ 30, 00

Mittlere

£ 30.000 - £ 50.000

Senior

£ 50.000 +

Was brauchen Sie, um Unternehmensberater zu werden?

Wie bereits erwähnt, gibt es keinen direkten Bildungsweg, der Ihnen einen Job als Unternehmensberater verschafft. In Anbetracht des hohen Drucks der Rolle besteht der direkteste und positivste Weg, eine legitime Arbeit in diesem Bereich zu erreichen, darin, viel Erfahrung in der Unternehmensführung zu sammeln. Weitere relevante Berufsfelder sind: Finanzen, Personal, IT und Projektmanagement.

In der Regel haben Unternehmensberater eine Managementgeschichte in ihrem jeweiligen Fachgebiet. Die meisten sind graduiert und haben ein oder zwei Trainingsprogramme durchlaufen, die speziell darauf ausgelegt sind, die Sinne in dieser Eigenschaft zu schärfen. Möglicherweise wichtiger als der Bildungshintergrund eines Einzelnen sind jedoch seine persönlichen Merkmale. Es bedarf eines bestimmten Personentyps, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, einer Person mit allen folgenden Eigenschaften:

  • Erstklassige Fähigkeiten der Menschen
  • Exzellente Kenntnisse in Rechnen und IT
  • Die Fähigkeit, analytisch zu denken und Probleme zu lösen
  • Vertrauen in Präsentationen und Vorträge
  • Überzeugend und inspirierend
  • Flexibilität und Ausdauer
  • Ein ausgeprägter Geschäftssinn
  • Die Fähigkeit, Ideen und Konzepte klar zu kommunizieren

Ausbildung und beruflicher Aufstieg

Die angehenden Unternehmensberater erhalten eine gründliche berufliche Vorbereitung, die sich in der Regel darauf konzentriert, erfahrenere Berater bei ihren Kunden zu unterstützen und im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Es ist wahrscheinlich, dass sie als Auszubildende auch eine Reihe von beruflichen Qualifikationen erhalten, die auf diesem Gebiet verfügbar sind, insbesondere diejenigen, die vom Institute of Consulting (IC) akkreditiert wurden.

Mit der Zeit (genau genommen drei Jahre solide Berufserfahrung) können sich diejenigen, die Mitglied des IC sind, für eine Bewertung entscheiden, deren positives Ergebnis zum begehrten Certified Management Consultant Award (CMC) führt. Der Gewinn dieser Auszeichnung wird sich in einer branchenweiten Anerkennung persönlicher Fähigkeiten und Kompetenzen manifestieren, die wiederum nur mit weiterer Erfahrung wachsen kann und wird.

Daher sind die Aussichten für neu qualifizierte Unternehmensberater derzeit eher positiv. Obwohl es in den letzten Jahren einen Einbruch erlitten haben mag, wird es immer große und kleine kommerzielle Unternehmen geben - und außerdem wird es immer die Meinung und das Können geschulter Berater benötigen.

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