Wie antworte ich: "Was ist deine größte Angst?"

Fragen zu Verhaltensinterviews sind immer schwierig zu beantworten, da sie uns auf den Punkt bringen. Eine der häufigsten Fragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden, ist „Was ist Ihre größte Angst?“, Da Ihre Befürchtungen einem Interviewer viel über Ihren Charakter, Ihre Fähigkeiten und Ihren Umgang am Arbeitsplatz erzählen können.

Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie diese Frage im Hinterkopf behalten, denn wenn Sie keine gute Antwort finden, kann dies Sie den Job kosten.

Zu beachtende Punkte

Wenn Sie sich dieser Frage nähern, sollten Sie einige Dinge beachten.

  • Der Interviewer versucht, Informationen herauszufinden, die er für nützlich hält. Ihre Ängste könnten ihnen viel darüber erzählen, wie Sie Ihre Karriere angehen. Berücksichtigen Sie dies bei der Auswahl Ihrer Antwort.
  • Halte deine Antwort positiv. Es mag den Anschein haben, als könne es nur negativ beantwortet werden, aber für eine effektive Beantwortung dieser Frage müssen Sie eine zuversichtliche Antwort finden.
  • Erwähne nicht das Scheitern; Dadurch können Sie wie ein Defätist oder ein unsicherer Perfektionist aussehen.
  • Sei ehrlich. Wenn der Interviewer merkt, dass Sie nicht ehrlich sind, wird er Sie überhaupt nicht gut wiedergeben.

Wie beantworte ich die Frage?

Der Schlüssel zur Beantwortung einer Interviewfrage ist das Vertrauen. Seien Sie in dem, was Sie sagen, selbstbewusst. Im Folgenden finden Sie einige Tipps und Beispiele, die Ihnen bei dieser Frage helfen sollen.

Beispiel 1:

Sag ihnen nichts, was du nicht musst. Wenn sie Ihre Karriere nicht speziell erwähnt haben, wählen Sie eine universelle Angst. Es gibt viele Ängste, die in der Bevölkerung verbreitet sind, aber wählen Sie keine Antwort, die zu unangebracht ist. Eine einfache, verständliche Antwort kann zum Beispiel die Familie betreffen.

Um ehrlich zu sein, gibt es nichts Spezielles, das ich fürchte. Wenn ich mich für eine Angst entscheiden müsste, würde ich erwähnen, dass einem Familienmitglied etwas passiert. Ich habe das Gefühl, dass dies eine verbreitete Angst ist. Ich stehe meiner Familie sehr nahe, besonders meinem Vater. “

Es besteht eine gute Chance, dass Ihnen eines Ihrer Familienmitglieder eine wichtige Lektion oder Fertigkeit beigebracht hat, die Sie mit Ihrer Karriere in Verbindung bringen können. wenn ja, binde dies in deine Antwort ein. Nachdem Sie diese allgemeine Angst vor dem Verlust eines Familienmitglieds zum Ausdruck gebracht haben, sagen Sie etwas über die Position, die Sie suchen.

Beispielsweise können Sie sich für eine Stelle als Buchhalter bewerben. Sie könnten Ihre Antwort mit „Mein Vater ist erstaunlich mit Zahlen. Er war selbst Buchhalter und begann meine Faszination für Zahlen und Mathematik. Alles begann, als ich in der Schule war. Er würde mir bei meinen Hausaufgaben helfen; Er ist der Grund, warum ich Mathe liebe. “

Sie haben aus einer potenziell negativen Antwort eine äußerst positive Antwort gemacht, die nicht nur positiv war, sondern auch zu Ihrer voraussichtlichen Position in Beziehung stand.

Beispiel 2:

Wenn der Interviewer auf einer Antwort besteht, wählen Sie etwas aus, das Sie ein wenig herunterspielen können. Sie können sich sogar darauf konzentrieren, wie Sie die damit verbundenen Herausforderungen gemeistert haben.

Wählen Sie in beiden Fällen eine Antwort, die einen positiven Dreh zulässt. Schließlich möchten Sie mit einer hohen Note enden, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.

Wenn ich mich für eine Angst entscheiden müsste, würde ich entscheiden, wie nervös ich in Bezug auf Präsentationen werde. Ich habe noch nie eine formelle Schulung für das Präsentieren von Präsentationen absolviert, sodass meine Nervosität möglicherweise dort entsteht. Meine Präsentationen wurden jedoch immer gut aufgenommen. Ich muss mich daran erinnern, dass ich mich immer nervöser fühle, als ich zu sein scheine.

Ich bereite mich immer sehr auf Präsentationen vor und stelle sicher, dass alle wichtigen Informationen enthalten sind. Vielleicht zögere ich in bestimmten Bereichen, in denen ich nicht offiziell geschult worden bin. Wie ich bereits sagte, hatte ich nie Probleme mit den Präsentationen, die ich in der Vergangenheit gehalten habe. “

Achten Sie beim Interview darauf, dass Sie niemals negative Antworten geben. Sie möchten keine wesentlichen Schwächen in Bezug auf Ihre Fähigkeiten aufweisen. Ein Interviewer wird nach Antworten suchen, die Ihre Produktivität oder Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Sie möchten von Ihrem Interview weggehen und sich in Bezug auf Ihre Antworten positiv fühlen. Stellen Sie Verbindungen zu positiven Antworten her und zeigen Sie so Ihre Stärken.

Hat Sie diese Frage jemals gestolpert? Lass uns wissen…

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