Die Frage „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“ Ist in vielerlei Hinsicht wichtig. Dies hilft dem Arbeitgeber, sich ein Bild von Ihrem Interesse und Engagement für den Job zu machen und zu beurteilen, wie viel Training Sie möglicherweise benötigen, wenn Sie anfangen. Daher sollten Sie sich einige Zeit nehmen, um sich mit ein paar wichtigen Schritten auf diese Frage vorzubereiten.
Forschung, Forschung, Forschung
Eine sichere Möglichkeit, ein Vorstellungsgespräch zu beenden, besteht darin, sich nicht für das Unternehmen oder seine Marken zu interessieren. Auch wenn das Unternehmen mit etwas handelt, das Sie für banal oder geradezu langweilig halten, nehmen die dort Beschäftigten ihre Arbeit wahrscheinlich sehr ernst. Sie werden einen echten Mangel an Respekt zeigen, wenn Sie sich nicht einmal die Mühe machen, die Produkte, die Geschichte des Unternehmens, Marketingkampagnen und dergleichen zu recherchieren. Beginnen Sie mit dem Durchstöbern der Unternehmenswebsite sowie der Social-Media-Profile, sofern vorhanden. Suchen Sie auf LinkedIn nach Mitarbeitern, die dort arbeiten oder gearbeitet haben, um einen Überblick über die von der Firma eingestellten Mitarbeiter und deren Hintergründe zu erhalten. Führen Sie auch einige Online-Suchen durch, um Aufzeichnungen über das Unternehmen in Wirtschaftszeitungen, Fachzeitschriften oder auf Websites von Verbänden zu finden. Wenn Sie an einer Karrieremesse teilnehmen, überprüfen Sie die Liste der teilnehmenden Unternehmen und recherchieren Sie nach den Unternehmen, mit denen Sie sich treffen möchten.
Beachten Sie die Erfolge
Durch diese Nachforschungen werden Sie wahrscheinlich über Auszeichnungen, die das Unternehmen erhalten hat, oder über die Anerkennung, die es von seinen Führungskräften erhalten hat, informiert. Vielleicht werden Sie feststellen, dass das Unternehmen kürzlich an der Börse notiert wurde oder dass es seine Produktlinie oder sein Branding überarbeitet hat. Wenn Sie diese Art von Details während Ihres Interviews erwähnen, werden Sie definitiv Punkte während des Interviews gewinnen - ein Beweis dafür, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben.
Suchen Sie nach Verbesserungsmöglichkeiten
Wenn Sie in diesem Interview wirklich beeindrucken möchten, hören Sie nicht auf, Details zu nennen, die Sie über die Produkte, Dienstleistungen oder Fortschritte des Unternehmens erfahren haben. Kommen Sie auch mit einigen Ideen an den Befragungstisch, wie Sie einen Mehrwert für das schaffen können, was das Unternehmen bereits tut. Wenn Sie zum Beispiel ein Vorstellungsgespräch für einen Marketingjob führen, kommen Sie mit ein paar frischen Ideen, um für eines der neuen Produkte des Unternehmens zu werben. Wenn Sie in der Produktentwicklung tätig sind, bringen Sie einige Ideen für Produkte mit, die gut zu den Marken des Unternehmens passen. Natürlich sollten Sie dabei vorsichtig sein. Schließlich möchten Sie nicht kritisch gegenüber dem auftreten, was das Unternehmen bereits tut, sondern gleichzeitig zeigen, dass Sie etwas Einzigartiges und Wertvolles mitbringen können.
Schreiben Sie es auf und proben Sie
Gehen Sie nicht einfach von der Manschette - notieren Sie sich, was Sie gelernt haben und was Sie zur Verbesserung empfehlen würden. Es kann schwierig sein, Ihre Gedanken inmitten eines nervenaufreibenden Vorstellungsgesprächs zu ordnen. Bringen Sie daher ein kleines Notizbuch mit Ihren Ideen mit. Lesen und proben Sie natürlich auch die Notizen vor dem Interview - nur für den Fall, dass Sie das Notizbuch nicht mitbringen dürfen.
Bewerbungsgespräche sind nie einfach - aber je mehr Sie vorbereiten und recherchieren, desto besser wird es Ihnen.
