Über sich selbst zu sprechen klingt einfach, aber für viele ist es schwieriger, sich einem potenziellen Arbeitgeber gegenüber zu beschreiben, als eine mathematische Gleichung zu lösen.
Wo fängst du an Erzählst du ihnen deine ganze Lebensgeschichte? Teilen Sie mit ihnen, was Sie in Ihrer Freizeit vorhaben? Oder halten Sie sich strikt an Ihre Arbeitshistorie (die sie eindeutig kennen, nachdem Sie bereits Ihren Lebenslauf gelesen haben)?
Verschnaufpause - keine Panik!
So antworten Sie: Erzählen Sie mir von sich selbst ...
Die Absicht
Bevor Sie zu den Schlussfolgerungen gelangen, wird diese Frage nicht gestellt, damit Sie sich unbehaglich fühlen und sich auf Ihrem Platz winden. Manager einzustellen ist nicht so schrecklich! Umgekehrt ist es auch keine Einladung zu einer kostenlosen Therapiesitzung.
Stattdessen soll es einem potenziellen Arbeitgeber helfen, herauszufinden, wie Sie sich selbst wahrnehmen und ob Sie zu dem Unternehmen passen würden, wenn sie Sie einstellen würden. Es verhält sich im Wesentlichen wie ein Eisbrecher zu Beginn eines Interviews, in dem Sie sich einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen, bevor Sie sich mit den Details Ihrer vorherigen Rollen befassen.
Wie beantworte ich die Frage?
Es gibt keinen richtigen oder falschen Weg, um diese Frage zu beantworten, aber es gibt Schritte, die Sie unternehmen sollten, um die entsprechenden Informationen über Ihre Fähigkeiten und Ihren Charakter im Arbeitsumfeld so effektiv wie möglich bereitzustellen. Im Folgenden finden Sie einige nützliche Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Üben Sie Ihre Antworten jedoch immer so, dass sie natürlich klingen.
1. Erklären Sie, wer Sie beruflich sind
Obwohl Sie Ihrer Antwort eine gewisse Persönlichkeit verleihen sollten, sollten Sie Ihrem Interviewer nicht einen vollständigen Überblick über Ihr gesamtes Leben seit der Geburt geben. Geben Sie stattdessen an, wer Sie in der Berufswelt sind. Wenn Sie beispielsweise schon eine Weile in der PR-Branche tätig sind, können Sie sagen: "Ich würde mich als kreativer PR-Manager mit mehr als sechsjähriger Erfahrung in der Modewelt bezeichnen, der erfolgreiche Kampagnen für Branchenführer durchführt."
2. Markieren Sie Ihre Erfolge
Sie mögen denken, dass die Wiederholung der Erfolge, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufgeführt haben, eine reine Zeitverschwendung ist, aber die Wahrheit ist, dass der Personalchef wahrscheinlich nur einen Blick auf Ihre Bewerbung geworfen hat und den Details nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt hat. Mit anderen Worten, jetzt ist die Zeit gekommen, diese Errungenschaften ans Licht zu bringen und wirklich zu glänzen. Dazu könnte man sagen: „Im vergangenen Jahr habe ich mich darauf konzentriert, starke Social-Media-Strategien für Kunden zu entwickeln, um sicherzustellen, dass sie eine starke Verbrauchermarke darstellen. In dieser Zeit habe ich durch die Erstellung und Implementierung eines Produktivitätsplans für soziale Medien 24% mehr neue Konten aufgebaut. '
3. Erklären Sie, warum Sie einen Job suchen
Sie sollten Ihre Beschreibung beenden, indem Sie dem Interviewer mitteilen, warum Sie hier sind und warum Sie den Job suchen. Dies kann daran liegen, dass Sie ein großer Fan des Unternehmens sind oder das Gefühl haben, dass es an der Zeit ist, Fortschritte zu erzielen und sich größeren und besseren Dingen in Ihrer Karriere zu widmen. Abhängig von Ihrer speziellen Situation können Sie Folgendes sagen: „Obwohl ich meine derzeitige Rolle liebe, ist es an der Zeit, Fortschritte zu machen und mein Wissen zu erweitern. Dies ist die ideale Gelegenheit für mich, genau das zu tun, und ich bin sehr gespannt, mehr über die [Name einfügen] -Industrie zu erfahren. “
Beispielantworten
Diese Beispielantworten können je nach Branche und Erfahrung angepasst werden. Sie sind als Leitfaden gedacht, um Ihnen zu zeigen, wie Sie die beste Antwort formulieren.
- Ich bin ein hochmotivierter HR-Manager mit über 10 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung von Fortune 500-Unternehmen. Während meiner Karriere habe ich mich auf die Kundendienstbranche konzentriert, komplexe Probleme gelöst und dafür gesorgt, dass die Kunden wiederkommen. Ich mag schnelllebige Umgebungen und denke, dass es an der Zeit ist, mich an diesem Punkt meiner Karriere etwas Herausforderndem zuzuwenden.
- Ich bin ein begeisterter Grafikdesign-Absolvent mit dem Ehrgeiz, neue Konzepte zu entwickeln. Obwohl ich nicht viel Erfahrung habe, habe ich ein Praktikum bei [Unternehmensname einfügen] absolviert, bei dem ich es geschafft habe, an Echtzeitprojekten zu arbeiten und meine Designfähigkeiten auf den Prüfstand zu stellen. Ich bin ein großer Fan Ihres Unternehmens und würde mich sehr anstrengen, um zu beweisen, dass ich das Zeug dazu habe.
- Ich bin ein kreativer Texter mit über dreijähriger Erfahrung in der Reisebranche. Ich habe hauptsächlich über neue Erfahrungen geschrieben und neue Hotels und Pakete getestet. Mein Schreiben wurde im Traveller's Guide and Time Out veröffentlicht, was eine enorme Leistung ist. Jetzt möchte ich jedoch für eine einzelne Organisation arbeiten und eine solide Leserschaft haben, anstatt freiberuflich tätig zu sein.
Fehler zu vermeiden
Vermeiden Sie beim Verfassen Ihrer Antwort unbedingt die folgenden häufigen Fallstricke:
1. Auflisten einer Reihe von Adjektiven
Obwohl Sie einige Adjektive verwenden müssen, um sich selbst zu beschreiben, sollten Sie diese mit einer kurzen Erklärung untermauern. Lösen Sie nicht einfach Klischee-Adjektive aus, die der Personalchef 1.000 Mal zuvor gehört hat. Und, um Himmels willen, nenn dich nicht sympathisch - sie werden das beurteilen!
2. Deine eigene Trompete zu stark blasen
Sie müssen offenbar über einige Ihrer Erfolge sprechen, aber dies sollte nicht als prahlerisch empfunden werden. Ihre Antwort sollte bescheiden und relevant für den Job sein, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen.
3. Wandern auf
Ein Interview sollte ein Dialog zwischen den Interviewern und Ihnen sein - kein Monolog über Ihr Leben. Wenn Sie länger als 30-60 Sekunden sprechen, ist es Zeit, die Schnur zu durchtrennen und den Interviewer sprechen zu lassen. Sie möchten nicht, dass sie denken, dass Sie zu viel reden und nicht richtig oder effektiv kommunizieren können!
4. Konzentration auf Ihre persönlichen Erfolge
Ich hasse es, es Ihnen vorzuenthalten, aber es interessiert niemanden, ob Sie Miss Devon gekrönt wurden oder über 2.000 Instagram-Follower haben (es sei denn, Sie bewerben sich natürlich um eine Social-Media-Rolle), also halten Sie Ihre Leistungen streng professionell. Wenn Sie nichts Erwähnenswertes erreicht haben, können Sie sich stattdessen auf Ihre beruflichen Fähigkeiten konzentrieren.
5. Erzählen Sie ihnen Ihre Lebensgeschichte
Sofern das Gesprächsthema nicht auftaucht, müssen Sie der Einstellungskommission nicht mitteilen, woher Sie stammen und wie Sie in Ihrer aktuellen Position gelandet sind. Wenn Sie den Job bekommen, haben Sie viel Zeit, um diese persönlichen Daten später zu besprechen.
Wenn Sie eine klare Strategie für die Beantwortung der Fragen "Erzählen Sie mir von sich" und "Beschreiben Sie sich in wenigen Worten" haben, werden Sie als ernstzunehmende Fachkraft anerkannt, die den Job unbedingt annehmen möchte. Wenn Sie Ihrem Traum einen Schritt näher kommen möchten, stellen Sie sicher, dass Sie auf die schwierigsten Interviewfragen vorbereitet sind!
Wurden Sie jemals gebeten, sich in einem Interview zu beschreiben? Wie haben Sie die Frage beantwortet? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen ...
