Während einige Interviewfragen neue Bewerber überraschen sollen, wird eine Frage gestellt, die selbst die erfahrensten Kandidaten dazu gebracht hat, sich am Kopf zu kratzen: „Geben Sie mir ein Beispiel, wann Sie Initiative gezeigt haben“.
Wenn Sie sich derzeit auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, das Ihnen hoffentlich den Traumjob einbringt, helfen wir Ihnen mit diesem nützlichen Leitfaden, alle Ihre Grundlagen zu erfassen.
Die Absicht
Die Bitte, ein Beispiel dafür zu geben, wie Sie Initiative gezeigt haben, ist vielleicht das Miss-Universum aller Interviewfragen. Es ist vage, verwirrend und offen für Interpretationen. sozusagen gebeten, den Weltfrieden zu lösen. Aber die Fähigkeit, diese Frage zu beantworten, unterscheidet Sie vom Pool der anderen Kandidaten. Es ist auch die Art des Arbeitgebers, das Außergewöhnliche vom Mittelmäßigen zu unterscheiden.
Eigeninitiative ist eine Qualität, die von den erfolgreichsten Unternehmen geschätzt wird. Es ist das, was die Produktivität steigert und Störungen verursacht. Es ist also nur sinnvoll, Kandidaten einzustellen, die dieses Verhalten nachdrücklich demonstrieren. Es soll auch messen; Ihr allgemeines Vertrauen, Ihre Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und zu lösen, Ihre Reaktion auf sehr stressige Situationen, Ihre kreativen Denkfähigkeiten und Ihre Fähigkeit, Ihre eigene Arbeitsleistung zu beurteilen.
Wie beantworte ich die Frage?
Es gibt keine Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, da die meisten Bewerber unterschiedliche Hintergründe und unterschiedliche Berufserfahrungen haben. Wichtig ist, ein Szenario auszuwählen, das Ihre Fähigkeit zum Nachdenken und Finden von Lösungen für ein Problem hervorhebt - und eines, das für das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, am relevantesten ist. Wenn Sie zum Beispiel für den New Yorker arbeiten möchten, teilen Sie am besten eine Anekdote mit, aus der hervorgegangen ist, wann die Initiative für die Schulzeitung geschrieben wurde, und nicht die Zeit, in der Sie sich freiwillig in einem Tierheim gemeldet haben.
Stellen Sie bei der Erstellung Ihrer Antwort sicher, dass Sie auch die folgenden Elemente einbeziehen:
- Ihr bisheriger Arbeits- oder Beschäftigungsort
- Ein bestimmtes Beispiel, in dem Sie Initiative gezeigt haben
- Wie sich Ihre Initiative auf Sie oder das Unternehmen ausgewirkt hat
Wie Sie antworten, hängt weitgehend von Ihrem aktuellen Arbeitsstatus ab. Zum Beispiel wird ein Absolvent in jüngster Zeit offensichtlich anders antworten als beispielsweise ein fest angestellter Manager.
Beispielantworten
Um Ihnen weiterzuhelfen, haben wir einige mögliche Szenarien skizziert und einige Beispiele angeführt, wie Sie diese Frage am besten angehen können, falls Sie jemals das Unglück haben sollten, meinen wir - die Gelegenheit, ihr zu begegnen.
Bei der Bewerbung für ein Praktikum oder einen neuen Job
Ein Praktikant zu werden, hat viele Vorteile: Sie bekommen eine Vorstellung von den grundlegenden beruflichen Anforderungen, Sie finden heraus, ob Sie kulturell gut passen, ganz zu schweigen von der Tatsache, dass dies auch Ihre Chancen erhöht, Teil des Unternehmens zu sein. Aus diesen Gründen ist es zu einem so wettbewerbsintensiven Prozess geworden, ein Praktikum zu machen.
Es ist zwar sehr unwahrscheinlich, aber es gibt einige Fälle, in denen Ihnen diese Frage gestellt wird, insbesondere wenn Sie sich um ein Praktikum in renommierten Unternehmen wie Disney oder Netflix bewerben.
Beispiel:
Während meines Studiums an (Name der Universität einfügen) arbeitete ich an meiner Diplomarbeit, in der ich ein Stück über einen kürzlich verstorbenen Schriftsteller schrieb. Aber ich konnte online keine weiteren Informationen über sie finden. Also habe ich mich an eine Zeitung gewandt, die ihren Nachruf veröffentlichte, und die Herausgeberin war so freundlich, ein Interview mit ihren Verwandten zu arrangieren. Mein Professor lobte meine Initiative und die Familie des Schriftstellers bedankte sich bei mir für den Artikel, den ich schrieb. Da wurde mir klar, wie mächtig das Geschichtenerzählen sein kann, und deshalb möchte ich für (Name des Unternehmens einfügen) ein Praktikum absolvieren, von dem ich glaube, dass es das Beste ist, wenn es darum geht, Geschichten zu erzählen.
In diesem speziellen Beispiel konnte der Bewerber erfolgreich mitteilen, wie seine Initiative dazu beigetragen hat, das Bewusstsein für die Schule zu schärfen, und gleichzeitig den Wunsch nach einem Praktikum für das genannte Unternehmen hervorheben. Denken Sie immer daran, Ihre Antworten mit einer starken und aussagekräftigen Aussage zu beenden, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen wird.
Bei der Beantragung einer Querbewegung
Wenn Sie sich für eine seitliche Bewegung bewerben, ist es wichtig zu zeigen, warum Sie eine gute Ergänzung zu einer anderen Abteilung sind. Um sicherzustellen, dass Sie auffallen, lassen Sie Ihre Erfolge glänzen, anstatt sie zu übertreiben. Schließlich gibt es nichts Schlimmeres, als zu hören, wie talentiert ein Bewerber ist.
Beispiel:
Als ich Redaktionsassistent bei Empirical Press war , wurde ich beauftragt, für das neue Buch von Joyce Carol Oates zu werben. Unser Hauptziel war es, jüngere Leser zu gewinnen und gleichzeitig mit einem begrenzten Budget zu arbeiten. Um unsere Kampagnenbotschaft zu verstärken, habe ich den Hashtag #ShowUsYourOates erstellt und die Fans ermutigt, Fotos von ihnen mit ihren Lieblingsbüchern des Autors zu posten. Es war ein Erfolg und ich wurde von meinem Redakteur für die Leitung eines erfolgreichen, aber kostengünstigen Marketingprojekts gelobt. Die Twitter-Kampagne wurde auch von Spikes Asia gewürdigt, die dem Unternehmen den ersten Silberpreis verlieh. Angesichts meines Hintergrunds und dieser Erfahrung glaube ich, dass ich die Marketingabteilung hervorragend ergänzen würde.
Konstruieren Sie Ihre Antwort so, dass Sie nicht zu sehr mit sich selbst beschäftigt sind. Im obigen Beispiel beendete der Antragsteller seine Antwort immer noch, indem er dem Unternehmen den Gewinn des Silberpreises und nicht sich selbst zuschrieb.
Bei der Bewerbung um eine Führungsposition oder eine Beförderung
Die Bewerbung für eine Beförderung kann schwierig (und manchmal umständlich) werden, insbesondere wenn Sie mit einem Kollegen im Wettbewerb stehen. Vermeiden Sie es, von Ihrem Spiel abgeworfen zu werden, indem Sie diese Interview-Jitter beruhigen und üben, was Sie zu sagen haben. Wählen Sie auch ein Beispiel, das Ihre Führungsqualitäten am besten veranschaulicht - sei es als Vorreiter für ein preisgekröntes Projekt oder als Ansporn für Ihr Team, trotz mangelnder Mitarbeitermotivation bessere Ergebnisse zu erzielen.
Beispiel:
Als ich Associate Producer bei BBC war, erhielten wir Berichte, in denen wir darüber informiert wurden, dass ein bekannter Terrorist von der Regierung erfolgreich vernichtet worden war. Andere Programme von verschiedenen Kanälen sendeten den Bericht, obwohl sie keine doppelte Bestätigung erhalten hatten. Durch die Verwendung meiner Verbindungen konnte ich eine andere Quelle verfolgen, die die Richtigkeit des Berichts bestätigen konnte, und es stellte sich heraus, dass die Nachrichten falsch waren. Wir waren der einzige Sender, der sich für diesen Tag nicht entschuldigen musste. Ich glaube, eine ruhige Geistesgegenwart zu haben und diesen zusätzlichen Schritt zu unternehmen, um eine doppelte Bestätigung zu erreichen, hat dazu beigetragen, unsere Glaubwürdigkeit bei den Zuschauern zu stärken. Ich glaube auch, dass meine Aktionen zeigen, dass ich bereit bin, eine höhere Rolle in der Organisation als ausführender Produzent zu übernehmen.
Bei der Bewerbung um eine Führungsposition muss Ihre Antwort zeigen, wie Ihre Initiative dem Unternehmen geholfen hat. Seien Sie zuversichtlich und direkt, wie Sie Ihre Sätze formulieren, ohne zu prahlen. Ein wahres Zeichen eines Führers ist schließlich, dass jemand, der Taten kennt, lauter spricht als Worte.
Unabhängig davon, ob es sich um Ihr erstes oder zehntes Interview handelt, ist es wichtig, sich ständig darauf vorzubereiten, indem Sie Ihre Recherchen durchführen. Und wenn Sie auf eine Frage stoßen, die Sie nicht ganz beantworten können, denken Sie einfach daran, zu atmen, sich zu entspannen und sich an Ihre Praxis zu erinnern.
Wie würden Sie diese knifflige Frage beantworten? Lass es uns im Kommentarbereich unten wissen.
