"Fünf Worte, die Ihre Persönlichkeit beschreiben

Bei jedem Bewerbungsgespräch, an dem Sie teilnehmen, müssen Sie einen Weg finden, sich von der Masse der Bewerber abzuheben, die um denselben Job kämpfen. Sie möchten diesen Job, und es ist wichtig, dass Sie sich effektiv an den Einstellungsmanager verkaufen. Das erfordert Vorbereitungen, um Antworten auf mögliche Fragen zu konstruieren. Man muss sich gut genug auskennen, um seine guten Eigenschaften zu verkaufen und sich fachmännisch nicht in einem negativen Licht zu zeigen. Wenn Sie gefragt werden, wie Sie Ihre Persönlichkeit in fünf Worten beschreiben können, sollten Sie die folgenden Faktoren berücksichtigen.

Siehe auch: So beantworten Sie: "Wann waren Sie in Ihrem Job am zufriedensten?"

1. Warum ein Einstellungsmanager diese Frage stellen würde

Ein Einstellungsmanager muss die weniger als wünschenswerten Kandidaten aussortieren, um denjenigen zu finden, der den Anforderungen der Position am besten entspricht. Eine Möglichkeit, diese Tatsache festzustellen, besteht darin, herauszufinden, ob sich der Kandidat effektiv in das Arbeitsumfeld, die Mitarbeiter, den Führungsstil und die erforderlichen täglichen Arbeitsaufgaben einfügt.
Indem der Personalchef einen Kandidaten auffordert, seine Persönlichkeit zu beschreiben, kann er einen tieferen Einblick gewinnen, wie diese Person tatsächlich ihre eigenen Qualitäten sieht. Dies kann eine aufschlussreiche Frage für den Einstellungsmanager sein und dabei helfen, festzustellen, ob dieser Kandidat perfekt zu Ihnen passt oder nicht.

2. Die beste Antwort verstehen

Wenn Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie damit rechnen, dass diese Frage möglicherweise gestellt wird. Überlegen Sie sich also, wie Sie Ihre Persönlichkeit beschreiben würden. Bist du introvertiert oder extrovertiert oder irgendwo dazwischen? Sind Sie eher eine sprudelnde Persönlichkeit oder jemand, der es vorzieht, sich zurückhaltender zu verhalten? Die beste Antwort wird immer eine sein, die sich auf die Vorbereitung und das Gefühl für das aktuelle Gespräch konzentriert.
Sie müssen sich darauf vorbereiten, wie Sie die Frage beantworten möchten. Sie müssen jedoch auch in der Lage sein, auf Ihren Füßen zu denken und auf eine Weise zu reagieren, die gut zu Ihrer Wahrnehmung durch den Einstellungsmanager passt. Versuchen Sie immer, zwischen den Zeilen des Gesprächs zu lesen, um festzustellen, woher der Einstellungsmanager in Bezug auf die Fragezeile kommt. Beachten Sie die folgenden Tipps.

  • Beeil dich nicht zu antworten. Überlegen Sie, bevor Sie mit Ihrer vorbereiteten Antwort sprechen.
  • Konzentrieren Sie sich auf Ihre eigenen einzigartigen Qualitäten und passen Sie Ihre Antwort auf den Job an.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort dem Personalchef in Erinnerung bleibt.

3. Einige Beispielantworten auf die Frage

Denken Sie daran, dass Ihr Hauptziel darin besteht, Ihre Einzigartigkeit in jedem Aspekt des Interviews zum Leuchten zu bringen. Wenn sich der Personalchef nicht an Sie erinnert, verringert sich die Wahrscheinlichkeit, für den Job in Frage zu kommen und zu einem zweiten Vorstellungsgespräch hinzugezogen zu werden, drastisch. Konzentrieren Sie sich darauf, die fünf Wörter mit Bedacht auszuwählen und seien Sie bereit, sie zu erklären oder sie detaillierter zu erläutern, wenn Sie weitere Fragen haben. Sehen Sie sich einige der folgenden positiven Beispiele an.

  • Energisch
  • Zuverlässig
  • Organisiert
  • Führer
  • Kreativ

Das sind einige positive Worte, mit denen Sie sich beschreiben können. Denken Sie daran, Ihre Worte mit Bedacht zu wählen. Sie möchten kein Wort verwenden, das in einem negativen Licht gesehen werden kann oder eine falsch interpretierte Bedeutung hat, wobei es für Sie positiv, für den Einstellungsmanager jedoch negativ erscheint. Schauen Sie sich einige Beispiele für beschreibende Wörter an, die Sie nicht verwenden sollten.

  • Herausgefordert
  • Überanalytisch
  • Kritisch gesinnt
  • Spaß, der liebt
  • Willensstark

Sie sind vielleicht mit gutem Willen weit gekommen, aber das sollte keine ein-Wort-Beschreibung Ihrer Persönlichkeit sein. Etwas Weicheres wie Entschlossenes zu sagen wäre in dieser Situation besser. Möglicherweise werden Sie gebeten, jedes Wort zu erweitern. Wenn Sie dies jedoch nicht tun, wird dieses Wort wie ein totes Gewicht in der Luft schweben, wenn Sie nicht erklären dürfen, warum Sie glauben, dass es eine positive Eigenschaft ist, willensstark zu sein.

Siehe auch: Beantworten der Frage "Welches zusätzliche Training würde Ihr Vorgesetzter für Sie vorschlagen?"

Wurde Ihnen diese Frage jemals in einem Vorstellungsgespräch gestellt? Wenn Ihnen diese Frage gestellt würde, mit welchen fünf Wörtern würden Sie Ihre Persönlichkeit beschreiben?

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