Haben Sie diese 5 Merkmale von ehrgeizigen Menschen?

Marilyn Monroe träumte von Hollywood, ebenso wie „Tausende von Mädchen, die alleine wie ich sitzen“. Aber diese anderen Mädchen haben sie nicht gestört: Sie hat „am härtesten geträumt“.

1968 wurde im Auftrag des Admirals Richard E. Byrd Polar Center ein siebenseitiger Brief an äußerst wohlhabende Yachtbesitzer, Pferdezüchter und Flugzeugbesitzer verschickt, in dem sie zu einem hohen Preis zu einer Weltreise eingeladen wurden Tag von rund 65.000 US-Dollar in der heutigen Währung. Der Brief versprach "etwas Unbehagen" und "Gefahr". Das Abenteuer wäre eine Gelegenheit, wie im Verkaufsbrief zum Ausdruck gebracht, das „seltene Privileg, an einer Mission von großer Bedeutung für die Vereinigten Staaten und die ganze Welt teilzunehmen“, eine Expedition, die „noch nie zuvor von Menschen unternommen worden war“ ”.

Alle verfügbaren Plätze wurden verkauft.

Aber nicht jeder ist motiviert, mehr zu erreichen, wie Monroe und die Leute, die an der vorgenannten Expedition teilgenommen haben, eindeutig waren. Irgendwo auf der Linie haben diejenigen ohne Ehrgeiz die Entscheidung getroffen, sich mit allem, was ihnen im Leben gegeben wurde, zufrieden zu geben. So bleiben sie jahrelang in der gleichen Sackgasse oder bei den gleichen giftigen Freunden. Sie entscheiden sich unabsichtlich dafür, „festzusitzen“. Der bekannte Gedankenführer Seth Godin argumentiert eloquent in seinem Buch The Icarus Deception, dass uns beigebracht wurde, unsere Ambitionen auf „niedrig“ zu setzen. Was mehr ist, sagt er, indem Sie sich "niederlassen", ändern Sie nicht nur sich selbst, sondern auch diejenigen, die von Ihrer Arbeit profitieren könnten.

Ehrgeiz setzt Ihre Fähigkeit frei, Einfluss zu nehmen, und beseitigt alle Ausreden zwischen Ihrem aktuellen Status Quo und dem Ort, an dem Sie sein möchten. Ehrgeiz macht dich auch frei, du selbst zu sein. Das "System" zu beschuldigen ist die Standardposition für diejenigen ohne Ehrgeiz: Sie lässt sie vom Haken. Es ist einfach und bequem, über die Ungerechtigkeit des Lebens und die Machtspieler, die die Fäden ziehen, zu jammern und zu jammern und zu jammern und zu stöhnen. Aber warum nicht die Lösung werden? Warum sollte man sich überhaupt auf das „System“ verlassen? Sicher, Sie können sich dafür entscheiden, nicht ehrgeizig zu sein, aber das wäre eine Schande, nicht zuletzt, weil ehrgeizige Leute, wie Godin in diesem markigen Beitrag beschreibt, die Möglichkeit haben, schönere Kekse zu essen.

Und Sie? Bist du ehrgeizig? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, ob Sie diese gemeinsamen Merkmale von wirklich ehrgeizigen Menschen haben.

1. Sie haben Ziele, reden aber nicht darüber

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Wenn das für Sie nach einem falschen Ratschlag klingt, dann nicht. Nehmen Sie es nicht von mir - nehmen Sie es von dem Bestsellerautor, Unternehmer und Motivationsredner Derek Sivers, der dies in seinem herausragenden TED-Vortrag „Keep Your Goals to Yourself“ (Behalten Sie Ihre Ziele für sich) darlegt. Das Wesentliche dabei ist: Wenn Sie mit jemandem über Ihren Ehrgeiz sprechen, ist es weniger wahrscheinlich, dass er realisiert wird. Wann immer Sie ein Ziel haben, müssen normalerweise Schritte unternommen werden, um dieses Ziel zu erreichen, und Sie werden natürlich ein gewisses Maß an Zufriedenheit verspüren, wenn all diese Arbeiten erledigt sind. Laut Psychologen führt dies jedoch dazu, dass Sie, wenn Sie jemandem Ihr Ziel mitteilen und er Ihr Ziel anerkennt, dazu, dass Ihr Verstand „ausgetrickst“ wird, zu glauben, dass das Ziel bereits erreicht wurde. Und die Befriedigung, die sich aus dieser „sozialen Realität“ ergibt, macht Sie weniger motiviert, die tatsächliche Arbeit zu leisten, die erforderlich ist, um Ihr Ziel zu erreichen.

Ehrgeizige Menschen widerstehen der Versuchung, ihre Ziele zu erreichen. Sie verzögern die Befriedigung, die die Bestätigung hervorruft, weil sie wissen, dass sie sich zu einem Prozess und einer Fahrtrichtung verpflichten, nicht zu einem Ergebnis. Sie wissen, dass Sprechen nicht dasselbe ist wie Tun, dass Sprechen billig sein kann. Ehrgeizige Menschen verbringen ihre Zeit lieber damit, ihre Fähigkeiten zu verbessern, nach Möglichkeiten und Lösungen zu suchen und diese dann auszuführen und den Auslöser zu betätigen.

2. Sie setzen sich Risiken aus

Alexandre Buisse per Daily Mail

Ehrgeizige Menschen träumen nicht davon, die Leiter eines anderen nach oben zu schieben. Compliance und Beibehaltung des Status Quo sind ihnen ein Gräuel. Diese Jungs haben keine Angst vor dem Alleinflug oder vor Gefahren; Sie bekennen sich zu den beängstigenden Realitäten von Risiko und Misserfolg und setzen sich Orten aus, die sie noch nie zuvor gesehen haben, um ihr Ziel zu erreichen. Mit anderen Worten, sie handeln mit Absicht. So lösen sie sich von anerkannten Orthodoxien und setzen sich neuen Denkweisen aus.

Sie wissen, dass es nicht darum geht, wie viel sie haben, sondern darum, wie mutig und mutig sie sind. Die meisten ehrgeizigen Menschen leiden unter Unsicherheit, Schwierigkeiten und Risiken. Sie wollen nicht, dass es einfach wird. Sie wollen nicht die breite Straße nehmen. Und sie erleben die unvergleichliche Befriedigung und den Stolz, über das Gewöhnliche hinauszugehen.

3. Sie glauben an besser

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Während andere für ein Unternehmen arbeiten, setzen sich ehrgeizige Menschen für eine Sache ein. Sie sehen die Welt nicht als zerbrochen oder fixiert an. Sie sehen darin eine Reihe reicher Möglichkeiten. Sie fragen immer wieder: "Wie kann ich die Welt zu einem besseren Ort machen?"> Und sie haben das Selbstvertrauen, den Mut und den Antrieb, ihren Neugierde zu folgen. Im Gegensatz zu ihren Kollegen, die sich an Sicherheitszonen orientieren und auf Komfortzonen ausgerichtet sind, sind sie wirklich ehrgeizig Sie fühlen sich selten mit dem Status quo wohl und glauben an etwas Besseres.

4. Sie werden nicht von dem angetrieben, was Sie oder sonst jemand denkt

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Ehrgeizige Menschen sind von ihrem Ehrgeiz so getrieben, dass sie wenig anderes als Motivation brauchen. Im Gegensatz zu anderen, die nicht ehrgeizig sind, brauchen sie keine externe Motivation, um ihr Bestes zu geben. Dies würde bedeuten, dass sie etwas von ihrer persönlichen Verantwortung verlieren und es jemand anderem überlassen, was dem persönlichen Stolz ehrgeiziger Menschen zuwiderläuft. Außerdem die Beliebtheitswettbewerbe von mir-zu-Kollegen oder die Ablenkung, andere zu erfreuen, die so leicht zu einer Sucht für sich werden können. Ehrgeizige Menschen setzen sich unabhängig von der Popularität ihrer Ideen für das ein, woran sie glauben. Obwohl sie nach spezifischem Feedback suchen, werden sie nicht davon getrieben: Feedback ist lediglich eine Information, die sie akzeptieren oder ablehnen können.

5. Sie kennen den Schlüssel zum Erfolg

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Es ist das, was die preisgekrönte amerikanische Psychologin Angela Duckworth vom Duckworth Lab als "Grit" beschreibt (nichts mit Cowboys zu tun), und ihr Name ist jetzt gleichbedeutend mit dem Begriff. Duckworth beschreibt Grit als "Tendenz, das Interesse an Bemühungen um sehr langfristige Ziele aufrechtzuerhalten". In ihrem hervorragenden TED-Vortrag zu diesem Thema wird Grit ausführlicher beschrieben, aber es enthält die folgenden Kernelemente derjenigen, die Grit haben: Beharrlichkeit, welche entsteht aus ihrer Überzeugung, dass sie keine Wahl haben, wenn sie ihre Ziele erreichen wollen; Belastbarkeit, die es ihnen ermöglicht, Schwierigkeiten und Herausforderungen in Lernerfahrungen umzuwandeln; und Engagement, das sicherstellt, dass sie nicht von ihren Zielen abweichen.

Ehrgeizige Menschen sind von ihrer Leidenschaft getrieben und konzentrieren sich voll und ganz auf das, was sie erreichen wollen. Sie sind die Mutigen unter uns, die es wagen, zu sein und zu tun. Sie sind die "Ja, wir können" -Personen, die die Welt wirklich verändern (denken Sie an Mark Zuckerberg, Elon Musk und Richard Branson). Sie haben beschlossen, ein Leben zu führen, indem sie sich abheben und nicht 'niederlassen'. Wir haben das Glück, sie zu haben, aber die Welt braucht viel mehr von ihrer Art.

Bist du ein ehrgeiziger Mensch? Oder waren Sie einmal ein ehrgeiziger Mensch, der vor einiger Zeit den Ehrgeiz auf den Kopf gestellt hat? Wenn ja, warum teilen Sie Ihre Kommentare und Gedanken zu Ambitionen nicht im Kommentarbereich unten mit?

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