Die Informationen, die Sie aus Karrierebeurteilungen erhalten, helfen Ihnen, sich selbst bewusster zu werden, und sie sollen Ihnen helfen, sich selbst kennenzulernen, damit Sie eine fundierte Entscheidung über Ihre Karriere treffen können. In einfachen Worten, Karrieretests und Assessments sagen Ihnen, was Sie können, was Sie glücklich macht, was Ihre persönlichen Werte sind und woraus Sie wirklich gemacht sind. Dies hilft, die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere zu legen, die sich an Ihren beruflichen Zielen und Bestrebungen orientiert.
Bewertungsbereiche
Es gibt viele Arten von Selbsteinschätzungs-Tools, die Ihnen in Ihrer Karriere helfen können, persönliche Merkmale und Eigenschaften in den folgenden Bereichen zu erkunden:
- Fähigkeiten und Fertigkeiten (Eignung)
- Karriereinteressen
- Arbeitswerte und Motivation
- Persönlichkeitstyp
Schauen wir uns diese Bereiche nun genauer an.
1. Identifizieren Sie Ihre Fähigkeiten
Die Wahl einer Karriere, die Ihren Fähigkeiten entspricht, erhöht die Chancen, dass Sie in Ihrem Berufsleben erfolgreich sind. Der erste Schritt, um selbstbewusster zu werden, besteht darin, herauszufinden, worin Sie gut sind. Dazu gehört es, herauszufinden, wo Ihre wahren Talente liegen, und die Fähigkeiten zu erkennen, die für Sie selbstverständlich sind. Dies kann Ihnen helfen:
- Erkennen Sie Ihre Stärken und die Karrieren, in denen sie nützlich sind
- Finden Sie heraus, was Sie mit Leichtigkeit tun können
- Identifizieren Sie Ihre toten Winkel und die Bereiche, die verbessert werden müssen
Es gibt zwar viele Arten von beruflichen Fähigkeiten, es lohnt sich jedoch, die Beschäftigungsfähigkeit sowie die übertragbaren und technischen Fähigkeiten zu untersuchen. Wenn Sie an Fähigkeiten wie Kommunikation, Organisation, Führung und Entscheidungsfindung arbeiten, haben Sie eine Fülle von Karrieremöglichkeiten zur Auswahl.
Stellen Sie sich zum Beispiel als kreatives Individuum vor? Schreibst oder malst du? Können Sie eine komplexe Gleichung in Ihrem Kopf schnell berechnen? Dies sind Fähigkeiten, die Sie haben und die Sie besser können als andere und auf die Sie wirklich stolz sein können.
2. Blick auf Ihre Karriereinteressen
Was machst du gern in deiner Freizeit? Wenn Sie keine Ahnung haben, was Sie in Ihrer Karriere tun können, sollten Sie sich Ihre Hobbys genauer ansehen. Wenn Sie beim Singen, Tanzen oder Pflegen von Haustieren oft den Überblick verlieren, mit Kindern zusammen sind oder Ihren Freunden bei ihren persönlichen Problemen helfen, können diese Hinweise darauf geben, für welche Karrieren Sie sich am besten eignen.
Ein genauerer Blick auf Ihre beruflichen Interessen ist eine effektive Methode, um herauszufinden, was Ihnen beruflich Spaß macht. Dies ist besonders hilfreich, wenn Sie keine Ahnung haben, was Sie werden möchten. Außerdem möchten Sie eine Karriere wählen, die Ihnen Spaß macht, und Ihre Interessen können Ihnen dabei helfen, festzustellen, ob Sie von Ihrer Umgebung gelangweilt oder engagiert sind.
3. Achten Sie auf Ihre Werte
Was sind Ihre persönlichen Werte? Mit "Werten" meinen wir all jene Überzeugungen und Ideen, die Ihnen wichtig sind und Ihre Handlungen leiten. Wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden, müssen Sie diese berücksichtigen, denn sie machen Sie zu dem, was Sie sind, und sie führen zu einer höheren Arbeitszufriedenheit. Dies sind einige der Arbeitswerte, die Sie berücksichtigen sollten:
- Autonomie: wenig oder gar keine Aufsicht
- Anderen helfen: Unterstützung für Einzelpersonen oder Gruppen
- Prestige: hohes Ansehen
- Arbeitsplatzsicherheit: eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass man beschäftigt bleibt
- Zusammenarbeit: mit anderen arbeiten
- Entschädigung: angemessene Bezahlung
- Leistung: Arbeiten, die Ergebnisse bringen
- Führung: andere beaufsichtigen / leiten
- Herausforderung: schwierige Aufgaben ausführen
- Kreativität: Mit eigenen Ideen
- Einfluss: die Fähigkeit, die Meinungen und Ideen der Menschen zu beeinflussen
Diese können weiter untersucht werden, um herauszufinden, wo Sie gerne arbeiten würden, was Sie gerne tun würden und wie Ihre idealen Bedingungen wären.
4. Finden Sie Ihren Persönlichkeitstyp
Ihre Persönlichkeit bestimmt, wie Sie auf die Außenwelt reagieren, Informationen aufnehmen, Entscheidungen treffen und Ihr Umfeld strukturieren. Im Wesentlichen macht Sie dies zu der Person, die Sie sind, und unterscheidet Sie von anderen. Es bestimmt auch die einzigartigen Merkmale und persönlichen Eigenschaften, die Sie in jungen Jahren entwickelt haben und wie Sie aufgewachsen sind.
Sie können Ihren Persönlichkeitstyp durch einen Persönlichkeitstest kennenlernen, der Ihnen eine Vorstellung davon gibt, für welche Berufe Sie sich besser eignen. Dies kann Ihnen helfen, Ihr eigenes psychologisches Make-up zu entdecken und als Ergebnis eine Karriere zu starten, in der Sie sich am wohlsten fühlen. Dies ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie vermeiden möchten, in einen Job zu geraten, den Sie hassen oder den Sie als stressig, unerfüllt und unbelohnt empfinden.
Verfügbare Bewertungswerkzeuge
Viele Karrieretests können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was Ihre Interessen, Fähigkeiten und Arbeitswerte sind, indem Sie gefragt werden, welche Aktivitäten Sie bevorzugen. Dies soll Ihnen dabei helfen, die Karriere zu wählen, in der Sie sich selbst sehen können, da sie Ihnen einen klareren Überblick über die Art des Jobs, das Arbeitsumfeld und die Aufgaben geben, die Sie übernehmen möchten, und Ihre Interessen mit möglichen Karrieren in Verbindung bringen.
Viele Eignungsprüfungen haben versucht, sich den komplexen Facetten der Persönlichkeit anzunähern. Wir haben die drei beliebtesten Tests zusammengefasst, die Sie ausprobieren können:
- Myers-Briggs Typ Indikator
- Der MAPP Career Assessment Test
Es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass Sie alle Aspekte berücksichtigen müssen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Es reicht nicht aus, sich nur auf Ihre Fähigkeiten oder Interessen zu konzentrieren, sondern in den vollständigen Bericht Ihrer Selbsteinschätzung zu schauen, die Sie durch das Abschließen von Karrieretests erhalten. Dies wird Ihnen helfen, genauere Ergebnisse zu erzielen und eine Entscheidung zu treffen, die Sie nicht bereuen werden.
Es gibt keinen besten Karriereweg, nur Entscheidungen, die zur richtigen oder falschen Karriere führen können oder nicht. Eine Entscheidung zu treffen ist schwierig, weil Sie nie wirklich wissen, wohin Sie das führen wird. Sie gehen ein Risiko ein und müssen einen Plan erstellen.
Mit der Karrierebewertung wird dies jedoch viel einfacher. Eine gut informierte Entscheidung kommt nicht einfach, nachdem Sie Ihre Optionen abgewogen haben, sondern indem Sie sich mit Ihrer wahren Natur in Verbindung gesetzt haben. Und wie kann man das besser machen, als mehr über sich selbst zu erfahren?
Wenn Sie Ihre ideale Karriere finden möchten, können Sie unsere eigene umfassende Testplattform - Career Hunter - verwenden, mit der Sie Ihre Interessen, Persönlichkeit, Motivationen und Fähigkeiten testen können. Vergessen Sie nicht, dass Ihre Karriere nur noch einen Schritt entfernt ist!
