7 wichtige Tipps für ein professionelleres LinkedIn-Profil

Im 21. Jahrhundert, wo die Arbeitssuche weitgehend in den digitalen Bereich übergegangen ist, ist eine qualitativ hochwertige, professionelle LinkedIn-Seite von enormer Bedeutung. Es bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und sich über Branchentrends zu informieren, sondern ist auch ein notdürftiger öffentlicher Lebenslauf, auf den Personalvermittler jederzeit zugreifen können.

Daher müssen Sie sicherstellen, dass es ständig in gutem Zustand ist. Dies kann zwar zeitaufwändig und zum Teil sogar einschüchternd sein, möchten Sie sich jedoch die Chance entgehen lassen, potenziell für Ihren Traumjob in Frage zu kommen? Schließlich würden Sie Ihren Lebenslauf nicht in einem schlechten Zustand versenden. und selbst wenn Sie nicht aktiv nach einer neuen Rolle suchen, wissen Sie nie, wer gerade im Internet surft.

Glücklicherweise haben wir für jeden Abschnitt Ihrer Seite eine Liste von LinkedIn-Profiltipps zusammengestellt, um Ihnen dabei zu helfen, diese Karrierekatastrophe zu vermeiden. Befolgen Sie diese praktischen Schritte, um Ihr LinkedIn-Profil mühelos zu verbessern, unabhängig davon, ob Sie versuchen, Verbindungen herzustellen oder Ihre Jobsuche zu intensivieren, oder ob Sie nur für den Fall vorbereitet sein möchten.

1. Holen Sie sich einen professionellen Headshot

In einer idealen Welt sollte Ihr Fahndungsfoto keinen Einfluss auf Ihre Kompetenz oder Ihre Eignung für Ihre Arbeit haben. In der Welt von LinkedIn ist dies jedoch nicht der Fall. Nachforschungen des Unternehmens haben ergeben, dass ein starkes Profilfoto mit weitaus größerer Wahrscheinlichkeit zum Engagement führt.

Idealerweise sollten Sie sich für einen professionellen Job entscheiden, da dies Personalvermittlern nahe legt, dass Sie sich selbst und Ihre Karriere ernst nehmen. Während gefilterte Selfies oder abgeschnittene Gruppenaufnahmen nicht unbedingt ein großer Fauxpas sind, kann ein gut aufgenommener Unternehmens-Headshot viel mehr über Ihre Persönlichkeit, Ihre Professionalität und Ihre Arbeitsweise aussagen.

Denken Sie daran: Auch wenn die stark pixelige Gruppenfoto-Ernte von Emmas 21. Geburtstag auf Ihrem Instagram großartig aussieht, sind die Personalvermittler nicht so verliebt. Nehmen Sie sich ähnlich wie bei einem Vorstellungsgespräch die Zeit, sich ernsthaft und professionell zu präsentieren.

2. Sichtbar sein

Obwohl einer der großen Vorteile von LinkedIn die Benutzerfreundlichkeit ist, müssen Sie noch einige Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur leicht zu finden sind, sondern auch von den richtigen Personen gefunden werden. zu.

Stellen Sie vor dem Verfassen Ihres Meisterwerks Folgendes sicher:

Ändern Sie Ihre URL

Wenn Sie ein Profil erstellen, weist LinkedIn Ihrer URL automatisch eine zufällige Folge von eindeutigem Text zu. Um leichter gefunden zu werden (und die Dinge ästhetischer zu gestalten), können und sollten Sie Ihre URL in Ihren Namen ändern.

Schreibe eine gute Überschrift

LinkedIn setzt Ihre Überschrift automatisch auf Ihre aktuelle Berufsbezeichnung und Ihr Unternehmen, was in Ordnung ist, wenn Sie zufrieden sind, wo Sie sich gerade befinden. Wenn Sie jedoch nach einer neuen Rolle suchen oder Ihre Karriere ändern möchten, lassen Sie es die Leute wissen!

Wenn Sie in Suchanfragen erscheinen, ist Ihre Überschrift das erste, was jeder sehen wird. Wenn Sie also nach Möglichkeiten in der Forex-Branche suchen oder nach freiberuflichen Entwicklern (C ++, Java & Python), stellen Sie sicher, dass die richtigen Personen Sie finden.

Stellen Sie Ihre Karriereinteressen entsprechend ein

Unabhängig davon, ob Sie aktiv nach einer neuen Position suchen, möglicherweise offen für das richtige Angebot sind oder fest entschlossen sind, dort zu bleiben, wo Sie sich gerade befinden, sollten Sie dies der Plattform mitteilen. Sie können Ihre Verfügbarkeit auf einen von vier Status festlegen und die genauen Jobtypen, Standorte und Vertragstypen anpassen, nach denen Sie suchen.

3. Verschwenden Sie keinen Platz für Ihre Zusammenfassung

Viele Rekrutierungsspezialisten sind der Ansicht, dass der zusammenfassende Abschnitt Ihres LinkedIn-Profils am wichtigsten ist, und obwohl dies zur Debatte offen ist, wird nicht bestritten, dass es der perfekte Ort ist, der Welt Ihre Geschichte zu erzählen.

Idealerweise sollten Sie versuchen, drei bis fünf Absätze auszufüllen (einschließlich eines Abschnitts mit Aufzählungszeichen, insbesondere wenn Sie in einem zahlenbasierten Bereich wie Vertrieb oder Budgetmanagement arbeiten). Der wichtigste Punkt dabei ist jedoch, sicherzustellen, dass Sie vermitteln, was du bist alles über.

Für manche Menschen könnte dies ihre beruflichen Erfolge beeinträchtigen. für andere könnte dies die Bereitschaft unterstreichen, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Trotz der Behauptung vieler Experten gibt es keinen einheitlichen Ansatz, um sich selbst zu verkaufen, obwohl es mit Sicherheit einige Richtlinien gibt, denen man folgen sollte. Zum Beispiel:

  • Vermeiden Sie übermäßige Verwendung allgemeiner Schlagworte wie "gesteuert", "effektiv" und "analytisch". Es sind zwar keine schlechten Wörter, aber sie helfen Ihnen nicht wirklich dabei, aufzufallen.
  • Verwenden Sie Wörter und Ausdrücke, die regelmäßig in den Stellenanzeigen erscheinen, auf die Sie abzielen möchten.
  • Vermeiden Sie es, in der dritten Person über sich selbst zu sprechen (obwohl die Verwendung der ersten Person in Lebensläufen und Lebensläufen im Allgemeinen verpönt ist, ist dies in LinkedIn völlig in Ordnung).
  • Verwenden Sie gegebenenfalls Zahlen. Die Quantifizierung Ihrer Erfolge mit soliden Zahlen ist immer der Selbstüberschätzung vorzuziehen. Wenn Sie diese also zur Hand haben, verwenden Sie sie.
  • Seien Sie persönlicher als in Ihrem Lebenslauf. Dies bedeutet nicht, dass Sie weniger professionell sein sollten. Nur, dass Sie Ihre Zusammenfassung eher als Gespräch verstehen sollten als als eine trockene Erinnerung an Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten.

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4. Stellen Sie sicher, dass Ihre Berufserfahrung relevant ist

Wie bei jedem maßgeschneiderten Lebenslauf sollten Sie nicht nur Ihre früheren Rollen und Verantwortlichkeiten auflisten. Stattdessen sollten Sie sicherstellen, dass alles für die Art von Positionen relevant ist, auf die Sie jetzt abzielen.

Wenn Sie beispielsweise versuchen, eine Position in der Kontoverwaltung zu übernehmen, betonen Sie, wie alle Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten, die Sie bisher entwickelt haben, auf eine solche Rolle angewendet werden können. Wenn etwas nicht relevant ist, muss es nicht eingeschlossen werden.

Sie können dies auch auf frühere, nicht verwandte Jobs anwenden, die sonst keine Auswirkungen haben. Wenn Sie beispielsweise einige Jahre im Einzelhandel gearbeitet haben, ist es nicht wirklich relevant, über Ihre Inventur- und Kassiererfähigkeiten zu sprechen. Der Kundenservice und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Sie entwickelt haben, sind jedoch auf jeden Fall übertragbar. Machen Sie Ihre Erfahrungen auf eine Weise, die sie relevant macht.

Haben Sie wie bei Ihrer Zusammenfassung auch keine Angst, Zahlen einzuschließen, und fügen Sie, wenn Ihre Arbeit kreativ ist, Verknüpfungen oder Anhänge zu Portfolios oder Beispielen von Projekten hinzu, an denen Sie gearbeitet haben.

5. Markieren Sie Ihre Fähigkeiten

Der Bereich Fähigkeiten auf Ihrer LinkedIn-Seite ist nicht nur wichtig, weil er Ihre Fachkenntnisse hervorhebt, sondern auch, weil er eine wichtige Rolle dabei spielt, Sie an die richtigen Stellenangebote anzupassen.

Dies liegt daran, dass das Poster bei der Veröffentlichung eines Stellenangebots auf LinkedIn aufgefordert wird, eine Reihe der erforderlichen Schlüsselqualifikationen aufzulisten. Je mehr Sie als Kandidat besitzen, desto wahrscheinlicher wird es, dass Sie dem Personalvermittler als passend vorgeschlagen werden.

Ein guter Tipp ist es daher, die Stellenanzeigen von LinkedIn zu durchsuchen, an denen Sie interessiert sind, und sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten mit den gelisteten übereinstimmen. Aber sei nicht verrückt. Die Anzahl der Fähigkeiten, die Sie auflisten können, ist begrenzt, und Sie möchten auch, dass diese Fähigkeiten verifiziert werden. Was uns zu unserem nächsten Punkt bringt ...

6. Get Endorsed

Sich an potenzielle Personalvermittler zu verkaufen, ist eine Sache, aber wenn jemand anderes spricht, erhöht dies natürlich Ihre Glaubwürdigkeit. LinkedIn ermöglicht es Nutzern, Ihnen entweder Empfehlungen (ähnlich wie Referenzen) zu geben oder einfach zu bestätigen, dass Sie in einer bestimmten Fähigkeit kompetent sind.

Obwohl es ein paar nette Seelen gibt, die sich gerne auf Ihre Meisterleistung einstellen, wünschen sich die meisten Menschen eine Gegenleistung. Bitten Sie daher Kollegen und Kontakte, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, Ihnen im Gegenzug eine Bestätigung für denselben Gefallen zu hinterlassen.

Wenn möglich, versuchen Sie auch, glaubwürdige Empfehlungen zu finden. Freundliche Worte von einem Senior Manager (oder sogar einer Führungskraft) in einem Top-Unternehmen sehen sehr beeindruckend aus, obwohl sie diplomatisch sind, wenn sie sich ihnen nähern. Nichts sagt mehr über "Ich habe vor, Sie zu verlassen" als ein komplett überarbeitetes LinkedIn-Profil. Warten Sie also möglicherweise, bis Sie (oder sie) einen direkten Verweis erhalten haben.

7. Erfolge nicht ignorieren

LinkedIn ist eine fantastische Gelegenheit, Errungenschaften und Informationen über sich selbst zu präsentieren, die Sie vielleicht nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen würden. Warum also nicht das Beste daraus machen? Bei richtiger Verwendung können Sie in diesen Abschnitten auch Ihr Profil ausfüllen oder anpassen.

Wenn Sie beispielsweise Akademiker sind, können Sie Kursarbeiten, Veröffentlichungen und sogar Testergebnisse auflisten. Wenn Sie ein Projektmanager sind, können Sie bestimmte Projekte auflisten und hervorheben, die erfolgreich waren. Wenn Sie in der IT arbeiten, können Sie Ihre akkreditierten Zertifizierungen in einem eigenen Bereich vorlegen. Unabhängig von Ihrer Rolle, wenn Sie es erreicht haben, gibt es einen Platz, um es zu platzieren.

Natürlich ist es, wie bei Ihren Fähigkeiten, keine Entschuldigung, Ihr Rettungsschwimmerzertifikat dafür einzureichen. alles muss immer noch relevant und idealerweise auf Ihre beruflichen Ambitionen zugeschnitten sein. Aber dieser Abschnitt sollte auch nicht ignoriert werden. Auf diese Weise können Sie Platz in Ihren Zusammenfassungs- und Erfahrungsabschnitten sparen, um über andere Dinge zu sprechen und sicherzustellen, dass jeder Teil Ihres Profils optimiert wird.

Seien Sie auch in Ihren Sprachen konservativ. Polyglotte sind zwar sehr wünschenswert, aber das Erreichen der Stufe 13 Deutsch bei Duolingo bedeutet nicht unbedingt, dass Sie bereit sind, Geschäfte auf Deutsch zu tätigen. In der Regel sollten Sie eine Sprache nur dann auflisten, wenn Sie sich gut darin unterhalten können oder wenn Sie über ein B1-Mindestzertifikat verfügen.

Die Erstellung des stichhaltigen LinkedIn-Profils ist mit vielen Feinheiten und Feinheiten verbunden. In Wirklichkeit ist dies jedoch möglich, sofern Sie die in diesem Artikel erläuterten Tipps befolgen und die erforderliche Zeit und Sorgfalt für deren Implementierung aufwenden Vereinfachen Sie Ihre Jobsuche oder Ihre Networking-Ziele erheblich.

Wenn Sie einen Fachmann bevorzugen, der alles auf Vordermann bringt, können Sie sich auch über die LinkedIn-Optionen in unserem hauseigenen CV-Schreibservice informieren.

Was denkst du? Welche LinkedIn-Profiltipps würden Sie geben? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen!

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