7 Brainstorming-Techniken für eine effektivere Sitzung

Es gibt viele Möglichkeiten, ein Unternehmen profitabler zu machen, aber wenn es darum geht, innovative Ideen zu entwickeln, ist die Durchführung einer Brainstorming-Sitzung immer noch der beste Weg.

Brainstorming ist eine kreative Technik, die in den frühen 1950er Jahren von Alex Osborn, einem Werbefachmann, erfunden wurde und von Tausenden von Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt wird. Es hilft, den Verkauf zu verbessern, inspiriert die Teamarbeit und treibt vor allem die Innovation voran.

Wenn Ihre Organisation also nach dem nächsten großen Moment sucht oder Ihr Team Probleme hat, neue Konzepte zu entwickeln, finden Sie hier einige Brainstorming-Techniken, mit denen Ihre nächste Ideensitzung zu einem zertifizierten Erfolg wird.

1. Zeichnen Sie es in den Kalender ein

In der einfachsten Definition bezieht sich eine Brainstorming-Sitzung üblicherweise auf eine kleine Gruppe von Personen, die zusammenkommen und Vorschläge austauschen, um Lösungen zu finden oder neue Ideen für das Unternehmen zu generieren. Brainstorming wird branchen- und abteilungsübergreifend eingesetzt - von Marketing über Vertrieb bis hin zu Werbung und Personal.

Es gibt zwei häufige Fehler, die die meisten Unternehmen und Personen machen, wenn sie eine Brainstorming-Sitzung durchführen. Der erste kündigt es nicht im Voraus an und der zweite (was meistens das Ergebnis des ersteren ist) kommt nicht zu der vorbereiteten Besprechung. In diesem Fall wird viel wertvolle Zeit verschwendet. Manager sind verwirrt, was sie als Erstes tun sollen, während Kollegen mit ihren Handys herumfummeln, um nach Ideen zu suchen. Ohne wirkliche Struktur verwandelt sich die gesamte Aktivität in Chaos.

Um die Verschwendung wertvoller Ressourcen zu vermeiden, sollten Sie Ihre Sitzung im Voraus planen, damit jeder gut vorbereitet an der Sitzung teilnehmen und teilnehmen kann.

2. Seien Sie klar mit Ihrer Mission

Für die Mitarbeiter ist nichts ärgerlicher, als eine Einladung zu einer Brainstorming-Sitzung zu erhalten, die keine klare Agenda hat. Die meisten Unternehmen stehen täglich vor einer Vielzahl von Problemen und nicht alle können in einer einzigen Sitzung gelöst werden. Damit die Mitarbeiter an einer effektiven Lösung zusammenarbeiten können, sollte ein Arbeitgeber in der Lage sein, klar anzugeben, vor welcher Herausforderung sie stehen und welche Lösung sie suchen.

Es ist daher wichtig, dass Sie frühzeitig festlegen, was Sie in der Sitzung erreichen möchten. Soll die Website umbenannt werden? Bessere Inhalte erstellen? Social Media Management verbessern? Was auch immer das Ziel ist, Sie müssen nach jedem Meeting ermitteln, was Sie erreichen möchten, indem Sie den beteiligten Personen bestimmte Aufgaben zuweisen.

Wenn Sie beispielsweise eine Website umbenennen möchten, bitten Sie Ihr Kreativteam, mindestens drei neue Looks für ein Design zu erstellen, das erstellt werden soll. Wenn es sich hingegen um Inhalte handelt, weisen Sie die Autoren an, fünf Themen zu erstellen. Das Festlegen einer Agenda hilft dabei, die Diskussionen und Aktivitäten konzentriert und effektiv zu halten, sodass niemand Zeit oder Mühe verschwendet wird.

3. Stellen Sie den Ton ein

Auch wenn Sie strenge Ziele haben, ist es wichtig, den Ton Ihrer Besprechung spielerisch und nicht wertend zu halten. Eine strukturierte Sitzung muss nicht immer steif und ernst sein, umso mehr, wenn das Ziel darin besteht, Ideen zu generieren.

Ein Team besteht immer aus verschiedenen Persönlichkeiten, einige sind laut und selbstbewusst, während andere schüchtern und schüchtern sind. Ein Moderator sollte daher sicherstellen, dass er oder sie eine sichere, aber unterhaltsame Umgebung schafft, in der sich alle dazu ermutigt fühlen, einen Beitrag zu leisten. Zum Beispiel gibt es einige Wörter, die, obwohl sie gut gemeint sind, andere von der Teilnahme abhalten können. Und Sie möchten Ihre Mitarbeiter nicht entmutigen, sich zu engagieren und begeistert zu sein.

Neben der Entwicklung innovativerer Ideen sollen Brainstorming-Sitzungen die Bindung stärken und eine bessere Kommunikation zwischen den Teammitgliedern fördern. Dazu ist es wichtig, jedes Meeting mit dem richtigen Ton zu versehen. eine, bei der sowohl Fehler als auch Momente mit Glühbirnen auftreten können. Schließlich entstanden großartige Konzepte nicht immer aus perfekten Szenarien, die meisten begannen als ein einziges großes Durcheinander.

4. Verwenden Sie die weiße Tafel

Während heutzutage immer mehr Menschen Gadgets für das Brainstorming und Denken im Team verwenden, leistet das Whiteboard immer noch bessere Arbeit als die meisten iPads und Oberflächen-Laptops zusammen. Der viszerale Akt des Schreibens bewirkt, dass sich Ideen realer und einprägsamer anfühlen. Und das ist nicht nur das Gerede über Gefühle. Studien zeigen, dass das Schreiben von Hand die Gedächtnisleistung steigert, was zu einem besseren Verständnis der Gedanken führt.

Das Notieren Ihrer Ideen ist auch eine großartige Möglichkeit, um zu visualisieren, was Sie erstellt haben. Dies ist eine effizientere Methode, um die Beiträge aller zu verfolgen und festzustellen, wie sich jede Idee in das Gesamtziel einfügt. Es ist auch nicht einschüchternd und etwas, das jeder nutzen kann, wenn er aktiver an der Sitzung teilnehmen möchte.

Das Whiteboard ist buchstäblich eine leere Tafel, die jedes Teammitglied als Sprungbrett für Ideen verwenden kann. Seine Effizienz liegt in seinem einfachen und nicht einschüchternden Design, das es zu einem wirksamen Werkzeug für den Arbeitsplatz macht.

5. Wissen, dass es keine falschen Ideen gibt

Wenn Sie die Schritte eins bis vier befolgen, erhalten Sie während Ihrer Brainstorming-Sitzung mit hoher Wahrscheinlichkeit jede Menge Ideen. Allerdings werden nicht alle großartig sein, aber das ist eine gute Sache.

Zu Beginn eines jeden Brainstormings sollten Sie immer nach Quantität statt nach Qualität streben. Durch das Ablehnen von Urteilen und Analysen können unkonventionellere und radikalere Ideen durchgesetzt werden. Die meisten Ideen reichen von banal bis empörend, und nur wenige Auserwählte werden an die Spitze gelangen. Es ist eine Frage der Filterung durch den Dreck kreativer Gedanken, bis Sie die beste finden, die passt. Und wenn es darum geht, eine Lösung zu finden, ist es immer besser als keine, mehr Optionen zur Auswahl zu haben.

6. Stärken Sie Ihr Team immer

Sobald Sie in der Lage sind, Ihre Ideen zu filtern, werden Sie wahrscheinlich eine Handvoll anderer Optionen haben, die immer noch sehr gut sind. Lassen Sie in diesem Fall das Team darüber abstimmen, welche Punkte ihrer Meinung nach am effektivsten sind.

Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, sie zu bitten, einen Punkt neben dem Konzept zu schreiben, das ihnen am besten gefällt. Natürlich können Sie dies auch mit einer Handbewegung tun, aber für die Mitarbeiter ist dies bei weitem nicht so hilfreich.

Wenn sie wirklich schüchtern sind, ist dies möglicherweise auch das einzige Mal, dass sie mit dem Team interagieren oder an die Tafel schreiben. Es mag klein erscheinen, aber Punktevoting gibt ihnen nicht nur das Gefühl, ihre Wahl zu bestätigen, sondern sie fühlen sich auch zugehörig, was sie motiviert, es in Ihrer nächsten Sitzung noch besser zu machen.

7. Bewahren Sie einige Ideen für das nächste Mal auf

Nach einer erfolgreichen Brainstorming-Sitzung haben Sie einige sehr gute Ideen. Anstatt sie in den Papierkorb zu werfen, notieren Sie sie in Ihrem Protokoll und bewahren Sie sie für Ihr nächstes Meeting auf. Sie sind möglicherweise nicht die besten Lösungen für den Moment, aber es besteht eine gute Chance, dass Sie sie beim nächsten Mal verwenden können.

Und wenn Sie andererseits feststellen, dass Ihre ursprüngliche Idee nicht funktioniert, müssen Sie nicht zum Zeichenbrett zurückkehren und eine weitere Brainstorming-Sitzung einleiten. gesehen, wie Sie sie alle bereits gespeichert haben.

Mit diesen effektiven Techniken können Sie aus einem Brainstorming-Workshop eine echte Lernerfahrung machen, Ihr Team enger zusammenbringen und effizienter arbeiten.

Haben Sie Ihre eigenen bewährten Techniken für das Brainstorming? Lass es uns im Kommentarbereich unten wissen.

Lassen Sie Ihren Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here