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1. Weihnachtsessen Party
Nichts fördert die Bindung und Kommunikation besser als das Brechen von Brot mit jemandem. Diese Art von Weihnachtsfeier hilft nicht nur, Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung zu demonstrieren, sondern Essen und Trinken ermöglicht es den Menschen, sich in einer neutralen Umgebung zu entspannen und zu kommunizieren. Der Punkt, den ich hier hervorheben möchte, ist, dass ein "neutrales Umfeld" viel freundlicher ist als Ihr Büro.
Snacks im Büro zu haben und billigen Champagner zu trinken ist zwar viel billiger als die Rechnung in einem Restaurant zu bezahlen, aber am Ende werden Sie an Produktivität (und Gewinn) zurückgezahlt.
Leistungen:
- Familienfreundlich
- Intim
- Fördert die Bindung
Wählen Sie das Restaurant je nach Ambiente und Küche unter Berücksichtigung des Geschmacks und des Stils Ihrer Belegschaft. Fühlen sich Ihre Mitarbeiter in einem gehobenen Restaurant am wohlsten? Würden sie sich in einem etwas lässigeren Steakhouse wohler fühlen? Wenn Sie sich entscheiden, denken Sie daran, dass dies ein Anlass sein soll, nicht nur ein Drink nach der Arbeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter zu einer Sportbar für Flügel und Bier mitnehmen möchten, tun Sie dies spontan, nicht für die Büro-Weihnachtsfeier.
2. Gehen Sie zu einem Comedy Club
Im Gegensatz zu den gängigen Vorschlägen, nur in einen Club zu gehen, ist diese Option erwägenswert, da sie mit größerer Wahrscheinlichkeit für alle Mitarbeiter im Büro geeignet ist. Ich meine, wer lacht nicht gern? Nun, jeder lacht gern, aber nicht jeder hat das gleiche Maß an Toleranz. Stellen Sie daher sicher, dass der von Ihnen gewählte Comedy-Club so harmlos wie möglich ist.
Leistungen:
- Inklusive
- Familienfreundlich (je nach Veranstaltungsort)
- Gelächter ist ein großer Eisbrecher
Die meisten Comedy-Clubs bieten eine große Auswahl an Gerichten an. und natürlich haben sie alle bars - das heißt wer trinken möchte kann und wer nicht - muss sich nicht verpflichtet fühlen. In den Comedy-Clubs in Großbritannien werden an allen Abenden der Woche wechselnde Rechnungen ausgestellt, in denen Nachwuchstalente aus der ganzen Welt zu äußerst erschwinglichen Preisen auftreten.
3. Theme Park Weihnachten
Wir leben in einer sehr erwachsenen Welt, Werbung auf Werbetafeln ist sexy, Geschäfte sind sexy, sogar einige Weihnachtskataloge sind sexy. Grundsätzlich ist alles sexy. Es gibt sehr wenige Arten von Unterhaltung, die familienfreundlich sind, und wenn Sie viele Familienmitglieder in Ihrem Personal haben, könnte dies ein Problem sein, wenn Sie versuchen, eine Weihnachtsfeier zu organisieren. Aus diesem Grund ist eine Weihnachtsfeier in einem Themenpark möglicherweise die perfekte Lösung.
Leistungen:
- Sehr familienfreundlich
- Eine großartige Gelegenheit, Mitarbeiterfamilien kennenzulernen
- Abwechslungsreiche Attraktionen für jedermann
Die meisten Themenparks bieten auch Pauschal- oder Gruppenangebote an, sodass Sie die Tickets zu einem ermäßigten Preis erhalten. Parks bieten normalerweise Essen, Getränke und Fahrten an, um Ihre Mitarbeiter und deren Familien am Lächeln zu halten. Diese alternative Partyidee hat das Potenzial, ein wirklich einzigartiges Erlebnis zu werden, an das sich Ihre Mitarbeiter und ihre Familien noch lange erinnern werden. Sex mag sich verkaufen, aber Mäuseohrhüte und Achterbahnen machen alle glücklich!
4. Aktivurlaubsparty
In der gleichen allgemeinen Kategorie wie ein Themenpark nimmt ein anderer alternativer Veranstaltungsort für eine Weihnachtsfeier an einer Gruppenaktivität teil. Abhängig von Ihrem Personal und Ihrem Fitnesslevel können Sie von einer moderaten Aktivität wie Karaoke zu einer körperlich anstrengenden Aktivität wie Klettern, Reiten oder Go-Kart fahren. Sie können sogar Paintball spielen.
Leistungen:
- Stark physische Spiele können die Teambildung fördern
- Erleichtert die Kommunikation
- Fördert die Teamarbeit
Um ein weiteres Level hinzuzufügen (und Partygänger zur Teilnahme zu motivieren), versuchen Sie, eine Belohnung für das siegreiche Team oder die siegreiche Person festzulegen. Es muss nicht einmal monetär sein; Sie könnten zusätzliche freie Tage anbieten oder, falls verfügbar, ein privates Büro. Erhöhen Sie den Einsatz jedoch nicht zu hoch. Sie möchten, dass Sie Spaß an den Spielen haben, nicht an einem gladiatorischen Wettkampf mit Verletzungen und Verstümmelung.
5. Gehen Sie zu einem Weihnachtsmarkt
Jedes Jahr veranstalten die Städte des Vereinigten Königreichs ihre eigene Version eines traditionellen Weihnachtsmarktes. Nichts ist weihnachtlicher als Glühwein, Gebäck, Bier und Fleisch. Reihen und Stände mit weihnachtlichem Kunsthandwerk, die vollständig mit weihnachtlichen Dekorationen geschmückt sind. Diese Aktivität trägt nicht nur zur Bindung der Mitarbeiter bei, sondern ist auch sehr familienfreundlich.
Leistungen:
- Mäßig körperlich
- Versetzt die Teilnehmer in Weihnachtsstimmung
- Gelegenheit, sich mit Mitarbeitern und ihren Familien zu verbinden
Ideal für saisonale Feierlichkeiten am Arbeitsplatz, gibt es einige Dinge, die als anstößig oder exklusiv für diese Art von Aktivität angesehen werden könnten. Ob Christ, Sikh, Moslem, Atheist, Alt, Jung, Männlich oder Weiblich - ich GARANTIERE, dass Sie etwas finden, das zum Essen reizt.
6. Halten Sie eine Mitarbeiter-Preisverleihung ab
Das Ausrichten Ihrer eigenen Mitarbeiter-Preisverleihung kann der perfekte Weg sein, um den Höhepunkt der festlichen Jahreszeit an Ihrem Arbeitsplatz zu markieren. Es kann eine unterhaltsame und humorvolle Möglichkeit sein, das Eis zu brechen und die Leute zum Lachen zu bringen. Natürlich könnte man den halb-ernsten Weg einschlagen, aber der absolut absurde wird am meisten empfohlen, solange jeder Spaß hat und niemand beleidigt wird und anfängt zu weinen (was vor allem bei alkoholischen Erfrischungen passieren kann).
Leistungen:
- Spaß und humorvoll
- Neuheit
- Tolle Gelegenheit, Kameradschaft zu schaffen
Haben Sie eine Woche vor der Zeremonie Abteilungsnominierungen; Sie können es im Büro, in einem 5-Sterne-Restaurant oder in einem Hotel-Bankettsaal unterbringen, um es je nach Budget zu einem besonderen Festtagserlebnis zu machen. Öffnen Sie die Abstimmung und lassen Sie die Heiterkeit beginnen. Natürlich kann eine kleine Weihnachtsdekoration viel bewirken, unabhängig davon, welchen Ort Sie wählen oder welches Budget Sie haben. Ich überlasse die Feinheiten Ihnen, aber für eine maximale komödiantische Wirkung rate ich Ihnen, jede Auszeichnung nach einem Insider-Witz zu benennen und den Büro-Clown zum Zeremonienmeister zu machen. Eine weitere unterhaltsame Möglichkeit, den Wettbewerb ein wenig interessanter zu gestalten, besteht darin, einen Wettpool (mit Süßigkeiten oder Pralinen, nicht mit Geld) zu erstellen, der angibt, wer in bestimmten Kategorien gewinnt.
Ihr Arbeitsplatz kann eine strenge Routine sein. Wenn ja, haben Sie wahrscheinlich wenig Gebrauch von meinen Vorschlägen, oder Sie sollten besondere Überlegungen anstellen, weil Sie eine Steigerung der Moral und des Engagements benötigen (insbesondere, wenn man der Weihnachtsfeier von Office und Jennifer Anniston Glauben schenken soll). Teilen Sie mir unbedingt mit, ob Sie eine dieser Ideen verwenden und ob sie gut ankommen.
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