5 Schritte zur effektiven Zielsetzung

Das Setzen von Zielen wird oft als erster Schritt in Richtung Karriereentwicklung angesehen, da dies ein wesentlicher Bestandteil der Karriereplanung ist. Es kann dazu beitragen, Sie am Arbeitsplatz zu motivieren und zu motivieren. Deshalb sollten Fachleute lernen, ihre Ziele zu identifizieren.

Schritt 1: Verstehen Sie Ihre Prioritäten

Indem Sie Ihre Ziele spezifisch festlegen, können Sie sie konkreter gestalten. Zunächst müssen Sie sich Gedanken darüber machen, worauf es Ihnen ankommt und welche Prioritäten Sie setzen. Da die Arbeit viel Zeit in Anspruch nimmt und auch unsere Energie belasten kann, müssen Sie entscheiden, wie viel Sie für eine erfolgreiche Karriere opfern möchten. Nicht, dass Sie kein erfolgreicher Geschäftsmann sein und ein glückliches Leben zu Hause führen können, aber um bestimmte Ziele zu erreichen, müssen Sie immer einen Schritt weiter gehen und müssen verstehen, wie weit Sie bereit sind, Ihre Karriereziele zu erreichen.

Um Ihre Prioritäten besser zu verstehen, unterteilen Sie Ihre Ziele in drei Bereiche: Finanzen, Beruf und Beziehungen. Entscheiden Sie, worauf Sie in diesen drei Kategorien hinarbeiten möchten, und priorisieren Sie dann Ihre Ziele.

Fragen, die Sie sich stellen sollten

  • Wo bin Ich jetzt? Der erste Schritt, den Sie unternehmen sollten, ist zu verstehen, wo Sie sich befinden, da Sie auf diese Weise realistischere Ziele setzen können.
  • Was habe ich bisher gemacht? Ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit sind ebenfalls von Bedeutung, da sie dazu beigetragen haben, Ihre Persönlichkeit zu prägen und Ihnen einen Einblick in Ihre zukünftigen Möglichkeiten zu geben.
  • Wo will ich hin Denken Sie an Ihr Endziel und was für Sie letztendlich Erfolg bedeuten würde.
  • Was ist meine Leidenschaft? Wenn es eine Sache gibt, die Ihnen zum Erfolg am Arbeitsplatz verhelfen kann, dann ist es Leidenschaft für das, was Sie tun. Denken Sie also darüber nach, worauf es Ihnen ankommt.
  • Was mache ich gerne? Wenn Sie Ihre Vorlieben und Abneigungen berücksichtigen, können Sie einen kugelsicheren Karriereplan erstellen.
  • Was möchte ich erreichen, bis ich mein Endziel erreicht habe? Vielleicht möchten Sie sich weiterbilden oder neue Fähigkeiten erwerben. Oder vielleicht gibt es ein Hobby, das Sie mehr erforschen möchten.
  • Was sind meine Stärken und Schwächen? Machen Sie eine Liste Ihrer Stärken und Schwächen, da dies für die Schaffung realistischer Ziele von entscheidender Bedeutung ist.
  • Wie kann ich meine Ziele erreichen? Wenn Sie genau wissen, was Sie tun müssen, können Sie eine erfolgreiche Strategie entwickeln.
  • Was hält mich zurück? Gibt es irgendwelche Hindernisse, die Sie nicht überwinden können? Können sie Ihre Ziele beeinflussen? Was können Sie tun, um diese Barrieren zu umgehen?
  • Was für ein Profi möchte ich sein? Neben dem Erkennen Ihres Potenzials und dem Bestimmen Ihrer Ziele müssen Sie auch überlegen, welche Art von Professional Sie sein möchten. Möchten Sie jemand werden, der sich auf Work-Life-Balance konzentriert? Oder möchten Sie jemand sein, der bereit ist, seine Freizeit zu opfern, um die Extrameile für seine Karriere zu gehen?

Schritt 2: Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele realistisch sind

Der Grund, warum wir uns so sehr auf die Schaffung realistischer Ziele konzentrieren, liegt darin, dass sie Ihren Erfolg bestimmen. Das Setzen von unrealistischen Zielen beeinträchtigt nicht nur Ihr Wachstum, sondern auch Ihre Motivation.

Um festzustellen, ob Ihre Ziele realistisch sind, müssen Sie prüfen, ob es sich um folgende Ziele handelt:

  • Plausibel
  • Zeit gebunden
  • In deinem Skillset

Plausibel

Obwohl die meisten von uns Bill Gates werden möchten, ist die Wahrheit, dass nur wenige von uns dies können. Erfolg hängt nicht nur von Kreativität oder Motivation ab. es hängt auch von zeitlichen Beschränkungen, Talenten und einer Vielzahl anderer Faktoren ab. Wenn Sie also daran interessiert sind, der nächste Disruptor der Branche zu werden, müssen Sie sicherstellen, dass Sie etwas bieten, das sich lohnt.

Sie möchten beispielsweise ein eigenes Unternehmen gründen? Stellen Sie zunächst sicher, dass es eine echte Marktlücke gibt und dass Sie wirklich etwas Einzigartiges zu bieten haben, von dem die Menschen profitieren könnten.

Zeit gebunden

Leider haben die meisten von uns nicht genug Zeit, um ihre Träume zu verwirklichen. Wenn Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen müssen, können die Dinge besonders schwierig sein. Verstehen Sie also, ob Sie Ihren Traum innerhalb Ihrer spezifischen Zeitbeschränkungen voll entfalten können. Wenn Sie es nicht aufgeben können, prüfen Sie einfach, ob Sie Änderungen daran vornehmen können. Denken Sie daran, dass Sie es jederzeit an Ihre spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen anpassen können.

Innerhalb Ihrer Fähigkeiten

Natürlich können Sie Ihre Fähigkeiten jederzeit erweitern, aber Sie müssen zunächst Ihre Ziele anhand Ihrer Fähigkeiten testen. Wenn Sie zum Beispiel eine eigene Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gründen möchten und nur einen Abschluss in Betriebswirtschaft haben, können Sie die für die Buchhaltung erforderlichen Fähigkeiten erwerben und Ihren Traum verwirklichen. Das heißt aber nicht, dass Sie von schrecklich mit Zahlen zu großartig werden können. Verstehen Sie, was Sie tun können, da dies zum Erfolg beiträgt.

Schritt 3: Unterscheiden Sie zwischen langfristigen und kurzfristigen Zielen

Nachdem Sie Ihre Karriereziele festgelegt haben, brauchen Sie eine Minute, um sie aufzuschreiben und sie dann in langfristige und kurzfristige zu unterteilen.

Langzeit ziele

Langfristige Ziele beziehen sich auf Ihre endgültigen Ziele. Wenn Sie diese erreichen, fühlen Sie sich mit Ihren Entscheidungen und Bemühungen im Leben zufrieden. Dazu gehören normalerweise die Gründung eines eigenen Unternehmens, das Werden eines Teammanagers usw.

Es ist wichtig zu wissen, dass diese Ziele nicht unabhängig von Ihren kurzfristigen Zielen sind. Sie sind vielmehr stark von ihnen abhängig.

Kurzfristige Ziele

Kurzfristige Ziele beziehen sich auf kleinere Ziele, die Sie festlegen müssen, um Ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Natürlich ist dies nicht der einzige Grund, warum kurzfristige Ziele festgelegt werden. Sie können auch überlegen, Ziele zu entwickeln, um auch kleinere Ziele zu erreichen. Zum Beispiel könnten Sie daran interessiert sein, einen Online-Kurs zu belegen oder freiberuflich tätig zu werden, um Ihre Finanzen zu unterstützen oder sogar Ihren eigenen Kundenkreis aufzubauen.

Es ist jedoch wichtig, dass Ihre kurzfristigen Ziele Sie nicht von Ihren langfristigen Zielen ablenken. Planen Sie sie so, dass Ihre kurzfristigen Ziele mit Ihren langfristigen Zielen übereinstimmen und Sie einen Weg zum Erfolg finden.

Schritt 4: Bitten Sie um Feedback

Zielsetzung ist eine sehr private Angelegenheit in dem Sinne, dass Sie nur Ihre Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen sollten. Sie können auch andere Personen einbeziehen, wenn Sie möchten, aber Ihre beruflichen Ziele sind nur für Ihre Träume relevant.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie nicht um Feedback bitten sollten. Feedback hilft uns dabei, uns zu verbessern, und Sie sollten mit dem Zielsetzungsprozess sicherstellen, dass Ihre Ziele so spezifisch und realistisch wie möglich sind. Besprechen Sie Ihre Ziele daher mit Personen, deren Meinung Ihnen wichtig ist.

Abgesehen davon, dass Sie mit Ihrer Familie, Freunden, Ihrem Partner oder wem auch immer, über sie sprechen, möchten Sie vielleicht auch eine Meinung von einem Fachmann einholen. Jemand in der Branche, der bereits viel erreicht hat, kann wahrscheinlich wertvolle Erkenntnisse liefern. Überlegen Sie also, ob es Kollegen gibt, denen Sie vertrauen. Eine andere Möglichkeit ist, mit Ihrem Chef oder Manager über sie zu sprechen. Wenn Sie beide eine vertrauensvolle Beziehung haben, möchten Sie sie vielleicht konsultieren, haben aber keine Lust mehr auf Chefs, die vielleicht nicht hören, dass Sie große Pläne haben.

Schritt 5: Erstellen Sie einen Karriereplan

Zielsetzung ist der erste Schritt zur Erfüllung Ihrer Träume. Um Erfolg zu haben, müssen Sie Ihren eigenen Karriereplan aufstellen. Dieser Prozess umfasst die Ermittlung von Methoden zur Verfolgung des Fortschritts sowie Strategien zur Gewährleistung des Erfolgs.

Beachten Sie, dass Sie Ihren Karriereplan an einer Stelle aufbewahren müssen, an der Sie ihn sehen können, um ihn optimal nutzen zu können. Dies gilt insbesondere, wenn Sie eine visuelle Person sind. Betrachten Sie Vision Boards, drucken Sie sie und kleben Sie sie an Ihren Kühlschrank oder synchronisieren Sie sie einfach mit Ihrem Kalender. Was auch immer Sie tun, denken Sie daran, dass Ihr Karriereplan nicht im Hinterkopf behalten werden sollte, sondern an einem Ort, an dem Sie regelmäßig an Ihre Ziele erinnert werden.

Erfolgreiche Zielsetzung kann für die berufliche Weiterentwicklung von entscheidender Bedeutung sein. Die Priorisierung Ihrer Wünsche und Bedürfnisse und die Sicherstellung, dass Ihre Ziele realistisch sind, sind die ersten beiden Schritte zur effektiven Planung Ihrer Karriere.

Haben Sie Probleme mit der Festlegung Ihrer Ziele gehabt? Lass es mich im Kommentarbereich unten wissen!

Dieser Artikel wurde ursprünglich im Februar 2015 veröffentlicht!

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