Die gute Nachricht ist, dass Sie sich als angehender Programmierer oder IT-Berater, der eine befristete oder Vollzeitbeschäftigung sucht, an eine Personalagentur wenden können, um Hilfe zu erhalten. Und diese Top-IT-Spezialisten nehmen Ihren Lebenslauf und bringen Sie zu dem Tech-Job, der Ihren Fähigkeiten am besten entspricht.
Hier sind die 23 besten IT-Personalvermittler der Welt.
1. Venturi-Gruppe
Venturi ist die Personalagentur, wenn es um IT geht. Venturi verfügt über wichtige Grundlagen in allen wichtigen Bereichen der IT (einschließlich Business Intelligence, Infrastruktur und Cloud, Webentwicklung und -design, Big Data und Data Science sowie Netzwerk und Sicherheit) und hilft Ihnen, Ihren Traumjob in kürzester Zeit zu finden. Es gibt sogar tägliche Podcasts mit Technologieführern, die Sie über die Branche auf dem Laufenden halten und Ihnen helfen, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.
2. Real
Real ist ein in Großbritannien ansässiges Personalvermittlungsunternehmen, das stolz darauf ist, marktführende Lösungen für die gesamte Tech-Branche anzubieten. Ihr Schlüssel zum Erfolg liegt in der Anerkennung des Talents und des Werts der Beziehungen zu Personalmanagern und Großunternehmen.
3. TEKsystems
TEKsystems ist eine internationale Agentur, die auf IT-Personal und -Dienstleistungen stolz ist und jedes Jahr über 80.000 IT-Experten entsendet, um an mehr als 6.000 Kundenstandorten zu helfen. Derzeit arbeiten sie mit 82% der Fortune 500-Unternehmen zusammen.
4. Modis
Modis unterstützt große Technologieunternehmen seit den 80er Jahren bei der Suche nach Mitarbeitern. Sie sind auf SAP, Business Intelligence, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Ingenieurwesen, Microsoft Dynamics, Entwicklung, Digital und Infrastruktur spezialisiert und unterstützen Kandidaten bei der Vorbereitung auf den Einstellungsprozess, um sicherzustellen, dass sie ihre beruflichen Fähigkeiten und ihr Potenzial optimal nutzen.
5. 52 Limited
Diese Agentur für digitales Personal vertritt die gesamte Kreativbranche im Technologiebereich. 52 Limited arbeitet in der Regel mit Marketing- und Konstruktionsabteilungen, Marken, Start-ups, Designfirmen sowie Werbe- und interaktiven Agenturen in den Regionen Portland, Seattle und San Francisco zusammen.
6. Wunderland
WunderLand bietet seit 2009 Personaldienstleistungen für Digital, Kreativ und Marketing an. Sie bieten Lösungen für Zeitarbeit, Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung und helfen Ihnen, die ideale Position für die ultimative Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu finden.
7. Stafflink
Stafflink ist eine Boutique-Agentur für IT-Personalvermittlung, die im Jahr 2002 gegründet wurde. Der Inhaber Tim Collins ist ein Tech-Alumnus mit einer echten Leidenschaft und Verständnis für die Branche. Sie sind stolz auf den exklusiven Fokus auf IT und die Fähigkeit, technisches Personal mit dem besten Talent für ihre Kunden zu finden.
8. EdgeLink
EdgeLink konzentriert sich darauf, die besten Technologieprofis auf mittlerer bis mittlerer Führungsebene auf Vertrags-, Vertrags- und Direkteinstellungsbasis zu finden. Die Zusammenarbeit mit Unternehmen von Start-ups bis hin zu Fortune-100-Unternehmen in den USA, um außergewöhnliche Talente in die richtigen Positionen zu bringen.
9. Epitec
Die einzige Vision von Epitec ist es, ein technologisches Personalunternehmen zu sein, das arbeitgeberorientiert, kundenorientiert und prozessorientiert ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche sind sie eine Anlaufstelle für eine lebenslange Karriere.
10. Diverse
Verschiedene Behauptungen behaupten, die beste Position zu haben, wenn Sie Ihre IT-Karriere beginnen oder versuchen, die Karriereleiter zu erklimmen. Mit über 1.000 Vertrags- und Direktanstellungs-IT-Jobs können Sie sich auf deren kompetente Beratung verlassen.
11. Erweiterte Ressourcen
Advanced Resources ist ein IT-Lösungsunternehmen, das Kunden dabei unterstützt, die idealen Kandidaten für ihre fortschrittlichen Aufgaben zu finden. Zu den Schwerpunktbereichen zählen Programm- / Projektmanagement- und PMO-Berater, Unternehmensanalyse, technische Architektur, Anwendungsentwicklung, Infrastruktur, Qualitätssicherung, Cloud, Mobilität, Big Data, Web und E-Commerce, Datenbank- / Data-Warehousing, ERP (SAP, PeopleSoft, JD Edwards) und Cybersicherheit.
12. IntePros
IntePros ist stolz auf seine umfangreiche Kandidatendatenbank und seine einzigartigen Kundenbeziehungen. Jeder Berater hat sein eigenes Fachwissen und konzentriert sich darauf, nur die besten Talente für einen fokussierteren Ansatz zu liefern.
13. GDH IT
GDH IT ist eine US-weite Personalagentur mit einer Abteilung, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, IT-Experten auf ihre ideale Position zu bringen. Ihre Berater nehmen sich mehr Zeit, um Kandidaten kennenzulernen als ihre Lebensläufe, und dies hilft ihnen, Ihre Fähigkeiten besser auf die ideale Rolle abzustimmen.
14. ALKU
ALKU setzt sich dafür ein, Talent mit Talent zu verbinden. Mit über 70 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von hochgradig maßgeschneiderten und nischenorientierten Beratungslösungen ist die Unternehmensleitung von ALKU bestrebt, Kandidaten für ihre ausgewählte Nische zu finden.
15. Ettain Group
Die Ettain Group hat fünf Jahre lang den Diamant-Status für Talent und Kundenzufriedenheit erhalten. Die Berater helfen Ihnen gerne dabei, die für Sie optimale Lösung zu finden, und sind stolz darauf, dies viermal schneller zu tun als bei anderen IT-Agenturen.
16. Technologiepartner
Technology Partners hilft Ihnen dabei, mit ihren erfahrenen Beratern Ihre ideale Karriere zu finden. Sie passen Ihr Talent an die verfügbaren Positionen an, um sicherzustellen, dass Sie eine Chance zum Kampf haben. Sie durchlaufen einen intensiven Überprüfungsprozess, um sicherzustellen, dass Sie nur für geeignete Rollen vorgeschlagen werden. Dies erleichtert den Einstellungsmanager und sich selbst den Prozess.
17. Aquent
Aquent begann als Zeitarbeitsagentur, die sich auf Mac-versierte Stellen spezialisiert hatte. Heute haben sie sich zu einer internationalen Marke mit über 30 Niederlassungen weltweit entwickelt und sind auf alle digitalen Bereiche spezialisiert, einschließlich technologischer Lösungen, Marketing und Managementpositionen.
18. Kineticom
Kineticom gilt als „globales Zuhause“ für hochkarätige Fachkräfte und soll Kunden dabei helfen, eine starke und erfolgreiche Belegschaft aufzubauen, die sich auf Engagement, Bindung und Wachstum konzentriert. Sie sind stolz auf ihr großes Netzwerk und ihre Flexibilität, ihren Kunden qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.
19. Deerfoot
Deerfoot ist eine britische Agentur, die auf ihre Ehrlichkeit stolz ist. Sie holen immer Ihre Zustimmung ein, bevor sie Ihren Lebenslauf an einen Kunden senden, und informieren Sie immer darüber, wer der Endkunde ist. Das Erfrischende an dieser Agentur ist, dass sie jedes Mal, wenn sie Ihren Lebenslauf an einen Kunden weiterleiten, 1 GBP für wohltätige Zwecke spendet.
20. HW Suche & Auswahl
HW Search & Selection bietet über 15 Jahre Erfahrung im IT- und Technologiebereich. Die Rekrutierungsexperten beraten Sie über die am besten geeigneten Stellen und wie Kandidaten ihre Chancen verbessern können.
21. TAG IT-Rekrutierung
TAG IT Recruitment versteht Ihre Fähigkeiten und bewertet Ihr Wissen vollständig, bevor es Sie auf eine Position empfiehlt, um sicherzustellen, dass Sie die Voraussetzungen für den Erfolg in der Organisation des Kunden haben. Sie behalten 100% ihrer IT-Kunden und können bundesweit alle unbefristeten, vertraglichen und befristeten Positionen besetzen.
22. Langley James
Langley James hat eine große Reichweite von über 900.000 registrierten Kandidaten und eine Erfolgsquote von Hunderten von Funktionen, die Jahr für Jahr im IT-Sektor besetzt werden. Seit 1999 konzentrieren sie sich auf folgende Bereiche: Servicebereitstellungsmanagement, IT-Schulung, Netzwerksicherheitstechnik, AV-Engineering, Mac-Support (3rd, 2nd und 1st Line Support), CTO-IT-Management, Full-Stack-Entwicklung, Web-Entwicklung, ERP Analyse, CRM-Entwicklung, Business-Analyse und Projektmanagement.
23. Purple Power Rekrutierung
Purple Power Recruitment ist stolz darauf, "es gleich beim ersten Mal richtig zu machen". Sie verbringen viel Zeit damit, Ihre Fähigkeiten und Talente kennenzulernen und werden Sie nur für geeignete Rollen empfehlen. Sie motivieren Sie und nehmen sich Zeit, um genau zu verstehen, nach welchen Rollen Sie suchen.
Die Einstellung eines Headhunters mag zunächst wie eine Spielerei für Sie klingen, aber diese Experten verfügen über die Fähigkeiten und Kontakte, um Sie dem Rest der Konkurrenz voraus zu sein und den Ball ins Rollen zu bringen.
Haben Sie schon einmal eine dieser Agenturen genutzt? Wenn ja, teilen Sie uns Ihre Erfahrungen im Kommentarbereich unten mit…
