Ganz gleich, wie beeindruckend Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Leistungen auf dem Papier sind, die Sprache, mit der Sie sich als überlebensfähiger Kandidat präsentieren, kann mehr schaden als nützen.
Hier sind die 20 schlimmsten, dümmsten und am häufigsten verwendeten Wörter und Ausdrücke, die Sie niemals in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten!
1. Motiviert
Was genau motiviert Sie, jeden Morgen aus dem Bett zu steigen, zur Arbeit zu gehen und Ihre Arbeit zu erledigen? Ist es vielleicht das Geld? Sie wissen, das Geld, das Sie brauchen, um Ihre Miete und Rechnungen zu bezahlen? Wenn Sie sagen, dass Sie eine „motivierte Person“ sind, erhalten Personalchefs keinerlei Einblick in Ihre Arbeitsmoral, was Sie hier wahrscheinlich hervorheben wollten. Ein viel besserer Weg, dies zu tun, wäre, etwas in der Art zu sagen: "Motiviert, meinen Lernhorizont und meine Kompetenzen zu erweitern".
2. Creative
Gähnen. Wörter wie "kreativ" und "innovativ" wurden so oft verwendet, dass sie jede Bedeutung verloren haben. Außerdem ist es Ihre Meinung, sich auf diese Weise zu beschreiben und es einem Arbeitgeber zu ermöglichen, nichts über Sie zu erfahren. Klar, Kreativität ist eine gute Sache, aber man muss nicht so übermütig sein. Ein viel besserer Weg, dieses Wort zu verwenden, wäre: "Zusammen mit einem Team kreativer Leute" - dies verbindet Sie im Wesentlichen mit Kreativität, ohne Ihr eigenes Horn so laut zu betätigen.
3. Ergebnisorientiert
Einer der Hauptgründe, warum Arbeitgeber Mitarbeiter einstellen, besteht darin, dass sie von ihnen erwarten, dass sie ein Projekt bis zum Ende durcharbeiten und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Ansonsten, warum sich die Mühe machen? Warum jemanden einstellen, der seinen Job nur zur Hälfte macht und dann aufgibt? Mit anderen Worten, diese bestimmte Phrase ist in einem Lebenslauf überflüssig. Sie könnten natürlich über ein Ziel sprechen, das Sie überschritten haben, oder über eine wichtige Frist, die Sie eingehalten haben, aber was auch immer Sie tun, versuchen Sie zu vermeiden, zu sagen, dass Sie "ergebnisorientiert" sind.
4. Umfangreiche Erfahrung
Wenn Sie sagen, dass Sie über "umfangreiche Erfahrung" verfügen oder dass Sie "hochqualifiziert" sind, werden Sie nicht unbedingt besser für den Job geeignet sein, für den Sie sich bewerben. Im Gegenteil, es könnte den gegenteiligen Effekt haben. Im Allgemeinen handelt es sich hierbei um Füllwörter, die Ihrem beruflichen Hintergrund keinen Mehrwert verleihen. Ein anderer Satz, den Sie vermeiden sollten, ist "erfahrener Fachmann"; es lässt dich viel, viel älter erscheinen als du wahrscheinlich bist und es zaubert auch Bilder von gegrilltem Steak.
5. Team Player
Arbeitgeber möchten Menschen einstellen, mit denen sie sich leicht verständigen können und die in der Lage sind, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren. Mit anderen Worten, sie suchen nach Teamplayern. Der Trick dabei ist jedoch, zu zeigen - nicht zu sagen - dass Sie einer sind. Sie können dies tun, indem Sie Beispiele und Erfolgsgeschichten aus der Praxis über die Zusammenarbeit verwenden - zum Beispiel, wie Sie und Ihr Team mit einer sich abzeichnenden Frist konfrontiert wurden und sich zusammengeschlossen haben, um das Projekt pünktlich und effizient umzusetzen.
6. Detailorientiert
Es gibt zwei Hauptgründe, warum Sie dies niemals in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. Erstens sagt es nicht viel aus, es sei denn, es wird durch tatsächliche Erfolge gestützt. Und zweitens wird es umso komischer, wenn Ihr Lebenslauf mit Rechtschreibfehlern durchsetzt ist. Im Grunde genommen sind Sie Kritik ausgesetzt, und dies kann natürlich eine sehr schlechte Sache für Sie sein.
7. Microsoft Word
Es ist alles andere als beeindruckend, zu erwähnen, wie kompetent Sie in Software sind, die es seit Anbeginn des Internets gibt und die praktisch von jedem genutzt wird. Da sich die Technologie ständig ändert, möchten Sie zeigen, wie aktuell Sie mit der neuesten Software sind. Versuchen Sie daher, andere Beispiele spezialisierterer Programme zu verwenden, die sich auf die Rolle beziehen, für die Sie sich bewerben.
8. Track Record
Dient Ihr Lebenslauf nicht im Wesentlichen als Überblick über Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Erfolge? Sie müssen Ihre „nachgewiesene Erfolgsbilanz“ etwas genauer beschreiben, indem Sie kalte und belastbare Beweise für Ihre herausragende Arbeitsleistung vorlegen. Dazu fügen Sie Ihren Stellenbeschreibungen Statistiken und konkrete Ergebnisse hinzu.
9. Ehrlich
Zu erwähnen, dass Sie eine ehrliche Person sind, schafft kein Vertrauen in Sie. Im Gegenteil, es könnte Arbeitgeber misstrauisch machen und den Eindruck erwecken, dass Sie versuchen, etwas zu verbergen. Denken Sie daran, dass Ehrlichkeit eine Selbstverständlichkeit und kein besonderes Talent sein sollte.
10. Harter Arbeiter
Wörter wie "fleißig" oder "fleißig" sind einfach subjektiv. Selbst wenn Sie wirklich hart arbeiten, reicht es nicht aus, dies in Ihrem Lebenslauf anzugeben, um einen Arbeitgeber davon zu überzeugen, Sie einzustellen. Außerdem kann dies eine grobe Übertreibung darstellen und sich daher negativ auf Ihre Arbeitssuche auswirken.
11. Lustig
Sofern Sie sich nicht für einen Job als Standup-Comedian bewerben, sollten Sie Ihren Lebenslauf niemals mit "witzig" versehen. Es ist nicht im geringsten professionell und es wird höchstwahrscheinlich Ihre Chancen auf Erfolg bei der Jobsuche ruinieren.
12. Pünktlich
Pünktlich zu sein, wird von jedem erwartet, der einen Job hat und behalten will. Grundlegende Dinge wie das pünktliche Eintreffen bei der Arbeit müssen nicht unbedingt hervorgehoben werden. Es ist dumm, bedeutungslos und eine völlige Raumverschwendung.
13. Arbeitslose
Wenn es in Ihrer Beschäftigungshistorie ungeklärte Lücken gibt, wird der Arbeitgeber daraus schließen, dass Sie während dieser Zeit arbeitslos waren - und es macht wirklich keinen Sinn, mehr Aufmerksamkeit als nötig auf die Tatsache zu lenken, dass Sie X Wochen oder Monate lang arbeitslos waren.
14. Best of Breed
Während Sie sich für einen Job bewerben, fühlen Sie sich oft wie in einer Hundeausstellung, in der Sie und Dutzende andere Bewerber sich vor einer Jury zur Schau stellen, in der Hoffnung, dass Sie den Hauptpreis gewinnen (in diesem Fall den Job, der gerade läuft) Eine Möglichkeit, sich nicht zu beschreiben, ist „Best of Breed“. Außerdem kann jeder sagen, dass er der Beste seiner Art ist - es beweist nichts.
15. Hobbys
Mit "Hobbys" meine ich das Einbeziehen von nicht verwandten persönlichen Interessen und Aktivitäten. Denken Sie daran, dies ist ein professionelles Dokument, dessen einziger Zweck darin besteht, Personalvermittlern einen Einblick in Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu geben. Es ist kein Ort, um über Ihre Liebe zum Wandern oder, schlimmer noch, zum Austausch mit Freunden zu sprechen. Sofern sie nicht für die Stelle relevant sind, auf die Sie sich bewerben, sollten Sie Ihre Hobbys ganz auslassen.
16. Kommunikationsfähigkeiten
Ihr Lebenslauf sollte sich so weit wie möglich von dem des Wettbewerbs unterscheiden. Das bedeutet, dass überbeanspruchte Wörter und Ausdrücke wie „Kommunikationsfähigkeiten“ vermieden werden, die in praktisch jeder Bewerbung eines Personalvermittlers vorkommen. Und was genau bedeutet überhaupt „hervorragende Kommunikationsfähigkeiten“? Bedeutet das, dass Sie eine E-Mail eingeben können? Bedeutet das, dass Sie sprechen können? Denken Sie daran: Ein gut geschriebener Lebenslauf demonstriert Ihre Kommunikationsfähigkeiten, sodass Sie sie nicht unbedingt unter einer Überschrift hervorheben müssen.
17. Pflichten umfassen / verantwortlich für
In Ihrem Lebenslauf sollten nicht alle Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten zusammengefasst sein. Es sollte vielmehr die Dinge hervorheben, die Sie in den von Ihnen ausgeübten Jobs erreicht haben. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber keine einfachen, alten Stellenbeschreibungen lesen möchten - tatsächlich sind sie höchstwahrscheinlich mit den Details jeder Position vertraut.
18. Gehalt verhandelbar
Das Wort "Gehalt" sollte in Ihrem Lebenslauf nicht verwendet werden. Es ist nur klebrig. Und in Kombination mit dem Wort "verhandelbar" ist es noch klebriger. Lassen Sie die Gehaltserwartungen für den Zeitpunkt, an dem Sie ein Stellenangebot erhalten, besprechen. Andernfalls erhalten Sie möglicherweise überhaupt kein Stellenangebot. Es ist eines der schlimmsten Dinge, die Sie jemals in Ihren Lebenslauf schreiben können.
19. Referenzen auf Anfrage erhältlich
Früher war es ein Standardprotokoll, Referenzen oder den Satz „Referenzen auf Anfrage erhältlich“ in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Das Schlüsselwort hier lautet 'used to'. Heutzutage wird davon generell abgeraten. Tatsächlich wird davon ausgegangen, dass wertvolle Immobilien verschwendet werden, die besser genutzt werden könnten, wenn Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfolge erläutern. Außerdem erwarten Personalvermittler, dass Sie zwei oder drei Referenzen im Standby-Modus haben. Sie müssen also nicht erwähnen, dass sie "verfügbar" sind. Denken Sie jedoch daran, sie nur zu liefern, wenn Sie danach gefragt werden!
20. Lebenslauf
Danke, Captain Obvious! Wer hätte gedacht, dass das Dokument, das Sie zusammen mit Ihrer Bewerbung eingereicht haben, Ihr Lebenslauf und kein Kochrezept ist? (Aus einem ähnlichen Grund hat eine bestimmte Heather McNab ihrer Bewerbung versehentlich ein Jamie Oliver-Chili-Rindfleisch-Rezept beigefügt und nicht ihren Lebenslauf aus dem Jahr 2015 - natürlich hat sie den Job nicht bekommen.)
Andere Wörter, nach denen man Ausschau halten sollte
Abgesehen von den 20 oben aufgeführten Wörtern und Redewendungen gibt es einige andere Dinge, die Sie vermeiden sollten, wie die Pest:
- Akronyme: Zum Beispiel 'PA' anstelle von 'Personal Assistant'. Schreiben Sie die vollständigen Namen der Berufsbezeichnungen, Arbeitgeber und Qualifikationen auf, um Verwirrung bei den Arbeitgebern zu vermeiden. Natürlich gibt es einige Ausnahmen - schließlich würden Sie nicht "Allgemeiner Sekundarschulabschluss", sondern "GCSE" sagen.
- Falsch geschriebene Wörter: Lesen Sie Ihren Lebenslauf immer gegen Grammatik- und Rechtschreibfehler. Verwenden Sie eine Rechtschreibprüfung, aber verlassen Sie sich nicht zu 100% darauf - lassen Sie sich von jemandem durchlesen, falls Sie einen möglicherweise peinlichen Tippfehler verpassen!
- Pronomen: Das Hinzufügen von Pronomen (I / he / she) zu Ihrem Lebenslauf ist einfach unnötig. Schließlich wurde Ihr Name (hoffentlich) oben in das Dokument aufgenommen, sodass die Arbeitgeber davon ausgehen, dass die hier hervorgehobene Erfahrung Ihre und die der anderen ist. Das Vermeiden der Verwendung von Pronomen hilft auch, wertvollen Platz zu sparen. (Denken Sie daran, Ihren Lebenslauf in der ersten Person zu schreiben!)
Können Sie sich andere Wörter und Ausdrücke vorstellen, die unbedingt vermieden werden sollten? Vielleicht haben Sie es auf die harte Tour gelernt und haben einige Tipps und Tricks für Ihren Lebenslauf, von denen Sie glauben, dass sie anderen Arbeitssuchenden helfen werden? Nehmen Sie an dem Gespräch unten teil und teilen Sie Ihre Gedanken und Erfahrungen mit uns!
Vergiss in der Zwischenzeit nicht herauszufinden, welche anderen Fehler du in deinem Lebenslauf vermeiden solltest!
