Wenn Sie zu der letztgenannten Personengruppe gehören, möchten Sie offensichtlich erfolgreich arbeiten und sich als angesehener Fachmann weiterentwickeln, um in Ihrer Karriere voranzukommen und Fortschritte zu erzielen.
Egal, ob Sie gerade erst in Ihrer Karriere angefangen haben oder schon eine Weile Teil der Belegschaft sind - mit der richtigen Einstellung können Sie immer lernen, sich selbst zu pushen und sich als Star-Angestellter hervorzuheben.
Wenn Sie sich fragen, wie Sie genau das tun können, geben wir Ihnen die folgenden Tipps, wie Sie am Arbeitsplatz herausragende Leistungen erbringen können.
1. Verwenden Sie die Zeit mit Bedacht
Unabhängig davon, wo Sie arbeiten, haben Sie normalerweise acht Stunden am Tag Zeit, um Ihre Aufgaben zu erledigen. Diese kostbare Zeit, die Ihnen zur Verfügung steht, sollten Sie mit Bedacht einsetzen. Anstatt eine Stunde lang zu zögern und mit Ihrem Kollegen über die Possen von Love Island zu sprechen, sollten Sie sich überlegen, was Sie in Ihrer Arbeitszeit realistisch erreichen können und was Sie bis zum nächsten Tag warten können.
Jetzt fordere ich Sie nicht auf, alles Natter ganz zu unterbrechen (denn seien wir ehrlich: Der Tag wäre ein echter Hemmschuh), sondern Sie sollten wissen, wann Sie die Grenze ziehen und in der Arbeit stecken bleiben müssen, die Sie tun sollten. Wenn Sie gut organisiert sind, können Sie sogar fünf Minuten Pause einplanen, um die Aufgaben zu erledigen, die bis zum Ende Ihres Tages erledigt sein müssen.
2. Machen Sie sich unersetzlich
Sind Sie in Krisenzeiten Ihr Ansprechpartner? Wenn nicht, lernen Sie, wie man ein unersetzlicher Teil des Teams ist und wird. Wenn Sie mit Ihrem Chef und dem Rest Ihres Teams zusammenarbeiten können, gibt es für Sie nur einen Weg nach oben!
Sie sollten lernen, wie Ihre Organisation funktioniert, und auf das Endziel hinarbeiten, das Unternehmen erfolgreicher zu machen. Auch wenn Sie zufällig mit einem Kollegen in Konflikt geraten, sollten Sie dies Ihrem Ziel nicht im Wege stehen lassen. Sie werden immer mit Hürden konfrontiert sein - aber was zählt, ist, wie Sie sie überwinden und effektiv Ihren wahren Wert unter Beweis stellen können.
3. Seien Sie immer professionell
Unabhängig davon, in welcher Rolle Sie tätig sind oder welche Tätigkeit Sie ausüben, ist es wichtig, jederzeit professionell zu bleiben. Das bedeutet, dass Sie, selbst wenn Sie kurz davor sind, im Negative Nelly des Büros Ihr Oberteil in die Luft zu jagen, entweder einen Weg finden sollten, ruhig zu reagieren, oder sich selbst aus der Situation herausnehmen sollten.
Professionelles Kleiden gehört auch dazu - wie das Sprichwort sagt: „Kleide dich für den Job, den du willst, nicht für den, in dem du bist“. In der Tat bestätigt die Forschung, dass „Berufskleidung das abstrakte Denken fördert und den Menschen eine breitere Perspektive gibt“.
4. Gehen Sie die Extrameile
Über das hinauszugehen, was von Ihnen erwartet wird, ist ein sicherer Weg, Ihnen zu helfen, bei der Arbeit zu glänzen. Angenommen, Sie arbeiten in einem Hotel und ein Gast hat einen Aufenthalt für eine wichtige Feier gebucht. Wenn Sie die Extrameile gehen und ihnen zum Beispiel ein kleines, ergänzendes Geschenk mit einer handgeschriebenen Notiz anbieten, werden Sie sie glücklich machen.
Dies wiederum wird Ihren Chef zufrieden stellen, wenn der Gast eine großartige Bewertung abgibt und in Zukunft wieder ins Hotel zurückkehrt.
5. Haben Sie eine Can-Do-Haltung
Sie wissen nicht, wie Sie etwas tun sollen? Das ist gut! Mit einer positiven Einstellung können Sie in kürzester Zeit lernen und effektiv zeigen, dass Sie bestrebt sind, sich auf alle Aspekte der Organisation einzulassen und zum Erfolg der Organisation beizutragen.
Durch die Einstellung zum Können sind die Mitarbeiter eher geneigt, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, da sie wissen, dass Ihre positive Einstellung einem Projekt zugute kommt und dessen Fertigstellung beschleunigt.
6. Als Vorbild fungieren
Mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Verhalten können Sie in kürzester Zeit ein großartiges Vorbild werden. Indem Sie ständig positiv sind, können Sie Ihre Teamkollegen ermutigen, in Ihre Fußstapfen zu treten.
Ihr Chef wird auch feststellen, ob Sie die Unternehmensrichtlinien und -verfahren ständig befolgen, um zu zeigen, dass Sie in einer Führungsposition mehr als fähig sind und einer Beförderung einen Schritt näher kommen.
7. Vermeiden Sie Büropolitik
Man kann mit Sicherheit sagen, dass eine Beteiligung an der Büropolitik Sie einfach hinunterziehen wird. Auch wenn Sie einer negativen Aussage oder einem negativen Kommentar zustimmen, geben Sie nicht nach und nehmen Sie an keiner Form von Klatsch teil. Dies wird nur Ihre Position gegenüber Ihrem Chef herabsetzen und Ihren Fokus von Ihrer Arbeit auf grundlegende Angelegenheiten lenken, die Ihnen nicht dabei helfen werden, sich am Arbeitsplatz zu verbessern.
8. Seien Sie Teil der Lösung
Seien Sie Teil der Lösung, nicht des Problems!
Wenn Sie Probleme gut identifizieren können, sollten Sie auch in der Lage sein, wertvolle Lösungen anzubieten. Und selbst wenn Sie nicht derjenige sind, der die Komplikationen identifiziert, bemühen Sie sich, ein großartiger Problemlöser zu sein, und bieten Sie schnelle und klare Möglichkeiten, um ein bestimmtes Problem zu lösen.
9. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten
Je länger Sie in einer Position sind, desto stagnierender werden Sie in Ihrer Karriere und desto langsamer (oder überhaupt nicht mehr) trainieren Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten. Ein häufiger Fehler, den viele Fachkräfte machen.
Lernen Sie weitere Branchentrends und -techniken, um diese häufige Gefahr zu vermeiden. Sie können sich beispielsweise in der Organisation bewegen, um verschiedene Aspekte kennenzulernen, indem Sie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
10. Seien Sie ein Teamplayer
Unabhängig davon, wie gut Sie in Ihrem Job sind, müssen Sie dennoch in der Lage sein, in einem Team zusammenzuarbeiten und gut zu arbeiten. Wenn Sie innerhalb einer Gruppe von Personen nicht gut arbeiten können, sind Ihre Chancen, die Karriereleiter zur Überwachung oder Verwaltung dieser Personen zu erklimmen, gering.
Wenn Sie wirklich Ihre Teamfähigkeit überprüfen möchten, können Sie vertrauenswürdige Kollegen um ehrliches Feedback bitten. Und wenn Sie bemerken, dass die Leute sich sehr bemühen, Sie in den Korridoren zu meiden, ist dies ein verräterisches Zeichen dafür, dass Sie sich mehr Mühe geben müssen, um sie kennenzulernen und als Teil des Teams zu arbeiten.
11. Nehmen Sie Kritik am Kinn
Eines der schwierigsten Dinge am Arbeitsplatz ist es, Kritik zuzuhören, ohne zu reagieren. Schließlich ist es eine Herausforderung, Misserfolge hinzunehmen, wenn Sie sich so sehr bemüht haben, perfekt zu sein. Diese Akzeptanz hilft Ihnen jedoch dabei, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene zu wachsen.
Obwohl einige Chefs Spitzel sind und auf irrelevante Dinge hinweisen, um einfach ihr Ego zu stärken, üben die meisten Kritik, um Ihnen dabei zu helfen, am Arbeitsplatz zu wachsen. Wenn Sie das nächste Mal zu einer Diskussion eingeladen werden, nehmen Sie eine positive Haltung ein und danken Sie Ihrem Vorgesetzten für das Feedback.
12. Lernen Sie Ihren Chef kennen
Zu wissen, wie Ihr Chef arbeitet, ist einer der wichtigsten Aspekte eines jeden Jobs. Sie müssen nicht unbedingt ihr bester Freund sein - zum Teufel, Sie müssen sie nicht einmal mögen! - aber Sie sollten wissen, wie sie das Geschäft und das Team führen möchten.
Wenn Ihr Chef beispielsweise alle wichtigen Kommunikationsvorgänge per E-Mail durchführen möchte, sollten Sie dies unbedingt tun. Sie mögen denken, dass die persönliche Interaktion besser ist, aber wenn Sie über den Kopf gehen und tun, was Sie wollen, werden Sie sie nur aufziehen und sich effektiv wieder an den Arbeitsplatz zurückversetzen.
Ein guter Mitarbeiter zu sein, erfordert eine Menge harte Arbeit und Engagement für Ihre Arbeit. Mit diesen praktischen Tipps können Sie sich jedoch als Profi etablieren und sich für zukünftige Beförderungen in eine Linie stellen.
Haben Sie weitere nützliche Tipps, die Sie am Arbeitsplatz brauchen? Nehmen Sie an dem Gespräch unten teil und lassen Sie es uns wissen!
