12 Wichtige Tipps für den Erfolg von Assessment Centern

Der Gedanke an Assessment-Center kann beängstigend sein, und wenn Sie noch nie an einem teilgenommen haben, werden Sie wahrscheinlich nicht wissen, wo Sie anfangen sollen. So stressig sie auch klingen, ein Assessment-Center kann tatsächlich ein produktiver und unterhaltsamer Tag sein, und mit der richtigen Vorbereitung gibt es Möglichkeiten, sich wie ein Profi darin zurechtzufinden.

Um Ihnen den Weg vom Arbeitsuchenden zum Lohnempfänger zu erleichtern, haben wir diese 12 Tipps für Sie zusammengestellt.

1. Gesund essen

Du bist was du isst - das haben wir schon mal gehört. Dies gilt jedoch insbesondere für Ihren Assessment-Center-Tag.

Behalten Sie diesen gesunden Glanz bei, seien Sie voller Energie (natürlich nicht zu viel) und vermeiden Sie, dass Sie sich am großen Tag träge und abgenutzt fühlen, indem Sie sich gesund ernähren. Schneiden Sie in den Tagen vor dem Bewertungstag den Müll aus, reduzieren Sie die Koffeinaufnahme und halten Sie sich an energiereiche, nahrhafte und gehirnfördernde Lebensmittel. Und stellen Sie sicher, dass Sie am Morgen Ihres Einstufungstages ein gutes, ausgewogenes Frühstück genießen, um Ihre Konzentration und Produktivität für den kommenden Tag zu verbessern.

2. Holen Sie sich genug Schlaf

Sie möchten nicht mit Taschen unter den Augen und ohne Energie zu Ihrem Bewertungstag auftauchen. Stellen Sie also sicher, dass Sie den Schlaf nachholen, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur wiederbelebt aussehen, sondern auch fühlen. Wenn Sie wie ein Faultier herumlaufen, werden Sie nicht weit kommen, besonders wenn Ihre Prüfer jede Ihrer Bewegungen beobachten und analysieren!

Gehen Sie pünktlich ins Bett und schlafen Sie mindestens acht Stunden, um eine optimale Leistung und Fähigkeiten zur Problemlösung am Tag sicherzustellen.

3. Erstellen Sie eine Übungsroutine

Assessment-Center können nervenaufreibend sein, aber wenn man sich Sorgen macht, hilft das nichts. Erholen Sie sich stattdessen und verringern Sie Stress und Ängste, indem Sie eine Übungsroutine einhalten. Durch körperliche Aktivität vor dem großen Tag wird nicht nur der Stress reduziert, sondern auch die Gesamtenergie gesteigert und die Stimmung verbessert.

In der Tat stimuliert Bewegung Gehirnzellen, durch die Sie sich glücklicher, entspannter und weniger ängstlich fühlen. Genug körperliche Aktivität kann auch Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihnen helfen, eine selbstbewusste Haltung am großen Tag beizubehalten, die letztendlich diese Prüfer beeindrucken kann.

4. Dress to Impress

So wie Sie sich für ein Vorstellungsgespräch kleiden würden, sollten Sie am Tag Ihrer Beurteilung professionell aussehen. Sie müssen handeln und aussehen, als wären Sie bereits Mitarbeiter im Unternehmen. Wählen Sie also ein Outfit, das die Rolle wirklich widerspiegelt.

Obwohl Komfort auch sehr wichtig ist, umfasst der allgemeine Konsens, professionell auszusehen, einen Anzug und eine Krawatte für Männer sowie einen Bleistiftrock und eine formelle Bluse für Frauen.

Ihr Outfit wird letztendlich von der Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, und Ihrem persönlichen Geschmack abhängen. Nur nicht in Cargo-Shorts und T-Shirt auftauchen. Und meine Damen, denken Sie nicht einmal daran, diese Stilettos zu tragen!

5. Recherchieren Sie

Am Tag Ihrer Beurteilung werden Sie aufgefordert, verschiedene Aspekte der Arbeitsumgebung des Unternehmens zu simulieren. Stellen Sie sicher, dass Sie das Unternehmen im Voraus recherchieren, um sicherzustellen, dass Sie dies nicht vermasseln oder sich lächerlich machen. Versuchen Sie, seine Ziele zu verstehen, seine Vision zu übernehmen und seine Ziele zu erfahren, indem Sie über die Website, die Social Media-Seiten und alle Materialien recherchieren, die Sie während des Einstellungsprozesses erhalten haben.

Haben Sie einen guten Überblick über die Stelle, für die Sie sich bewerben - nach welchen Fähigkeiten und Qualitäten sucht das Unternehmen? Seien Sie bereit, diese Fähigkeiten im Assessment Center unter Beweis zu stellen. Auf diese Weise segeln Sie durch Präsentationen oder Gruppenübungen.

6. Bereiten Sie sich auf Überraschungen vor

Assessment-Center halten viele Überraschungen bereit. Arbeitgeber möchten Sie überraschen, um Ihre Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zu testen. Sie wollen sehen, ob Sie unter Druck gut arbeiten. Möglicherweise werden Sie mit einem spontanen Interview konfrontiert, oder Sie werden gebeten, eine unerwartete Präsentation zu einem bestimmten Thema vorzubereiten.

In jedem Fall werden Ihre Leistung und Ihr Verhalten anhand von Übungen wie diesen analysiert. Daher ist es wichtig, dass Sie sich im Voraus vorbereiten.

Zu den möglichen Aktivitäten gehören:

  • Präsentationen
  • Eignungsprüfungen
  • In-Tray- oder E-Tray-Übungen
  • Gruppenübungen
  • Interviews
  • Rollenspiel
  • schriftliche Prüfungen
  • Fallstudien
  • soziale Aktivitäten.

7. Machen Sie sich bereit für Aktivitäten im Voraus

Irgendwann während Ihrer Beurteilung müssen Sie sich vorstellen und "verkaufen". Bereiten Sie Ihren Aufzugsplatz im Voraus vor und üben Sie ihn vor Freunden.

Es ist auch ratsam, ein paar Notizen für spontane Präsentationen zu machen. Zu den allgemeinen Themen gehören normalerweise "Der schönste Tag meines Lebens war ..." und "Meine Lieblingsbeschäftigungen sind ...". Wenn Sie wissen, was das Präsentationsthema sein wird, bereiten Sie es vor, polieren Sie es und stellen Sie sicher, dass das Timing perfekt ist. Ihre Kommunikations- und Recherchefähigkeiten werden hier am wichtigsten sein. Versuchen Sie also, die Dinge einfach, organisiert und klar zu halten.

8. Führen Sie psychometrische Tests durch

Eine beliebte Übung in Assessment Centern ist die Durchführung eines psychometrischen Tests. Diese Tests sind so konzipiert, dass Arbeitgeber Ihre Intelligenz, Fähigkeiten und Persönlichkeit bewerten können. Mit anderen Worten, ja, Ihr zukünftiger Chef versucht, in Ihren Geist zu geraten. Aber fürchte dich nicht; Diese Tests sind nicht so einschüchternd wie sie klingen. Tatsächlich gibt es mehrere Online-Tests, die Sie vor dem großen Tag üben können.

Zu den möglichen Tests gehören:

  • Tests zum Zahlenverständnis
  • mündliche Argumentationstests
  • diagrammatische / logische Argumentationstests
  • situative Beurteilungstests.

Informieren Sie sich vor dem Tag beim Arbeitgeber, welche Art von Test Sie machen werden. Es gibt verschiedene Arten von psychometrischen Tests von SHL, Kenexa, Saville, Talent Q und sogar unserem eigenen Karrierejäger. Um diesen Teil Ihrer Einschätzung wirklich zu erfassen, führen Sie einige Tage zuvor einen Übungstest durch, um sich auf die eigentliche Aufgabe vorzubereiten, und Sie werden hoffentlich an diesem Tag sehr gut abschneiden.

9. Befolgen Sie die Anweisungen sorgfältig

Am Tag Ihrer Beurteilung werden Sie gebeten, an mehreren (erwarteten und unerwarteten) Übungen teilzunehmen, um Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und die allgemeine Eignung für den Job zu messen.

Um sicherzustellen, dass Ihre Leistung während dieser Aufgaben auf dem richtigen Weg ist, lesen Sie die Anweisungen eines T und befolgen Sie sie. Sie möchten den Prüfern beweisen, dass Sie das Zeug dazu haben, den Job zu bekommen, bevor Sie in eine Übung eintauchen. Lesen Sie die Anforderungen sorgfältig durch. Nicht überfliegen und scannen. Lesen Sie den Leitfaden gründlich durch, und wenn Sie Hilfe bei etwas benötigen, haben Sie keine Angst zu fragen. Denken Sie daran, dass dies Ihre Karriere ist. Versuchen Sie also nicht, sich zu beeilen. Nehmen Sie sich Zeit und vermeiden Sie unnötige Fehler, die Sie die Rolle kosten könnten.

10. Ace das Interview

In Assessment-Centern finden in der Regel ein oder mehrere Interviews statt, von Einzel- bis zu Gruppeninterviews. Auch wenn Sie vor Ihrer Beurteilung bereits eine hatten, bereiten Sie sich immer auf andere Interviews am Tag vor.

Es gibt mehrere Interviewtipps, aber eine der wichtigsten ist, Spannungen zu vermeiden. Versuchen Sie, Stress nicht das Beste aus Ihnen zu machen, und bekämpfen Sie diese Interviewnerven, indem Sie vorher üben und natürlich an sich glauben.

11. Sei freundlich und kooperativ

Ihr Arbeitgeber wird Sie während der Gruppenarbeit im Auge behalten, um festzustellen, ob Ihre sozialen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind. Während dieser Sitzungen haben Sie die Aufgabe, Diskussionen oder Debatten zu bestimmten Fallstudien zu führen, die sich auf den jeweiligen Job beziehen.

Nehmen Sie offen teil, haben Sie keine Angst Fragen zu stellen und helfen Sie jedem, der unsicher aussieht. Seien Sie offen für andere Ideen und Vorschläge und vergessen Sie nicht, auch das eine oder andere Kompliment zu machen.

Und denken Sie daran: Eine Pause in Assessment Centern ist nicht wirklich eine Pause. Tatsächlich werden Sie während dieser Zeit weiterhin auf soziales Verhalten und Persönlichkeit überwacht. Während Sie an diesem Sandwich naschen, können Sie sich weiter unterhalten und interagieren, während Sie gleichzeitig die Professionalität bewahren.

12. Seien Sie zuversichtlich und vermeiden Sie Negativität

Niemand mag eine negative Nancy, besonders am Arbeitsplatz.

Beweisen Sie sich als positive Person mit der Bereitschaft, bei Ihrer Beurteilung erfolgreich zu sein, und Sie haben bereits mehrere Kästchen angekreuzt. Es ist wichtig, dass Sie den ganzen Tag über eine Aura des Vertrauens und der Führung zeigen, aber achten Sie darauf, nicht zu kritisch zu sein und nicht zu streiten.

Arbeitgeber werden jemanden finden, der weiß, wie man die Führung übernimmt und Begeisterung und Selbsterkenntnis zeigt. Zu viel Selbstvertrauen kann Sie jedoch arrogant oder egozentrisch erscheinen lassen. Seien Sie einfach Sie selbst und vergessen Sie vor allem nicht zu lächeln.

Ihre potenziellen Arbeitgeber werden jeden Trick in diesem Buch anwenden, um tief in Ihren Geist einzutauchen und Ihre Persönlichkeit und beruflichen Fähigkeiten zu entschlüsseln. Um sich auf den großen Bewertungstag vorzubereiten, sollten Sie unsere 12 wichtigsten Tipps berücksichtigen.

Vergessen Sie nicht, uns im Kommentarbereich unten mitzuteilen, wie Ihr großer Tag verläuft!

Lassen Sie Ihren Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here