Zur Vereinfachung haben wir eine Liste mit 10 Tipps zusammengestellt, mit denen Sie ein brillantes Anschreiben verfassen können.
1. Geben Sie Ihre Absichten an
Es ist wichtig, den Personalvermittlern zu erklären, warum Sie ein Anschreiben schreiben und welchen Zweck Ihre Bewerbung hat. Während sie vielleicht bereits wissen, was ein Anschreiben ist, sind einige in der Regel lang, irreführend und verwirrend, und die Arbeitgeber werden schnell müde von ihnen. Eines der Hauptziele eines Anschreibens ist es, die Dinge zu vereinfachen und eine kurze Zusammenfassung darüber zu geben, wer Sie sind und was Sie zu bieten haben.
Vorgehensweise: Geben Sie den ersten und zweiten Absatz des Anschreibens ein, um Ihr Interesse an dem Job zu erklären. Erklären Sie, wie Sie auf die Stellenanzeige gestoßen sind und warum Sie sie interessant fanden. Sprechen Sie dann über sich selbst und Ihre aktuellen Tätigkeiten - z. B. Arbeiten, Studieren, Praktikum usw. Sie sollten sich hier darum bemühen, die Wünsche des Arbeitgebers von Ihnen zu erfahren und dann Ihre Fähigkeiten mit ihren Anforderungen abzustimmen.
2. Fügen Sie einige Schlüsselwörter hinzu
Genau wie Ihr Lebenslauf sollte das Anschreiben genügend Stichwörter enthalten, um es für die Stellenanzeige so relevant wie möglich zu machen. Die Verwendung von Schlüsselwörtern zeigt Arbeitgebern, dass Sie verstanden haben, was die Rolle von Ihnen verlangt. Es hilft ihnen auch, Ihr Anschreiben schnell zu scannen und festzustellen, ob Sie das sind, wonach sie suchen oder nicht.
Stichwörter sind wichtig, um das ATS zu übertreffen, da sie den Arbeitgebern helfen, die Anzahl der Bewerber auf eine Stelle zu minimieren, und nur eine Handvoll Bewerbungen schließlich den Weg zum Arbeitgeber finden. Dies bedeutet, je gezielter Ihr Anschreiben ist, desto größer sind die Chancen, dass Sie eingestellt werden.
Vorgehensweise: Wählen Sie aus der Stellenbeschreibung die wichtigsten Stichwörter aus, die sich auf die von Arbeitgebern gewünschten Fähigkeiten oder auf bestimmte Akronyme beziehen, die in der Branche / im Beruf häufig verwendet werden. Stellen Sie sicher, dass Sie sie an strategischen Stellen platzieren, oder verteilen Sie sie auf dem gesamten Anschreiben, und belegen Sie sie mit überzeugenden Beispielen, wenn Sie Ihre Fähigkeiten rechtfertigen müssen. Das Sprechen über Ihre Erfolge ist eine weitere großartige Möglichkeit, Ihren Beitrag und Erfolg in Ihren vorherigen Jobs zu zeigen.
3. Kopieren Sie nicht Ihren Lebenslauf
Machen Sie nicht den Fehler, sich im Anschreiben zu wiederholen. Auch wenn Ihr Anschreiben kurz und sachlich sein muss, sollte es auch versuchen, zu erklären, was Sie in Ihrem Lebenslauf geschrieben haben - nicht das Offensichtliche. Einer der Hauptgründe für Ihre Verwendung ist die Angabe zusätzlicher Informationen in Ihrem Lebenslauf. Im Wesentlichen gibt Ihnen das Anschreiben die Freiheit, vollständige Sätze zu verwenden und die Aufzählungszeichen zu erweitern, um zu begründen, warum Sie perfekt zum Unternehmen passen.
Vorgehensweise: Vermeiden Sie es, dieselben Sätze zu verwenden, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwendet haben. Wählen Sie stattdessen zwei oder drei Fähigkeiten, die für den Arbeitgeber als wesentlich angesehen werden, und erläutern Sie, wie Sie diese erfüllen. Alternativ können Sie darüber sprechen, was Sie in Ihrem letzten Job getan haben, indem Sie die Jobaufgaben erweitern. Eine gute Idee ist es, über Ihre Leistungen zu sprechen, ein Projekt, das Sie erfolgreich abgeschlossen haben oder für das Sie verantwortlich waren.
4. Verwenden Sie Zahlen
Zahlen machen den Unterschied. Anweisungen, die Zahlen enthalten, sind sehr mächtig. Warum? "Ich habe in einem Monat 80 Artikel geschrieben" klingt beeindruckender als "Ich habe Artikel geschrieben". Dies liegt daran, dass sie eine Art Rechtfertigung oder einen tatsächlichen Beweis dafür liefern, was Sie in der Vergangenheit getan haben. Es zeigt den Arbeitgebern, wozu Sie in der Lage sind und wie Sie dem Unternehmen helfen können, seine Ziele zu erreichen.
Vorgehensweise: Sie müssen darüber nachdenken, was Arbeitgeber für Ihren Beruf oder Ihr Berufsfeld als wichtig erachten. Wie messen sie den Erfolg? Liegt es an wie vielen Produkten, die Sie verkauft haben, oder an wie vielen Fristen, die Sie rechtzeitig eingehalten haben? Wenn Sie beispielsweise im Vertrieb arbeiten möchten, möchten die Arbeitgeber, dass Sie schnell und zielorientiert sind, da der Erfolg häufig daran gemessen wird, wie viele Geschäfte Sie pro Tag, Woche oder Monat abschließen.
Die Verwendung von Prozentsätzen funktioniert am besten, wenn Sie über Geld sprechen. Ein gutes Beispiel hierfür ist: "Ich habe den Umsatz um eine Million gesteigert, was einer Steigerung von 25 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht." Die Verwendung von Zahlen kann zeigen, wie viel Geld Sie gespart haben oder wie viele neue Konten Sie eingeworben haben. Diese müssen erläutern, auf welche Weise Sie zur Verbesserung einer Situation beigetragen haben und wie Sie zum Wachstum des Unternehmens beigetragen haben.
5. Überlegen Sie, was Sie für den Arbeitgeber tun können
Zu sagen, was der Arbeitgeber für Sie tun kann, ist nicht so effektiv wie zu sagen, was Sie für sie tun können. Wenn Sie an Ihrem Anschreiben arbeiten, versuchen Sie, nicht alles über sich selbst zu sagen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf den Grund, warum das Unternehmen Sie einstellen sollte, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse mit den Aufgaben des Jobs sowie Ihren Karrierezielen in Einklang bringen.
Vorgehensweise: Zunächst müssen Sie den Arbeitgeber ermitteln und Ihr Anschreiben an das Unternehmen anpassen, auf das Sie abzielen. Sie müssen den Grund angeben, aus dem Sie für das jeweilige Unternehmen arbeiten möchten. Sie können eine bestimmte Abteilung oder ein Projekt erwähnen, an dem das Unternehmen beteiligt ist, oder eine Akquisition, die ein Unternehmen getätigt hat. Dies zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und dass Sie wirklich an dem Job interessiert sind. Vergewissern Sie sich auch, dass Sie den Namen des Einstellungsleiters mit dem Vor- und Nachnamen der Person, einschließlich "Mr" oder "Ms.", angeben. und vermeiden Sie das generische "Wen es betrifft" oder "Sehr geehrte Damen und Herren".
6. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
Wenn Sie als Arbeitssuchender einen guten Eindruck hinterlassen möchten, müssen Sie nach Meinung von Karriereexperten Möglichkeiten finden, sich zu fördern und Ihre Fähigkeiten im bestmöglichen Licht zu verkaufen. Da Arbeitgeber nur sehr wenig Zeit haben, Ihren Antrag zu prüfen, müssen Sie sorgfältig auswählen, was in Ihr Anschreiben aufgenommen werden soll. Sie können dies tun, indem Sie im Brief einen Abschnitt erstellen, in dem erläutert wird, was Sie in dieser Rolle leisten können.
Vorgehensweise : Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, einen Abschnitt im Brief zu erstellen, in dem erklärt wird, was Sie in die Rolle einbringen können. Zunächst müssen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen und die wichtigsten Fähigkeiten auswählen, die der Arbeitgeber benötigt, und diese erweitern. Wenn Ihnen nichts einfällt, schauen Sie in Ihrem Lebenslauf nach, über welche Fähigkeiten Sie verfügen und welche sich am besten für Ihre Stärken eignen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Anschreiben nicht sofort senden, und nehmen Sie sich stattdessen Zeit, um den Text vorab zu korrigieren.
7. Zeigen Sie Ihre Kreativität
Wenn Sie sich als kreatives Individuum betrachten, ist dies der richtige Zeitpunkt, dies zu zeigen. Eine gute Geschichte, ein Slogan, ein Testimonial, eine Überschrift oder ein Leitbild können weitaus interessanter und ansprechender sein als ein langweiliger Text, der sich gezwungen anfühlt. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die einen Unterschied machen können, und der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Dies kann recht gut funktionieren, wenn Sie sich für eine Stelle in einer Kreativbranche bewerben, z. B. in den Bereichen Medien, Marketing oder Kunst. Wenn es jedoch richtig gemacht wird, kann es für jede Branche effektiv funktionieren.
Vorgehensweise: Beginnen Sie nicht mit dem Schreiben Ihres Anschreibens, es sei denn, Sie haben eine klare Vorstellung davon, warum Sie dies tun. Wenn Sie ein klares Ziel vor Augen haben, können Sie gezielter vorgehen und sich auf das Thema konzentrieren, was wichtig ist, um die Aufmerksamkeit der Personalvermittler zu erregen. Egal wie lustig Sie Ihren Humor finden, es besteht immer die Gefahr, ihn zu übertreiben. Da dies viel zu riskant ist, wenn Sie versuchen, einen guten Eindruck zu hinterlassen, ist es ratsam, Ihre Geschichte kurz und bündig zu halten. Wenn Sie es ausprobieren möchten, finden Sie hier einige gute Anschreiben-Beispiele, die Sie überprüfen können, um zu sehen, was als angemessen oder nicht angemessen erachtet wird. Und einige lustige.
8. Positiv bleiben
Das mag klischeehaft klingen, aber es ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor, während der gesamten Jobsuche zuversichtlich zu bleiben. Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht alle Jobanforderungen erfüllen, können Sie es dennoch versuchen, ohne sich für die Fähigkeiten oder Qualifikationen zu entschuldigen, die Sie nicht haben. Vergessen Sie nicht, dass eine positive Einstellung eine zentrale Rolle spielt und dazu beitragen kann, auch den schwierigsten Personalvermittler zu überzeugen.
Vorgehensweise: Geben Sie keine negativen Informationen an und vermeiden Sie es, Konflikte mit früheren Arbeitgebern, anhängige Rechtsstreitigkeiten oder sarkastische Bemerkungen in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Verwenden Sie genau wie in Ihrem Lebenslauf eine positive Sprache, aussagekräftige Wörter und Informationen, die Arbeitgeber wissen möchten.
9. Seien Sie präzise
Haben Sie jemals gehört, dass weniger mehr ist? Nun, dies ist einer der besten Tipps, wenn es um das Schreiben eines Anschreibens geht, und die Qualität sollte immer über der Quantität liegen. Die Länge Ihres Anschreibens ist nicht so wichtig wie der Inhalt und was Sie schreiben, ist wichtiger als die Art und Weise, wie Sie die Informationen präsentieren. Ihr Anschreiben sollte kurz und prägnant sein, damit Arbeitgeber es in Sekundenschnelle lesen können.
Vorgehensweise: Wählen Sie sorgfältig aus, was Sie sagen möchten, und vermeiden Sie Füllwörter, die keinen Wert liefern. Bereiten Sie vor dem Abschicken Ihres Anschreibens einige gute Entwürfe vor und experimentieren Sie ein wenig mit den Aussagen, die Sie verwenden möchten, um Ihre Fähigkeiten zu untermauern.
10. Danke sagen
Wenn Sie mit Arbeitgebern Kontakt aufnehmen, möchten Sie so professionell wie möglich sein. Um auf ihre gute Seite zu kommen und unvergesslich zu bleiben, muss man höflich sein, und das Anschreiben sollte das ausdrücken können. Ein Dankeschön ist wahrscheinlich die beste und einfachste Möglichkeit, Ihre Dankbarkeit und Wertschätzung für die Zeit zu zeigen, die sie für die Prüfung Ihres Antrags benötigt haben.
Vorgehensweise: Erinnern Sie die Arbeitgeber nicht nur daran, sich bei ihnen zu bedanken, sondern lesen Sie auch Ihren Lebenslauf in der E-Mail und hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten. Erinnern Sie sich, um Ihre Begeisterung und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit ihnen zu zeigen, und lassen Sie sie wissen, dass Sie sich auf Ihre Anhörung freuen von ihnen.
Punkte, die man sich merken sollte
Beim Schreiben Ihres Anschreibens sind einige Tipps zu beachten:
- Verkaufen Sie sich als Marke: Überlegen Sie sich kreative Möglichkeiten, um sich selbst und Ihre Fähigkeiten zu fördern, z. B. das Geschichtenerzählen
- Schreiben Sie den Brief informativ oder konservativ: Sie möchten interessant und einnehmend sein. Geben Sie also Ihr Bestes, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erhalten
- Passen Sie Ihr Anschreiben an jedes Unternehmen und jede Position an: Dies sollte Ihre Bewerbung relevanter für die Rolle machen
- Vermeiden Sie Fehler, die Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch beeinträchtigen könnten, einschließlich der Erfassung von Fakten und der Ansprache des falschen Unternehmens
Das Erstellen eines Anschreibens kann einige Zeit in Anspruch nehmen, lohnt sich aber auf jeden Fall. Wenn Sie es ernst meinen, einen Job zu finden, müssen Sie einige Exemplare vorbereiten, um sie einzeln an die Arbeitgeber zu senden, für die Sie arbeiten möchten!
Haben Sie jemals ein Anschreiben erstellt? Fanden Sie es schwierig? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen ...
