Wir haben einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen bei der Suche nach einem Sommerjob helfen.
1. Entscheiden Sie, was Sie tun möchten
Der erste Schritt, um einen Sommerjob zu bekommen, ist festzustellen, warum Sie ihn wollen. Suchen Sie einen Job, der sich auszahlt, oder möchten Sie Erfahrung in Ihrem Interessensgebiet sammeln? Wenn Sie gerade erst anfangen und nicht viel Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf haben, würde ich vorschlagen, einen Job zu bekommen, der Ihnen dabei hilft, die Fähigkeiten zu erlernen, die in Ihrer Branche oder Ihrem Beruf benötigt werden. Auch wenn jede Art von Berufserfahrung nützlich ist, sollten Sie über Ihre kurz- und langfristigen Karriereziele nachdenken und herausfinden, wie Sie diese erreichen können.
Einige der beliebtesten Sektoren für die Sommerarbeit sind Baugewerbe, Kinderbetreuung, Landschaftsbau, Verkauf, Gastgewerbe, Regierung, Einzelhandel, Verpflegungsdienstleistungen (einschließlich Restaurants, Bars und Cafés) im Ausland, Ausbildung und Unternehmensgründung.
2. Entscheiden Sie, welche Art von Job Sie möchten
Schritt zwei ist herauszufinden, welche Art von Job Sie übernehmen möchten. Dazu müssen Sie entscheiden, wie viele Stunden pro Tag / Woche Sie dafür bereit sind. Sind Sie zum Beispiel daran interessiert, Teilzeit, nur am Wochenende oder in Vollzeit zu arbeiten? Möchten Sie ein flexibler / entfernter Arbeitnehmer für einen Arbeitgeber sein?
Nun, es gibt viele Arten von Jobs, nach denen Sie suchen können. Das beinhaltet:
- Ein Job, der nur im Sommer stattfindet
- Ein Job, der genau zum richtigen Zeitpunkt kommt und dem kommenden Sommer entspricht
- Ein Job im Zusammenhang mit einem vorübergehenden oder regelmäßigen Einstellungsboom
- Ein Job, den ein Unternehmen vorübergehend an eine unterbezahlte Person abgibt, bis eine Vollzeitanstellung gefunden ist
3. Erstellen Sie einen starken Lebenslauf
Welchen Job Sie auch immer haben möchten, Sie benötigen einen starken Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Ein gezielter Lebenslauf ermöglicht es Ihnen, Ihre Qualifikationen im bestmöglichen Licht darzustellen, sodass diese für die Rolle relevant sind, an der Sie sich mit Stichwörtern interessieren. Ohne eines wird es schwierig sein, jeden Arbeitgeber zu beeindrucken, geschweige denn, die Bewerber-Tracking-Systeme zu überwinden.
4. Suchen Sie nach Jobs Online
Das Internet bietet Arbeitssuchenden immense Möglichkeiten, und es gibt einige Websites, die verfeinerte Tools für die Jobsuche anbieten, mit denen Sie auswählen können, welche Art von Jobs Sie ausführen möchten. Sie können zum Beispiel gezielt nach „Sommerjobs“ oder Studentenjobs, Praktika suchen und herausfinden, was für Sie verfügbar ist und an welchem Ort. Dies sind einige gute Sehenswürdigkeiten:
- Nur Studentenjobs
- E4S Student Jobs
- Große Auswahl
- Tatsächlich
- Fish4Jobs
- Coole Arbeiten
- Snagajob
5. Starten Sie Ihre Suche frühzeitig
Sie mögen denken, dass das Timing nicht wichtig ist, aber was die Sommerbeschäftigung betrifft, ist es entscheidend. Da die Konkurrenz groß ist, stellen die meisten Unternehmen ihre Mitarbeiter schon früh ein - etwa im April oder Mai. Obwohl die Bewerbungstermine von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sind, ist es nie zu früh, eine Stelle zu suchen. Je früher Sie dies tun, desto besser.
6. Endlos vernetzen
Die Mehrheit der verfügbaren Stellen wird nie ausgeschrieben. Der beste Weg, um das zu bekommen, was Sie wollen, ist, sich mit anderen Fachleuten zu treffen. Professionelles Networking ist der beste Weg, um Empfehlungen zu erhalten, und es gibt immer jemanden, von dem Sie wissen, dass er für jemanden arbeitet, den Sie noch nicht kennen. Mit LinkedIn können Sie Ihr Online-Netzwerk optimal nutzen und mit ehemaligen Kollegen und Arbeitgebern in Kontakt treten. Sie können sich auch mit einem Arbeitgeber bekannt machen, der Mitarbeiter anstellt.
7. Geh ins Ausland
Die meisten Menschen würden nicht ins Ausland gehen, wenn sie nicht zuerst einen Arbeitsplatz gefunden hätten. Dies ist jedoch nicht in Stein gemeißelt. Vielleicht könnten Sie diesen Sommer in einem anderen Land verbringen und herausfinden, welche Möglichkeiten es bietet. Wenn Sie ein Student sind, sollten Sie ein Auslandsjahr in Betracht ziehen, um Familie oder Freunde zu besuchen, die im Ausland leben.
8. Verwalten Sie Ihre Social Media-Präsenz
Die Suche nach einem Sommerjob ändert nichts an der Tatsache, dass Sie eine gute Social-Media-Präsenz beibehalten müssen. Arbeitgeber, die Mitarbeiter einstellen, werden auf Google und sozialen Plattformen nach Ihrem Namen suchen und erwarten, dass sie etwas finden, das sie in ihren zukünftigen Mitarbeitern sehen möchten. Bereinigen Sie Ihre Online-Profile, bevor Sie mit der Suche beginnen, und entfernen Sie peinliches oder unangenehmes Material.
9. Suchen Sie nach virtueller Arbeit
Da heute viele Stellenangebote online sind, lohnt es sich möglicherweise, sich über das Internet zu informieren. Jobs in Telemarketing, Social Media und Blogging gehören zu den beliebtesten virtuellen Jobs. Wenn Sie an einem dieser Themen interessiert sind, ist Craigslist wahrscheinlich die beste Website, um nach Jobs von kleinen Auftritten bis zu Vollzeitstellen zu suchen.
10. Gehen Sie freiberuflich
Warum für eine andere Person arbeiten, wenn Sie für sich selbst arbeiten können? Wenn Sie freiberuflich tätig sind, haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Arbeitszeiten festzulegen und so flexibel zu arbeiten, wie es für Sie am besten ist. Für welches Hobby möchten Sie am liebsten bezahlt werden? Ist es das Schreiben, Zeichnen, Bloggen oder Bewerben der Dienste und Produkte einer Person? Finden Sie, was für Sie funktioniert, und lassen Sie sich den ganzen Sommer über beschäftigen.
Bei der Arbeitssuche muss man gründlich sein. Dies ist besonders wichtig für Sommerjobs, da sie schwerer zu finden sind. Seien Sie proaktiv und folgen Sie dem 20-20-60-Ansatz bei der Jobsuche, um den gewünschten Job zu finden!
Planen Sie diesen Sommer zu arbeiten? Wenn ja, haben Sie schon angefangen, einen Job zu suchen? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen ...
