Allerdings ist es keine vernünftige Entschuldigung für schlechtes Benehmen, wenn Sie nicht von Ihrem Vorgesetzten über die Verbote der Büroetikette informiert werden.
Auch wenn wir manchmal schlechte Tage haben, gibt es keine Möglichkeit, schlechte Manieren bei der Arbeit zu rechtfertigen. Schlechte Gewohnheiten am Arbeitsplatz werden Sie nicht nur unbeliebt machen, sondern sie können auch ernsthafte Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter haben und Ärger und Stress am Arbeitsplatz verursachen.
Laut einer kürzlich von Accountemps durchgeführten Umfrage wurden die Teilnehmer zu den schlimmsten Angewohnheiten der Büroetikette befragt, und 36% gaben an, dass die Verwendung einer Freisprecheinrichtung oder lautes Telefonieren bei weitem die schlimmste Straftat ist. .
Obwohl die Regeln am Arbeitsplatz selten offen diskutiert werden, bestätigten 98% der Befragten, dass es eine Büroetikette gibt.
Hier sind die schlimmsten Beispiele für schlechte Büroetikette, damit Sie wissen, was Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz vermeiden sollten.
1. Bruttoverhalten
Eine der häufigsten Gewohnheiten für schlechte Büroetiketten ist das Essen von stinkendem Essen zur Mittagszeit. Sie können alle Thunfisch- oder Ei-Mayonnaise-Sandwiches essen, die Sie möchten. Tun Sie dies jedoch bitte zu Hause, wenn Sie den Luftraum Ihrer Kollegen nicht verschmutzen können. Eine weitere grobe Straftat ist BO oder das Tragen von starkem Aftershave oder Parfüm. Dann haben Sie unordentliche Schreibtische, schlechten Atem, verschwitzte Fahrradkleidung zum Trocknen aufhängen, Zehennägel abschneiden oder die Toilette nicht spülen.
Es ist sehr wichtig, sich daran zu erinnern, dass grobes Verhalten ein Teil Ihrer persönlichen Marke sein kann. Egal, wie gut Sie in Ihrem Job sind, Sie sind immer noch die Person, die die Nase pickt, wenn sie glauben, dass niemand hinschaut.
2. Schlechte Sprache
Einige Arbeitnehmer geben an, dass „Obszönitäten“ eine der schlechtesten Manieren am Arbeitsplatz sind. Vielleicht ist ein bisschen Fluchen bei der Arbeit in Ordnung, aber es ist definitiv nicht in Ordnung, vor anderen zu fluchen, ohne Unterbrechung zu fluchen oder aggressiv zu fluchen.
3. Niemals eine Runde kaufen
Wenn Sie nach der Arbeit regelmäßig eine Happy Hour machen und es vermeiden, für eine Runde zu bezahlen, sehen Sie aus wie ein Büro-Skinflint. Dies ist das Schlimmste für Bosse, die das Team immer wieder zum Kaffee schicken, aber nie etwas dafür bekommen. Wenn Sie möchten, dass Ihr Team Sie nicht mehr hasst, können Sie Runden kaufen oder ihnen sogar einen Cappuccino anbieten, um sie nach einem Einbruch nach dem Mittagessen zu wecken.
4. Keine Gutschrift
Wir hatten alle Besprechungen, in denen jemand eine Idee vorschlug, die Sie hatten, und Ihnen absolut keine Anerkennung zollte. Sie könnten es sogar klar erklären, da sie ein paar Tage Zeit hatten, um die Dinge zu überdenken. Das ist ein sehr schlechter Schachzug. Wenn du Jane das antust, wird Jane dich hassen und hinter deinem Rücken anfangen zu flüstern.
Es ist eine Sache, keinen Kredit zu geben und eine andere Sache, den gesamten Kredit zu stehlen. Aber wenn Sie Jane für ihre Idee würdigen, wird sie Sie dafür schätzen, dass Sie ihre Idee erkannt haben. Sie sollten immer anständig, fair und ein guter Teamplayer sein.
5. Prahlerei über Ihr Gehalt
Warum sollten Sie jemals mit Ihrem Gehalt angeben wollen, wenn Sie wissen, dass jemand anders weniger verdient als Sie? Jeder bei der Arbeit wird sich über Sie ärgern und Sie werden sich sofort Feinde machen. Eine bessere Idee ist es, Ihre Ertragskraft zu demonstrieren, indem Sie Kaffee für das Team kaufen.
6. Krank zur Arbeit gehen
Wenn Sie ständig krank arbeiten und keine freien Tage haben, setzen Sie all Ihre Mitarbeiter durch Husten und Niesen den ganzen Tag über aus. Nur weil Sie nicht den Tag frei nehmen wollten oder ein Workaholic sind, der es vermeidet, zu Hause zu bleiben, heißt das nicht, dass Ihre Mitarbeiter verpflichtet sind, alle Ihre Keime zu beschaffen. Seien Sie rücksichtsvoll gegenüber anderen und kommen Sie nicht zur Arbeit, wenn Sie krank sind. Es ist unfair für alle.
7. Über Menschen reden
Lieben Sie den Klang Ihrer eigenen Stimme? Nun, vielleicht ist es an der Zeit, dass Sie lernen, den Klang der Stimmen anderer zu mögen und was sie auch zu sagen haben. Wenn Sie sie nicht unterbrechen und darüber sprechen, werden sie auch nie auf das hören, was Sie sagen.
Wenn Ihre Besprechungen zu Monologen werden, hört niemand auf Sie und schaltet sich aus. Wenn Sie also aktiv zuhören und Interesse an anderen zeigen, indem Sie Fragen stellen, werden diese eher zuhören, was Sie zu sagen haben.
8. Schlechte E-Mail-Etikette
Obwohl es E-Mails schon seit mehr als zwei Jahrzehnten gibt, verstehen einige Leute immer noch nicht, wie man sie verwendet. Vielleicht senden sie E-Mails mit zufälligen Betreffs, cc jeder oder antworten nie zurück, aber eine gute E-Mail-Etikette sollte nicht schwer sein. Je weniger Sie sagen, desto besser, und wenn Sie lange Gespräche per E-Mail führen möchten, ist es besser, nur den Hörer abzunehmen. Sie müssen sich daran erinnern, dass schlechte E-Mail-Gewohnheiten auch schlechte Sprechgewohnheiten bedeuten.
9. Lautes Telefon und persönliche Anrufe
Sie haben Ihr Telefon nie leise gestellt, und obwohl es vernünftig erscheint, gehen viele Leute absichtlich zu einer Besprechung mit maximaler Lautstärke ihres Telefons. Es ist eine Sache, das ein oder andere Mal zu vergessen, aber wenn Sie es ständig tun, scheint es Ihnen egal zu sein, ob Sie andere unterbrechen oder ablenken. Sie sollten auch alle persönlichen Anrufe privat annehmen, da niemand Sie jeden zweiten Tag mit Ihrem SO streiten hören möchte.
10. Non-Stop-Beschwerden
Wenn jeder andere Satz oder Satz, der am Arbeitsplatz aus Ihrem Mund kommt, eine Beschwerde oder ein Schimpfwort ist, müssen Sie diese schlechte Angewohnheit möglicherweise jetzt beenden. Wenn Sie sich jeden Tag bei einem Kollegen beschweren - auch mit einer kleinen „unschuldigen“ Bemerkung -, kann dies zu einer Abwärtsspirale führen, bei der Sie sich nur auf die negativen Aspekte Ihres Jobs und Ihrer Organisation konzentrieren.
Sie könnten sich ein wenig erleichtert fühlen, wenn Sie mit anderen trösten. Dies kann jedoch leicht sehr giftig werden und Ihren Ruf ruinieren. Ganz zu schweigen davon, dass Sie dadurch den Fokus auf einige Aspekte Ihrer Arbeit oder auf großartige Menschen an Ihrem Arbeitsplatz verlieren können.
Wenn Sie in Ihrer Arbeit gut abschneiden möchten und Sie von allen als hart arbeitenden Fachmann betrachtet werden, müssen Sie alle oben genannten Beispiele für eine schreckliche Büroetikette vermeiden. Alle Arbeitsplätze haben einige Regeln und Richtlinien, die alle Mitarbeiter befolgen müssen, und es gibt keine Entschuldigungen für schlechtes Benehmen.
Können Sie sich andere schlechte Gewohnheiten bei der Arbeit vorstellen, die Sie verrückt machen? Teile sie unten ...
Dieser Artikel wurde ursprünglich im Dezember 2013 veröffentlicht.
