10 Beste Teambuilding-Aktivitäten für Mitarbeiter

Wenn es für Ihr Team schwierig ist, zusammenzuarbeiten, müssen Sie sich schnell darum kümmern. Wenn im Büro Spannungen herrschen, ist es schwierig, produktive Arbeit zu leisten, und das Unternehmen wird Probleme haben, seine organisatorischen Ziele zu erreichen. Während Sie nicht kontrollieren können, ob Mitarbeiter einander mögen oder nicht, können Sie Maßnahmen ergreifen, um die Moral zu verbessern und den Mitarbeitern zu helfen, trotz ihrer Unterschiede zusammenzuarbeiten.

Hier kommt Teambuilding ins Spiel. Wenn Sie noch nie davon gehört haben, definiert The Balance den Begriff als „den Prozess, eine Gruppe einzelner Mitarbeiter in ein zusammenhängendes Team zu verwandeln, eine Gruppe von Menschen, die so organisiert sind, dass sie voneinander abhängig und kooperativ zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen, indem sie ihre Ziele erreichen Zweck und Ziele “. Einfach ausgedrückt bezieht es sich auf verschiedene Aktivitäten, die unternommen werden, um Teammitglieder zu motivieren und die Gesamtleistung des Teams zu steigern.

Die Aktivitäten können dazu beitragen, die Motivation und Produktivität zu steigern, die Problemlösung zu fördern, die Moral zu steigern, die Kreativität zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Sie können auch dazu beitragen, Stress und Spannungen in Ihrem Büro abzubauen und die Beziehungen zu Mitarbeitern zu verbessern.

Schauen wir uns nun die besten Teambuilding-Aktivitäten an, die Sie mit Ihrem Team ausprobieren können.

1. Paintball

Wer liebt Paintball nicht? Manche Menschen mögen es vielleicht mehr als andere, aber es ist eine großartige Übung, um ein Team aufzubauen. Einige mögen sagen, dass es nur herumwälzt und mit Farbe beschossen wird, aber es ist eine großartige Möglichkeit, Vertrauen und Engagement aufzubauen und gleichzeitig eine starke Teamethik zu schaffen. Wenn Sie es noch nie versucht haben, ist dies die perfekte Gelegenheit. Sie müssen nur den Rest der Teammitglieder überzeugen.

Dauer: Kann bis zu 2 oder 4 Stunden dauern

Was es erfordert: Gleiche Anzahl von Personen, um 2 Gruppen oder gegeneinander zu bilden

2. Egg Drop

Es ist ein klassisches Spiel, das fesselnd, aber chaotisch sein kann. Dazu müssen Sie die Gruppe in 2-3 Teams von angemessener Größe aufteilen. Die Aufgabe ist es, eine Vorrichtung zu bauen, die das Ei von einem 2-4-stöckigen Tropfen intakt hält. Zu den zur Verfügung gestellten Werkzeugen gehören Zeitungen, Strohhalme, Klebeband, Plastik, Luftballons und Gummibänder. Geben Sie den Teams 30 Minuten bis 1 Stunde Zeit, um das Gerät zu erstellen. Nach dieser Zeit wird jedes Team abwechselnd seine Geräte aus dem 2. Stock fallen lassen, während alle anderen auf der untersten Ebene bleiben, um zu beobachten - und um sicherzustellen, dass nicht betrogen wird.

Dauer: Dauert bis zu 1-2 Stunden

Was es braucht: Viele Eier

3. In Knoten gefesselt

Ziel dieser Aktivität ist es, dass ein Team versucht, sich von einem menschlichen Knoten zu lösen, und beginnt mit der Gruppe, die in einem Kreis steht und sich gegenübersteht. Jeder greift mit der rechten Hand ein, um jemand anderem im Kreis die Hand zu schütteln. Halten Sie die rechte Hand gefaltet, dann greift jeder mit der linken Hand ein und schüttelt die Hände eines anderen Kreismitglieds. Ohne die eine oder andere Hand loszulassen, versucht die Gruppe, sich zu „knoten“. Es mag verrückt erscheinen, aber nach ein paar Sekunden werden sie erkennen, dass sie in der Lage sein werden, das Chaos, das sie erzeugt haben, zu entfalten, indem sie über die Bühne gehen, sich darunter ducken und sich umdrehen.

Dauer: Solange es dauert, um aus dem menschlichen Knoten herauszukommen

Was es braucht: Viel Kommunikation und Teamwork

4. Reden in Kreisen

Platzieren Sie alle in einem Kreis um ein langes Stück Schnur, das an seinem Ende zu einem Kreis zusammengebunden ist. Jetzt muss das Team mit der Zeichenfolge Formen erstellen: ein Quadrat, ein Dreieck, eine Acht, ein Rechteck usw. Wiederholen Sie das Spiel, aber mit geschlossenen Augen. Trotz der Schwierigkeit kann diese Aktivität sehr unterhaltsam sein, weil Sie über Ihre eigenen Fehler lachen müssen - und natürlich über die anderen. Sie können auch herausfinden, wer mit größerer Wahrscheinlichkeit betrügt, indem Sie die Augen offen halten.

Dauer: Es hört auf, wenn die Teammitglieder müde werden

Was es braucht: Viel Kommunikation und Teamwork

5. Pizza machen

Pizza machen wirkt wie ein großer Eisbrecher. Es ist perfekt für neue Teammitglieder, da sie so zusammenarbeiten und sich bei einer unbeschwerten Aktivität kennenlernen können. Die Teilnehmer können entscheiden, wer die Zutaten mitbringt und die Kosten aufteilen. Wenn Sie möchten, können Sie Ihren Chef einladen, mitzuhelfen! Außerdem, wer liebt Pizza nicht?

Dauer: 15 bis 20 Minuten

Was es braucht: Eine Kochschürze und ein Ofen, um Pizza zuzubereiten

6. Zorbing

Zorbing ist ein Abenteuersport, bei dem Sie in einem durchsichtigen Plastikball bergab rollen. Diese "Hamsterbälle" können wirklich Spaß machen und sind eine großartige Idee für einen geschäftlichen Ausflug, besonders im Sommer. Obwohl es gefährlich aussieht, ist Zorbing genau das Gegenteil. Es gibt Land Zorbing, Zorb Fighting, Zorb Football, Rollerball Zorbing und Water Zorbing. Ihr Team muss nur noch auswählen.

Dauer: Variiert je nach gewählter Zorbing-Aktivität

Was es erfordert: Ein Team jeder Größe, das bereit ist, Zorbing-Aktivitäten auszuprobieren

7. Der Vertrauensverlust

Die meisten Menschen sind mit dem Vertrauensverlust vertraut. Dies setzt voraus, dass ein Freiwilliger mit dem Rücken zu einer Gruppe von Mitarbeitern auf einer Plattform steht. Einige Leute mögen diese Aktivität, andere nicht, weil sie viel physischen Kontakt mit Kollegen beinhaltet. Abgesehen davon besteht auch die Möglichkeit, dass Sie sich verletzen, aber wenn so etwas passiert, können Sie feststellen, ob Sie Ihren Kollegen vertrauen können oder nicht.

Dauer: Es dauert so lange, wie es Freiwillige für den Herbst und den Fang gibt

Was es erfordert: Ein Freiwilliger, der seinen Kollegen viel Vertrauen geschenkt hat

8. Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Lassen Sie jedes Mitglied sich vorstellen, indem Sie seinen Namen sowie zwei Wahrheiten über sich und eine Lüge angeben. Ermöglichen Sie, nachdem jede Person ihre Aussagen gemacht hat, ein schnelles offenes Gespräch, bei dem sich alle gegenseitig nach ihren Aussagen fragen. Die Idee ist, die anderen Mitglieder davon zu überzeugen, dass Ihre Lüge tatsächlich eine Wahrheit ist, während Sie die Wahrheiten / Lügen der anderen erraten. Stimmen Sie nach den Fragen als Gruppe über die Aussagen der einzelnen Mitglieder ab. Punkte werden für jede Lüge vergeben, die richtig erraten wurde, oder für das Betrügen anderer Mitglieder mit Ihrer eigenen Lüge. Diese Aktivität ist großartig, weil Sie so herausfinden können, wie viel Sie über Ihre Kollegen wissen und umgekehrt.

Dauer: 30-60 Minuten

Was es erfordert: Viel Gruppeninteraktion und Kommunikation

9. Helium-Stick

Es ist ein schnelles Spiel, das sich hervorragend als Eisbrecher oder kurze Kaffeepause eignet. Sie müssen zwei sich gegenüberliegende Linien formen und einen langen, dünnen Stab über die Zeigefinger der Gruppe legen. Das Ziel ist es, den Stock auf den Boden zu senken, während alle Finger den Stock berühren. Die Herausforderung besteht darin, die Stange ruhig zu halten und ein Hochfahren zu verhindern. Durch den Aufwärtsdruck der Finger bewegt sich der Stock nach oben und nicht nach unten. Sobald sich alle entspannen, können sie den Stock leicht auf den Boden senken.

Dauer: Bis zu 10 Minuten

Was es erfordert: Eine Führungskraft, die das Team koordiniert

10. Mini-Olympische Spiele

Wenn Sie darüber nachdenken, eine Firmenveranstaltung zu organisieren, ist es eine hervorragende Idee, Ihre eigenen Olympischen Spiele abzuhalten. Es soll Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Komfortzone zu verlassen, Ihre körperlichen Fähigkeiten, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, andere Mitglieder Ihres Teams zu motivieren, zu testen. Es gibt viele Indoor- und Outdoor-Aktivitäten, die Sie für Ihre Olympischen Spiele auswählen können. Hier sind ein paar Ideen:

Indoor-Spiele - Papierflieger falten und werfen, Hoopla, Basketball, Hindernislauf, einfache Gymnastik-Displays, etc.

Spiele im Freien - Laufen oder Schwimmen, Hochsprung und / oder Weitsprung, rhythmische Gymnastik, Gartentörtchen usw.

Dauer: Kann je nach Vorliebe des Teams zwischen 1, 5 und 4 Stunden liegen

Was es braucht: Begeisterung und Teamwork

Da es unmöglich ist, alles zu kontrollieren, wird es in Ihrem Team immer Probleme geben. Wenn Sie jedoch Ihre Unternehmenskultur verbessern möchten, können kreative Aktivitäten und Übungen wie die in diesem Artikel aufgeführten die Teilnahme und die Positivität fördern, Ihr Team in die richtige Richtung lenken und Konflikte vermeiden. Ein produktives Team ist ein glückliches Team und Kollegen sollten immer versuchen, miteinander klar zu kommen.

Also, was sagst du? Würden Sie in Betracht ziehen, an Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen? Welche möchten Sie ausprobieren? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen!

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