Einige Aufgaben können einfach nicht alleine erledigt werden - wie Filme, Bücher und Comics wie diese belegen - und erfordern Teamwork und vertrauenswürdige Kollegen am Arbeitsplatz, um die anstehende Aufgabe effektiv und pünktlich zu erledigen. Schließlich sagen sie, dass zwei Köpfe aus einem bestimmten Grund besser sind als einer, und wir haben 10 Gründe für Sie.
Lernen Sie mit uns die 10 Vorteile der Teamarbeit am Arbeitsplatz kennen.
1. Es steigert die Produktivität
Das Wichtigste zuerst: Wenn Sie in einem Team arbeiten, können Sie die Arbeitsbelastung gleichmäßig auf die Mitglieder verteilen und nach den Fähigkeiten und Stärken der einzelnen Mitglieder verteilen. Mit mehr Händen an Deck werden Aufgaben schneller und effizienter erledigt, wodurch die Produktivität gesteigert wird.
Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter innerhalb von 24 Stunden einen wichtigen Bericht vorlegen muss, aber über einen Arbeitsrückstand von 72 Stunden verfügt, ist das Endergebnis höchstwahrscheinlich unterdurchschnittlich. Schlimmer noch, er könnte es vielleicht gar nicht schaffen, es zu beenden. Wenn er jedoch mit einer anderen Person zusammenarbeitet, wird der Bericht wahrscheinlich mit genügend Zeit geliefert.
2. Es bietet ein Support-Netzwerk
Ein starkes Teamumfeld ist für den Erfolg jedes Unternehmens von entscheidender Bedeutung, insbesondere in schwierigen und herausfordernden Zeiten, in denen die Teammitglieder einander bei der Unterstützung und Anleitung helfen und sich aufeinander verlassen. Dies ermöglicht es ihnen, sich auf das Ziel zu konzentrieren und Projekte effizienter abzuschließen. Umgekehrt besteht die Gefahr, dass eine gestresste Person mit einer hohen Arbeitsbelastung, die alleine arbeitet, überfordert wird und schlechte und kostspielige Entscheidungen trifft.
3. Es fördert die Innovation
Zwei Köpfe sind besser als einer, und das gilt besonders für den Arbeitsplatz. Teams sind besser in der Lage, kreativere, innovativere und praktischere Lösungen für Probleme zu finden als Einzelpersonen.
Wenn die Mitarbeiter in einer Brainstorming-Sitzung Ideen austauschen, fühlen sie sich in der Regel sicherer, wenn es darum geht, einzigartige und über den Tellerrand gehende Ideen zu entwickeln. Auf der anderen Seite wird jemand, der alleine arbeitet, seinem Vorgesetzten normalerweise die sicherere Option präsentieren.
4. Es verbessert die Moral
Wenn die Arbeitsbelastung geteilt wird und Mitglieder eines Teams zusammenarbeiten, können sie ein besseres Erfolgserlebnis verspüren, wenn sie eine Aufgabe erledigen und ein Ziel erreichen, das sie nicht erreichen könnten, wenn sie allein gearbeitet hätten. In Kombination mit einem Gefühl der Zugehörigkeit, Wertschätzung und Anerkennung kann dies das Selbstwertgefühl und die Moral der Mitarbeiter drastisch verbessern. Wenn Mitarbeiter Freude an ihrer Arbeit haben und Arbeitszufriedenheit und weniger Stress erleben, sehen die Unternehmen wiederum eine drastisch verringerte Fluktuationsrate.
5. Es zieht Talente an
Es wird erwartet, dass die globale Belegschaft in den nächsten 10 Jahren fast ausschließlich aus Millennials besteht. In Anbetracht dessen, wie Millennials die Zusammenarbeit gegenüber dem Wettbewerb bewerten, ist es wichtig, dass Unternehmen die Bedürfnisse ihrer zukünftigen Mitarbeiter berücksichtigen, indem sie eine Unternehmenskultur schaffen, zu der sie gehören möchten. Auf diese Weise können Unternehmen Top-Talente anwerben und binden.
6. Es baut starke Beziehungen auf
Ein weiterer großer Vorteil der Teamarbeit ist der Auf- und Ausbau starker Beziehungen zwischen Mitarbeitern. Dies hilft ihnen dabei, freier und offener zu kommunizieren sowie sich gegenseitig zu ermutigen und zu motivieren, an ihren Stärken und Talenten zu arbeiten. Dies ist der Schlüssel zum Erfolg jeder Organisation.
Im Allgemeinen können Mitglieder als Teil eines Teams Vertrauen aufbauen und eine starke Bindung untereinander aufbauen. Dies schafft ein Umfeld, in dem sie neue Methoden ausprobieren und Fragen zu Dingen stellen können, die sie nicht verstehen. Ohne Vertrauen ist das Team zum Scheitern verurteilt und wird unweigerlich zusammenbrechen.
7. Es verbessert den Service
Die Bedeutung der Teamarbeit beschränkt sich nicht nur auf den Arbeitsplatz, sondern auch auf den Service für die Kunden. Im Allgemeinen scheuen die Menschen Unternehmen mit unglücklichen Mitarbeitern und arbeiten lieber mit Organisationen zusammen, deren Mitarbeiter eine ausgeprägte Arbeitsmoral und einen ausgeprägten Teamgeist aufweisen. Teams, die gut zusammenarbeiten, sind daher unerlässlich, um den Service zu verbessern und die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
8. Es ermöglicht Flexibilität
Die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz kann den zusätzlichen Vorteil eines flexibleren Arbeitsplans bedeuten, da die Mitglieder in der Regel gegenseitig geschult werden, um die Fähigkeiten und Stärken des jeweils anderen zu berücksichtigen. Auf diese Weise können die Mitarbeiter ihre persönlichen Verpflichtungen (wie zum Beispiel Kinderbetreuung oder Arzttermine) ohne Beeinträchtigung der Projekte planen und gleichzeitig sicherstellen, dass wichtige und kurzfristige Termine eingehalten werden. Es ist auch wichtig zu wissen, dass flexibles Arbeiten dazu beitragen kann, die Produktivität zu steigern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Mitarbeiter zu verbessern.
9. Es vermittelt Fähigkeiten zur Konfliktlösung
Keine zwei Angestellten sind die gleichen und entgegengesetzte Persönlichkeiten stoßen am Arbeitsplatz aufeinander. Sie haben oft unterschiedliche Gewohnheiten und Arbeitsstile, und dies kann sich gegenseitig frustrieren. Da jedoch jedes Mitglied eines Teams gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet, lernen sie, Meinungsverschiedenheiten im Interesse des Projekts und ihres Teams selbst zu lösen. Dies ist zum Beispiel im Gesundheitswesen besonders wichtig, da es die Patientensicherheit erhöht.
10. Es fördert Ihre Karriere
Schließlich kann die Arbeit als Teil eines Teams Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Durch die Zusammenarbeit mit anderen bei der Arbeit sind Sie ihren Fähigkeiten ausgesetzt, können von ihnen lernen und Ihre eigenen Fähigkeiten erweitern. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein professionelles Netzwerk mit Allianzen aufzubauen, die potenziell zu größeren und besseren Chancen in der Zukunft führen können.
Dies kann auch eine hervorragende Gelegenheit zur Führung sein, die Ihnen dabei hilft, sich bei Ihrer nächsten Leistungsbeurteilung in einem positiven Licht zu präsentieren. Dies gibt Ihrem Lebenslauf einen Schub und verschafft Ihnen somit einen großen Vorteil gegenüber der Konkurrenz.
Können Sie sich noch andere Vorteile der Teamarbeit am Arbeitsplatz vorstellen? Arbeiten Sie lieber alleine oder arbeiten Sie mit anderen zusammen? Nehmen Sie an der folgenden Unterhaltung teil und teilen Sie uns mit, ob Sie ein Einzelgänger oder ein Teamplayer sind!
Dieser Artikel wurde ursprünglich im Februar 2016 veröffentlicht.
